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| 결산회계규정
제1장총칙
제1조【원칙】
결산에 있어서는 회사의 재정상태 및 경영실적을 밝히고 이해관계인에 대하여 필요한 회계사실을 명시함으로써 회사에 관한 판단을 바르게 하도록 하여야 한다.
제2조【결산보고서의 제출】
①각 회계단위는 익월 15일까지 대차대조표, 손익계산서, 부속명세서를 작성하여 본사 회계담당부서장에게 제출하여야 한다.
② 회계담당부서장은 각 회계단위의 제출서류를 종.. |
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| 결산회계규정
제1장총칙
제1조【원칙】
결산에 있어서는 회사의 재정상태 및 경영실적을 밝히고 이해관계인에 대하여 필요한 회계사실을 명시함으로써 회사에 관한 판단을 바르게 하도록 하여야 한다.
제2조【결산보고서의 제출】
①각 회계단위는 익월 15일까지 대차대조표, 손익계산서, 부속명세서를 작성하여 본사 회계담당부서장에게 제출하여야 한다.
② 회계담당부서장은 각 회계단위의 제출.. |
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| 교통복지에 대한 정의에 대한 내용입니다.
A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다.
많은 도움되시길 바랍니다^^
1. 교통복지란 무엇인가?
2. 교통약자란 누구인가?
3. 해외의 장애인 교통권 보장 법·정책
4. 국내의 장애인 교통권 보장 법·정책
5. 시사점
6. 참고문헌
2. 교통약자란 누구인가?
국가에서 교통약자로 지칭하는 사람들은 2004년 제정된 ‘교통약자의 이동편의 증진.. |
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| 노동법 성립의 역사와 과정
1. 착취적 자본주의 시절
19세기 자본주의 태동기의 자본과 노동의 관계는 ‘노동법’ 없이 ‘민법’이 지배하던 시절이었다. 지금과 같이 전 세계적으로 노동3권이 법률에 구체적으로 보장되기 시작한 것은 1929년 대공황이 발생한 것에 대한 사회적 반성 이후부터이다. 오늘날처럼 노동3권이 헌법적 권리 로 명시되게 된 것은 ‘야만적 자본주의’에 대한 반성의 결과물이며, 동시.. |
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| 조정쟁의의 대상사항 전반에 관한 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 노동쟁의의 의의
노동쟁의란 노동조합과 사용자 또는 사용자단체간에 임금․근로시간․복지․해고 기타 대우 등 근로조건의 결정에 관한 주장의 불일치로 인하여 발생한 분쟁상태를 말한다.
2. 논의의 필요성
이러한 노동쟁의는 헌법상 근로자에게 보장하고 있는 단체행동권을 구체화한 것으로서 노동쟁의의 범위와 대상사항에 대하여 명확히.. |
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| ◎ 목 차 ◎
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론1
1. 정의
2. 끼워팔기에 관한 법적규제
3. 유형
4. 끼워팔기조건을 부과하는 이유
5. 끼워팔기의 사례보고(폐해에 대한 우려)
Ⅲ. 본론2
1. MS의 메신저 프로그램 끼워팔기에 대한 견해
1) 다음의 MS제소의 전말과 MS사의 독점적 지위
2) MS의 독점적 지위에 대한 두 가지 견해
3) MS의 ‘끼워팔기’와 독점규제법 위반여부
4) MS의 OS에 웹브라우저를 끼워팔기한 것에.. |
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| 회계규정
제1장총칙
제1조 (근거)
본 규정은 조합규정 제 59조에 근거하여 제정한다.
제2조 (목적)
본 규정은 조합의 재정 및 회계의 기준을 확립하여 그 적정한 운영과 합리적인 관리를 목적으로 한다.
제3조 (세출의 근거)
세출은 당해 회계연도 조합비 총수입 한도내에서 하여야 하며 부득이한 경우 에는 운영위원회의 결의를 얻은 금액의 범위내에서 차입금을 충당할 수 있다.
단, 긴급을 요하는 경.. |
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| 행정행위의 직권취소에 대한 법적 검토
I. 들어가며
행정법상 행정행위의 취소란 그 성립에 흠이 있음에도 불구하고 일단 유효하게 성립한 행정행위를 그 성립상의 흠을 이유로 권한 있는 기관이 그 효력의 전부 또는 일부를 원칙적으로 기왕에 소급하여 상실시키는 행위를 말한다.
II. 취소권자
감독청의 취소권 보유여부에 대하여 학설이 나누어진다.
1. 적극설
적극설은 감독청에 의한 취소는 하급 .. |
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| 07개정법에 따른 조정쟁의의 대상사항
Ⅰ. 서
1. 노동쟁의의 의의
노동쟁의란 노동조합과 사용자 또는 사용자단체간에 임금․근로시간․복지․해고 기타 대우 등 근로조건의 결정에 관한 주장의 불일치로 인하여 발생한 분쟁상태를 말한다.
2. 논의의 필요성
이러한 노동쟁의는 헌법상 근로자에게 보장하고 있는 단체행동권을 구체화한 것으로서 노동쟁의의 범위와 대상사항에 대하여 명확히 할 필요가 있다하겠 |
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| 기술도입 계약서
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국법 에 의해 설립되고 현재 존속하며, 본사를 국에 주소를 둔 법인인 (이하 “갑”이라 한다)와 한국법에 의해 설립되고 현재 존속하며 본사를 서울(대한민국 서울특별시 구동 번지)에둔 법인인 (이하 “라이센시“라 부른다)사이에 체결되어진 본 계약은 다음 사실을 증명함.
“갑”은 이후 정의되어질 어떤 제품의 생산에 관련된 기술권을 개발, 소유하고 있으며 (이하 각각 및 공장이.. |
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| 연금정책
-국민연금-
목 차
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 한국의 국민연금정책
1. 국민연금의 정의
2. 국민연금의 필요성
3. 국민연금의 법규 및 지침
4. 국민연금의 변천
5. 국민연금의 내용
6. 국민연금의 문제점과 발전과제
Ⅲ. 일본의 국민연금정책
1. 국민연금의 체계
2. 국민연금의 내용
3. 국민연금의 관리운영 체계
4. 국민연금의 기금운용
Ⅳ. 한국과 일본의 국민연금정책의 비교
Ⅴ. 결 론
Ⅰ. 서 론
국.. |
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| Spinal cord injury
병인학 (Etiology)
(1) 외상성손상
가장 빈번한 손상의 원인
교통사고가 가장 빈번한 원인 자동차(38%),
오토바이(7%), 기타(1%)
총상(13%), 다이빙 사고(9%), 추락하는 물체에 의한 손상(5%)
(2) 비외상성손상
혈관기능장애(동정맥 기형:AVM, 혈전증, 색전증, 출혈)
류마티스 관절염, 퇴행성 관절질환으로 인한 이차적인
척추아탈구, 매독, 횡단성척추염과같은 감염, 척수.. |
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| 신용장(Letter of Credit)의 종류
신용장(L/C) 란 무역거래에서 대금결제를 원활하게 하기 위하여 수입상의 요청에 따라 개설하는 서장으로 신용장 에 명시된 조건과 수출상이 제시하는 서류가 일치하기만 하면 개설은행은 인수, 지급 또는 매입을 확약하는 증서이다. 결국 신용장은 은행이 수입상을 위하여 자기의 신용을 제공하는 행위로 불확실한 수입상 의 신용을 확실한 은행의 신용으로 대체한 증.. |
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| 경영권 사항을 중심으로 한 단체교섭의 대상에 대한 연구
Ⅰ. 문제의 제기
단체교섭은 다의적 개념이지만 법률상으로는 노동조합 기타 노동단체가 교섭대표를 통하여 사용자측과 근로조건 등에 관하여 합의에 도달할 것을 주된 목적으로 하여 교섭(회담,협상)하는 것을 말한다. 이러한 단체교섭은 근로조건을 통일적으로 형성하는 기능뿐만 아니라 노사관계 운영준칙을 형성하는 기능을 가지고 있다.
이.. |
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| 강제근로의 금지
Ⅰ. 서
Ⅱ. 강제근로의 수단
1. 폭행․협박․감금
1) 협의설
2) 광의설
3) 검토
2. 기타 정신상․신체상의 자유를 구속하는 수단
1) 의의
2) 구체적인 예
3. 자유의사에 반하는 근로의 강제
Ⅲ. 강제근로금지와 관련된 문제
1. 의무복무기산 불이행시 임금반납 및 경비반환
1) 경비자체를 반환하도록 하는 계약
2) 경비반환뿐만 아니라 임금의 일정액을 손해배상으로 반환해야 한다는.. |
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