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(검색결과 약 39,268개 중 59페이지)
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회사 및 직무에 지원한 동기와 지원한 직무를 잘 수행할 수 있는 이유를 본인의 경험, 준비와 노력을 바탕으로 기술하여 주십시오(1000자 이내)
대학 생활 중 가장 성취감이 컸던 경험과 목표 달성을 위한 노력에 대해 기술하여 주십시오(1000자 이내)
회사 및 직무에 지원한 동기와 지원한 직무를 잘 수행할 수 있는 이유를 본인의 경험, 준비와 노력을 바탕으로 기술하여 주십시오.
2007년 수능이 끝나고 .. |
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추억, 경험, 노력, 지원, 00, 팀, 점, 행사, 가족, 직원, 공간, 본인, cj, 보다, 시오, 점포, 이다, 좋다, 직무, 참여 |
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[임금체계관리] 임금체계의 의의와 결정요인, 유형과 종류
목차
* 임금체계의 관리
Ⅰ. 임금체계의 의의와 결정요인
1. 임금체계의 의의
2. 임금체계의 결정요인
1) 필요기준
2) 직무기준
3) 능력기준
4) 성과기준
Ⅱ. 임금체계의 유형
1. 연공급
1) 연공급의 의의
2) 연공급의 d형
(1) 정액승급형
(2) 체증승급형
(3) 체감승급형
(4) S자 승급형
3) 연공급의 장, 단점
2. 직무급
1) 직무급의 의의
2.. |
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허즈버그의 2요인이론
동기 2요인이론(Two Factor Theory)은 허즈버그(Frederick Herzberg)가 제안한 이론으로 동기 ․ 위생이론(motivation-hygiene theory)이라고도 한다.
전통적으로 만족의 반대는 불만족이라고 믿어 왔다. 불만족의 원인을 제거하면 직무에 대한 동기가 유발되어 만족을 느낀다고 생각해 왔다. 즉, 직무에 대한 만족과 불만족은 일연속선의 양극에 존재하는 것이라고 믿었다.
그러나 허.. |
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FAX
기안용지(자료송신겸용)
═══
분류기호
기안부서 :
직무권한규정(내칙)의 직무권한표
에 의거 결정처리
문서번호
전화번호 :
감사
보존년한
년
시행일자
19 년월일
처리기한
.... |
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FAX
기안용지(자료송신겸용)
═══
분류기호
기안부서 :
직무권한규정(내칙)의 직무권한표 에 의거 결정처리
문서번호
전화번호 :
감사
보존년한
년
시행일자
년월일
처리기한
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3번 질문에 직무와 관련된 내용을 묻는 부분이 있기에 여기선 인재상과 관련한 내용을 작성해주시면 좋겠네요.
해당 내용을 중심으로 기재해 주시면 좋겠습니다.
도전 정신은 인재상에 기재된 내용이고 글로벌 마인드는 직무에서 요구하는 바로 잘 작성해주셨습니다.
마지막 하고 싶은 말은 소제목으로 기재한 표현을 다시 작성하는 것이 좋습니다.
이러한 자세는 KCC의 해외영업직에 가장 적합한 역량이라 .. |
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kcc, 중국, 좋다, 위해, 되어다, 기업, 해외, 내용, 더, 이다, 경험, 현지, 시장, 과정, 인재, 통해, 참여, 삶, 작성, 글로벌 |
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1. 인적자원관리의 성격
2. 인사관리의 과업
3. 인력의 평가와 개선
4. 인사관리의 발전적 동향
5. 자원봉사인력의 개발과 관리
6. 동기부여 이론
*인적자원관리의 성격
1) 인적자원관리란 무엇인가
전체조직과 개별 직원들의 목적을 보다 충실하게 달성하기 위해서 직원의 기술, 능력, 판단, 숙련도를 계획적으로 성장시키려는 노력이다. 인사관리의 핵심 기술은 조직의 목적과 조직구성원의 개인적. 전문.. |
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자원봉사활동의 5대 기능) 동기부여, 자원봉사자 모집, 교육과 훈련방법, 직무설계와 업무부여, 인정과 보상의 기능
목차
* 자원봉사활동의 다섯 가지 기능
Ⅰ. 동기부여기능
1. 동기부여의 필요성
2. 자원봉사자의 참여동기
3. 자원봉사 참여동기의 유형
Ⅱ. 효율적인 자원봉사자 모집의 기능
1. 모집 전 준비사항
2. 홍보를 통한 모집방법
1) 홍보활동을 통해 모집한다
2) 자원봉사센터나 타 기관을 .. |
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본인의 노력과 행동부분을 첫째, 둘째, 셋째 등으로 구분하여 기술하시는 것이 보다
일단 본인의 노력과 행동부분을 다양하게 기술해주신 것이 좋습니다.
다만 이 부분에서 조금 더 목적성을 앞쪽에 기술하고 본인의 노력과 행동을 기술하는 것이 보다
결과를 구체적으로 기술해주시는 것이 좋습니다.
졸업 논문 주제를 찾게 된 계기를 기술해주신 부분이 좋습니다.
단순히 주저하지 않았다고만으로는 부족.. |
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기술, 부분, 어떻다, 때문, 해주다, 좋다, 본인, 노력, 더, 보다, 내용, 경험, 장점, 실제, 구체, 행동, 지식, 제목, 다양하다, 바라다 |
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이러한 역량은 불확실한 시장 속에서도 일관된 투자판단을 가능하게 하며, 장기적 운용성과에 큰 영향을 미친다고 생각합니다.
일진SNT는 투자 안정성과 수익률을 동시에 추구하는 장기 운용철학을 바탕으로, 산업별 포트폴리오 구성과 자산배분 전략에 강점을 갖춘 기업이라고 알고 있습니다.
저는 이러한 전략적 운용문화와 제분석력, 커뮤니케이션 역량, 그리고 시장 감각이 잘 맞아 떨어질 수 있다고 생.. |
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투자, 분석, 전략, 운용, 수익률, 자산, 데이터, 시장, 장기, 생각, 포트폴리오, 수행, 구성, 직무, 리스크, 구조, 성과, 자산운용, 판단, 별 |
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이러한 경험을 바탕으로, 저는 HD현대중공업에서 자산건축 직무를 수행하며 건축자산의 효율적인 운영 및 유지관리에 기여하고, 기업의 지속가능한 발전을 지원하고자 합니다.
자산건축 직무에서는 건축설계 및 시공에 대한 전문지식과 더불어 자산의 유지보수 및 효율적인 운영을 위한 관리역량이 필수적입니다.
저는 건축설계 및 시공 경험을 바탕으로 자산건축 직무에서 건축자산의 효율적 운영과 유지보.. |
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건축, 자산, 프로젝트, 효율, 경험, 운영, 유지, 보수, 설계, 관리, 직무, 역량, 시공, 기업, 수행, 쌓다, hd, 중공업, 기여, 환경 |
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이를 위해 입사 후, 중소기업의 '현장 경험'과 저만의 '따뜻한 소통능력'으로 산업과 직무에 적합한 인력을 양성하겠습니다.
SWOT 분석을 통해 한국산업인력공단의 내·외부 환경을 체계적으로 파악하겠습니다.
기타(자유롭게 기술) 예시) NCS 기반 능력 중심 채용에 대한 본인의 생각, 공단 사업 개선을 위한 제언 등[300자 이상 400자 이내
NCS 기반 능력 중심 채용은 꿈을 위한 첫걸음라고 생각합니다.
이.. |
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공단, 능력, 위해, 인력, 생각, 정보, 산업, 유출, 갈등, 중심, 지원, 통해, 어떻다, 외부, 설명, 방지, 환경, 조직, 위, 중요하다 |
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[직위분류제] 직위분류제의 개념과 구조, 수립절차, 효용성과 문제점, 우리나라(한국)의 직위분류제도
목차
직위분류제
Ⅰ. 개념
Ⅱ. 구조(용어)
Ⅲ. 수립절차
1. 준비작업
2. 직무조사(직무기술서의 작성)
3. 직무분석
4. 직무평가
5. 직급명세서의 작성
6. 정급
7. 사후평가(제도의 유지, 관리)
Ⅳ. 효용성과 문제점
1. 장점(순기능)
2. 단점(역기능)
Ⅴ. 우리나라의 직위분류제도
직위분.. |
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지원한 직무에 대한 강점과 이를 회사의 발전에 어떻게 기여할 수 있는지를 구체적으로 작성해주시기 바랍니다
조직 내 이해관계가 상충된 상황에서 목표를 달성하기 위해 노력한 경험을 구체적으로 작성해주시기 바랍니다
기존과는 다른 새로운 방법을 통해 효과적으로 문제를 개선한 경험을 구체적으로 작성해주시기 바랍니다
이런 keyword가 본인의 R&D 직무역량과 공통분모가 되는 것을 찾아보세요.
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목표, 여행, r, d, 작성, 이다, 방법, 기술, 경우, 사례, 들다, 호주, 크게, 경험, 본인, 병, 생각, 능력, 위해, 이다 |
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직종별 인센티브제도 전반의 검토
1. 생산직에 대한 인센티브제도
생산에 직접 종사하는 직접적 생산직은 직무의 본질상 근로시간을 기준으로 직접생산을 하는 직무이기 때문에 기준근로시간에 대한 기준임금의 적정한 보상 외에 작업과정에 있어서 생산성 향상이나 이윤증대에 대한 개인·집단별 성과목표를 설정하고 이에 대한 보상을 하는 것이 바람직하다.
그러나, 기계장비의 보수나 유지, 환경이나 .. |
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