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(검색결과 약 2,017개 중 59페이지)
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| 일원론적 자연철학으로써 헤라클레이토스의 변증법
1. 만물 유전설 (萬物 遺轉說)
“헤라클레이토스는 밀레토스 학파의 사상을 계승하여 모든 현상 속에 상주하는 영원한 원질(原質)을 탐구하였다. 그런데 그는 원질로서 어떤 근본적인 질료, 혹은 원소를 지적하는 것으로 만족할 수 없었다. 왜냐하면 그 근본 원소가 어떻게 다른 현상 곧 우주 삼라만상으로 변화 할 수 있는가 하는 문제에 대답할 수 없었.. |
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| 제3의 물결을 읽고....
오늘날 일어나는 변화의 대부분은 서로 무관한 것이 아니라는 사실이다. 제반사항을 각각 고립된 상황으로 다루어, 그 중요성을 파악하지 못하는 한 그러한 현상에 대해서 일관되고 효과적으로 대응 하기란 불가능 하다. 오늘날 세계에서 어떤 세력이 어떻게 맞부딪치고 있는가 하는 점에 관한 체계적인 기초 지식이 없다면, 우리는 마치 태풍의 한복판에서 위험한 암초의 사이를 .. |
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| 【목 차】
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 벤처기업의 정의와 특성
1-1 벤처기업의 정의
1-2 벤처기업의 특성
2. 벤처기업의 유형분류와 발전단계
2-1 벤처기업의 유형분류
2-2 벤처기업의 발전단계
3. 벤처기업의 성장동인과 성장효과
3-1 벤처기업의 성장동인
3-2 벤처기업의 성장효과
4. 벤처기업의 현황과 문제점
4-1 우리나라 벤처기업의 현황
4-2 우리나라 벤처기업의 문제점
5. 벤처기업의 성.. |
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| 일반적으로 화학반응에서 질량보존의 법칙이 성립된다고 배운다. 그러나 매우 정확하게 말한다면 질량보존의 법칙이 성립하지 않는다. 실제의 화학반응에서 질량의 결손이 발생하게 되는 것이다. 하지만 누구나 질량이 보존된다고 말한다. 그 이유는 반응 시 발생하는 질량의 결손량이 너무나 작아서 무시해도 될 만큼 작기 때문이다.
질량-에너지 보존법칙
1905년 특수상대성이론이 등장하자 질량의 개념.. |
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| 1. 대학과 대학문화
고등학교 3년. 과연 우리는 무엇을 위해 고등학교 3년을 생활해 왔는가 한번 되짚어 생각해 볼 문제이다.
먼저, 다음과 같은 질문에 명확히 대답할 새내기는 그리 많지 않을 것이다.
｢당신은 왜 대학에 진학을 하려고 했습니까｣
｢대학이라는 곳에 대해 당신은 어떠한 곳이라고 생각합니까｣
이 두 가지 질문은 우리가 대학생활을 하면서 흔히 받는 질문이다. 또한, 고등학교 3년 .. |
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| 국 문 초 록
이 연구는 부산서부교회와 서울꽃동산교회를 중심으로 어린이부흥을 통한 교회성장을 집중 분석하여 새로운 교회성장 모델을 제시하고자 한다.
교회의 유초등부에 속한 어린이를 대상으로 하여 다양한 어린이부흥의 모델을 제시하고, 특히 교회지도자와 주일학교 교역자와 교사들이 가져야 할 주일학교 목회철학을 분명히 제시하고자 한다.
본 연구의 전개는 어린이부흥에 대한 이해와 오.. |
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| 인간관계와 리더십 훈련
셀프 리더십과 슈퍼 리더십
Self-Leadership and Super-Leadership
백성들이 지도자가 있는지조차
의식하지 못할 때
그는 가장 훌륭한 지도자이며
백성들이 복종하고 환호할 때
그는 그다지 훌륭한 지도자가 못되며
백성들이 경멸할 때
그는 나쁜 지도자이다.
무릇 훌륭한 지도자는 말을 삼가며
일이 이루어지고 달성될 때
그들은 말하리라
우리들의 힘으로 이루었노라고
노.. |
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| 남녀갈등 (젠더갈등) 우리나라 실태분석과 원인분석 및 남녀갈등 사례분석과 느낀점 / 남녀갈등과 페미니즘에 대한 나의생각 정리레포트입니다.
타 판매레포트와 중복되는 내용 없기 때문에 그대로 제출하셔도 좋은성적 받을수 있을거라 생각합니다.
1. 현재 우리나라 남녀갈등 (젠더갈등)의 실태분석
2. 남녀갈등의 원인
3. 남녀갈등 사례분석 (온라인 사례위주)
4. 느낀점
5. 남녀갈등과 페미니즘에 .. |
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| ‘성공하는 사람들의 7가지 습관’ 교육 행정학 독후감
◈ 제 목 : 성공하는 사람들의 7가지 습관
◈ 지은이 : 스테판 코비
◈ 출판사 : 김영사
◈ 출판년도 : 1994년
외부에서부터 시작하여 내면을 변화시키는 방법들은 우선은 자신의 태도나 행동을 조절하기에는 좋은 기법들로 보이지만 근본적인 문제는 그대로 남아 있다. 하지만 이 책에서 제시한 성공하는 사람들의 7가지 습관들은 자신의 내면에서부터 .. |
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| 지속가능한 사회로 가는 길 - 프라이부르크
1.문제제기
요즘에 매일 듣는 경제뉴스 이슈는 고유가와 원자재, 식품 물가폭등이다. 한정된 석유와 석유농업으로 생산된 식품은 앞으로 석유가 고갈되면 여태껏 우리가 누린 풍요는 한 순간에 사라져 버릴 것 이다. 모든 생활이 석유에 지나치게 의존되어 있는 우리생활은 과연 지속가능할 수 있을까 얼마 전 신문기사에서 고유가의 극복으로 해외자원개발과 .. |
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| 목표관리법에 대한 검토 (Management by Objectives : MBO)
Ⅰ. MBO의 의의와 도입배경
(1) 의의
목표관리제도는 해당 종업원이 상사와 함께 목표를 설정하고 실행한 후 이데 대한 성과를 함께 평가하는 결과 지향의 평가방법이다.
(2) 배경
과거 개인특성 위주, 행동위주의 일방적이고 주관적인 평가의 문제점을 극복하고, 통제 목적보다 비통제적 목적, 특히 능력개발과 업무개선을 위한 인사고과가 선호.. |
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우리가 살고 있는 자본주의 사회는 빈부의 격차로 인한 <부익부 빈익빈> 현상으로 이 시대의 생존 경쟁에서 살아남지 못한 대다수의 민중이 고난을 받는 시대라고 정의할 수 있다. 우리들은 이와같은 민중의 고난과 현시대가 가지고 있는 구조적 모순에 주목하지 않을 수 없다. 우리는 그리스도인의 입장에서 이와같은 민중의 고난과 사회적 모순을 성서를 통해 어떻게 해석해야 하는지 생각해 보게 된다.. |
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시스템 분석 및 설계
보 고 서
이 재 범 교수님
학번:921463
학과:경영학과 성명:서대호
*백지 상태에서의 시작이란 무엇인가
경영혁신을 함에 있어 우리는 곧잘 백지상태에서 출발해라라는 말을 하곤 한다.그런데 과연 이 말은 어떠한 뜻을 내포하고 있을까.이것은 경영혁신을 이해함에 있어 매우 중요한 개념의 정리가 된다.
백지상태에서의 시작이란 다음과 같은 의미를 갖는다.
첫째,백지 .. |
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| 1. 대학과 대학문화
고등학교 3년. 과연 우리는 무엇을 위해 고등학교 3년을 생활해 왔는가 한번 되짚어 생각해 볼 문제이다.
먼저, 다음과 같은 질문에 명확히 대답할 새내기는 그리 많지 않을 것이다.
｢당신은 왜 대학에 진학을 하려고 했습니까｣
｢대학이라는 곳에 대해 당신은 어떠한 곳이라고 생각합니까｣
이 두 가지 질문은 우리가 대학생활을 하면서 흔히 받는 질문이다. 또한, 고등학교 3년 .. |
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| 인공지능 시대의 조직환경 변화
다가올 인공지능 시대는 조직환경의 변화와 더불어 리더십의 새로운 패러다임을 요구하고 있다.
AI 시대 리더십은 디지털 기술에 대한 깊은 이해와 유연성, 인간 중심적 공감능력, 협력과 소통 능력, 윤리적 책임감 등을 필수적으로 요구한다.
AI 시대의 리더는 인공지능과 빅데이터 등 디지털 기술에 대한 이해와 활용 능력이 필수적이다.
AI 기술을 활용한 전략적 판단, 데.. |
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리더십, ai, 시대, 인공, 지능, 인간, 조직, 협력, 중심, 능력, 구성원, 기술, 기존, 리더, 환경, 변화, 소통, 요구, 활용, 새롭다 |
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