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(검색결과 약 15,133개 중 59페이지)
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| 지 원동기 및 입사 후포부/한화탈레스에 지원하는 이유는 무엇이고 한화탈레스 입사 후 이루고자 하는 지원자의 비전에 대하여 작성하여 주십시오.
저는 자신보다 타인을 향한 배려와 헌신과 섬김을 하는 사람입니다.
한화탈레스에 입사하여 부모님의 모습을 통해 팀원 간의 약속을 잘 지키고 자신보다 서로를 챙겨주고 섬겨주는 협업하고 끊임없이 신용하는 인재가 되어 가족과 같이 함께하고 노력하는 인.. |
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프로젝트, 이다, 자다, 지원, 위해, 한화, 노력, 분야, 입사, 회사, 탈레스, 졸업, 수행, 사람, 통신, 갖다, 통해, 기여, 많다, 발전 |
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| 만3세 5명 발달평가 - 2학기 평가제 발달평가 및 종합발달평가
기본생활,신체운동,의사소통,사회관계,예술경험,자연탐구 영역으로 구분하여 평가하였고
2학기 종합발달평가도 포함되어 있습니다.
만3세 5명 발달평가 - 2학기 평가제 발달평가 및 종합발달평가
기본생활
신체운동
의사소통
사회관계
예술경험
자연탐구
2학기 종합발달평가
호기심과 장난기 가득한 OO는, 항상 선생님에게 질문을 많이 하며.. |
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| [직무스트레스] 직업상의 스트레스
직업만족도가 낮은 경우 이는 종종 직업상의 스트레스 때문이다. 스트레스의 근원은 진급이나 승진 기회의 부족, 낮은 임금, 단조롭고 반복적인 작업, 의사결정에 참여하지 못함, 과중한 업무나 초과 근무, 불분명한 업무내용, 상사와의 불화, 좌절이나 분노를 표현하지 못하거나 꺼리는 것, 부족한 휴식시간, 성희롱 등이다. 성희롱은 거의 언제나 여성들에게 해당된다(.. |
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| 동기 결여 및 조직 내 좌절감에 대한 대책
1. 들어가며
조직 내에서 동기가 결여되었거나 의욕을 상실한 사람은 흔히 보디랭귀지나 표정, 겉모습에서 그의 속마음을 드러내곤 한다. 즉 이러한 동기 상실이나 좌절감은 일단 외부로 어떤 형태로든 표출되기 마련이다. 따라서 이 부분에 대한 대책을 세우기 위해서는 의욕을 상실한 사람의 외적인 특징을 간파하는 것이 중요하다.
우리는 분주한 일상과 스.. |
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| I. 서론: 현대사회 새로운 소비주체로서의 여성
현대 여성의 지위가 상승되고 있음은 주지의 사실이다. 물론 아직 사회의 많은 부분에서 여성들에 대한 제도적 배려와 인식의 부족도 인정해야 한다. 하지만, 디지털로 대표되는 과학기술의 발달은 여성의 사회참여도를 높이고 있으며1)1) 최혜실, <창조적 감성으로 일구는 여성들의 신대륙, 디지털>, 『광고정보 2000년 6월호』(서울: 한국방송광고공사), .. |
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| 면접 태도와 면접 노하우
면접장에서 기억할 태도는 '공손함'과 '예의'입니다.
많은 사람들이 면접장에서 가장 기본이 되는 이 태도를 잊어버립니다.
눈치가 빠른 사람을 좋아한다
그런 아버지의 가르침을 통해 저는 무 엇이든 할 수 있을 거라는 강한 도전정신과 자립정신을 어린 시절부터 체득했던 게 아닐까 생각합니다.
이런 아버지의 모습은 저의 직업관 , 즉 직장에 대한 가치관에도 지대한 영향을 주.. |
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이다, 면접, 사람, 업무, 이야기, 들어가다, 늘, 리액션, 오다, 빠르다, 들다, 임원, 태도, 귀사, 이다, 미소, 띄우다, 아버지, 노력, 장점 |
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| 청소년 자원봉사활동 지도자(관리자)의 역할
청소년 자원봉사활동 지도자들은 무엇보다도 봉사활동에 임하는 청소년들을 올바른 정신과 건강한 육체를 가진 조화로운 청소년들로 키워 나간다는 신념을 가지고 이들의 봉사활동을 지도하도록 해야 한다. 청소년들이 하는 봉사활동은 봉사학습의 차원에서 다루어야 하는 만큼 보다 깊은 관심과 배려가 요구되고, 봉사활동을 하는 데 반드시 지도자나 관리자의.. |
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| 본 자료는 닷컴 기업인 구글의 창업배경과 성장과정 및 핵심 기술력 등에 대해 설명하였으며, 구글의 기업문화에 대해 상세하게 정리하였으며, 구글의 현재와 미래에 대한 전망을 설명한 자료임
1. Google의 기업소개 및 창업배경
2. Google의 성장 및 핵심기술력
3. Google의 조직 및 기업문화
4. Google의 현재와 미래
0 Google 의 업무환경
1. 남녀 모두에게 12주간의 육아휴가를 보장(전체 임금의 .. |
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| 본 자료는 최근 주목받고 있는 섬김의 리더십 즉, 서번트 리더십(Servant leadership)의 사례로 안철수의 리더십 사례를 체계적으로 설명하였으며, 안철수 연구소의 A자형 인재와 도요타의 T자형 인재에 대해 비교 분석한 자료임
1. 안철수 그는 누구인가
2. 안철수가 말하는 리더십이 사회적인 주목을 받는 이유
3. 안철수의 기본 경영마인드
4. 안철수의 서번트 리더십(Servant Leadership)
3. 안철수.. |
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| 영유아 교수방법
유아교육에 대한 자신의 교육신념에 대해 생각해보고 지시적, 중재적, 비지시적 유형의 교수행동이 영유아의 연령에 강조되는 교수행동이 있다고 생각하는가 그 이유에 대하여 논하시오
교육관이란 교육에 대한 포괄적인 생각이나 가치관 또는 교육에 대한 신념이나 소신이라 할 수 있다. 교육의 목적은 교육활동이 추구해야 할 방향으로서의 역할을 하게되고, 교육활동 결과를 평가하는 .. |
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| 개인심리학 이론과 사회복지실천
사회복지실천은 전통적으로 환경 속의 인간이라는 관점을 유지하면서 인간과 환경의 상호작용을 강조하고 있다. 아들러는 인간을 통합된 전체로 보고 개인은 보다 큰 전체, 즉 가족, 종족, 공동체, 또는 모든 문명사회와 관련된 것으로 보고 있다. 사회적 관심은 사회적 상황에 반응하려는 타고난 성향이며, 긍정적인 사회적 적응의 주요 근거가 된다. 또한 타인에 대한 관.. |
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| 한국교원대학교 자기소개서 우수예문
< 목 차 >
1. 고등학교 재학기간 중 학업에 기울인 노력과 학습 경험에 대해, 배우고 느낀 점을 중심으로 기술해 주시기 바랍니다.
2. 고등학교 재학기간 중 본인이 의미를 두고 노력했던 교내 활동을 배우고 느낀 점을 중심으로 3개 이내로 기술해 주시기 바랍니다. 단 교외 활동 중 학교장의 허락을 받고 참여한 활동은 포함됩니다.
3. 학교생활 중 배려, 나눔.. |
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| 진실고지의무에 대한 검토
Ⅰ. 들어가며
근로기준법상 근로계약이란 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급함을 목적으로 하는 계약이다. 근로기준법상 근로계약도 민법상 고용계약과 같이 근로의 제공과 임금의 지급이라는 쌍무계약에 기초를 두고 있으나 근로자의 사용자간의 사용종속관계를 전제로 하고 있다는 점에서 고용계약과 본질적인 차이가 있다. 따라서 근로기.. |
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| 국립암센터 간호사(의료간호직)지원자 자기소개서 샘플입니다.
1. 성장과정 및 가족사항
가구 대리점을 운영하시는 부모님 밑에서 현재 대학에 다니고 있는 여동생과 함께 자라왔습니다...
2. 성격의 장 단점
주변사람들을 배려할 줄 아는 마음과 누구와도 쉽게 친해지는 원만하고 친근한 성격으로 친구가...
3. 생활신조 및 인생관
“ 후회없을만큼 최선을 다하자.”이 말은 항상 제 마음에 새겨왔.. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
훈계 / 1page
제목
회사에서 떠드는 부하 직원에 대해 훈계
요약
회사에서 떠드는 부하 직원에 대해 따끔하게 훈계하는 내용의 글.
내용
To. ○○○수습사원
○○○씨. ○○○ 대리입니다.
나에게 생각지도 못한 편지를 받아서 많이 놀랐겠군요. 내가 이렇게 편지를 보내게 된 것은 ○○○씨의 업무 태도에 대해 말하기 위해서입니다.
요즘 ○○○씨의 잡 |
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