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(검색결과 약 6,569개 중 58페이지)
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[별지 제1호서식] <개정 83711>
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┃ │처리기간┃
┃ 수산물(재)검사신청서(국내판매허가신청서) ├────┨
┃│┃
┠──┬────┬───┬───┬────┴────┨
┃신│①성명│ │②주민등록번호│ ┃
┃청├────┼───┴───┴───┨
┃인│③주소│ ┃
┠──┴─┬──┴────┬───┬───┬───┬───┬───┬───┨
┃│수량│⑦│⑧│ |
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| [별지 제1호 서식] (앞면)
여객자동차터미널사업면허신청서
처리기간
15 일
신청인
①상호(명칭)
② 성명(대표자)
③ 주민등록번호
④주소
(전화번호: )
⑤ 터미널사업의종류
⑥터미널의명칭
⑦위치
⑧규모
⑨ 구조및설비의개요
⑩ 사업개시를 위하여
여객자동차터미널공사가
필요한지의 여부
여객자동차터미널법 제4조 및 동법시행규칙 제2조의 규정에 의하여 여객자동차터미널
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| [별지 제5호 서식]
제호
자동차등록원부등본(초본)발급열람신청서
자동차
등록번호
사용본거지
성명(명칭)
주민(사업자)등록번호
소유자
주소
(전화번호: )
신청
내용
발급
갑부( )부, 을부( )부
열람
갑부( )부, 을부( )부
용도
자동차관리법 제7조제4항 및 자동차등록규칙 제10조 및 같은규칙 제12조의 규정에 의하여 위와 같이 신청합니다.
년월일
신청인 주소
성명 .. |
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| [별지 제5호 서식]
제호
자동차등록원부등본(초본)발급열람신청서
자동차
등록번호
사용본거지
성명(명칭)
주민(사업자)등록번호
소유자
주소
(전화번호: )
신청
내용
발급
갑부( )부, 을부( )부
열람
갑부( )부, 을부( )부
용도
자동차관리법 제7조제4항 및 자동차등록규칙 제10조 및 같은규칙 제12조의 규정에 의하여 위와 같이 신청합니다.
년월일
신청인 주소
성명 .. |
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| 친구들과 함께 어울려 놀이하고 놀이 과정에서 상대방의 의견을 수용하는 모습을 보인다.
활동의 규칙과 패턴을 잘 이해하며 활동하는 모습을 볼 수 있다.
다양한 신체활동에 적극적으로 참여하고 즐거워하는 모습을 보인다.
대 근육을 사용하는 다양한 놀이를 즐겨하고 놀이의 규칙을 잘 이해하며 친구와 협동하여 놀이하는 모습이 많이 보인다.
자신의 생각이나 표현을 그림으로 나타날 때 어려워하는 모.. |
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모습, 표현, 놀이, 활동, 친구, 보이다, 교사, 참여, 자다, 이야기, 관심, 미술, 보이, 가지, 스스로, 또래, 말, 신체, 생각, 도움 |
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| 경험적 가족치료
1. 경험적 가족 치료의 주요개념
- 경험적이라는 용어에서 알 수 있듯이, 경험적 가족상담에서는 이론적 접근보다는 가족이 직접 경험하는 것에 관심을 갖는다. 경험주의 가족치료는 현상학적 기술, 심리극, 내담자 중심의 만남의 결과이다. 주요개념은 가지체계, 자존감, 가족규칙, 의사소통 유형에서 찾아볼 수 있다. 경험적 가족치료의 목표는 한마디로 가족을 안정된 상황에 머물게 .. |
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| 단체협약의 내용과 효력에 대한 노조법상 검토
1. 규범적 부분과 그 효력
⑴ 규범적 부분
단체협약의 규범적 부분은 「근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 부분」을 말한다. 즉, 임금, 근로시간, 유급휴일, 유급휴가, 안전보건, 재해보상, 해고 및 정년에 관한 협정 등이 이에 해당한다.
⑵ 규범적 효력
규범적 효력은 강행적 효력과 직률적 효력(보충적 효력, 자동적 효력)으로 나누어진다.
가. 강행적 .. |
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| 바람직한 형제자매관계를 위한 부모의 역할
형제자매 관계가 긍정적이 되기 위해서 부모가 다음과 같은 노력을 하여야 한다.
1/ 첫 아이가 동생을 맞이할 수 있도록 미리 준비시키는 것이 필요하다. 예로 동생이 태어난 다음에 일어날 수 있는 일에 대해 자녀와 함께 이야기하고 규칙을 정하여 불안을 감소시킨다. 동생이 태어난 후에도 일정한 시간을. 정해놓고 첫 아이와 함께 둘만의 시간을 가지는 것.. |
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| [가족의 정의] 가족의 개념과 기능, 사회체계로서의 가족
목차
가족의 정의
I. 가족의 개념
II. 가족의 기능
III. 사회체계로서의 가족
1. 사회체계로서의 가족에 대한 시각
2. 사회체계로서의 가족에 대한 기본 개념
1) 기능적 혹은 역기능적 가족체계
2) 가족의 항상성
3) 가족의 규칙
4) 가족 신화
5) 가족 내 하위체계
6) 가족의 경계
* 참고문헌
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| [도덕성발달] 콜버그와 피아제의 도덕성 발달이론, 아동기 도덕성 발달, 도덕성의 개념과 기능에 대한 레포트
[도덕성발달] 콜버그와 피아제의 도덕성 발달이론, 아동기 도덕성 발달, 도덕성의 개념과 기능
CONTENTS
도덕성 발달
I. 도덕성의 개념
II. 도덕성의 기능
1. 지적 기능
2. 정적 기능
3. 의적 기능
III. 도덕성 발달이론
1. 콜버그의 도덕성 발달이론
1) 1단계 : 처벌과 복종지향의 .. |
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| 행정법의 일반원칙
1. 평등의 원칙과 행정의 자기구속의 법리
1) 서설
(1) 의의
① 평등의 원칙
평등의 원칙이란 특별히 합리적인 사유가 존재하지 않는 이상, 행정작용을 함에 있어서 행정관은 상대방인 국민을 공평하게 대우해야 한다는 원칙을 의미한다. (법적 근거-헌법 §11)
② 행정의 자기구속의 법리
이는 재량권의 행사에 있어 행정청은 상대방에 대하여 동종 사안에 있어서 제3자에게 행한 결정에.. |
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| 근로기준법 51조의 탄력적 근로시간제도 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
탄력적 근로시간제도란 일정 단위기간 평균하여 주간 법정근로시간 초과하지 않는 범위 내에서 단위기간내 특정주, 특정일의 근로시간이 법정시간 초과하더라도 연장근로로 보지 않는 근로시간제도를 의미한다.
2. 취지
이러한 탄력적 근로시간제도는 사용자 입장에서는 경영전반 유연화 요구, 계절적 사업, 수요공급증감 격심한 사업에.. |
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| 징계해고에 관련한 노동법상 검토
Ⅰ. 들어가며
징계란 직장복무규율 등을 위반한 근로자에 대하여 사용자가 취하는 제재조치를 말한다. 이러한 징계의 종류로는 견책, 경고, 출근정지, 감봉 등이 있으며, 이중에서 징계해고는 근로관계를 종료시키는 사용자의 일방적 의사표시로서 그 제재의 효과가 가장 크다.
Ⅱ. 징계권의 근거
1. 문제의 소재
대등한 근로관계의 일방당사자인 사용자가 근로자에게.. |
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| 근로기준법상 보고 출석의무와 사용자의 주지의무
1. 들어가며
근로기준법의 시행 및 감독행위를 효율적으로 하기 위하여 사용자에 대해 몇 가지의 의무를 부과하고 있으며, 사용자가 이를 위반하는 경우에는 벌칙이 적용된다.
2. 보고․출석의무
사용자 또는 근로자는 이 법 시행에 관하여 노동부장관, 노동위원회 또는 근로감독관의 요구가 있는 경우에는 지체없이 필요한 사항에 대하여 보고 또는 .. |
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| 질권설정동의서
┌□입찰┐┌□ 등록국채 ┐
│□계약 │보증금으로 납부한 │□ 정기예금증서 │를(을) 국가를
└□ 하자보수 ┘└□ 수익증권 ┘
당사자로 하는 계약에 관한 법률시행규칙 제54조제3항의 규정에 의하여 유가증권취급공무원이 질권을 설정하는 데에 동의합니다.
구분
(등록국채등)
증서번호
(기번호)
액면금액
(좌수등)
.... |
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