|
|
|
전체
(검색결과 약 47,743개 중 58페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 르까프 미국시장진출
마케팅전략 방안
INDEX
I. 서론
Ⅱ. 본론
1. 신발산업 특성과 최근동향분석
2. 미국의 신발시장 분석
1) 미국 신발시장의 개요
2) 워킹화 소비자 분석
3) 경쟁사 분석
(1) 트렉스타
(2) 프로스펙스
3. 한미 FTA 활용한 미국시장 진출전략
4. 화승 기업분석과 르까프 브랜드분석
1) 화승 르까프 브랜드소개
(1) 화승 기업소개
(2) 브랜드 현황분석2) 화승 르까프의 경영전략
(1) .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 리스크 컨설팅 분야에서는 막대한 데이터를 기반으로 기업의 리스크 요인을 식별하고 관리방안을 제시 해야 하기에, 저의 분석적 사고는 실질적 기여를 할 수 있는 핵심 역량입니다.
RiskConsulting 분야에서 제가 가장 도전하고 싶은 업무는 "기업 내부통제 및 리스크 관리체계 고도화"입니다.
이러한 경험들은 제가 리스크 관리체계 고도화 업무를 통해 기업의 지속가능한 경영을 지원하 고 싶다는 동기를.. |
|
 |
리스크, 기업, 분석, 관리, 경험, 프로젝트, 데이터, 싶다, 문제, 내부통제, 역량, 태도, kpmg, 삼정, 가장, 인턴, 크다, 팀, 능력, 생각 |
|
|
|
|
 |
|
| 동북아 발전을 위한 차(Tea) 자동판매기 사업계획서
1학년 김 형 한
1학년 김 동 구
3학년 김 정 은
안동대학교경영학과
동북아 발전을 위한 차(Tea) 자동판매기 사업계획서
Ⅰ. 차(Tea) 자동판매기 사업의 필요성
제 1 절 사업구상의 동기
제 2 절 WTO체제에서의 아이디어 및 사업 구상
1. 중국 시장을 개척하게된 동기 및 아이디어
2. 중국 시장의 차(Tea) 자동판매기 필요성
.. |
|
|
|
|
|
 |
 |
도시락 ( 36Pages ) |
|
| 러시아 시장 분석
‘도시락’ 마케팅 전략
목 차
Ⅰ. 서론 1
1. 연구 목적 1
2. 기업 소개와 선정 이유 1
1) 한국야쿠르트 소개 1
2) 한국 야쿠르트의 러시아 진출 과정 2
3) 기업 선정 이유 3
Ⅱ. 거시 환경 분석 5
1. 정치 5
1) 대외정책 5
2) 한국과의 관계 6
2. 경제 7
1) 러시아 경제 지표 7
2) 외국인 직접투자 8
3) 러시아의 구매력 8
3. 문화적 측면 9
1) 다차 문화 10
2) 시베리아 횡.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 입사 후에는 영상디스플레이 B2B 영업 직무에서 고객사의 산업 특성과 요구를 철저히 분석하여 최적의 제품과 서비스를 제안하고 싶습니다.
적합사유와 삼성전자 제품 경험 : 제가 B2B 영업 직무에 적합한 이유는 세 가지입니다.
고객 맞춤형 제안 경험입니다.
저는 이러한 환경에서 고객과 기업을 연결하는 B2B 영업 전문가로 성장하고 싶어 지원했습니다.
경영학 전공을 통해 학습한 영업전략, 마케팅, 데.. |
|
|
b, 고객, 영업, 경험, 분석, 디스플레이, 데이터, 제품, 맞춤, 형, 제안, 프로젝트, 사의, 이다, 솔루션, 글로벌, 직무, 기업, 싶다, 통해 |
|
|
|
|
 |
|
| 이 경험은 저에게 단순한 문제 해결보다, 고객의 입장에서 문제의 본질을 이해하고 소통을 지속하는 것이 영업의 핵심이라는 교훈을 남겼습니다.
국내외 영업 직무는 단순히 제품을 소개하고 판매하는 것을 넘어, 고객이 요구하는 기술정보를 정확히 이해하고, 이를 바탕으로 설득력 있는 커뮤니케이션을 하는 능력이 필수적이라고 생각합니다.
금속 소재 산업의 국내외 영업에 필요한 역량은 무엇이라고 생.. |
|
|
고객, 영업, 기술, 제품, 경험, 팀, 위해, 소재, 금속, 이다, 생각, 목표, 통해, 갈등, 요구, 산업, 해결, 현지, 무역, 이해 |
|
|
|
|
 |
|
| 특히 보험·금융 분야는 방대한 데이터를 효율적으로 관리하고, 고객 맞춤형 서비스를 제공할 수 있는 시스템이 경쟁력을 좌우합니다.
예를 들어, 보험계약자의 행동 데이터를 분석해 부정청구를 조기 에 감지하거나, 고객 특성에 맞는 금융상품을 추천하는 시스템을 개발하고 싶습니다.
저는 금융IT시스템 학습과 프로젝트 경험을 통해 이 분야의 중요성을 체감했고, DBI nc.에서 디지털 전환을 주도하는 엔.. |
|
|
금융, 데이터, 시스템, 경험, 분석, 고객, 팀, 보험, 서비스, 싶다, 이해, 프로젝트, 원, 이다, 기술, 엔지니어, 통해, 경영학, 안정, 성장하다 |
|
|
|
|
 |
|
| 한국 기업평가는 산업별 심층분석, ESG리스크 반영 등 선도적인 평가체계를 보유하고 있어, 제 금융분석 역량을 종합적으로 발휘하며 성장할 수 있는 최적의 환경이라고 생각했습니다.
이를 통해 한국 기업평가가 ESG 신용등급 평가체계를 고도화하는 과정에 기여하고 싶습니다.
신용평가 업무의 자동화와 AI 적용이 확대되는 시점에서, 정량적 분석 역량과 IT 기반 데이터 처리 능력은 필수라고 생각합니다.. |
|
|
평가, 기업, 데이터, 분석, 신용, 산업, 재무, 기반, 리스크, 한국, 체계, 신뢰, 위험, 별, 이다, 과정, 프로젝트, 판단, 신용등급, 통해 |
|
|
|
|
 |
|
| [콘체른] 콘체른의 의의, 지주회사
I. 콘체른의 의의
콘체른이란 재벌(Zaibazu)이라고도 하며, 금융적 목적으로 형성되는 기업결합의 형태이다. 이는 대기업 특히 금융기업들이 중소기업을 지배할 목적으로 중소기업의 주식에 참가함으로써 경영권을 장악할 경우에 나타난다. 이 경우 대기업은 모회사(Parent's company)로서 존재하게 되고 중소기업은 자회사(son's company)로서 존속된다.
일반적으로 자.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 본 자료는 [사회적 책임활동을 하는 배경, 접근 방법, 전개방식]에 대해 소개한 자료로 사회적 책임활동을 하는 배경, 사회적 책임에 관한 접근 방법, 사회적 책임활동을 하는 전개 방식 등에
대해 상세하게 서술한 자료입니다. 여러분들께도 많은 도움이 되었으면 좋겠네요^^
1. 사회적 책임활동을 하는 배경
2. 사회적 책임에 관한 접근 방법
3. 사회적 책임활동을 하는 전개 방식
3. 사회적 책임활동을.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 이 때부터 '이들의 해외진출을 실질적으로 돕는 조력자'가 되고 싶다는 목표를 품게 되었고, 그 역할을 가장 전문적으로 수행하고 있는 기관이 KOTRA라고 생각해 지원하게 되었습니다.
중소중견기업본부에서 가장 중요하다고 생각하는 역할은 무엇인가요?
최근 중소기업 수출지원의 가장 큰 어려움은 무엇이라 생각하나요?
특히 중소중견기업 본부는 일회성 지원이 아니라, 수출 초보기업부터 중견기업으로 .. |
|
|
기업, kotra, 시장, 분석, 수출, 전략, 생각, 중견, 정보, 지원, 중소, 무역, 중소기업, 가장, 력, 해외진출, 해외, 기반, 기관, 데 |
|
|
|
|
 |
|
| GS25 경영전략과 마케팅사례 및 GS25 SWOT분석과 GS25 미래방향제시 연구레포트 입니다.
GS25에 관하여 충분한 정보들이 많이 있으니 어떤 주제로든 레포트를 작성함에있어서 귀중한 자료가 될것입니다.
1. GS25 소개
2. 편의점 산업특성과 성공요인
3. GS25 SWOT분석
(1) Strength
(2) Weakness
(3) Opportunity
(4) Threat
4. GS25 경영전략과 마케팅 사례
(1) 고객관계관리 전략
(2) 물류전략
(3) 고.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 과학적 관리론에 대해 설명하고, 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점에 대해 구체적으로 서술하시오에 대한 레포트 자료.
과학적 관리론에 대해 설명하고, 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점에 대해 구체적으로 서술하시오.
1. 과학적 관리론
베버의 관료제 이론이 등장하게 된 배경은 근대산업, 도시화의 환경적 특성과 밀접한 관계가 있다. 관료제 이론의 핵심이 조직의 효율적 관리였다면, .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 클럽 리조트 경영론
목차
[클럽메드]
1.서론...5
1) 클럽메드현재추세
2)선정이유
2. 클럽메드소개...11
1) 리조트개요/소개
2)리조트 세부 사항 소개
3. 클럽메드현황...22
1) 전반적인현황
2) 인구성향, 산업현황등
4. 클럽메드리조트의경영적특성...25
1) 환경 분석(SWOT)
2) 사업성 분석
3) 주 고객층(수요 시장 분석) 및 고객 성향
4) 레크리에이션 활동 (부대시설 보고)
5.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 비금전적 보상
미시경영조직론
보상의 Trend 변화
[ 예 전 ]
성과주의 문화 정착
연봉제가 기업체계기준
성과에 따른
금전적 보상제도 도입
↓
종업원 동기부여
및 기업성과 향상에
가장 효과적인
방법이라고 판단
[ 최 근 ]
종업원들은
성과에 대한 감사,
참여하고 있다는 느낌,
개인적 문제에 대한 도움
등을 원함
↓
보상 프로그램의
개발이나 도입 시
종업원들의 요구
미리 반영하는 노력 .. |
|
|
|
|
|
|
|
