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(검색결과 약 55,092개 중 58페이지)
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| ○ 한국과 일본의 고용보험
목 차
[한국의 고용보험]
Ⅰ한국 고용보험의 의의 및 특징
Ⅱ고용보험의 제정배경 및 연혁
Ⅲ고용보험의 내용
Ⅳ고용보험의 문제점 및 개선과제
[일본의 고용보험]
Ⅰ일본 고용보험의 역사
Ⅱ일본 고용보험 제도의 개요
Ⅲ적용 및 징수
Ⅳ비용 부담 및 재정
Ⅴ고용보험 행정기구
Ⅵ한국에의 시사점
○ 한국과 일본의 고용보험
Ⅰ고용보험의 의의 및 특징
1.고용보험의 의의
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| 설리반의 대인관계이론에 대해 기술하시오
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 설리반의 대인관계 이론의 개요
2. 대인관계이론으로 본 발달단계
3. 대인관계 이론에서 본 정신병리
4. 대인 관계적 치료방식
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
설리반의 대인관계이론에 대해 기술하시오
Ⅰ 서론
대인관계는 개인적인 삶뿐만 아니라 사회생활의 적응에 매우 중요한 요소이다. 일반적으로 대인관계란 개인이 다른 사람들을 대하는 보편적인 .. |
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| 집단사회사업과 지역사회조직의 필요성 대두배경
1929년에 시작된 경제대공황은 이후 미국의 모든 사회경제적 구조에 깊은 영향을 주었다. 금융시장의 몰락으로 말미암은 실업자는 약 1,300만 명을 웃돌았으며, 개인의 결함이 아닌 사회 구조적 결함으로 발생한 빈곤계층의 급증은 민간기관과 지방정부가 감당할 수 있는 수준이 아니었다.
결과적으로 1933년에 취임한 루즈벨트(F. D. Roosevelt) 정부는 뉴.. |
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| [사회복지실천모델] 문제해결과정 모델
문제해결과정 모델(problem-solving process model)은 심리역동적인 면을 강조하는 진단주의와 클라이언트의 창조적 자아능력을 강조하는 기능주의를 받아들인 절충주의 방식이다. 이 모델의 등장배경은 1930년대의 대공황 발생, 1940년대의 제2차 세계대전, 전쟁 후의 실업자 및 빈곤이라는 사회적 문제로 인한 민간단체의 경제부조기능의 약화, 공공기관의 책임강.. |
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| [장애인복지론] 정신 장애인을 위한 사회복지서비스
목 차
1. 지역사회 자원활용의 배경
2. 정신보건자원의 개념과 유형
3. 활용가능한 대표적 정신보건자원
4. 사회복지서비스 연계방안
5. 장애인복지법과 사회복지서비스
6. 정신장애인을 위한 임파워먼트(능력고취) 실천
1. 지역사회 자원활용의 배경첫째, 정신장애인의 욕구가 다양하다는 점이다. 이들이 공통적으로 경험하는 욕구는 다음과 같다.
① .. |
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| 1. 지역사회 자원활용의 배경
2. 정신보건자원의 개념과 유형
3. 활용가능한 대표적 정신보건자원
4. 사회복지서비스 연계방안
5. 장애인복지법과 사회복지서비스
6. 정신장애인을 위한 임파워먼트(능력고취) 실천
1. 지역사회 자원활용의 배경첫째, 정신장애인의 욕구가 다양하다는 점이다. 이들이 공통적으로 경험하는 욕구는 다음과 같다.
① 정신적 증상을 통제하는 의료서비스 욕구
② 사회적 기능수.. |
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| 환경법상 지속가능한 개발의 원칙(환경법)
지속가능한 개발의 원칙이란 개발을 함에 있어서 환경을 고려하여 환경적으로 건전한 개발을 하여야 한다는 원칙을 말한다.
지속가능한 개발의 원칙은 환경의 향유 또는 자원이용에 있어서 세대 간의 형평성의 보장, 현세대에 있어서 개발과 환경의 조화를 내용으로 한다.
특히, 리우 선언에서는 21세기 지구환경보전을 위한 기본 원칙들을 천명하고 있는데 환경적.. |
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환경, 지속, 가능하다, 개발, 발전, 국토, 보전, 법, 위, 고려, 국가, 함, 정책, 국민, 세대, 계획, 기본, 이용, 1조, 관 |
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| 방통대 2018년 2학기 과제물
교과목명: 인간과 교육
개설학년: 3학년
과 제 명: 인간과 교육 공통
1. 사회변화에 따른 교육형태의 변화를 살펴보고, 현대사회에서 평생교육의 필요성이 강조되고 있는 이유를 설명하시오(15점 만점)
2. 매슬로우(Maslow)의 욕구위계이론에 대해 설명하고 그 교육적 시사점을 논하시오.(15점 만점)
A. 사회변화에 따른 교육형태의 변화를 살펴보고, 현대사회에서 평생.. |
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| [조직변화] 조직변화의 개념과 특징, 조직변화 접근방법, 조직변화담당자, 조직변화과정, 조직변화의 저항요인 및 개선방안
목차
조직변화
I. 조직변화의 개념과 특징
1. 조직변화의 개념
2. 조직변화의 특징
II. 조직변화의 담당자와 접근방법
1. 조직변화의 담당자
1) 착상자
2) 창도자
3) 채택자
2. 조직변화의 접근방법
1) 구조적 접근방법
2) 기술적 접근방법
3) 행태적, 인간적 접.. |
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| 사회복지의 접근방법(정책론적, 기술론적, 통합론적 접근방법)
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| [건강증진] 건강증진의 개념과 접근방법 및 필요성, 건강증진 및 건강관리의 실시방법, 건강증진 및 관리대책의 보급방법
좋은 결과를 위해 여러 자료들을 토대로 검토하여 작성한 레포트입니다.
퇴고과정을 거쳐가며 심혈을 기울여 썼기 때문에 도움이 될 것입니다.
부디 좋은 결과가 있으시길 바랍니다.
- CONTENTS -
건강증진
I. 건강증진 및 관리의 개념
1. 건강증진 및 관리대책의 필요성
2. 건.. |
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| 청소년복지의 접근방법과 전개방향 및 청소년복지서비스 분류
목차
Ⅰ. 청소년복지의 전개 방향
Ⅱ. 청소년복지의 접근방법
1. 예방
2. 치료
3. 유지
Ⅲ. 서비스 분류
1. 장소에 따른 분류
1) 가정내 서비스
2) 가정외 서비스
2. 기능에 의한 분류
1) 지원서비스
2) 보완서비스
3) 대리서비스
*참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 사회문제의 접근방법(구조기능주의, 갈등주의, 상징적 상호작용주의 관점)
목차
* 사회문제의 접근방법
Ⅰ. 구조기능주의 관점
Ⅱ. 갈등주의 관점
Ⅲ. 상징적 상호작용주의 관점
* 참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| [지식경영의 접근] 지식경영접근방법
지식경영의 접근
오늘날 첨단 기술에 거의 의존함이 없이 지식경영을 전략으로서 채택 할 수 있다. 초창기의 지식근로자들은 다양한 모양의 진흙 판을 이용하여 조직을 위한 정보의 저장과 검색을 정확하게 하였다. 이와 유사하게 지식공동체(community of practice)는 구성원들이 만나서 아이디어를 토론할 수 있는 물리적인 공간만 단지
... 자세한 내용은 본문.. |
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| [영유아안전교육] 통합적 접근방법, 역할놀이를 통한 방법, 행동중심적 방법을 통한 안전교육 중 유아기 안전교육 방법으로 가장 적합하다고 생각하는 방법을 제시하고 구체적인 교육방법을 서술하시오.
Ⅰ 서론
1) 통합적 접근방법에 의한 안전 교육방법
2) 역할놀이를 통한 안전교육
3) 행동 중심적 안전 교육방법
Ⅱ 본론-역할놀이를 통한 안전교육
Ⅲ 결론 - 역할극 안전교육의 구체적인 방법
참고문헌
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