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(검색결과 약 1,757개 중 58페이지)
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| 가족수당지급규정
제1조【목적】
이 규정은 사원의 직계가족의 안락한 생활을 위하여 생계비 지원을 위한 가족수당지급에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
① 지급대상자는 사원과 주민등록상 세대를 같이하는 다음 각호에 해당하는 자를 말한다. 다만, 주거 또는 근무의 사정상 당해사원과 별거하고 있는 경우는 지급대상에 포함한다.
1. 배우자
2. 만 60세 이상의 직계존속
3. 만 .. |
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| 근로계약서
회사(이하 甲이라 한다)와, (이하 乙이라 한다)은 아래와 같은 근로계약을 체결하고 상호 성실히 이행할 것을 약정한다.
==아래==
제1조 (계약기간) 20 년월 일부터 20 년월 일까지( 개월)
제2조 (근로시간 및 휴게시간)
1) 기본근로시간 : 1일 8 시간 주 40 시간을 기준으로 한다.
2) 근무시간
-평일::~:( 시간)
- 토요일 ::~:( 시간)
3) 휴게시간 ::~:( 시간)로 한다.
제3조 (취업업무 .. |
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| 가족수당지급규정
제1조【목적】
이 규정은 사원의 직계가족의 안락한 생활을 위하여 생계비 지원을 위한 가족수당지급에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
① 지급대상자는 사원과 주민등록상 세대를 같이하는 다음 각호에 해당하는 자를 말한다. 다만, 주거 또는 근무의 사정상 당해사원과 별거하고 있는 경우는 지급대상에 포함한다.
1. 배우자
2. 만 60세 이상의 직계존속.. |
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| 퍼스트에이엔티에서 고객 중심의 영업전략을 구현하고, 회사의 성장과 성공을 함께 이루어가고자 지원하게 되었 습니다.
이러한 경험은 제게 고객 맞춤형 영업전략 수립과 소통을 통한 신뢰구 축의 중요성을 깊이 이해하게 만들었습니다.
영업 직무와 관련된 제 경험은 고객 맞춤형 솔루션 제공, 시장분석, 협상 및 계약체결에서 두각을 나타냈습니다.
이를 통해 고객에게 필요한 제품을 적시에 제공할 수 .. |
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고객, 영업, 경험, 전략, 맞춤, 형, 시장, 제품, 통해, 관계, 티, 에이엔, 퍼스트, 직무, 수립, 능력, 이끌다, 이러하다, 위해, 분석 |
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| 임산부의 보호에 관한 노동관계법상 규정 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 임산부근로자의 개념 및 보호의 필요성
임산부근로자란 임신중이거나 산후1년 미만의 여성근로자를 말한다. 여성근로자는 여성의 신체적․생리적인 특성과 모성의 보호라는 점에서 남성근로자와 구별되고, 또한 남성근로자와의 평등대우라는 측면에서 법적 보호를 필요로 하고 있다.
2. 입법체계
헌법에서는 여성근로자의 특별보호와 모.. |
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| 부당노동행위의 유형과 유형별 노동위원회 사건 사례 연구
Ⅰ. 들어가며
최근 몇몇 기업현장에서 발생하고 있는 불법적인 노동행태를 가지고 일부 언론에서는 부당노동행위로 오용하는 예가 있어, 노동조합및노동관계조정법 제81조 사용자가 할 수 없는 부당노동행위의 몇가지 유형을 규정하고 있는 바, 이하에서는 부당노동행위의 성립요건과 각 유형에 따른 사례를 노동위원회 사건을 중심으로 살펴보고.. |
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| 민법상 사무관리 전반에 대한 연구
Ⅰ. 들어가며
사무관리는 법률상의 의무 없이 타인을 위하여 그의 사무를 처리하는 행위 이다. 예컨대, 이웃사람의 출타 중에 수금하러 온 우유값․신문값․월부금 등을 지급하거나, 또는 폭풍으로 파괴된 지붕을 수선해 주고, 집을 잃은 어린이에게 음식물을 제공하는 것 등이다.
Ⅱ. 사무관리의 성립요건
1. 타인의 사무의 관리
(1) 사 무
사무는 매우 넓은 개념이며, .. |
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현대자동차,세계화글로벌전략,자동차산업,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 35Pages ) |
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| 세계화와 경제,정치환경
(현대 자동차)
목 차
1.W.T.O/F.T.A
2.선정 동기
3.현대 자동차
4.경쟁사 분석
5.해외 진출 사례/마케팅 전략
6.현재의 현대자동차
1. WTO / FTA
‘
1. W.T.O.는 무엇인가
2. W.T.O의 영향
W.T.O
F.T.A란 무엇인가
F.T.A가 담고 있는 내용
왜 확산 되고 있나
F.T.A
2. 선정 동기
선 정 동 기
국내 최고
자동차
F.T.A속 선전
도요다 사건
3. 현대자동차
♤ 대표이사 : 회장 정몽구 / .. |
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| 한국의 물가와 실업
제 1 절 서론
물가와 실업, 그리고 국제수지를 경제학에서는 세 마리의 토끼에 비유한다. 이런 경제변수는 우리 생활과 밀접한 관련을 가지고 있으면서 잡기가 매우 어렵다는 뜻에서 토끼에 비유한 것이다. 특히 물가안정과 완전고용은 이율배반적인 요소가 있어서 경제정책을 추진하는 정책당국이 상당한 어려움에 직면하고 있는 것이 사실이다. 이 세가지가 잘 조화를 이루는 상태.. |
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| 상가(공동주택 복리시설)분양계약서 표준약관
○○○상가 (공동주택 복리시설) 표준분양계약서
□ 재산의 표시
층호
소재지:
건물: 전용면적 ㎡(평)
공용면적 ㎡(평)
분양면적 ㎡(평)
대지: 공유지분 ㎡(평)
□ 입점예정일 :년월
위 표시 재산을 분양함에 있어 매도인을 “甲”이라 칭하고 매수인을 “乙”이라 칭하여 다음과 같이 분양계약을 체결한다.
제1조 (분양금액) 위 표시 물건의 분양금액은 금(￦.. |
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| 또한 프로젝트 매니저로서 복잡한 해외 프로젝트를 체계적으로 관리하며, 고객과의 신뢰관계를 공고히 하는데 중점을 두겠습니다.
이 전 직장에서 저는 해외 고객과의 신규 프로젝트를 추진하는 과정에서 여러 부서와 긴밀히 협력하며 목표를 달성한 경험이 있습니다.
제가 겪은 가장 큰 실패는 해외 주요 고객과 진행하던 대형 프로젝트에서 초기 요구사항 분석과 커뮤니케이션 부재로 인한 일정 지연과 비.. |
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프로젝트, 고객, 해외, 영업, 부서, 시장, 자화, 경험, 기술, 관리, 전략, 통해, 요구사항, 현지, 성공, 다양하다, 협업, 이다, 협력, 문화 |
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| 근로기준법상 휴게시간에 대한 법적 규제
1. 들어가며
① 근로기준법상 사용자는 근로시간 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 주어야 한다(근로기준법 제53조 제1항). 따라서 1일의 근로시간이 4시간 미만이면 휴게시간이 없어도 되지만, 4시간 이상 8시간 미만이면 30분 이상, 8시간 이상이면 1시간 이상의 휴게시간이 근로자에게 주어져야 한다.
② 근로기준법상 휴.. |
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| 형법상 책임무능력자 연구 (형법 총론)
* 형법상 책임무능력자 관련 법규
형법 제9조(형사미성년자)
14세 되지 아니한 자의 행위는 벌하지 아니한다.
형법 제10조(심신장애자)
① 심신장애로 인하여 사물을 판별할 능력이 없거나 의사를 결정할 능력이 없는 자의 행위는 벌하지 아니한다.
Ⅰ. 형사미성년자에 대하여
1. 14세 미만자
형사미성년자인지 여부는 순수한 생물학적 방법에 의해 그 출생 이후.. |
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| 연장근로에 관한 근로기준법상 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
연장근로란 근기법 등에서 정한 기준근로시간을 초과하는 근로를 말한다. 연장근로에는 법내연장근로, 합의연장근로, 인가연장근로, 특별한 사업에 대한 연장근로 등이 있다.
2. 근로시간 규제의 취지
근기법에서는 근로시간의 상한을 정하고 있는데, 이는 근로자의 신체적․정신적 피로를 회복하고 사회적․문화적 생활을 확보함으로써 인간다.. |
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| 프랜차이즈 시스템을 활용한 지역경제 활성화 방안
Ⅰ. 연구문제
기업이나 지역경제의 성장은 판매할 상품의 확대 혹은 시장의 확대를 통해서만 가능하다. 한 지역의 경제시스템에서 판매 가능한 상품은 첫째, 생산요소인 인력, 자본, 토지(廣義로는 場所), 원료, 기술 및 지식이나 둘째, 이를 활용하여 생산한 소비재, 산업재, 서비스 혹은 셋째, 자연과 문화 및 역사를 활용한 관광․휴양 상품 등이다. 한.. |
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