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(검색결과 약 28,445개 중 58페이지)
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
퇴직인사말 / 1page
제목
퇴직 인사말10(건강상의 문제로 떠남)
요약
퇴직인사말입니다.
내용
우선 이렇게 환송연을 베풀어주신 회사동료 여러분께
감사의 말씀 올립니다.
여러분들도 아시다시피 저는 오늘부로 회사를 그만두게 되었습니다.
그 이유는 제 건강문제 때문입니다.
제아무리 유능한 사람일지라도 몸이 좋지 못하면
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| 품질을 최우선으로 여기는 점을 봤을 때 기본에 충 실한 기업이라고 생각합니다.
MHE에서 품질보증 직무를 희망합니다.
입사 후 품질의 customiz ation을 위해 노력하겠습니다.
즉, 협력사마다 그 특성에 맞는 맞춤 품질, 품질의 customiz ation을 추구해 품질적인 목표와 성과적인 목표를 모두 달성하겠습 니다.
MHE의 공장에 걸려 있는 E130을 보며 제품 품질을 최우선으로 여기며 기본에 충실한 기업이라.. |
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품질, 협력, mhe, 꼼꼼하다, 되어다, 생각, 분석, 기업, 자동차, 논문, 력, 수업, 위해, 어떻다, 문장, 노력, 갖추다, 불량, 특성, ex |
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| 놀이를 시작하기 전에 "나는 이쪽부터 해볼래"라고 말해 자신의 생각을 또렷하게 이어 표현했고, 친구의 말이 잘 들리지 않으면 "그게 무슨 뜻이야?"라고 묻는 모습을 보이며 대화를 자연스럽게 이어갔으며, 그림 자료를 보다가 조용히 손가락으로 특정 부분을 가리키며 "여기 이렇게 돼 있어"라고 말해 자신이 관찰한 내용을 표현했고, 필요한 재료를 찾지 못하면 "혹시 저기에도 있을까?"라고 말해 상황을.. |
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모습, 말, 자연, 작다, 친구, 이어지다, 관찰, 이다, 나타나다, 활동, 표현, 손, 모양, 뒤, 만들다, 가다, 놀이, 행동, 정리, 상황 |
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| 이에게 '**이가 말해 볼까? 왜 울고 있는 거니?'하자 교사를 쳐다보며 손가락으로 친구 00이를 가리킨다.
라고 말하자 00는 ʻʻ 맞아요~
교사가 ʻʻ00가 정말 많이 컸네요.
00는 교사와 함께 모양의 이름을 차례대로 말해본다.
00는 교사에게 ʻʻ 선생님, 이거 봐요.
그러자 00가 "왜요?"라고 말한다.
교사가 "우리 뭐하기로 했었지요?"라고 말하자 00이가 "놀이터요"라고 말한다.
교사가 "그럼 모두 제자리해 .. |
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00, 교사, 말, 늘다, 친구, 가다, 보다, 놀이, 모습, 보이다, 동물, 볼링, 크다, 하자, 모양, 보고, 해주다, 선생님, 이야기, 얼굴 |
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| 00이는 마지막 카드를 정리하며 "다 끝났어"라고 말하며 활동 종료를 스스로 표현했다.
00이는 퍼즐을 맞춘 뒤 또래의 옆판을 바라보며 "같이?"라고 말하며 다른 조각을 함께 살폈다.
00이는 단추를 손가락으로 누르며 소리를 확인하고 "딱!"이라고 말하며 반응했다.
00이는 활동 말미에 컵을 바구니에 넣으며 또래에게" 같이 했어"라고 말하고 자연스럽게 미소를 지었다.
00이는 네모조각을 종이 위에 올려.. |
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이다, 00, 말, 또래, 교사, 활동, 컵, 손, 색, 들다, 확인, 뒤, 표현, 모습, 상호작용, 손가락, 탐색, 제공, 위, 관찰 |
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| [기업집중의 개념과 목표] 기업집중의 의의와 목적
1. 기업집중의 의의
자본주의 경제가 발전하면서 기업규모가 확대되고 개별자본의축적으로 대량생산체제가 가능하게 되었다. 이러한 과정에서 개별 자본은 자본의 집적과 자본의 집중에 의해 성장하고 확대된다.
여기서 자본의 집적(capital concentration)이란 "기업이 획득한 이윤을 내부에 유보하여 축적함으로써 자기자본을 확대해 나가는 것"을 말.. |
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| 본 자료는 [ISAE 3000에 따른 검증과 감사의 차이점]에 대해 소개한 자료로 ISAE 3000, 검증(Verification), 감사(Audit), 검증(Verification)과 감사(Audit) 비교, 영향 등에 대해 상세하게 설명한 자료임
I. ISAE 3000
1. ISAE 3000의 의의
2. ISAE 3000 필요성
3. 경영활동 보고서의 접근법
4. ISAE 3000의 구성
5. ISAE 3000에 의한 검증 순서
II. 검증(Verification)
1. 검증(Verification)의 정의 .. |
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| 약물남용의 해결과 기능주의 이론
기능주의 시각에 의한 약물남용의 해결은 기본적으로 약물남용이나 약물중독자의 재사회화를 목표로 한다.
여기에는 약물남용이나 약물 중독자에 대한 치료나 재활이 있다. 그리고 약물남용에 대한 예방도 포함될 수 있다.
오늘날 약물남용의 해결책은 크게 형사법적 접근과 보건 의료적 접근으로 나눌 수 있다.
형사법적 접근은 약물남용자의 처벌을 강조하는 반면에 보.. |
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| House의 경로-목표 이론(path-goal theory)
경로-목표 이론은 하우스(R J. House)에 의해서 발전된 이론으로 경로의 명확화, 욕구충족, 목표달성을 주요 변수로 하고 있으며, 상황에 따라 효과적인 리더십의 패턴이 달라진다는 전제를 가지고 있다.
따라서 리더는 부하로 하여금 조직목표를 달성할 수 있다고 기대하는 행동경로를 명확하게 밝혀주고, 원하는 보상은 더 쉽게 많이 받을 수 있다고 믿게 해야.. |
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| 상호 공감적 순응
친구 사이이거나 연인 사이를 막론하고 친밀한 관계의 가장 독특한 특징 중의 하나는 바로 당사자들이 그들의 인간관계에 있어서 갖게 되는 깊은 정서적 유대감이다. 이로 인해 서로가 도우려는 관심과 의지를 지니게 된다. 그러나 상대방으로부터 서로 간에 많은 것을 기대하게도 된다. 그 결과 두 사람이 어느 정도의 상호 순응을 하지 않으면 종종 오해 및 갈등을 일으키게 된다. 상호.. |
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| 경영조직의 의의와 조직편성의 중요성
1. 경영조직의 의의
조직(organization)이란 공통의 목적을 달성하기 위한 인간의 협동적 구성체를 의미한다. 그런데 일반적으로 조직이라고 하면 정태적 의미, 또는 동태적 의미의 2가지 의미를 내포하고 있다.
정태적 의미의 조직이란 학교, 병원, 관공서 등과 같이 공통의 목적을 달성하기 위한 물리적 집단을 뜻하는 것으로 여기에는 여러 사람들의 집합체, 공통.. |
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| 조직의 유형
I. 사회적 기능에 따른 유형
Parson(1960)은 조직이 사회적 필요성을 충족시키기 위해서 어떠한 기능을 수행하느냐에 따라 경제조직, 정치조직, 통제조직 및 사회조직으로 구분될 수 있다고 하였다. 경제조직은 생산 활동을 하는 산업체를 말하며, 정치조직은 정당, 국회, 행정기관 등을 뜻한다. 통제조직은 안정을 유지하고 일탈을 막는 사법기관, 경찰, 군대, 정신병원 등을 말하며, 사회조.. |
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| 아동의 권리
권리란 인간의 여러 가지 욕구에 대한 사회적 표명이다. 즉, 여러 가지 욕구가 사회에 의하여 인식되고 주창될 때 권리라고 표현하는 것이며, 따라서 권리의 내용은 욕구로 간주된다.
일반적으로 아동복지는 아동복지권 보장이라는 차원에서 전개되고 있다. 여기에서 아동의 복지권이란 아동이 한 독립된 인간으로서 최소한도의 기본적 생활을 영위할 뿐만 아니라, 나아가 인간다운 생활을 영.. |
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| 환경과 기업문화의 관계에 대해 설명하시오
환경과 기업문화
기업문화에 중요한 영향을 미치는 요소에는 여러 가지가 있을 수 있으나, 여기서는 환경적 요소에 대해서만 언급하고자 한다.
기업의 환경적 요소에는 조직 내면적 요소, 즉 경영관리층에서 통제 가능한 것과 그렇지 못한 외적인 요소로 나눌 수 있다. 이러한 내외적 환경요소는 기업체의 흥망에 상당한 영향을 미치는 것으로서 오늘날 기업문.. |
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| 노령기 성격특성의 변화(노년기의 성격변화)
목차
노령기 성격특성의 변화
I. 우울증 경향의 증가
II. 내향성 및 수동성의 증가
III. 성역할 지각의 변화
IV. 노령기의 자아상의 변화
V. 노령기의 자존감의 변화
노령기 성격특성의 변화
장년기부터 나타나는 특성 가운데 신체에 대한 민감한 반응, 시간전망의 변화 그리고 정신생활에 있어서의 내성적인 경향은 점점 현저하게 나타나는데, .. |
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