|
|
|
전체
(검색결과 약 32,620개 중 58페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 자원봉사자가 자원봉사활동 중 자원봉사관리자나 자원봉사 대상자 자원봉사활동기관 종사자 등에게 인정을 받는 것이 중요한 이유
자원봉사자가 인정을 받는 것이 중요한 이유
따라서 본 글에서는 자원봉사자가 자원봉사활동 중에 인정받는 것이 왜 중요한지, 그리고 이러한 인정을 통해 자원봉사자와 활동기관에 어떤 긍정적인 영향을 미치는지에 대해 살펴보고자 한다.
자원봉사자가 봉사활동 중인 정받는.. |
|
 |
자원봉사자, 기관, 봉사활동, 자원봉사, 인정, 활동, 봉사자, 중요하다, 받다, 참여, 인정받다, 긍정, 감사, 지속, 제공, 더욱, 적극, 대상자, 관리자, 자원 |
|
|
|
|
 |
|
| 목차
Ⅰ. 리더십의 개념
Ⅱ. 리더십의 중요성
Ⅲ. 리더십의 기능
Ⅳ. 리더십의 특징
Ⅴ. 리더십 스타일 비교
Ⅵ. 참고문헌
『리더십, Leadership』▶ 무리를 다스리거나 이끌어 가는 지도자로서의 능력. ‘지도력’, ‘통솔력’으로 순화.
Ⅰ. 리더십의 개념
○ 사전적 의미 : 집단적 기능의 하나로 집단 구성원으로 하여금 그 집단의 목표를 달성하는 방향으로 행동하도록 하는 모든 작용을 말한다.
○ 일반적 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 제 목 : 리더십(leadership) - 정의와 상황,행동이론,특성
■ 리더십의 정의 및 이론
▶리더십의 정의
리더십이란 어떤 상황하에서 목표달성을 위해 어떤 개인이 다른 개인, 집단의 행위에 영향력을 행사하는 과정
▶ 리더십이론
리더의 유효성을 결정하는 요소가 어떠한 것인가
어떤 특성, 행위, 상황에 따라 어떤 유형의 리더십이 더 유효한가
* 연구방법상 리더십과정의 어느 측면을 강조하느냐에 따.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 대인관계 정의,중요성,특징분석과 대인관계 어려움 해결방안과 사례분석 및 나의 대인관계 연구 보고서입니다.
자세한 내용은 목차를 참고하시고 많은 도움 되시길 바랍니다 !
1. 대인관계의 정의
2. 대인관계의 중요성
3. 대인관계의 특징
4. 대인관계능력에 대해
5. 대인관계위한 커뮤니케이션 스킬
6. 대인관계이론 연구 (설리반의 대인관계이론)
7. 대인관계 어려움 해결방안과 사례분석
8. 나.. |
|
|
|
|
|
 |
|
|
목 회 학
The Effective Pastor - 목회의 이론과 실제
저 자:로버트 앤드슨(Robert C. Anderson)
역 자:이 용 원
출판사:도서출판 소망사.(서울,1996)
제Ⅰ편 목사의 생활
제1장:목사의 성품과 소명
이장에서는 목사의 성품과 소명을 말하고 있는데 먼저 성품은 성경 딤전3:2-8 딛1:6-8,딤후2:24을 중심으로 그 중요한 성품들을 말하고 있으며 목회에서의 소명은 주관적인면과 객관적인 면을 다루.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 기업내 성과급제의 효율적 운용을 위한 도구
1. 들어가며
성과급제는 개인에 대하여 직무수행과정이나 능력개발과정에서 조직의 이상에 부합되도록 요구하고 이를 평가한 후 급여를 개별화하는 전략이다. 따라서 평가시스템은 성과급제를 운용하는 데 필수적인 도구라 할 것이다. 특히 급여액을 전년도에 대비한 인상률의 개정을 통해 결정하는 우리나라의 시스템에서는 목표의 명확화와 이에 대한 달성도.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 목 차
Ⅰ. 사내 경진대회 ………3
Ⅱ. 아이디어 페스티벌 ………4
Ⅲ. 실적 보상제도 ………5
Ⅳ. 라이선스 계약 보상제도 ………6
Ⅴ. 세계적 대회 참가 ………6
Ⅰ. 사내 경진대회
현대·기아차는 다양한 사내 경진대회를 열고 임직원을 포상한다. 주어진 과제를 두고 팀별로 경쟁하는 과정 속에서 참신한 아이디어를 발굴할 수 있다는 판단에서다. 1년에 시행 중인 사내 경진대회만 약 10개에 이른다.
|
|
|
|
|
|
 |
|
| 경영참가제도의 일원으로써 이익분배제(profit-sharing plan)
Ⅰ. 들어가며
1. 도입배경
기존의 연공급에 기초한 우리나라의 임금체계는 종업원에 대한 동기부여에 적합하지 못했으며, 기업의 경쟁력 강화에 걸림돌이 되었다. 이에 기업의 경쟁력을 강화시킬 수 있는 방안으로 임금을 성과에 연계시키는 임금체계가 대두되었다.
2. 의의
이익분배제란 노동자 경영참가제도의 일종인 이윤참가의 대표적.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 대학 시절 동안 학교 안팎으로 수많은 사람들을 만나면서 제가 사람들 만나기를 좋아하고, 그 인연들을 소중히 여기는 사람이란 것을 알게 되었습니다.
또한 1년간의 동아리 회장, 교외의 여러 커뮤니티를 경험하며, 저의 진정한 강점을 알게 되었습니다.
대학 시절 동안 학교 안팎으로 수많은 사람들을 만나며 제가 사람들 만나기를 좋아하고 그 인연들을 소중히 하는 사람임을 알게 되었습니다.
제가 참여.. |
|
|
사람, 되어다, 공연, 이다, 기획, 만나다, 음악, 동아리, 느끼다, 안팎, 경험, 참여, 대학, 보다, 홍보, 학교, 수많다, 매력, 넘다, 스타 |
|
|
|
|
 |
|
| 어릴 적부터 동물을 사랑하는 마음이 강했습니다.
당시의 경험은 사육사로서 사회의 문턱에선 지금 동물에 대한 애착을 길러준 어릴 적 추억으로 남아 있습니다.
그렇기 때문에 동물에 대한 기본적인 애정과 더불어 인내력과 끈기도 필요할 것이라 생각합니다.
동물에 대한 모든 일을 해낼 것이라는 각오로 지원하게 되었습니다.
어릴 적부터 동물을 사랑하는 마음이 강했기에 사육사로서 동기 부여가 강하.. |
|
|
동물, 대한, 어리다, 애정, 크다, 사육사, 강하다, 생각, 학업, 이다, 되어다, 경험, 남아, 부지런하다, 필요하다, 사회, 기르다, 력, 여러, 계획 |
|
|
|
|
 |
|
| 경험에 기반한 자발적 동기부여를 통해 가치를 창출하다
서비스경영
Contents
12345
기업소개
Part1. 혁신 전 상황
Part2. 혁신 진행 과정
Part3. 혁신 후 결과
추가 아이디어
기업선정
경험에 기반한
자발적 동기부여를 통해 가치를 창출하다
레고
포스퀘어
징가
기업소개
레고
1932년, 목수였던 올레 커크 크리스한센 창업
초당 7박스씩 팔리며 전세계의 40억 어린이들이
1년에 약 50억 시간을 함께 보.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 1
효과적인 프리젠테이션
- 설득과 공감의 기술 -
2
프리젠테이션의 목적
문제를 제시한다
문제의 해결방법을 제시한다
청중에게 그 해결법을 사도록 설득한다
3
프리젠테이션의 일반적 지침
보다 전문적인 프레젠테이션을 계획 및 조직하라
긍정적인 인상을 창출하라
보다 자연스럽고 여유 있게 진행하라
명확하고 설득력 있게 생각을 전달하라
중요한 아이디어를 명확하게 밝혀주어라
청.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 고속실험에 대한 최근 연구 및 현재 이슈의 고찰
요약
고속실험은 제품의 수명분포 또는 시간에 따른 성능에 대한 시기적절한 정보를 얻기 위해 사용된다. 실험단위는 평상시보다 더 자주 사용되거나 온도나 전압과 같은 스트레스의 일반적인 수준보다 높다. 그리고 결과는 좀더 적당히 사용할 때나 점더 적당한 설계조건에서의 제품수명이나 시간에 따른 성능에 대한 예측을 하는데 사용된다. 기술의 변화.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 하우스의 경로-목표이론
House(1971)의 경로-목표이론(path-goal theory)은 상황이론 중 상대적으로 보다 다양한 요인을 고려하면서 리더십이 의미하는 바를 보다 충실하게 반영해 보고자 하는 이론으로 평가된다. House는 이 이론에서 효과적인 리더가 되기 위해 관리자는 부하가 조직의 목적을 향해 나아갈 수 있게 방향을 제시해 주고 동시에 조직의 목적과 부하의 업무가 일치되는 방향에서 업무들이 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 2사회복지 조직의 특징과 직원 소진 문제
따라서 이 글에서는 내가 사회복지기관의 대표라고 가정하고, 직원들의 소진 문제를 해결하며 동시에 기관을 효과적으로 이끌 수 있는 리더십 유형과 그 실천방안을 제시해보고자 한다.
내가 사회복지기관의 대표로서 선택하고 싶은 리더십 유형은 '서번트 리더십(servantleaders hip)'이다.
서번트 리더십을 바탕으로 직원들의 소진을 방지하기 위한 나의 전략은 .. |
|
|
리더십, 조직, 기관, 직원, 회복, 소진, 정서, 구성원, 효과, 유형, 이끌다, 제시, 복지, 대표, 위, 자율성, 해보다, 서번트, 지지, 리더 |
|
|
|
|
|
|
