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(검색결과 약 51,439개 중 58페이지)
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| [산업인력개발 전문가의 양성] 산업인력개발 전문가 양성의 중요성과 수요의 전망
목차
* 산업인력개발 전문가의 양성
Ⅰ. 산업인력개발 전문가 양성의 중요성
1. 지식기반사회의 도래로 인한 대내외적 인적자원개발 전략 변화 요구
2. 21세기 산업인력 자질의 속성 변화에 따른 요구
3. 직업능력개발을 위한 교육훈련 강조
4. 정부의 인적자원개발에 대한 관심 고조
Ⅱ. 산업인력개발 전문가 수요의 .. |
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| 〔별지 제10호서식〕 (앞쪽)
직업능력개발훈련교사 자격증 교부신청서
처리기간
3일
①성명
②주민등록번호
③주소
(전화 :)
④자격증신청직종
⑤교사의 등급
「근로자직업능력 개발법」제 33조, 동법 시행령 제28조 및 동법 시행규칙 제16조 제1항의 규정에 의하여 직업능력개발훈련교사의 자격증교부를 위와 같이 신청합니다.
년월일
신청인 (서명 또는 인)
○○ 지방노동(청사무소)장 귀하
※ 붙임서류
<민.. |
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| 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
1) 고용보험의 연혁
2) 적용대상 (수급권자)
3) 적용 제외 대상 (임의 가입 可)
4) 피보험 자격관리
5) 일용근로자 고용보험
6) 자영업자 고용보험
7) 피보험 자격상실(이직)신고
8) 고용보험 보험급여종류
9-1) 고용안정/직업능력 개발
9-2) 고용안정/직업능력 개발
10) 실업급여 종류
11) 육아휴직급여
12) 출산 전후 휴가급여
13) .. |
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| 경력개발의 제도와 기법
목차
* 경력개발의 제도와 기법
Ⅰ. 경력개발의 제도
1. 자기신고제도
2. 직능자격제도
3. 종합평가센터 제도
4. 기능목록제도
5. 능력개발 시스템 제도
6. 경력 지향적 인사고과제도
Ⅱ. 경력개발의 기법
1. 최고경영자 프로그램(AMP)
2. 경영자 개발위원회
3. 계획적 경력경로화
4. 중간경력의 쇄신
5. 퇴직 사전상담
경력개발의 제도와 기법
I. 경력개발의 제도
경력.. |
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| 조 직 개 발
:appetizer for OD
HRD : 인적자원개발의 세가지 주요 영역
개인개발
경력개발
조직개발
7. 변화유형(4) : 조직 변신
* 조직개발의 정의
: 계획된 개입활동을 통하여
1.조직의 효율성과 2. 구성원들의 복지를
향상 시키는 과정
*조직개발의 목적
: 변화에 대한 구성원의 적응능력과 기본자질 개발
→ 전체 조직의 효율성 높이는 것
1. 조직개발의 기본개념
* 조직 개발이론
1) 변.. |
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| 능력주의 인적자원관리
1. 능력주의와 능력주의 인사관리
능력주의란 연공주의와 대조가 되는 인사관리의 기준 또는 방침이며 사원들의 근속년수,연령,학력 등에 근거한 것이 아니라 사원들의 현재적 잠재적 능력,태도,직무상의 업적 등을 중심으로한 인사방침이며 이러한 능력요소에 근거하여 채용에서 퇴직에 이르기까지의 일련의 인사관리 활동을 하게될 때 이것을 능력주의적 인사관리라고 한다.
예.. |
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| [인력개발정책의 의의] 인력개발정책의 개념과 발전
I. 인력개발정책의 개념
인력개발정책은 본래 1950년대 말에서 1960년대 초 미국에서 실업자문제를 해결하기 위하여 등장하였다. 실업자들에게 취업기회를 부여하기 위하여 노동능력을 향상시키고자 인력개발을 하게 되었던 것이다. 그러나 인력개발정책은 개념상 대상과 주체가 좀 더 광범위하게 사용된다. 인력개발정책은 노동력의 질을 향상시키고자.. |
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| 〔별지 제4호서식〕 (앞쪽)
직업능력개발훈련교사자격증
□ 기재사항 변경
신청서
□ 재교부
처리기간
3일
①성명
②주민등록번호
③주소
(전화 :)
④자격증 번호
⑤자격증교부일자
⑥자격증 직종
⑦등급
⑧재교부신청사유
근로자직업훈련촉진법시행규칙 제6조제3항의 규정에 의하여 직업능력개발 훈련교사자격증의 재교부를 위와 같이 신청합니다.
년월일
신청인 (서명 또는 인)
○○○○ 지방노동(청사무 |
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| 직무명세서
1. 직무요약
글로벌 경영 시대에 필수 요소인 외국어 교육을 위한 효과적인 교육 프로그램을 고객에게 공급하고 이를 통해 영업성과를 올리는 것.
2. 지식, 기술, 능력
No.
문항
빈도
중요도
예비도
1
마케팅에 관한 전문적인 지식
2
잠재고객의 개발, 확보 능력
3
동료 사원들간의 유대감 형성 능력
4
전화상담능력
5
고객과의 공감대 형성능력
6
고객의 관.. |
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| 〔별지 제44호서식〕 (앞쪽)
사업주 직업능력개발 훈련비용 지원신청서
처리기간
10일
①사업장관리번호
②사업장
명칭
대표자
소재지
(전화 :)
대규모기업
□ 해당 □ 비해당
직업능력개발사업 개산보험료액
훈련비용
지원한도액
③훈련
방법
④훈련대상
⑤훈련인원(명)
⑥지원금신청액(원)
자체
위탁
자체
위탁
집체훈련
재직근로자
훈련기관에
지불한 비용
전직(이.. |
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| [별지 제9호서식] (앞쪽)
직업능력개발훈련과정
□인정
□ 인정변경
신청서
처리기간
10일
훈련
기관
①명칭
②대표자
③소재지
(전화 :)
④시설및장비
현황
인정훈련과정 및 훈련비 내역
⑤훈련 과정명
⑥훈련기간
⑦훈련시간
⑧학급당 정원
⑨학급수
⑩교사수
⑪합숙 여부
⑬훈련비
원
⑬변경사항
(구체적으로)
근로자직업훈련촉진법시행령 제24조 및 동법시행규칙 제15조제1항의 규정에 의하여
직업능력 |
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| 경력개발의 정의, 의의, 목표와 경력개발단계
목차
* 경력개발
Ⅰ. 경력개발의 개요
1. 경력개발의 정의
2. 경력개발의 의의
3. 경력개발의 목표
1) 맞춤형 인재개발 및 확보
2) 개인의 성장욕구 충족
3) 조직의 일체감 향상
Ⅱ. 경력개발단계
1. 제1단계: 탐색
2. 제2단계: 확립
3. 제3단계: 중간경력
4. 제4단계: 말기경력
5. 제5단계: 쇠퇴
* 경력개발
1) 경력개발의 정의
경력(career)이라는 .. |
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| 고용안정 및 직업능력개발사업에 대한 고용보험법상 검토
Ⅰ. 들어가며
고용보험법상 고용안정 및 직업능력개발사업은 국내외 경기변동, 산업구조의 변화 기타 경제상의 이유 등으로 인력이 부족하게 되거나 고요기회가 감소하여 고용상태가 불안하게 되는 경우 피보험자 및 피보험자이었던 자 등의 실업의 예방, 재취업촉진, 고용기회의 확대, 직업능력개발/향상의 기회제공 및 지원 기타 고용안정과 사업.. |
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| 산업인력개발 전문가의 개념(직종, 유형)과 역할(역량)
목차
* 산업인력개발 전문가의 개념과 유형, 역할과 역량
Ⅰ. 산업인력개발 전문가의 개념적 기초
1. 산업인력개발 전문가의 개념
2. 산업인력개발 전문가의 직종 및 유형
Ⅱ. 산업인력개발 전문가의 역할과 역량
1. 학교부문 산업인력개발 전문가 역량
2. 공공부문 산업인력개발 전문가 역량
3. 민간부문 산업인력개발 전문가 역량
I. 산업.. |
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| 삼천리 자전거
신제품개발 기획안
Ⅰ. 서론
기업에게 신제품 설계와 개발은 중요한 과제들 중 하나로서, 향후 이루어질 기업의 생산, 조달, 물류, 판매 과정에 많은 영향을 미치게 되므로 전략적이고, 체계적인 접근이 요구되는 부분이다.
기업의 신제품 개발능력은 기업의 성장가능성을 예견하는 데 중요한 지표가 될 수 있다. 신기술개발의 속도가 빨라지고 소비자의 기호가 다양해짐에 따라 제품의 .. |
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