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| (분석글) 이라크 임시정부에 대한 유엔안보리 결의안
THE FINAL UN RESOLUTION ON IRAQ'S INTERIM GOVERNMENT
미-영 양국이 제출한 UN 결의안 초안은 이라크 임시 정부의 주권을 인정하고, 미국 주도의 점령군에서 UN 주도의 다국적군으로의 변환을 용인하고 있다. 이는 결의안 초안을 통해 이라크 점령은 2004년 6월 30일자로 끝날 것이다라고 명시하면서도, 미국이 이라크 점령을 지속하고 이라크를 통제.. |
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| 북한정세와 한국의 안보상황
작성자 : 장 헌서
목 차
Ⅰ 서 론 1
Ⅱ 북한정세와 한국의 안보상황
1. 북한의 정치와 한국의 안보상황 2
2. 북한의 외교전략과 6자회담전망9
3. 북한의 사회정세와 우리의 안보14
4. 북한의 경제정세변화와 남북경제협력방향18
5. 북한의 군사정책변화와 우리의 안보22
6. 북한의 정보전쟁실태와 대책29
7. 북한의 과학기술35
8. 남북한 군비통제방향과 국가안보44
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| 지구온난화가 한반도 기후변화 및 생태계에 미치는 영향
1. 지구온난화 현상이란
지구 표면의 평균온도가 상승하는 현상이다. 땅이나 물에 있는 생태계가 변화하거나 해수면이 올라가서 해안선이 달라지는 등 기온이 올라감에 따라 발생하는 문제를 포함하기도 한다.
온난화 현상 자체는 과거에도 있었으나, 여기서는 주로 19세기 후반부터 관측되고 있는 온난화를 가리킨다. 이러한 현대 온난화의 원인은.. |
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| 지구온난화가 한반도 기후변화 및 생태계에 미치는 영향
1. 지구온난화 현상이란
지구 표면의 평균온도가 상승하는 현상이다. 땅이나 물에 있는 생태계가 변화하거나 해수면이 올라가서 해안선이 달라지는 등 기온이 올라감에 따라 발생하는 문제를 포함하기도 한다.
온난화 현상 자체는 과거에도 있었으나, 여기서는 주로 19세기 후반부터 관측되고 있는 온난화를 가리킨다. 이러한 현대 온난화의 원인은.. |
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| 불평등을 개선하기 위한 사회계층의 이동과 변화
불평등을 개선하기 위한 사회계층의 이동시키기 위한 접근방법은 두 가지가 있다. 하나는 개인이 직업을 변경시키는 것이다.
직업에 따른 임금과 근로조건은 계층결정의 가장 중요한 요인이 되고 있다. 대우가 나은 직장으로의 이동은 지식과 정보를 필요로 하며 고용정보도 중요하다. 국가는 이런 지식과 정보를 획득하는 데 경제적 지원과 사회적 서비스.. |
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| 1. 매스커뮤니케이션의 효과에 관한 이론들은 수용자를 바라보는 관점에 있어서 변천을 거듭해 왔다. 초기의 탄환이론에서부터 한정효과이론군을 거쳐 보다 최근의 중효과이론이나 강력효과이론군을 포함하는 누적적 장기적 효과이론들까지 수용자군이 어떻게 변화되었는지를 구체적 이론의 예를 들어 설명하라.
- 미국의 커뮤니케이션 연구가 이른바 ‘효과’연구를 중심으로 한 설득켜뮤니케이션 연구에 .. |
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| 인력개발에 대한 가설
1. 들어가며
인사관리는 기업 활동의 종속변수로서 기업의 패러다임의 변화에 따라 인사관리의 패러다임도 계속해서 변화되어 왔다. 특히 인터넷 경제의 출범과 더불어 인사관리는 대 변혁기를 맞고 있다. 인터넷 경제의 가장 큰 두가지 특성이라고 할 수 있는‘Networking과 Outsourcing’의 개념이 도입되면서 인사관리는 새로운 패러다임을 정립하려는 노력을 지속하여 왔다. 이러.. |
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| 금융위기에 의한
미 자동차 Big 3의 위기
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 다국적기업
1. 역사적 배경
2. 현대적 다국적기업의 출현
3. 다국적기업의 생성동기
4. 다국적기업의 역할
5. 다국적기업이 세계정치경제에 미치는 영향
Ⅲ. 미국자동차 빅3의 위기
1. 금융위기가 빅3에 미친 영향
2. 금융위기 이후 빅3의 변화
Ⅳ. 미국 빅3의 위기가 미치는 영향
1. 파급효과
2. 구제 논란
Ⅴ. 결론
Ⅰ. 서론
지난 .. |
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| 미국 인보관 운동
면밀한 정보 수집은 문제의 원인에 대한 이해를 가질 수 있게 하며, 이는 다시 문제의 해결로 쉽게 이어질 수 있다는 것이 당시 보편적 인식이었다. 이러한 시각은 주로 자선조직협회의 활동에서 찾아볼 수 있었다. 그런데 인보관들은 같은 사회적 상황에 접근함에 있어서도 다른 방식을 택했다.
그들은 문제의 원인이 환경에 있다고 보았으며 개인이 자신의 환경에 대처하는 법을 잘 몰.. |
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| 교육의 질 개선을 위한 학교경영방안
- 총체적 질 관리 기법을 중심으로 -
손 희 권(한국교육개발원 연구원, 홍익대학교 강사)
요 약
본 연구에선 총체적 질 관리의 개념, 모형, 그리고 학교경영에 대한 시사점에 관하여 살펴보았다. 총체적 질 관리를 위해 학교와 지역사회의 동반자적 관계를 구축하고 지역사회의 기관간 협력을 유도하며 지역사회는 학생들의 복지 향상에 힘써야 한다. 교원에 .. |
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| 변혁적 리더십(Transformational Leadership)
기존의 리더십(Leadership) 이론들은 크게 특성이론, 행동이론, 상황이론으로 구분된다. 이러한 이론들은 모두 부하직원들의 직무수행 결과에 대한 보상의 교환이나 처벌을 중요시하는 리더와 부하 사이의 거래적인 관계만을 강조하고 있다. 하지만 환경변화가 급진적인 상황에서 이와 같은 당근과 채찍에 의존하는 거래적인 관계만으로는 부하들에 대하여 고.. |
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김일성에서 김정일로 권력이 승계된 북한의 체제는 어떠한 식으로든 변화의 필요성이 절실한 입장에 처해있다. 안으로 는 식량난과 전력량 박으로는 미국등 거대 국들의 핵문제에대한 제제등으로 변화는 불가피한 입장이 됐다. 이 변화는 우선 권력의 최상층 부에서 먼저 시작될 가능성이 높아지고 있다. 지금까지의 사회주의체제의 붕괴는 크게 두 가지로 나눌 수 있다. 그 하나는 사회주의체제의 본질적.. |
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제1장 序論
우드로 윌슨(Woodrow Wilson)은 1921년 3월, 미국 大統領직에서 물러났다.退任시 윌슨은 가슴속에 쓰라린 여운을 안은, 지치고 상처받은 정치인이었다.그의 백악관 시절 동안 미국의 對外關係는 급속도의 돌이킬 수 없는 변화를 겪었다.윌슨 行政府의 행위들, 윌슨 자신의 동기, 그리고 그가 빚어 낸 變化의 結果들은 1913년에서 1921년에 이르는 기간 동안의 美國外交政策의 해석을 둘러싼 論.. |
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| 다윈코드(다윈진화론)와 기업경쟁원리
다윈코드와 기업경쟁원리
I. 다윈의 진화론
할스 다윈(Charles Robert Darwin) 탄생 150주년이 되는 해(2009)를 맞아 다윈포드(Darwin Cod아가 회자되고 있다. 미국 코넬대학 경제학 교수인 로버프랭크는 '기업경쟁원리는 애덤 스미스보다 다윈이 더 잘 설명해 준다.'고 하였다. 한치 앞을 내다보기 힘든 금변하는 21세기 기업환경에서 다윈이 "종의 기원"에서 밝힌.. |
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| 델파이기법
델파이 집단기법(Delphi group technique)은 위의 두 기법보다 더 복잡하고 시간이 소요되는 기법으로 기술변화에 대한 예측을 하기 위하여 미국 RAND사에서 1950년대에 고안한 의사결정기법이다.
현재는 여러 방면에서 장기적 예측을 하거나 집단의사결정을 할 때에 흔히 이용되며 공식적 회의가 없이도 많은 전문가들로부터 전문적 의견을 수집하기 위해 설문지를 사용한다.
... 자세한 내.. |
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