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(검색결과 약 61,216개 중 58페이지)
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| 2)국어-내 생각에 알맞은 까닭 들기(중안)
국어과 교수 학습 과정안
교생
지도교사
지도일시
지도대상
2-1
장소
2-1
교생
단 원
6. 의견이 있어요. (쓰기)
차 시
2/4
교과서
68 ~ 69
주 제(제 재)
내 생각에 알맞은 까닭 들기
수업 전략
집단 조직
대집단
학습 목표
내 생각에 알맞은 까닭을 들 수 있다.
수업 모형
문제해결학습모형
교수 자료
PPT, 요술기차표, 창문학습지
배움
단계
배움내용
학습자.. |
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| ‘LEADERSHIP! 히딩크에게 배워라‘
“히딩크식 경영전략”
평소에도 축구를 좋아하기 때문에 항상 축구선수나 축구감독에 관심을 보인다. 박지성 선수나 홍명보 선수의 자서전을 읽어보기도 했다. 히딩크 감독은 2002년 한국을 한.일 월드컵의 주인공으로 만들었다. 히딩크 감독이 지음 My Way 라는 자서전을 읽고 싶었지만 다른 책들을 읽다보니 아직도 못 읽고 있다. 히딩크 감독은 자신만의 선수들의 관리.. |
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| 인재의 확보부터 육성, 평가, 보상, 그리고 조직문화 개선과 노사관계 관리에 이르기까지 전반적인 인사관리 과정을 체계적이고 전략적으로 수행하는 것이 인사 파트의 주된 임무입니다.
노사관계관리 또한 인사 업무의 핵심입니다.
이를 위해 우선 조직에 적합한 인재를 적시에 확보하고, 직원들의 역량 개발과 성과 향상을 적극 지원하는 것을 목표로 삼고 있습니다.
또한 공정하고 투명한 인사제도 운영.. |
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조직, 인사, 직원, 평가, 성과, 관리, 업무, 이다, 체계, 통해, 인재, 역량, 전략, 구축, 운영, 목표, 교육, 성, 확보, 개선 |
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| 팀 조직에서의 신뢰의 의미
1. 들어가며
신뢰는 팀의 관계를 구축하고 강점을 이끌어 내며 생산성을 향상시키고, 직원들로 하여금 업무에 몰입하게 하는 데 있어 반드시 필요하다. 이러한 신뢰는 단순히 단합대회 등을 통해 구축되는 것이 아니다. 보다 중요한 것은 리더의 행동이다. 책임감과 열린 마음, 팀원들에 대한 호기심으로부터 나오는 리더의 말 한마디는 백 마디의 글보다 팀 내 신뢰의 관계를 .. |
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| 인사(HR) 직무는 단순한 행정업무가 아닌, 조직의 성장을 설계하고 구성원의 역량을 최대로 끌어내는 전략적 파트라고 생각합니다.
단순한 HR 관리가 아니라 '사람의 성장을 통한 조직혁신'을 실행하는 주체로서 동아닷컴의 인사조직에 함께하고 싶다고 생각했습니다.
동아닷컴의 새로운 인사담당자로서 '사람이 성장하는 조직'을 만들어가며, 장기적으로는 HR 기획과 제도 설계까지 도 맡는 전문가로 자리.. |
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조직, 경험, 구성원, hr, 제도, 통해, 생각, 사람, 인사, 개선, 싶다, 시스템, 설계, 평가, 직무, 분석, 신뢰, 위해, 기획, 데이터 |
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| 이러한 경험들은 한화에어로스 페이스에서 인사 분야에 직접적으로 기여할 수 있는 강점이 될 것입니다.
이 경험은 한화에어로스 페이스의 인사관리 업무에서도 조직 내 소통과 협력을 강화하는 데 중요한 밑거름이 될 것입니다.
저는 이 경험을 바탕으로 한화에어로스 페이스에서 인사관리 시스템을 혁신적으로 개선하고, 조직문화를 발전시키는 데 기여할 수 있을 것입니다.
저는 이러한 변화를 긍정적으.. |
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관리, 인사, 조직, 경험, 개선, 직원, 통해, 프로젝트, 한화, 에어, 로스, 페이스, 변화, 효율, 시스템, 채용, 기여, 위, 내, 인재 |
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| 이를 통해 총무업무에서 요구되는 커뮤니케이션 역량과 문제 해결 능력을 갖추게 되었습니다.
데이터와 시스템을 활용해 업무 과정을 체계적으로 관리하고 개선하는 점에서 큰 흥미를 느낍니다.
총무 업무가 단순한 지원 업무가 아닌 조직 내 갈등 해소와 문제 해결, 환경개선을 담당한다는 점에서 의미를 느끼며, 이런 역할을 통해 조직의 안정과 발전에 직접 기여하고 싶습니다.
총무업무에 가장 도움이 .. |
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업무, 관리, 총무, 조직, 시스템, 통해, 효율, 개선, 역할, 지원, 운영, 문제, 문서, 점, 프로세스, 자산, 능력, 데, 해결, 체계 |
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| 이를 통해 총무업무에서 요구되는 커뮤니케이션 역량과 문제 해결 능력을 갖추게 되었습니다.
데이터와 시스템을 활용해 업무 과정을 체계적으로 관리하고 개선하는 점에서 큰 흥미를 느낍니다.
총무 업무가 단순한 지원 업무가 아닌 조직 내 갈등 해소와 문제 해결, 환경개선을 담당한다는 점에서 의미를 느끼며, 이런 역할을 통해 조직의 안정과 발전에 직접 기여하고 싶습니다.
총무업무에 가장 도움이 .. |
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업무, 관리, 총무, 조직, 시스템, 통해, 효율, 개선, 역할, 지원, 운영, 문제, 문서, 점, 프로세스, 자산, 능력, 데, 해결, 체계 |
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| 저는 군 복무 중 시설 및 안전관리 업무를 수행하며 관련 업무의 중요성과 책임감을 깊이 깨달았습니다.
이러한 경험을 통해 조직 내 갈등 상황에서도 대화와 신뢰 구축을 통해 문제를 해결하는 방법을 체득했으며, 이는 앞으로 서울도시가스에서도 조직 내 협업과 갈등관리에 큰 도움이 될 것이라 확신합니다.
군 복무기간 동안 시설 및 안전관리 업무를 맡으면서 현장 중심의 실무경험을 쌓았습니다.
Q3. .. |
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안전, 도시가스, 갈등, 경험, 업무, 소통, 문제, 해결, 내, 위해, 관련, 조직, 관리, 상황, 통해, 크다, 인재, 노력, 중, 신뢰 |
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| 조직적 의사결정
오늘날 조직 내 의사결정은 특정인에 의한 결정보다는 여러 사람, 부서, 집단에 의한 결정이 대부분이며, 중요하다
1. 카네기 모형
예정의 의사결정 이론은 최고 모든 정보가 경영자에게 집중되어 의사결정이 이루어진다고 가정했으나, 카네기학파는 조직수준의 의사결정은 많은 관리자가 연관되고 최종 선택은 관리자들의 연합에 기초한다고 한다고 주장하였다.
사이어트 (R. Cyert), 마.. |
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| CONTENTS
01
02
03
인적자원관리란 무엇인가
구글의 인적 자원관리
결국 조직은 사람이다 - 결론 및 정리
04
토론
1
CONTENTS
01
02
03
조직은 사람이다
구글의 인적 자원관리
결국 조직은 사람이다. - 결론 및 정리
- 인적자원관리의 기본 철학
- 조직은 사람인가
04
토론
2
인적자원관리의 기본 철학
01
인적자원관리란 무엇인가
조직 내 구성원을 관리하는 방식
인적자원관리는 가치를 창조한다
“”
사람.. |
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| [결정적 순간의 대화]를 읽고
우리 주위에 보면 유난히 언변이 좋고, 화술이 능수능란한 사람들이 있다. 이들은 사람들과의 관계, 혹은 영업현장에서의 탁월한 실적을 발휘하는 등 자신의 실력 이상의 결과를 이끌어내며 남들과는 다른 무언가의 무기를 갖고 있는 것이다. 계약체결의 순간에서 상대의 마음을 여는 클로징 멘트를 날리는 본능적인 능력, 이러한 결정적 순간의 대화를 이끌어가는 능력은 매.. |
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| 또한, 조직의 미션과 중장기 계획 수립에도 참여하며 실질적인 실행전략을 기획한 경험도 갖고 있습니다.
스마트그리드 확산 기반을 조직 내부에서 설계하고 실행하는 실무 전문가가 되겠습니다]
한국스마트그리드협회에 입사하게 된다면, 먼저 협회 내부 운영체계의 정비와 인사관리의 고도화를 통해 조직의 전략적 역량을 높이는 데 기여하고 싶습니다.
저는 그런 기반을 조직 내부에서 설계하고, 실행하.. |
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조직, 협회, 경험, 실행, 기획, 전략, 되어다, 통해, 스마트그리드, 제도, 인사, 업무, 정책, 정비, 설계, 역량, 기반, 실무, 산업, 관리 |
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| 비서직은 조직의 원활한 업무수행과 소통에 있어 중추적인 역할을 담당하는 직무라고 생각합니다.
이러한 경험과 성향을 바탕으로, 비서직에 요구되는 다양한 업무를 체계적이고 효율적으로 수행할 자신이 있습니다.
이러한 자세가 앞으로 비서 직 업무 수행에 큰 도움이 될 것으로 믿습니다.
이러한 성격과 자세가 비서 업무 수행에 큰 강점이 될 것입니다.
이는 조직 내에서 임원진이 본연의 업무에 집중.. |
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업무, 비서, 조직, 상황, 능력, 수행, 신뢰, 다양하다, 관리, 내, 이다, 경험, 지원, 일정, 소통, 역량, 조율, 직, 협력, 중요하다 |
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| 이러한 경험을 기반으로 회사의 인사총괄 업무와 지원조직의 효율적인 운영에 기여할 수 있다고 자신합니다.
저는 입사 후 이러한 경험과 지식을 바탕으로 인사 총무 직무에서 업무 효율화를 추진하고, 사내 구성원과 원활한 소통을 이어가며 조직의 안정적인 성장을 지원하고자 합니다.
저는 이번 경험을 통해 체득한 문제 해결 능력과 소통 역량을 활용하여, 조직 구성원 간 원활한 협업환경을 조성하고 .. |
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