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전체
(검색결과 약 69,202개 중 58페이지)
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| 인적자원관리(고용관리, 교육훈련)
목차
인적자원관리(고용관리, 교육훈련)
Ⅰ. 고용관리
1. 모집
2. 선발
3. 배치
4. 배치전환
5. 이직
Ⅱ. 교육훈련
1. 교육훈련의 유형
2. 교육훈련 방법
I. 고용관리
고용관리란 기업이 필요로 하는 적정한 요건을 갖춘 노동력을 적시에 적량을 조달하여 배치할 수 있도록 하기 위해 종업원의 모집으로부터 시작하여 선발 ․ 배치 ․ 배치전환 ․ 이직에 이르는 .. |
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| 본 자료는 <국내기업과 해외기업의 인적자원관리>에 대해 분석한 자료로 국내 제조업 회사 개요(삼성전자, 현대기아자동차, LG전자), 국내 제조업 인적자원관리 특징(고용 및 배치, 교육 및 복리후생, 평가 및 보상), 글로벌 IT기업 인적자원관리 특징(Apple 인적자원관리, Google 인적자원관리) 등에 대해 상세하게 설명한 자료임
1. 국내 제조업 회사 개요
① 삼성전자
② 현대기아자동차
③ LG전자
2. .. |
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사회적마케팅,나이키사례,마케팅전략,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 49Pages ) |
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| 마케팅관리
Ⅰ. 서론
1. 기업의 사회적 책임
2. 사회적 마케팅
3. 현재 국내 기업들의 사회적 마케팅 활동 현황
Ⅱ. 사회적마케팅 성공사례
1. 그린마케팅 베네통 자전거 캠페인
2. 그린마케팅 THE BODY SHOP 캠페인
Ⅲ. 사회적마케팅 실패사례
1. 나이키 사의 ‘ Considered’
Ⅳ. 결론
Ⅴ. 참고문헌
Contents
Caution
사회적마케팅
조 이름 선정 이유
Not 애코^^, But 에코(eco)조!!!
1. Ecology (생태.. |
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글로벌경영,인저자원관리,현대차사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 31Pages ) |
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| Global 인적자원관리
-현대자동차-
Contents
기업 선정 이유
현대 자동차 기업 소개
사업 영역
현대자동차의 글로벌 인적자원 전략
인적자원 확보 관리
인적자원 개발 관리
인적자원 보상 관리
문제점
핵심 부문의 현지화와 창의적이고 혁신적인 글로벌 경영!
기업 선정 이유
기업 소개
vision
고객감동
인간존중
글로벌지향
고객이 우선하는 가치창조를 통해 고객감동을 창출한다.
친환경 기술을 주도하여.. |
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| [인사관리의 개념] 인사관리의 목표와 발전과정, 인사관리원칙
목차
인사관리의 개념
Ⅰ. 인사관리의 목표
Ⅱ. 인사관리의 발전 과정
1. 산업혁명의 시대
2. 과학적 관리시대
3. 인간관계론 시대
4. 행동과학 시대
Ⅲ. 인사관리의 원칙
1. 인본주의의 원칙
2. 공정의 원칙
3. 능력의 원칙
4. 정보공개와 참여의 원칙
인사관리의 개념
I. 인사관리의 목표
인사관리(personnel management)란 기업조.. |
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| 생산관리
공급체인관리(SCM)에 관한 이론적 검토를 통해 개념을 정의하고, 성공적으로 구축한 기업사례를 조사하여 우리기업이 나아갈 방향을 제시하시오
1.공급체인관리(SCM)의 개념과 정의
1)공급체인관리(SCM)의 개념
공급체인관리(SCM)란 제조, 물류, 유통업체 등 공급체인에 참여하는 모든 업체들이 협력 을 바탕으로 정보기술(Information Technology)을 활용, 재고를 최적화하고 리드타임을 대.. |
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| 인사환경의 변화에 따른 기업의 대응전략
Ⅰ. 서론
인사관리란 경영목적 달성을 위하여 기업에 필요한 인적자원을 조달하고 유지, 개발하며 이를 효율적으로 활동시키기 위한 계획적이고 조직적인 관리 활동의 체계를 말한다.
기업은 개방체계로서 환경과의 상호작용하에 기업활동을 영위하며 발전을 이룩하여 나가는데, 인사관리에 여향을 미치는 환경요인을 분석하는 것은 현실 인사관리의 이해와 올바른.. |
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| 내부회계관리규정
제1장 총칙
제1조(목적)
이 규정은 기업구조조정촉진법(이하 법이라 한다) 제4조 및법 시행령(이하 영이라 한다) 제3조 및 제4조, 기업구조조정촉진을위한금융기관감독규정(이하 감독규정이라 한다) 제3조가 정하는 바에 따라 본 회사(이하 회사라 한다)가 작성공시하는 회계정보(회계정보의 기초가 되는 거래에 관한 정보를 포함한다. 이하 같다.)의 대내외적인 신뢰를 높이기 위하여 .. |
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| 성공한 서비스 기업의 성공 요인
우리나라 홈쇼핑 산업의 발전과
고객관리경영 서비스 시스템(CRM)의 관계
Ⅰ. 서론
현재 우리나라는 모든 산업에 있어서 서비스가 이제 모든 기업 활동의 바탕이 되어 사회 전체가 서비스 경제체제로 이행되고 있다고 해도 과언이 아니다. 대부분의 기업들이 시장에서 살아남기 위해 그 기업에 대한 이미지를 고취시키고 고품질의 상품을 생산하여 고객을 만족시키기 위.. |
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| 중공업분야에서의 ‘가고 싶은 기업’ 조사
- 삼성중공업과 현대중공업을 중심으로
기업개요
구직자 입장에서의 기업분석 효익
성장잠재력 분석
기업문화 매력도
인사관리제도 전반 매력도
결 론
분석틀 제시
PART VI
구직자 입장에서의 기업분석 효익
성장잠재력 분석
기업문화 매력도
인사관리제도 전반 매력도
결 론
분석틀 제시
PART VI
기업개요
기업개요
삼성중공업 기업개요
조선해양산업
건설사업
풍.. |
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| 생산관리에서의 물류관리
1. 들어가며
자원요구계획은 기업의 장기적인 생산능력과 창고수용능력까지도 결정할 수 있다. 하지만 이런 부가적인 능력은 새로운 설비에 관하여 적합한 입지를 결정해야하는 것이 매우 중요하다. 새로운 시설의 입지를 정하는 데 있어서 경영진은 노동력과 전기 ․ 가스 등의 자원의 풍부함, 지역자치제의 영향, 기후 및 기타 요인들을 고려해야 한다. 또한 지역수요와 인구추.. |
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| 본 자료는 다국적 기업의 속성과 기업의 국제화 단계인 로빈슨의 기업국제화 5단계에 대해 상세하게 정리하였으며, 기업 국제화의 동기에 대해서는 브루크와 레머즈의 분류와 무역 및 해외직접 투자의 동기에 대해 체계적으로 설명한 자료로 다국적 기업에 대해 쉽게 이해할 수 있도록 관련 참고자료를 다양하게 제시한 자료임
제1절 기업의 국제화와 다국적 기업
1. 다국적주의
2. 다국적 기업의 속성
3.. |
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| 우수 구조조정 및 이직관리 운영기업 사례
목차
서론
본론
Ⅰ. 우수 구조조정
1. 한국전기초자(주)의 사례
2. 두산그룹의 사례
3. 농업정책상의 통합사업
Ⅱ. 이직관리
1. SK
2.네띠앙
3. 삼성SDS
4. LG
5. 한국통신 하이텔
6. Ernst Young
7. 삼성전자
결론
서론
처음으로, 구조조정이란 기업의 기존 사업구조나 조직구조를 보다 효과적으로 그 기능 또는 효율을 높이고자 실시하는 구조 개.. |
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| 북한의 7.1경제관리개선조치
목차
* 북한의 7.1경제관리개선조치
Ⅰ. 가격현실화와 가격제정체계의 개혁
Ⅱ. 사회주의분배원칙의 적용
Ⅲ. 기업경영관리체계의 개선
Ⅳ. 7.1경제관리개선조치의 평가
1. 7.1경제관리개선조치의 특성
2. 7.1경제관리개선조치의 한계
* 참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 주주명부_기업일반입니다.
주주또는출자자명부
20 ...
근거 : 법인종합관리규정
법인명 :년월일 현재
주소
성명
주민등록번호
주식또는출자관계
대주주와의
관계
비고
주수
주당액면가액
금액
지분 율 |
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