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 노동관계법상 균등처우 ( 6Pages )
균등처우 전반의 노동관계법상 검토 Ⅰ. 서설 1. 의의 근로기준법은 제6조에서 “사용자는 근로자에 대하여 남녀의 차별적 대우를 하지 못하며, 국적, 신앙 또는 사회적 신분을 이유로 근로조건에 대한 차별적 처우를 하지 못한다.”고 규정하고 있다. 2. 취지 균등처우의 보장은 헌법에서 천명한 평등의 원칙을 근로자와 사용자간의 근로관계에서 구현하여 근대적 노사관계를 확립하려는 데 그 취지가 있다..
리포트 > 법학 |
 고용허가제 최종레포트 ( 21Pages )
[ 목 차 ] Ⅰ. 서론 --- 2 1. 문제제기 --- 2 2. 연구목적 --- 2 Ⅱ. 본론 --- 2 1. 외국인고용허가제 --- 2 2. 외국인고용허가제에 대한 각 주체들의 입장 --- 4 3. 외국인고용허가제의 문제점과 정부의 해명 ---- 6 4. 외국의 외국인력 고용에 관한 제도 --- 10 Ⅲ. 결론 - 제언 및 향후방향 --- 16 Ⅳ. 참고문헌 및 회의록 --- 21 Ⅰ. 서론 1. 문제제기 정부는 계속..
리포트 > 경영/경제 |
법학
 [사회복지학 논문] 인권과 노인복지실천에 대한 소고(小考) ( 7Pages )
인권과 노인복지실천에 대한 소고(小考) Ⅰ. 들어가는 글 사회복지는 가치기반(value-based)의 전문직이다. 이러한 가치기반의 전문직인 사회복지가 최근 인권에 대해 관심을 나타내고 있다. 사회복지는 인간존중의 가치에서 출발하였다. 그러나 지금까지의 사회복지실천은 욕구기반의 실천이었다. 최근 사회복지가 인권기반의 사회복지실천에 대한 관심을 보이는 것은 당연한 일이라고 할 수있다. 이는 ..
논문 > 사회과학분야 |
 아시아나항공마케팅전략,아시아나항공vs대한항공,아시아나항공 타겟분석 및 컨셉,크리브리프 ( 34Pages )
Creative brief CONTENTS 시안 상황 분석 타겟 분석 광고 목표 컨셉 도출 [2010년 국적 항공사 실적] (단위 억원) [2010년 국내 항공 브랜드가치 평가지수] 대한항공 1위, 아시아나 2위 Situation analysis ◎브랜드 스탁 ◎국토 해양부 오히려 소비자들의 평가는 아시아나 ] 대한항공 - Skytrax의 아시아나 항공 이용자들의 평가 Customer Review scoring : Asiana Airlines 9 out of 10 334 reviews -..
리포트 > 경영/경제 |
 국악문묘제례악관람기 ( 3Pages )
추모와 기원의 음악 <文廟祭禮樂>을 보고... 11월 28일 우리나라 최초로 무대에서 재현한다는 문묘제례악을 보러 설레는 마음으로 국립 음악원에 갔다. 수업시간에 문묘제례악에 대한 내용이 많이 언급되었기에 기대가 컸다. 전에도 한번 국립음악원에 왔었는데, 그 때에는 우면당으로 갔었는데, 이 날의 공연은 예악당이었다. 예술의 전당을 오래 전부터 많이 왔음에도 바로 옆에 있던 국립음악원 예..
문화예술 > 기행/답사 |
감상문
 근로기준법 총칙 총정리 자료 ( 29Pages )
근로기준법 총칙 총정리 자료 1. 균등처우 Ⅰ. 서설 1. 의의 근로기준법은 제6조에서 “사용자는 근로자에 대하여 남녀의 차별적 대우를 하지 못하며, 국적, 신앙 또는 사회적 신분을 이유로 근로조건에 대한 차별적 처우를 하지 못한다.”고 규정하고 있다. 2. 취지 균등처우의 보장은 헌법에서 천명한 평등의 원칙을 근로자와 사용자간의 근로관계에서 구현하여 근대적 노사관계를 확립하려는 데 그 취지..
리포트 > 법학 |
 국제결혼의 개념과 증가원인분석 다문화가정이주여성겪는문제 ( 6Pages )
국제결혼의 개념과 증가원인분석 다문화가정의 이주여성들이 겪는 문제점 국제결혼의 개념과 증가원인분석 다문화가정의 이주여성들이 겪는 문제점 목 차 Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 이론적 배경 1. 국제결혼의 개념과 특성 2. 국제결혼의 증가원인분석 3. 다문화가정의 이주여성들이 겪는 문제점 Ⅲ. 결 론 Ⅰ. 서 론 최근 세계는 다문화, 다인종 사회로 이행되고 있으며, 이러한 추세는 우리나라의 ..
리포트 > 생활/환경 |
국제결혼, 다문화가정다문화가정의 이주여성
 두바이(셰이크 무함마드) 비전과 리더십 ( 30Pages )
두바이(셰이크 무함마드) 비전과 리더십 목차 1. 들어가며 2. 아버지 셰이크 라시드의 영향 3. 지금의 셰이크 무함마드가 있기까지의 과정 4. 셰이크 무함마드가 말하는 비전 5. 셰이크 무함마드가 말하는 리더십의 조건 6. 맺으며 1. 들어가며 ○ 전 세계로부터 최초, 최대, 최고 등등의 경탄의 말이 끊이지 않는 현재의 두바이를 만든 주체는 바로 두바이의 최고 지도자들이었다! ○ 미국 시사주간지 타..
리포트 > 사회과학 |
 외국인근로자취업허가인정서 ( 2Pages )
[별지 제10호서식] (앞쪽) 외국인근로자 취업허가인정서 (□발급 □재발급)신청서 신청번호 상담인 취업허가인정서 발급번호 취업허가기간 ①성명(영어) ②성별 사진 (3.5cm×4.5cm) ③국적 ④생년월일 ⑤여권번호 ⑥입국일자 ⑦외국인등록번호 ⑧연락처 본국주소 (전화) 국내주소 (전화) 휴대폰전화 이력및경력사항 ⑨학력/전공 ⑩자격면허 1 2 3 ⑪언어능력 1.한국어 상□ 중□ 하□ 2. 영어 상□ 중□ 하
서식 > 행정민원서식 |
 다문화 가정의 특징, 정의, 세계화, 실태, 법, 제도, 경제적 측면, 한국 생활, 사회화, 변천, 문제점, 발전 방향, 개선점, 변화, 역할, 시사점, 조사분석 ( 10Pages )
Report ( 다문화 가정의 특징, 정의, 세계화, 실태, 법, 제도, 경제적 측면, 한국 생활, 사회화, 변천, 문제점, 발전 방향, 개선점, 변화, 역할, 시사점, 조사분석 ) 목 차 Ⅰ. 들어가며 Ⅱ. 세계화와 다문화 가정 Ⅱ-1. 세계화와 다문화 가정의 정의 Ⅱ-2. 세계화 속의 다문화 가정, 그리고 대한민국 Ⅲ. 다문화 가정의 실태 Ⅲ-1. 다문화 가정 증감 추이 Ⅲ-2. 다문화 가정 관련 법 · 제도 현황 Ⅲ-3. ..
리포트 > 생활/환경 |
 [사회복지조사론] 다문화가정으로 인한 사회적 변화와 문제점과 그들을 위한 사회적 지원을 조사, 방문요양서비스의 실태와 장단점을 조사 ( 6Pages )
1. 다문화가정으로 인한 사회적 변화와 문제점과 그들을 위한 사회적 지원을 조사하라. 1) 다문화가정의 개념  한국인과 외국인이 결혼한 가정을 일컫는 표현은 크게 세 가지로 압축된다. 서로 다른 인종 사이에서 태어난 자녀에 초점을 맞춘 ‘혼혈인가족’과 말 그대로 국경을 넘나드는 결혼의 형태를 의미하는 ‘국제결혼가족’, 마지막으로 한부모 가정· 독신자 가정처럼 다양한 가족의 형태 중 하나로 정..
리포트 > 사회과학 |
 [독후감] 스펜서 존슨의 ‘선물’를 읽고 ( 3Pages )
[독후감] 스펜서 존슨의 ‘선물’를 읽고 스펜서 존슨 지음 형선호 옮김 보석같은 진실을 감동적으로 전해주는 우리시대 최대의 이야기꾼 [누가 내 치즈를 옮겼을까]를 통해 삶에 대한 혁신적인 시각을 전해준 스펜서 존슨 박사는, 20여 년이 넘도록 간단하면서도 지혜로운 이야기들을 써내 전세계 수천만 독자들을 감동시켰다. 그가 풀어놓는 이야기들은 평범하지만 세대와 국적을 초월하는 보편적인 진리를..
리포트 > 독후감/서평 |
 경영 - 항공 산업 구조 분석 ( 5Pages )
항공 산업 구조 분석 (1) 기존 기업과의 경쟁 1) 산업의 집중도 시장 점유율이란 전체 시장의 수요에 대해 개별 항공사가 차지하는 비율이다. 현재까지 우리나라 항공업계는 대한 항공과 아시아나 항공을 중심으로 하는 과점 시장을 형성해 왔다. 산업이 집중되어 있을수록 수익률은 상대적으로 높아지며, 지금까지 고성장을 유지해왔다. 하지만 최근 항공자유화, 규제 완화 등으로 중국 저가 항공사를 중..
리포트 > 경영/경제 |
 가족복지론의 관심있는 가족문제2 ( 7Pages )
가족복지론의 관심있는 가족문제 내용입니다. 1. 다문화가정의 의미 ‘다문화가족’이라는 용어는 국제결혼이라는 용어가 내포한 내국인 간의 결혼과 외국인과의 결혼으로 구분하는 국적에 따른 차별성 대신 한 가족 내에 우리나라 문화뿐만 아니라 다른 민족, 문화적 배경을 가진 사람들로 구성된 가족을 말한다. 2. 다문화가정의 현황 이전까지 국제결혼, 이중문화가정 등으로 불리던 국제결혼가족을 ‘..
리포트 > 생활/환경 |
가족복지론
 사회복지사의 윤리기준 ( 3Pages )
사회복지사의 윤리기준 • Ⅰ. 사회복지사의 기본적 윤리기준 • 1. 전문가로서의 자세 • 1) 사회복지사는 전문가로서의 품위와 자질을 유지하고, 자신이 맡고 있는 업무에 대해 책임을 진 다. 2) 사회복지사는 클라이언트의 종교 ·인종 성· 연령·국적 ·결혼상태 성 취향 ·경제적 지위 · 정 치적 신념 정신, 신체적 장애 ·기타 개인적 선호, 특징, 조건, 지위를 이유로 차별 대우를 하지 않는다. 3) 사회복지..
리포트 > 생활/환경 |
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