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(검색결과 약 26,735개 중 58페이지)
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| 동물매개치료(AAT (Animal Assisted Therapy))
1.정의
동물매개치료(Animal Assisted Therapy)는 치료 목적에 맞도록 특별히 교육된 동물을 전문가가 클라이언트에게 적용하여 구체적인 치료의 효과를 도모하는 치료방법이다. 이는 동물이 주는 효과를 치료에 응용한 것인데, 정상적인 사회생활에 문제가 있는 사람들에게 지속적이고 조건 없는 사랑을 주는 동물을 통하여 정서적인 안정과 동물과의 상호작.. |
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| 한국 자금 중개의 IT시스템의 보안성과 안정성을 강화하는 데 기여하겠습니다.
한국 자금중개IT 직무에 지원한 동기는 무엇인가요?
본인이 한국 자금 중개IT 직무에서 가장 잘 기여할 수 있는 부분은 무엇인가요?
한국 자금 중개의 IT 직무수행 시 가장 중요하다고 생각하는 가치는 무엇인가요?
저는 단기적으로는 한국 자금 중개의 IT시스템 안정성과 보안성 강화에 기여하고 싶습니다.
한국 자금 중개는 .. |
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| 이처럼 저는 대학 행정의 다양한 영역에서 경험을 쌓아왔고, 이는 숙명여자대학교의 행정업무에 빠르게 적응하고 기여할 수 있는 기반이 될 것입니다.
일반 행정업무에서 본인이 가장 자신 있는 역량은 무엇인가요?
저는 다양한 사람과의 소통을 기반으로 행정업무를 조율해온 경험이 많습니다.
예를 들어 대학 행사 시에는 행정팀, 시설팀, 학생단체 등 다양한 협력 주체가 있기 때문에 일정을 조율하며 문.. |
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| 효율적인 연봉제 운영 방안
1. 문제의 인식
해외영업중심의 P社의 K과장은 내심 불만이 있다. 자신은 수출부 유럽 지역 담당을 하면서 막대한 수출 목표를 달성하기 위해 가시적으로도 회사에 많은 공헌을 하는데 비해 입사 동기인 L과장은 관리부에서 총무관리 담당을 하는데도 승진이나 급여 보상에 관해서는 동등한(equal) 대우를 받고 있기 때문이다. 이 때문에 K과장은 현재 경쟁사의 스카웃 제의에 .. |
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| 읽기 교육에 영향을 주는
정의적 요인과 읽기 교육의 실제
[ 목 차 ]
Ⅰ. 읽기교육의 개관
1. 읽기의 개념
2. 읽기의 의미 구성 과정
Ⅱ. 학습에 영향을 주는 정의적 요인 (이론적 배경)
1. 태도
2. 학업적 효능감
3. 학습동기
Ⅲ. 읽기 교육에 영향을 주는 정의적 요인
1. 태도
2. 동기
3. 효능감
Ⅳ. 정의적 요인을 고려한 읽기교육의 실제
1. 동기부여 : 흥미로운 글 제시
2. 읽기활동을.. |
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| 입사 후에는 구성원과 조직간 소통을 구조화하고, 각 본부의 비즈니스 과제에 맞는 인사정책을 유연하게 설계하는 HRBP로 성장하고 싶습니다.
이 경험은 HR업무에서 '정책을 만드는 것'보다'현장을 이해하는 것'이 먼저라는 사실을 깨닫게 해주었고, 앞으로도 구성원의 목소리를 듣고 제도에 반영하는 HRBP가 되고 싶다는 확신을 주었습니다.
본부별 성과과제를 이해하고, 그에 맞는 인재운영방식과 동기부.. |
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| [가족관계학이론] 가족관계학의 교환이론, 상징적 상호작용이론, 가족발달이론, 체계이론, 갈등이론, 생태학이론에 대한 레포트
[가족관계학이론] 가족관계학의 교환이론, 상징적 상호작용이론, 가족발달이론, 체계이론, 갈등이론, 생태학이론
목차
가족관계학의 이론
Ⅰ. 교환이론
1. 개념
2. 내용
1) 개념
가. 보상과 대가
나. 이익 또는 효용의 극대화
다. 비교수준과 대안적인 비교수준
라. 합리성.. |
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| 잭 웰치의 리더쉽에서 4E와 1P가 무엇인지
설명하고 자신의 견해를 밝혀라
첫 번째 E는 적극적인 에너지(Energy)다.
일을 지속적으로 추진해 나가는 능력, 즉 실행을 통해 성장하고 변화를 즐기는 능력을 의미한다. 적극적인 에너지를 가진 사람들은 외향적이고 낙관적이며, 의욕적으로 하루를 시작하고 의욕적으로 하루를 마무리한다. 활동과 변화를 즐기는 활력(Energy) 을 가지고 있을 것
두 번.. |
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| 성공하는 화법의 특성
1. 들어가며
역사적으로 뛰어난 지도자들은 엄청난 목표를 가진 보통 사람들이었다. 물론 이런 사람들은 자신의 목표를 이루기 위해 남을 설득하는 능력도 가진 사람들이었다. 뛰어난 화술가에 대해 생각해 보라. 무엇이 그를 뛰어나게 만드는가 대체로 이들은 매사에 긍정적인 태도를 갖고 있고 목표가 분명하며 자신의 의지대로 사람을 다루는 기술이 있다. 긍정적인 태도는 .. |
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| CJ(주)제일제당 BIO사업부문 신입자기소개서
CJ제일제당 BIO 사업부문에 지원한 동기는, 글로벌 바이오산업에서 혁신적인 변화를 선도하고 있는 CJ제일제당에서 제 자신의 경력을 쌓고, 기업의 성장에 기여하고 싶기 때문입니다.
CJ제일제당 BIO 사업부문에 입사하기 위해, 저는 바이오 분야에 대한 심도 깊은 이해와 관련 기술적 역량을 쌓기 위해 지속적으로 준비해 왔습니다.
특히, CJ제일제당의 BIO 사.. |
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서비스 기업 조사 분석 보고서,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 13Pages ) |
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| Service Marketing
서비스 기업 조사 분석 보고서
- 레드캡 (red cap) 투어 -
목차
..
Ⅰ. 기업 선정 및 선정 이유
- 1. 기업 소개
- 2. 선정 이유
Ⅱ. 시장 상황 분석
- 1. 자사 분석 (Company)
- 2. 경쟁사 분석 (Competitor)
Ⅲ. 레드캡 투어 기업 분석 (서비스 마케팅믹스 기본 모형 응용)
- 1. 서비스 고객 관리 측면
- 2. 서비스 상품 관리 측면
- 3. 서비스 가격 관리 측면
- 4. 서비스 촉진 관리.. |
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| 카리스마적 리더십은 어떤 상황에서 팀이나 조직에 이익이 될 가능성이 높은가, 또한 카리스마적 리더십은 조직에 어떤 문제를 일으킬 수 있는가
House(1977)는 카리스마 리더의 특성, 그들의 행동, 그리고 이러한 카리스마 리더십의 발현에 기여하는 상황들에 대한 설명을 통해 카리스마 리더십의 내용을 구성하였다. 먼저는 이 이론은 카리스마 리더의 특성으로서 높은 수준의 자기 확신, 선명하고 강한 .. |
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| 이 경험은 저에게 한국전력공사의 사무직으로서 재무·회계, 전략기획, 경영관리 등 다양한 업무에 도전하고 싶다는 동기를 부여했습니다.
한국전력공사가 추구하는 인재상은 도전정신, 창의적 사고, 책임감을 바탕으로 한 전문성이라고 생각합니다.
이러한 태도와 경험은 한국전력공사가 요구하는 인재상과 부합한다고 생각합니다.
저는 한국전력공사의 핵심가치 중 '도전혁신'을 가장 중요하게 생각합니다... |
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| 유지관리의 개념과 중요성 및 방침
1. 유지관리 개념
인사관리 영역에서 유지관리라 함은 종업원 노동능력, 근로의욕 보전 활성화 위한 계획적이고 체계적인 활동 전반을 의미한다.
이에는 크게 근로조건관리(안정성), 인간관계관리(만족성), 노사관계관리(민주성)등이 포함된다.
2. 유지관리의 중요성
유지관리는 현대 인사관리의 가장 중점 과제인 근로생활 질 향상과 직접적인 연관이 있는 분야로 그.. |
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| 콜센터 리더의 자질과 육성
목차
* 콜센터 리더의 변화
Ⅰ. 콜센터 리더의 자질
1. 콜센터 리더들의 역할
2. 콜센터 리더십 체크포인트
3. 업무 영역별 요구 능력
1) 업무 지시 능력
2) 인력관리 능력
3) 상담원 동기부여 능력
4. MBO 능력(목표관리 - 생산성/통화품질)
5. 교육 능력
Ⅱ. 콜센터 리더의 육성 방안
1. 콜센터 리더의 선발과 채용기준 강화
2. 콜센터 매니지먼트 교육훈련 전문 프로그.. |
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