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(검색결과 약 80,567개 중 58페이지)
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CSR,현대자동차,마케팅전략사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 25Pages ) |
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| Global CSR - 현대자동차
00
Contents
CSR의 정의
CSR 성공 사례
성공 요인 분석
보완점
Reference
01
CSR이란
정의
기업의 사회적 책임 (Corporate Social Responsibility)
기업이 생산 및 영업활동을 하면서 환경경영,윤리경영,사회공헌과 노동자를 비롯한 지역사회 등 사회 전체에 이익을 동시에 추구하며,그에 따라 의사 결정 및 활동을 하는 것
CSR의 4단계
02
CSR이란
실패사례와 당위성
CSR.. |
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| 식스 시그마란 무엇인가
정의
사전적으로 시그마 는 원래 정규분포를 나타내며 6표준편차인 100만개중 3.4개의 불량률(Defects per million opportunities, DPMO)을 추구한다는 의미이지만 실질적으로 쓰이는 식스시그마는 21세기 기업 생존을 위한 새로운 경영혁신 전략을 말한다.
식스시그마경영은 최고 경영자가 경영목표를 달성하기 위하여 확고한 의지와 열정을 갖고 직접 진두지휘 하여 전사 각 부문.. |
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| 특히 신약 개발과 관련된 핵심기술의 권리 확보를 위해 특허 포트폴리오를 기획하고, 시장동향과 경쟁사 동향을 분석하여 전략적으로 대응한 경험이 있습니다.
이와 같은 전문성과 실무경험, 그리고 협업 능력을 바탕으로 유한양행 IP(변리사) 직무에 적합하다고 판단하며, 회사의 지식재산권 경쟁력 강화에 실질적으로 기여할 수 있을 것입니다.
이를 통해 유한양행이 단순한 기술 보유를 넘어, 적극적인 .. |
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| 신입사원 조기정착화와 멘토시스템
I. 서
1. 교육훈련의 의의와 중요성
교육훈련은 조직의 목표를 달성하기 위하여 종업원의 지식, 기술, 태도를 지속적으로 변화시키는 체계적인 과정을 의미하며, 전략의 효율적 실행 및 새로운 환경에 대한 대응을 가능하게 하고, 종업원의 성장욕구 및 승진기회를 부여하는 역할을 한다.
특히 글로벌 무한경쟁, 디지털혁명, 지식기반사회의 도래 등의 새로운 경영환경.. |
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| ▶ 이 가드너의 다중지능이론 자료는 인터넷에 떠돌아다니는 뻔한 내용이 아닌 참신하고, 창의적인 내용으로 서술되었습니다.
▶ 이 가드너의 다중지능이론 자료는 과제작성에 필요하지 않은 부분은 과감히 편집하고, 알토란 같은 내용으로만 채워진 알짜배기 자료입니다.
▶ 이 가드너의 다중지능이론 자료는 전문적인 편집과 퇴고를 거친 양질의 우수한 자료임을 밝힙니다.
▶ 이 가드너의 다중지능이론 자료.. |
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| 저는 영업을 단순히 숫자로 표현되는 성과의 영역이 아니라, '신뢰를 거래하는 일'로 생각합니다.
제가 가장 중요하게 생각하는 가치는 '신뢰와 꾸준함'입니다.
입사 후 저는 '고객 중심 영업인'으로 성장하는 것을 목표로 하고 있습니다.
단순히 매출을 올리는 영업인이 아니라, 고객의 입장에서 생각하고 신뢰를 기반으로 관계를 유지하는 영업을 하고 싶습니다.
그 신뢰를 지키는 일은 단순한 제품 판매.. |
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| 제가 대학원에서 수행하고 싶은 연구주제는 청년층의 불안과 완벽주의가 정서 조절에 미치는 영향입니다.
이 결과를 보며 불안과 완벽주의, 정서조절 사이의 상호작용이 중요하다는 생각이 들었습니다.
저는 이 연구를 통해 임상 현장에서 청년층 내담자들의 정서적 특성을 보다
제가 계획하고 있는 연구는 청년층의 불안과 완벽주의, 그리고 정서조절의 관계를 탐색하는 것입니다.
이 연구는 단순히 학문적.. |
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| 리더-구성원 교환 이론(LMX이론 과 내 집단의 형성
리더에게 있어 내 집단의 중요성
리더와 구성원이 함께 지향해야 할 건강한 내 집단 관계 형성 전략
리더에게 내 집단은 조직 내 신뢰의 기반이 된다.
내 집단 구성원이 된다는 것은 리더와의 상호 신뢰를 구축하는 것이다.
내 집단 구성원에 대한 과도한 신뢰는 리더의 객관적 판단을 저해할 수 있다.
리더는 공정한 피드백과 성장 기회를 제공함으로써, .. |
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| 노동복지론 - Workplace Welfare[직장, 업무현장에서 복지]
[사업장내 복지]
· 4장에서는 직장내에서의 복지 서비스에 초점을 둘 것이다. 근로자의 참여와 복지를 연관시킴으로서 사회 복지사업에 영향을 주는 의사결정에 참여하는 근로자들의 조직(주로 노조) 에 대해 연구할 수 있게 되기를 바란다. 5장에서 12까지는 근로자들에 의해서 혹은 양자간의 조직(노사조직) 에 의해서 시행된 다양한 복지정.. |
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| 국내 투자은행업의 문제점과 발전방안
목 차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 변하는 금융구조와 은행의 대응방안
2. 투자은행의 정의 및 업무범위
3. 변화하는 금융환경과 투자은행
4. 우리나라 투자은행업의 문제점
1)자기자본의 영세함과 노하우의 부족.
2) 취약한 수익구조
3) 리스크관리의 취약
4) 상품개발에 있어서 부족한 창의력
5. 대응방안
6. 정부 입장에서 본 투자은행업 필요 육성정책 사항
1.. |
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| 일본형 노사관계의 특징 연구
1. 종신고용
대학 등과 같은 교육기관을 나서자마자 취업된 직원들은 종신고용이 보장된 상황 아래서 육성되게 된다. 이러한 종신고용은 직무를 위한 것이 아니라 기업내부 노동시장(internal labour market)에서의 커리어 발전을 위한 것으로 볼 수 있다.
종신고용이 의미하는 시사점은 일본기업들은 장기적 인사관리 전략을 취하고 있고 기업단위의 내부적 교육훈련이 실.. |
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| 저는 고객 현장에서 쌓은 경험과 분석력을 토대로 유한킴벌리의 뛰어난 제품력과 브랜드 가치를 더욱 널리 알리고, 고객만족도를 높이는 데 기여하고 싶습니다.
중장기적으로는 영업현장의 경험을 바탕으로 고객사업부문의 전략 수립에도 참여해, 혁신적인 영업방식과 프로세스를 도입하는 데 앞장서고 싶습니다.
마케팅이나 영업현장에서 고객 요구사항을 세밀히 분석하고, 적절한 대응전략을 세우는 데 이.. |
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| 저는 고객 현장에서 쌓은 경험과 분석력을 토대로 유한킴벌리의 뛰어난 제품력과 브랜드 가치를 더욱 널리 알리고, 고객만족도를 높이는 데 기여하고 싶습니다.
중장기적으로는 영업현장의 경험을 바탕으로 고객사업부문의 전략 수립에도 참여해, 혁신적인 영업방식과 프로세스를 도입하는 데 앞장서고 싶습니다.
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| 배제적 노동정책 시행과 사회복지 발달 저해 (사회복지)
1. 들어가며
국가의 노동정치의 유형은 국가가 노동계급을 정치적․경제적으로 어떻게 배제 또는 포섭하는가에 따라 세 가지로 구분해 볼 수 있다.
즉 노동정책에 노동계급의 참여가 보장되어 있는가 아니면 일방적으로 노동정책이 국가에 의해 결정되고 운영되는가에 따라 국가의 노동정치 유형을 구분할 수 있다.
첫번째의 유형은 노동정치의 장.. |
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| 저는 고객 현장에서 쌓은 경험과 분석력을 토대로 유한킴벌리의 뛰어난 제품력과 브랜드 가치를 더욱 널리 알리고, 고객만족도를 높이는 데 기여하고 싶습니다.
중장기적으로는 영업현장의 경험을 바탕으로 고객사업부문의 전략 수립에도 참여해, 혁신적인 영업방식과 프로세스를 도입하는 데 앞장서고 싶습니다.
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