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(검색결과 약 60,107개 중 57페이지)
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| 본인이 한국원자력안전재단 전산직무에 적합하다고 생각하는 이유는 무엇인가
공공기관 전산 업무와 민간 IT 업무의 차이를 무엇이라 보는가
공공기관 전산은 반복 업무가 많은데도 계속 일할 자신이 있는가
전산업무는 문제가 발생하면 이미 늦은 경우가 많습니다.
한국원자력안전재단 전산직무에 지원한 OOO입니다.
특히 서버 운영, 로그분석, 취약점 점검, 백업·복구체계 구축 등의 경험을 통해 실제 운.. |
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전산, 시스템, 분석, 업무, 운영, 재단, 보안, 통해, 로그, 공공기관, 성, 서버, 이다, 체계, 경험, 안전, 중요하다, 생각, 백업, 실제 |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
거절 /1 page
제목
입점 요청을 거절
요약
쇼핑몰에서 입점을 희망하는 업체에게 브랜드 컨셉이 달라 입점을 거절한다고 회신하는 경우
내용
○○브랜드의 ○○○ 담당자님께.
안녕하십니까, ○○쇼핑몰입니다. 지난 ○○월○○일 귀사가 보내주신 입점 문의에 대한 당사의 견해를 알려드립니다.
저희 ○○○쇼핑몰은 ○○~○○(연령)대 |
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| 인간관계 관리 전반의 관련 기법
Ⅰ. 제안제도
1. 제안제도의 의의
제안제도는 조직운영, 작업수행에 필요한 개선안을 일반 종업원이 제안, 심사하여 우수한 제안에 대해 실행, 보상하는 제도이다.
2. 제안제도의 목적
이러한 제안제도는 구성원의 창의력 개발, 적극적 참여기회 제공, 작업의욕, 능률향상, 원활한 노사관계, 사기와 인간관계 개선 등의 목적이 있다.
3. 전제조건
①자유로운 제안 분위기, ②.. |
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| 한국투자증권 IB본부에 지원한 이유는 무엇인가요
IB 업무에서 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하나요
팀 단위로 진행된 프로젝트에서 기여한 경험을 말해주세요
IB는 극도로 고강도 업무입니다
팀 단위 프로젝트에서 기여한 경험을 말해주세요
이 경험은 IB업무의 시간 관리 방식과 정확히 일치합니다.
IB는 감정이 아니라 '데이터와 전략'을 중심으로 판단하는 업무입니다.
저는 한국투자증권 IB본부.. |
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| 세계의 비즈니스 문화에 대해 논하시오
* 세계의 비즈니스 문화
비즈니스에도 문화가 있다. 세계 각국의 비즈니스 문화는 다르다.
영국 경영자의 유머 감각이 독일 경영자에겐 없다. 이탈리아 기업의
융통성이 독일 기업엔 없다. 미국 경영자는 결정이 빠르고 행동 지향
적이지만 프랑스 경영자는 결정이 느리고 토론과 분석을 좋아한다.
미국과 독일 경영자의 철저한 회의 자료 준비 습관과는 달리 프.. |
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| 놀이의 발달적 가치
놀이 환경의 불평등
놀이가치 인식 제고
자율적 놀이 환경 조성
제도적 놀이 시간 보장
해외의 영유아 놀이권 보장 사례
그러나 한국 사회에서 영유아의 놀 권리는 교육 경쟁, 안전 우려, 놀이공간 부족 등의 이유로 충분히 보장되지 못하는 현실이다.
사교육 문화 속에서 놀이 시간을 보장하려면 어떤 사회적 변화가 필요한가?
놀이를 통한 가정 내 발달 지원 사례
놀이를 통해 아이는 .. |
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놀이, 아동, 사회, 권리, 발달, 보장, 놀, 문화, 시설, 놀이, 능력, 교육, 참여, 가정, 유아, 정서, 어떻다, 환경, 아동권리, 통해 |
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| 정부자료입니다.
귀중
국가보훈처 이동보훈팀
이용민원 만족도조사
결과보고서
2006년 11월
목차
제1장 조사개요 1
제2장 주요결과 요약 6
제3장 조사결과 분석 9
제1부. 이동보훈팀 이용고객 만족도 9
Ⅰ. 응답자 특성별 만족지수 분석 10
Ⅱ. 요소별 분석 12
1. 요소별 중요도 및 만족도 12
2. 요소별 개선사항 13
3. 요소별 분석 14
1) 업무처리 친절성 14
2) 업무처리 신속성 17
3) 업무처리 적극성.. |
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| 질투(질투의 심리적 차원, 질투에서의 성차)에 대한 레포트 자료입니다.
질투(질투의 심리적 차원, 질투에서의 성차)
질투(jealousy)란 중요하고 가치 있는 관계가 제3자로 인해 손상당할지도 모른다는 위협에 대한 일반적 반응이다. 질투는 자주 시기(envy)와 동일한 개념으로 생각되기도 하지만, 양자는 뚜렷하게 구별되는 개념들이다. 우선 질투는 '이미 가지고 있는 것을 빼앗기지 않으려는 것'에 대한.. |
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| 저는 신중함과 관찰력이라는 강점을 살려 환자의 작은 변화를 놓치지 않는 간호사가 되고 싶습니다.
제가 온 종합병원 입사 후 가장 이루고 싶은 직무목표는 상황 변화에 즉시 대응하고, 환자의 위험신호를 먼저 찾아 안정시키는 능력을 갖춘 간호사로 성장하는 것입니다.
저는 실습을 통해 환자의 급성 변화는 예고 없이 찾아오며, 간호사의 반응 속도와 정확한 판단이 환자의 안전과 직결된다는 사실을 여.. |
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| 간호대학원 면접 기출과 답변 55개 / 간호대학원 면접대비 면접질문과 답변 정리
최근 간호대학원면접에서 실제로 사용된 면접질문과 그에 대한 모범 답변을 제공하며 이를 통해 면접의 흐름과 분위기를 미리 파악하고, 예상치 못한 질문에도 자신 있게 대처할 수 있을거라 생각합니다.
그리고 간호대학원 면접은 다소 특수한 질문들이 나올 수 있어, 그에 맞는 철저한 준비가 필요합니다.
이 자료는 실.. |
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| 특히 외화자금의 입출현황을 기반으로 월간 현금흐름을 예측하고, 환율 변동시 영향을 시뮬레이션하는 보고서를 작성한 경험은 현대 로템의 외환관리 실무에서도 바로 적용 가능한 자산이라 자신합니다.
외환관리 직무는 환율 리스크를 통제하며 안정적인 기업 재무구조를 구축하는 데 있어 중심축 역할을 합니다.
기업 외환실무 프로세스에 대한 이해와 적용 경험입니다.
저는 '기업외환 리스크 대응 전략'.. |
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| 발달장애인을 위한 평생교육에서 가장 중요한 주제로 '직업역량 강화 및 고용연계 교육'을 선정한다.
미국은 장애인 고용과 직업교육을 제도적으로 지원하는 데 앞서 있다.
학교와 기업이 협력하여 직업교육을 제공하는 이 제도는 장애인에게도 적용된다.
발달장애인을 위한 특별직업학교에서 기초기술을 교육한다.
독일의 사례는 교육 -훈련-고용이 유기적으로 연결된 체계를 보여주며, 장애인의 사회통합.. |
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교육, 사회, 장애인, 발달장애, 고용, 직업, 평생교육, 프로그램, 사례, 훈련, 지원, 자립, 제도, 제공, 대상, 통합, 체계, 강화, 역량, 기업 |
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| 산업은행에 입행 후 어떤 분야에서 전문가로 성장하고 싶은지 서술하시오.
산업은행의 직원으로서 가장 필요한 역량은 무엇이라고 생각하십니까?
저는 체계적인 경영관리 능력을 쌓아 산업은행의 전략적 의사결정에 기여하고 싶습니다.
저는 '책임감'을 가장 중요한 가치로 생각합니다.
회계·재무관리, 내부통제, 리스크 관리 역량을 강화해 산업은행의 전략적 의사결정에 기여하겠습니다.
산업은행 직원에.. |
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| 1. 목 적
전위차계(Potensiometer)를 사용한 길이측정을 통하여 그 원리를 이해한다.
2. 이 론
길이 측정이란 계측 수단을 이용하여 미리 정해 놓은 표준과 비교하는 작업이다. 길이 측정을 하는 이유는 작업의 정밀도를 높이기 위함이며, 작업에 따라 필요한 측정 정밀도에 대응하는 계측방법이 필요하다.
이번 실험에서는 전위차계를 이용하여 실습한다. 전위차계란 표준전원과 가변저항을 사용하여 .. |
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| SNIPER 제품군이나 클라우드 기반 보안 개발에서 가장 중요하다고 생각하는 요소는 무엇인가요.
또한 C기반의 시스템 프로그래밍, Golang 기반 서버 개발, Docker컨테이너 환경에서의 배포 경험 등을 통해 윈스테크넷의 SNIPER 및 클라우드 보안 개발에 필요한 기반 기술을 준비해 왔습니다.
제가 윈스테크넷을 선택한 가장 큰 이유는 실전형 보안기술을 중심으로 제품을 개발하는 기업이라는 점입니다.
저.. |
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