전체 (검색결과 약 2,240개 중 57페이지)

 權利의 主體 ( 13Pages )
민법상 권리의 주체 (權利의 主體)에 대하여 1. 들어가며 권리는 법에 의하여 허용된 힘으로 이러한 법적인 힘을 갖는 자를 권리자(권리의 주체)라 하는데 이와 같이 權利의 主體가 될 수 있는 地位 또는 資格을 「權利能力(또는 人格)」이라 한다. 또한 권리가 있으면 일반적으로 의무도 존재하므로 義務를 부담할 地位 또는 資格을 「義務(負擔)能力」이라 한다. 그런데 오늘날에는 권리를 가질 수 있는 자..
리포트 > 법학 |
 조선호텔 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성] ( 2Pages )
1. 들어가는 말-내 진실한 마음으로... 2. 성격소개 - 강한 책임감과 성실함을 기초로... 3. 학창시절 - 내일을 위한 작은 준비들... 4. 또 다른 준비들 - 저만의 작은 준비들... 5. 지원동기 - 고객에게 행복과 영원한 추억을... 6. 입사 후 포부 - 고객 가치를 최고로 만드는 진정한 프로의 모습... 7. 맺은 말- 솔선수범이 기본이... ◆ 조선호텔 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행 ◆ 각각의 카피성 ..
서식 > 자기소개서 |
 [독후감] ‘리딩으로 리드하라’를 읽고 ( 3Pages )
[독후감] ‘리딩으로 리드하라’를 읽고 대부분의 사람은 누구나 리더가 되고 싶어 하고, 천재가 되고 싶어 한다. 그런 면에서 이 책은 시작부터 매력적이다. 인문고전만 읽으면 천재가 되다니, 이렇게 놀라울 데가. 하지만 역시 누구 말마따나 세상을 다스리는 법칙은 ‘등가교환의 법칙’이다. 그 많은 군자들과 성인들이 말처럼 쉽게 될 수 있다고 여긴다면 그것이야말로 도둑놈 심보이다. 인문고전을 ‘읽는’
리포트 > 독후감/서평 |
 창의적 사고 - 혁신의 시대, 패러다임을 바꿔라 ( 10Pages )
혁신의 시대, 패러다임을 바꿔라 목차 서문 – P3 [창의적 발상에 대한 예시] 1. 과학 – 코페르니쿠스의 지동설 - P4 2. 철학 – 칸트의 인식론 - P5 3. 세종대왕의 한글 - P6 4. 스티브 잡스 애플사 - P8 나의 생각 - P9 헤르만 헤세의 『데미안』에는 많은 사람들이 알고 있는 유명한 문구가 있다. “새는 알에서 나오려고 투쟁한다. 알은 세계이다. 태어나려는 자는 하나의 세계를 파괴해야 한다. 여..
리포트 > 사회과학 |
 교사언어의 중요성 ( 6Pages )
교사언어의 중요성 Ⅰ. 들어가며 교사들에 대한 존경심은 많이 사그러들었지만 교사들에 대한 기대치는 항상 높은 편이다. 그래서 교사의 언행은 항시 주시받고 있다. 교사는 비교적 말을 많이 하는 직업으로서 학생이나 학부모와 대화를 할 때 상대의 마음을 다치게 할 수도 있고, 또한 용기와 희망을 줄 수도 있다. 말은 그만큼 중요하다. 말하기의 중요성[상대적이면 절대적인 지식의 백과사전 : 베르..
리포트 > 교육학 |
교육학
 우리들의 교실에는 절망이 없다. 완성 ( 5Pages )
<우리들의 교실에는 절망이 없다> 책을 읽고.. 나는 어린시절부터 불량학생 이였다. 가정에서도 학교에서도 버림을 받았다. 그리고 고교중퇴자를 받아준다는 이 학교를 오게 되었다. 이 곳은 아이들이 실수를 당연지사로 여기고 실수한거에 대해서는 반성을 하는 것이 당연한 것으로 아는 곳으로 소중하다고 여기면 정면으로 대응하는 학교이다. 요시이에도 처음에는 다른 학교와는 달라 어색했지만 점점..
초중고 생활/교육 > 독후감/감상문 |
독후감, 감상문
 신원보증계약서2 ( 1Pages )
(취직을 위한) 신원보증계약서 주식회사 알뜰은행을 갑으로, 신원보증인 성실한을 을로하여 갑, 을간에 다음과 같은 내용의 신원보증계약을 체결합니다. 제1.(신원보증계약) 신원보증인 을은 피용자 나태한이 고용계약에 위반하거나 또는 고의나 과실로 인하여 사용자 갑에게 손해를 준 경우에 즉시 이를 갑에게 배상할 책임을 부담한다. 제2.(존속기간) 본 계약의 존속기간은 본계약 성립일로부터 5년..
서식 > 계약서 |
 점포상가 매매 계약서 ( 1Pages )
점포상가 매매 계약서 ※ 매도인과 매수인은 아래 점포상가에 대한 매매 계약을 다음과 같이 체결한다. 제1조 점포상가(부동산)의 표시와 매매금액 소재지 매매할 점포상가 매매금액 금 원정(₩) 제2조 매매금액 지불방법(지불약정) 계약금 금 원정 계약시 지불한다. (영수함) 중도금 금 원정은 년월일 지불한다. 잔금 금 원정은 년월일 지불한다. 제3조 근저당설정 1. 위 부동산 명의이전(소유권이전)..
서식 > 계약서 |
 [만3세 관찰일지] 만3세 2학기 놀이활동,일상생활 관찰일지 및 발달평가 ( 10Pages )
[만3세 관찰일지] 만3세 2학기 놀이활동,일상생활 관찰일지 및 발달평가 꼼꼼하게 정리된 방대한 분량의 관찰 예시와 발달평가 문구를 통해 선생님께서 직접 모든 것을 처음부터 작성하는 수고로움을 획기적으로 줄일수 있도록 하였습니다. 다양한 아이들의 개별적인 놀이활동과 일상생활 사례를 풍부하게 담아, 반 아이의 특성에 가장 잘 맞는 관찰 기록을 선택하고 살짝 수정하는 것만으로도 '우리 아이..
리포트 > 교육학 |
만3세 관찰일지, 영유아관찰일지, 만3세 평가인증, 만3세관찰일지, 발달평가, 아동관찰일지, 2학기 관찰일지, 평가인증관찰일지, 상담일지, 관찰일지
 [글로벌기업의 정치적환경] 글로벌기업 정치적 위험의 관리(정치적위험의 예측과 관리절차, 정치적위험관리전략) ( 14Pages )
[글로벌기업의 정치적환경] 글로벌기업 정치적 위험의 관리(정치적위험의 예측과 관리절차, 정치적위험관리전략) 목차 글로벌기업 정치적 위험의 관리 Ⅰ. 정치적 위험의 예측과 관리절차 1. 정치적 위험의 예측 2. 정치적 위험의 관리절차 Ⅱ. 정치적 위험의 관리전략 1. 투자전의 관리전략 1) 기업 내부적 관리전략 가. 투자회피 나. 위험수준의 조절 다. 현지소유지분의 최소화 라. 국제적 통합 2)..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 성공학 - 스타벅스 마케팅 성공 사례 ( 13Pages )
성공학 - 스타벅스 마케팅 성공 사례 『목차』 1. 스타벅스란 a) CEO 소개 b) 스타벅스 연혁 c) 제품의 특징 2. 스타벅스가 성공한 이유 a) 마케팅 Ⅰ. 5P Ⅱ. 오감마케팅 Ⅲ. 서비스 촉진 b) 스타벅스의 환경 보호 활동 3. 스타벅스가 가져온 문화의 변화 4. 최근의 스타벅스의 동향 5. 조사하고 느낀점 ※출처 1. 스타벅스 a) CEO 소개 [출처/참고 : http://blog.daum.net/_ruby_/6566625s..
리포트 > 경영/경제 |
 [교정복지론] 재소자 교정교화를 위한 교정사회사업적 접근에 관한 연구 ( 12Pages )
재소자교정교화를 위한.... Ⅰ. 서론 1. 문제제기 교정시설에 수용되어 있는 재소자를 교정교화하는 일은 매우 다양하고 전문적인 접근을 요구하고 있으며 쉽게 목표가 달성되는 일이 아니다. 즉 시행착오를 거듭하기도 하고 많은 시간과 자원 그리고 정력을 소비하여야 하는 일이라 할 수 있다. 그러면서도 결코 포기하거나 게을리할 수 없는 국가적 과제로 보아야 한다. 재소자의 교정교화 업무가 ..
리포트 > 법학 |
 [학습지도안] 다이어트 지도안 - 다이어트 식이요법 ( 9Pages )
1. 주제 : 굶지말고 똑똑하게 먹어라! (다이어트 식이요법) ▶ 이유 요즘 어딜 가나 다이어트는 주목을 받고 있다. 아니 다이어트는 항상 주목을 받을 것이다. 텔레비전 방송으로도 다이어트를 주제로 하여 진행하는 프로그램들이 속속히 증가하였으며, 인터넷 뉴스에서도 항상 연예인들의 다이어트 방법 또는 식단이 화제가 되며 날씬한 사람들이 각광 받는 시대가 되어가고 있다. 이런 단편적인 정보만..
리포트 > 교육학 |
 우리사주매수선택권에 대한 검토 ( 2Pages )
우리사주매수선택권에 대한 검토 1. 우리사주매수선택권의 도입 배경 우리사주제도는 종업원이 우리사주조합을 통해서 주식을 취득·소유하는 자본참가제도로서, 종업원 재산형성을 지원하고 노사관계 협력을 증진하는 것을 목표로 한다. 비록 기존의 우리사주제도가 종업원들의 주인의식 고취와 협력적 노사관계 형성에 긍정적 역할을 했으나 많은 문제점을 가졌던 것도 사실이다. 즉, 기존의 우리사주제..
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 해고와 신의 성실의 원칙 연구1 ( 5Pages )
노동법상 해고와 신의성실의 원칙 연구 1. 해고와 신의성실 원칙의 개요 해고란 근로관계를 장래에 향하여 소멸시킨다는 사용자의 일방적인 해지의 의사표시로서, 근로자가 이를 승인한다는 것은 논리적으로 무의미하다. 또한, 근로기준법 제30조에 따라 정당한 이유가 없는 해고, 즉 무효인 해고는 근로자가 이를 승인한다고 하여 유효로 되는 것은 아니다. 다만, 근로자로서는 사직 또는 합의해지에 의..
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