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 훌륭한 리더의 코칭 핵심 기술 ( 4Pages )
훌륭한 리더의 코칭 핵심 기술 1. 들어가며 훌륭한 코치는 조직원들의 강점과 동기에 대한 이해를 구축하고 성장과 개발을 촉진해 나간다. 코칭의 핵심이 되는 기술들은 아래와 같다. 2. 자연적 호기심 ∙ 호기심은 코칭의 핵심이 되는 툴이다. 코치의 가장 강력한 툴은 바로 질문이다 우리는 이를 자연적 호기심이라 부른다. 이러한 자연적 호기심은 수준 높은 대화를 이끌어 내고 흥미로운 비즈니스 환..
리포트 > 경영/경제 |
 가족체계와 인간행동 ( 2Pages )
가족체계와 인간행동 인간은 가족 내에서 출생하여, 성장, 발달하므로 인간행동과 성격의 형성에 지대한 영향을 준다. 건강하고 건전한 가족은 가족 구성원들이 신체적, 심리적, 도덕적으로 건강한 하나의 체계로 기능하며, 구성원들은 외부의 자극이나 변화에 성공적으로 대처한다. 가족체계가 인간행동에 미치는 영향에 대해서 리즈는 가족은 성격 형성의 생물학적 측면과 문화적 측면을 연결하는 사회제..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 문화 인류학의 정의 및 개요, 특징, 발달, 방법, 장단점 사례분석, 인류학적 접근, 개념 조사분석 ( 8Pages )
Report ( 문화 인류학의 정의 및 개요, 특징, 발달, 방법, 장단점 사례분석, 인류학적 접근, 개념 조사분석 ) 목 차 ※문화상대주의 관점(Cultural Relativis 제1장 문화인류학의 개요 제 2장 현대사회에 대한 문화인류학의 공헌     제 3장 문화인류학의 방법  제4장 인류학의 발달 제5장 문화의 개념  ※문화상대주의 관점(Cultural Relativision) ; 상황과 시대와 환경에 의해 언제든지 바뀔 수 ..
리포트 > 인문/어학 |
 [인간행동과사회환경]사회체계로서의 사회환경 ( 9Pages )
사회체계로서의 사회환경 사회체계모형은 상호작용하는 단위들로 구성되어 있어서 각 단위는 그 자체의 부분들을 가지고 있으며, 각 단위는 보다 큰 전체의 부분이 되고 있다.  사회체계는 특수한 종류의 체계이다.  이것은 상호작용하고 서로 행동에 영향을  주는 사람들이 집단으로 구성되어 있다는 점에서 원자나 분자의 체계와 다르다.     이 범위 안에는 가족, 조직, 지역사회, 문화들이 포함되며, ..
리포트 > 교육학 |
 보상 관리의 중요성과 보상 전략의 수립 ( 3Pages )
보상 관리의 중요성과 보상 전략의 수립 1. 보상관리의 중요성 지난 수십년간 각국의 정치적, 경제적, 사회적 시스템은 세계화되어 왔으며 현재에도 그 속도가 가속되어 가고 있다. 이러한 상황에서 세계경제는 인플레이션, 국민총생산, 재정정책, 관세협정 그리고 국제간 자원의 적정배치 등과 같은 거시경제적 요인들을 중요시해왔으며 미시경제적 요인 중에서도 노동비용의 개념 또한 경쟁성이라는 관..
리포트 > 경영/경제 |
 이란의 경제체제와 금융시스템 ( 4Pages )
Report ( 이란의 경제체제와 금융시스템 ) 이란의 1인당 GDP는 8,700달러이며 6500만의 인구, 석유·천연가스 등 풍부한 부존자원, 인근 중앙아시아 국가로 진출할 수 있는 유리한 위치 및 오랜 역사와 전통, 문화적 긍지 등으로 말미암아 중동 지역 최대의 시장이며 높은 경제성장 잠재력을 가지고 있어 중동 지역 안에서 공업화를 달성할 수 있는 유일한 나라이다. 또한 중동 국가 중 원유 및 천연가스에..
리포트 > 경영/경제 |
 인간행동과 사회환경 - 가족체계, 치매예방에 대해서 ( 11Pages )
인간행동과 사회환경 1. 가족체계에 대해 아는 바를 쓰고 자기의견을 제시하시오. 1. 체계로서의 가족 가족을 하나의 체계로 보는 관점은 가족 구성원들 간의 상호작용뿐 아니라 가족과 주변 환경과의 상호작용까지 모두 관찰하고 개입할 수 있다는 점에서 매우 유용하다. 체계론적 관점은 생물학자인 루드버히 반 버탈란피에 의해 처음 도입되어 1960년대부터 주목을 받아 왔다. 체계적 관점에 대해서..
리포트 > 의/약학 |
 [직무태도] 직무만족과 조직행동, 조직몰입, 몰입적 태도의 유형 ( 5Pages )
[직무태도] 직무만족과 조직행동, 조직몰입, 몰입적 태도의 유형 목차 직무태도 Ⅰ. 직무만족 Ⅱ. 직무만족과 조직행동 Ⅲ. 조직몰입 1. 감정적 몰입측면 2. 지속적 몰입측면 3. 규범적 몰입측면 Ⅳ. 몰입적 태도의 유형 1. 팀몰입 2. 직무몰입 3. 경력몰입 직무태도 기업경영의 관점에서 가장 중요한 태도는 종업원들이 직장에 대해 갖는 태도일 것이다. 종업원이 갖는 직장에 대한 태도에는 직무 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 AI 서비스 개발 및 컨설팅 자기소개서 자소서 ( 5Pages )
이 문장은 대학원에서 공공데이터 기반 AI 프로젝트를 수행하며 제가 내린 결론입니다. 서울디지털재단의 AI 서비스 개발 및 컨설팅 직무는 공공데이터를 기반으로 인공지능 모델을 설계하고, 이를 시민 서비스에 연계할 수 있는 능력을 요구합니다. 공공데이터 이해 및 분석 경험입니다. AI의 기술력만큼 중요한 것은 공공의 맥락을 이해하는 능력이라고 생각합니다. 서울디지털재단의 AI 서비스 개발 직무..
서식 > 자기소개서 |
데이터, 기술, 모델, 기반, 경험, 시민, 정책, ai, 프로젝트, 디지털, 예측, 서울시, 설명, 분석, 활용, 수행, 서비스, 중요하다, 단순하다, 통해
 조직 행동론에서의 갈등에 대하여 ( 5Pages )
갈등에 대한 조직행동론상 검토 Ⅰ. 갈등의 개요 1. 집단간의 갈등의 개념 조직의 자원과 권력상의 불균형으로 인하여 조직 내 이해관계가 상충하는 상호의존적인 두 부문이 서로 부정적으로 반응하거나 대립하는 과정으로 개인이나 집단간 상호 비난하는 현상을 말한다. 2. 갈등의 역할 (1) 갈등에 대한 조직 행위의 관점 고전적 입장에서는 갈등을 사회나 조직의 부적응 현상 또는 병리적, 일탈적 현상..
리포트 > 경영/경제 |
 [문화적 환경 분석모형] 홀의 문화분석모형(고배경문화와 저배경문화) ( 3Pages )
[문화적 환경 분석모형] 홀의 문화분석모형(고배경문화와 저배경문화) 문화적 차이를 이해하기 위해 문화를 비교하는 다른 하나의 비교문화적인 분석방법으로 홀(E. T. Hall)의 모형을 들 수 있다. 홀은 각 국가의 문화를 고 배경문화(high-context culture)와 저배경문화(low-context culture)로 이원화하고 있다. 여기서 배경이란 각 국가의 문화를 분류하는 데 있어 기준으로 삼은 몇 가지 문화요소 또..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 인터넷 브랜드 관리의 중요성 및 인터넷 브랜드의 개념(정의, 특성) ( 7Pages )
인터넷 브랜드 관리의 중요성 및 인터넷 브랜드의 개념(정의, 특성) 목차 인터넷 브랜드 관리의 중요성 및 인터넷 브랜드의 개념 Ⅰ. 인터넷 브랜드 관리의 중요성 Ⅱ. 인터넷 브랜드의 정의 및 특성 1. 인터넷 브랜드의 정의 1) 비즈니스적 관점 2) 유통경로적 관점 3) 커뮤니케이션적 관점 2. 인터넷 브랜드의 특성 1) 인터넷 브랜드는 무형적인 요소가 더욱 중요하다. 2) 인터넷 브랜드는 경험과 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 마케팅 잘하는사람 잘하는 회사 ( 2Pages )
‘마케팅 - 잘하는 사람, 잘하는 회사’를 읽고.. 마케팅이라는 분야는 쉬운 것 같으면서도 어렵고 뭔가 딱딱한 느낌이 들었는데 이 책은 다양한 사례와 함께 마케팅을 감성적으로 이야기하고 있어서 선택하게 되었다. 전통적인 시각 중에서 마케팅에 대한 잘못된 세 가지 미신이 있다. 첫째, '푸쉬냐 풀이냐'를 따지는 태도이다. '푸쉬'는 물건을 고객 쪽으로 밀어내는 것을 말하고 '풀'은 고객을 제..
리포트 > 독후감/서평 |
마케팅
 영유아의 언어발달 이론중 행동주의적 관점에 대한 본인의 의견를 논하시오 ( 3Pages )
영유아의 언어발달 이론중 행동주의적 관점에 대한 본인의 의견를 논하시오에 대한 레포트 자료입니다. 영유아의 언어발달 이론중 행동주의적 관점에 대한 본인의 의견(지지/반대)를 논하시오 아동이 어떤 종류의 언어 환경에 노정되느냐에 따라 사용하게 될 언어 내용이 결정된다는 의미에서 외적 환경이 언어 발달에 미치는 영향은 막중하다. 이러한 노정효과 이외의, 언어 획득에 미치는 환경의 영향을 ..
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개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 한국 기업의 인사감사의 문제점 및 대책1 ( 2Pages )
현대 한국 기업의 인사 감사의 문제점 및 대책 1. 들어가며 오늘날 기업의 흥망은 인사의 성패에 달려있다고 하여도 과언이 아닐 정도로 인사관리 전반의 중요성이 강조되고 있다. 이러한 일련의 인사관리 활동이 기업의 목적 대비 적합하게 이루어지고 있는가는 조직에서 꼭 평가하고 부족한 부분을 보완해 나가야 되는 중요한 부분이다. 이런 관점에서 현대 인사관리에서 인사감사는 매우 중요한 부분으..
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