전체 (검색결과 약 16,575개 중 57페이지)

 사회복지조직의 HRM ( 7Pages )
사회복지조직의 HRM에 대한 내용입니다. A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다. 많은 도움되시길 바랍니다^^ 제 1 장 서 론 1. 연구의 필요성 2. 연구목적 제 2 장 이론적 배경 1. 인적자원관리 1) 인적자원관리의 정의 2) 인적자원관리의 기능 및 하위요인 2. 사회복지 교육훈련 1) 사회복지사 교육훈련 정의 2) 사회복지사 교육훈련 대상과 내용 제 3 장 담론 1. 사회복..
리포트 > 사회과학 |
사회복지조직의 HRM, 사회복지, hrm, 인적자원관리
 [인적자원관리] 각 기업의 인재상과 선발제도 ( 3Pages )
Report 과목명 : 인적자원관리 주제 : 각 기업의 인재상과 선발제도 각 기업의 인재상과 선발제도에 대해 알아보았다. 1. 한전KPS(주) 한전KPS는 수화력 및 원자력 발전소, 신재생에너지설비 등 다양한 발전설비와 국가 중요 전력망인 송변전설비 등에 대한 책임 정비를 수행하는 전력설비 정비 회사이다. 가. 한전KPS의 인재상은 고객지향과 전문, 글로벌, 창조 - 지속적인 혁신으로 세계무대에서도 ..
리포트 > 경영/경제 |
 호텔의 리더십 ( 24Pages )
호텔의 리더십, 인적자원, 조직몰입이 경영성과에 미치는 영향 연구 목차 Index I. 서론 1. 문제제기 및 연구목적 2. 연구의 구성 II. 본론(이론적 배경) 1. 호텔리더십 2. 인적자원 3. 조직몰입 4. 경영성과 III. 본론(연구 설계) 1. 모형 및 가설설정 2. 조사방법 3. 설문 설계 및 분석방법 IV. 결론(연구결과 및 해석) 1. 예상 연구결과 2. 연구의 한계점 및 향후 방향 참고문헌 부록 - 설문지 서론..
리포트 > 경영/경제 |
 인터넷 사업으로서의 SOHO의 전망 ( 7Pages )
서론. PC 1대로 독립, 전문능력을 가진 주부가 선도 제1부▶ 숨겨진 인재가 기술을 살린다 제2부▶ 인적 자원, 자금 자극이 원동력인 미국 의 구성으로 이루어져 있으며, 각 각의 사례를 담고 있으며, SOHO에 대한 상황을 말해 준다. 새로운 부업을 준비하시는 분들께 유용한 사례가 되었으면 합니다.
비지니스 > 경제동향 |
 영재교육 정책방향 ( 12Pages )
영재교육 정책방향 차 례 Ⅰ. 영재교육 경과 Ⅱ. 세계의 영재교육 Ⅲ. 영재교육 주요 정책방향 Ⅳ. 영재교육진흥종합계획 Ⅴ. 향후 과제 Ⅰ.영재교육 경과 교육인적자원부는 국가차원의 영재교육 비전 제시를 위해 2002. 5. 9 인적자원개발회의에 영재교육진흥종합계획 수립 방안을 보고하여 교육인적자원부 등 7개 부처1)1) 교육인적자원부, 과학기술부, 문화관광부, 정보통신부, 여성부, 기획예산처, 특허..
리포트 > 교육학 |
교육학
 LTE,마케팅전략,스마트폰,마케팅사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 17Pages )
목차 문제는 무엇인가 기준 설립 인적자원관리 재고관리 공간관리 질문 인력배치 복지후생 오염제거구역 병원수익 부서관리 불신 교육프로그램 효율성 기준 설립 보건복지부- 의료기관 조사기준집 2011 인적 자원 불필요한 인원의 추가 공급 직원들의 능률이 낮은 상태 인력이 적재적소에 배치되지 않아 비효율적 인력의 로테이션이 필요 I D E A = 인력개발계획 수립 I D E A ....
리포트 > 경영/경제 |
 능력주의 ( 3Pages )
1. 문제 제기 기업의 성패와 장래는 결국 사람에 의해 결정되기 때문이다. 이와같이 기업의 성패와 장래를 좌우할 수 있는 기업내의 사람, 즉 「인재를 어떻게 만들어가고 육성해 가느냐」하는 것은 회사내의 여러가지 인사제도가 절대적으로 영향을 미친다. 그 중에서도 거의 모든 기업들이 시행하고 있는 인사고과제도(또는 근무평정, 업적평가라고도 함)는 공정한 평가제도의 도입이 정착변수라고 할 ..
리포트 > 사회과학 |
사회과학
 조직혁신의 개념과 과정 개요 ( 2Pages )
조직혁신의 개념과 과정 개요 1. 조직혁신의 개념 조직혁신이란 구성원의 창의성을 촉진시키고 창의적인 조직 풍토를 조성하기 위해 조직이 새로운 아이디어를 창출, 개발, 실용화하여 시장이나 사회적 욕구 전반을 충족시키는 전 과정을 의미한다고 할 수 있다. 이러한 조직혁신을 위해서는 물적, 인적자원 확보 등 유형자원들도 필수요건이나, 조직구성원의 창의성, 혁신의지 등 무형요소가 더욱 중요하..
리포트 > 기타 |
 어린이집 운영관리란 어린이집이 설정해 놓은 목적과 목표를 효과적으로 달성하기 위해 인적 물적 자원 시간 등을 최대한으로 동원하여 효율적으로 기관운영과 관련된 사항을 계획 조직 실행 평가 및 재검토하는 일련의 과정을 말한다 이러한 어린이집 운영관리의 다섯 가지 기본원리에 대해 작성하세요 ( 3Pages )
영유아의 성장과 발달을 촉진하기 위한 보육서비스가 효과적으로 제공되기 위해서는 어린이집 운영관리 과정이 체계적이고 계획적으로 이루어져야 한다. 효율성의 원리가 실현될 때, 어린이집은 기관운영의 질적 향상을 이루고 영유아와 보호자들에게 보다 투명성 의 원리는 어린이집 운영 과정에서 모든 정보와 결정이 공개적이고 투명하게 이루어져야 한다는 원리이다. 어린이집 운영관리는 단순한 기관운..
리포트 > 사회과학 |
운영, 어린이집, 원리, 관리, , 기관, 보육, 효율, 과정, 유아, 자원, 가지, 이러하다, 사항, 중요하다, 전문성, 효과, 성의, ,
 기업의 내부분석) 내부분석의 목적과 과정 및 장단점 ( 9Pages )
기업의 내부분석) 내부분석의 목적과 과정 및 장단점 목차 * 기업의 내부분석 Ⅰ. 내부분석의 목적 Ⅱ. 내부분석 과정 1. 내부자원의 분류와 확인 2. 기업의 생산능력확인 3. 제 자원의 잠재력 평가 4. 자사능력의 최대 발휘 5. 피드백 Ⅲ. 강점과 약점 Ⅳ. 강점과 약점의 평가 1. 구조 1) 단순구조 2) 기능적 구조 2. 문화 3. 마케팅 1) 기업의 시장지위와 세분화 2) 마케팅 믹스 4. 재무 1) 재무적 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 인사관리의 내부환경 ( 5Pages )
인사관리의 내부환경 목차 * 인사관리의 내부환경 Ⅰ. 경영자의 경영철학 Ⅱ. 종업원의 태도 Ⅲ. 인사방침 Ⅳ. 기업규모 Ⅴ. 조직구조 Ⅵ. 조직분위기 인사관리의 내부환경 만디와 노우(R. W. Mondy and R. M. Noe)교수는 기업의 내부환경도 인적자원 관리에 영향을 미치는 것을 조사하였으며, 그러한 요인으로 조직의 사명(mission), 정책(Policies), 기업문화(corporate culture) 등을 들고 있..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 [사회복지프로그램] 자원체계의 확인 ( 4Pages )
사회복지 프로그램] 자원체계의 확인 자원체계의 확인(resourcesystemidentification)이란 해당 프로그램에 클라이언트 집단, 인적 ․물 적 자원, 기관에 대한 조건 파악을 포함한다. 예를 들어, 표적 집단 중에서 당사자가 희망하거나, 가족 또는 기관의 의뢰를 받은 경증 치매 노인(**명)이다. 사회복지의 이해: 윤찬영 저, 정민사, 2017 자원체계의 확인(resourcesystemidentification)이란 해당 프로그램..
리포트 > 사회과학 |
프로그램, 자원, 외부, 사회, 집단, 치매, 복지, 기관, 확보, 노인, 필요하다, 들다, 파악, , xx, , 서비스, 장비, 예방, 되어다
 [정책환경] 정치체제와 정책환경과의 관계, 정책환경이 정책에 미치는 영향 ( 6Pages )
[정책환경] 정치체제와 정책환경과의 관계, 정책환경이 정책에 미치는 영향 목차 정책환경 I. 정치체제와 정책환경과의 관계 II. 정책환경이 정책에 미치는 영향 1. 정책환경의 요구 1) 산업화 2) 도시화 3) 빈부격차 4) 인구 증가 5) 소득수준 6) 기업관계 7) 정보화 2. 정책환경의 지지 1) 인적 자원 2) 물적 자원 3) 정신적 지지와 순응 정책환경 I. 정치체제와 정책환경과..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 [경영자양성] 경영자(리더) 양성의 필요성, 경영자 양성을 위한 방안 ( 3Pages )
[경영자양성] 경영자(리더) 양성의 필요성, 경영자 양성을 위한 방안 목차 경영자의 양성 Ⅰ. 경영자 양성의 필요성 Ⅱ. 경영자 양성을 위한 방안 1. 경영인적자원에 대한 최소한도의 투자 2. 외국인재의 유치에 의한 인적자원 활용 3. 자국민의 해외유학 4. 국내에서의 인재양성 경영자의 양성 1. 경영자 양성의 필요성 오늘날 기업가정신에 충만해 있고 경영요건에 부응할 수 있는 재능과 기능..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의, 특성 특징 중요성, 문제점해결방안, 영향요인, 개선과제
 기업윤리의 중요성 ( 4Pages )
기업윤리의 중요성에 대한 레포트 자료. 기업윤리의 중요성 목차 기업윤리의 중요성 I. 규제적 차원 II. 실리적 차원 III. 예방적 차원 IV. 존립기반의 차원 V. 인적자원관리의 차원 VI. 윤리적 환경조성의 차원 * 참고문헌 ...(이하 내용 생략)
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 과제
51 52 53 54 55 56 57 58 59 60