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(검색결과 약 69,202개 중 57페이지)
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| 인적자원관리에 있어 중견기업의 과제
1. 서
현재 3D업종으로 분류되는 중소기업은 인력난이 심각하다고 한다. 한편에서는 실업문제로 사회 전체가 고민하고 있다. 실업자의 90% 이상이 대졸자라고 한다. 결국 이러한 과제를 풀기 위해서는 중견기업의 장점을 충분히 살리는 인적자원관리가 무엇보다 중요하다고 하겠다. 이하에서는 인사노무관리에 있어 중요 고려사항으로 먼저 기존 세대와 달라진 인적.. |
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| 경영관리
기업은 목적을 달성하기 위해 여러 가지 경영활동을 하게 되는데, 이러한 활동을 경영기능이라 한다. 경영기능을 수평적 기능과 수직적 기능으로 나누어 볼 때 수평적 기능으로는 생산활동, 마케팅활동, 재무활동, 인사활동 등 크게 네 가지로 분류하고 수직적 기능으로는 계획기능, 조직화기능, 통제기능을 들고 있다. 경영의 수평적 기능을 각각 구체적으로 설명하면 다음과 같다.
1/ 생산활동.. |
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| 능력주의 인적자원관리 모델
Ⅰ. 들어가며
최근의 기업환경 변화는 개인/조직의 유연성을 필수적으로 요구하고 있다. 이러한 측면에서 기존의 연공주의의 문제점이 계속 대두되고 있으며, 이를 극복하기 위해 종업원의 능력 개발을 통해 환경변화에 대처하여야 한다. 이런 점에서 현대 인사관리는 기업문화변화에 대한 요구, 적응성, 혁신성 추구를 필연적으로 요구하고 있다.
우리나라의 인적자원관리의 .. |
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| 기업과 소비자의
상호협력
목차
-기업의 마케팅관리철학 변천사
-Case소개
-Case1. 꼬꼬면과 앵그리꼬꼬면
-Case2. 맥도날드
-Case3. 국민카드
-Case4. 소비자참여를 이끄는 이색마케팅
-앞으로 나아가야할 방향
2/17
기업의 관리철학 변천사
대명캠퍼스의 아담스관
마케팅개념(marketing concept)
판매개념(selling concept)
제품개념(product concept)
생산개념(production concept
3/17
ex) 헨리 포.. |
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| 저는 이러한 역할이 기업의 성장과 안정적인 발전을 이끄는 중요한 동력이라 생각하며, 효림그룹의 경영관리팀에서 제 역량을 발휘하고 싶었습니다.
이러한 경험들은 효림그룹 경영관리팀에서 업무를 수행하는 데 큰 도움이 될 것입니다.
입사 후 3년 내에는 효림그룹의 경영관리팀에서 회사의 전반적인 운영방안을 지원하고, 효율성을 극대화하는 업무를 맡고 싶습니다.
5년 후에는 경영관리팀 내에서 중요.. |
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관리, 경영, 그룹, 효림, 팀, 전략, 경험, 회사, 성장, 혁신, 싶다, 역할, 업무, 지속, 통해, 효율, 지원, 중요하다, 쌓다, 위해 |
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| 자기소개서샘플,자기소개서예문,자소서항목
합격자들의 자기소개서를 참고하여 몇 번의 수정을 거쳤습니다.또 기업기념과 인재상을 고려하여 이목을 끌만한 단어들로 구성하도록 노력했습니다.
인터넷에 떠도는 진부한 자료가 아닙니다. 반드시 합격하시길 기원합니다. |
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| [기업진단의 발전과 역사] 미국의 기업진단 발전과정, 일본 기업진단제도, 우리나라(한국)의 기업진단 현황
목차
기업진단의 발전과 역사
Ⅰ. 미국의 기업진단 발전과정
1. 개척자 시대
2. 추종자 시대
3. 전문직업화 시대
Ⅱ. 일본 기업진단제도의 연혁
1. 창설기
2. 질적 변혁기
3. 정책진단으로의 이행기
4. 제도의 목적
5. 기업진단의 문제점
Ⅲ. 우리나라의 기업진단 현황
1. 우리나라의 기업발달.. |
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| 경영학 - 각 기업의 생산전략
목 차
1. 서론
2. 대상기업 설정
3. 각 기업의 생산전략
3.1 하이닉스
3.2 삼성전자
3.3 동양제철화학
4. 총평
5. 참고문헌
1. 서론
생산 및 운영관리 내용 중 기업의 생산전략을 배움에 있어 실제 기업에서 자기업의 생산전략으로 어떤 것을 채택하여 시행하고 있는지 알아보려 합니다.
2. 대상기업 설정
생산전략 대상기업으로 기업 3곳을 정하였습니다. 대상 기업.. |
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| 효율적 인적자원관리를 위한
인간중심 경영
목 차
물적자원에 기반한 경쟁에서 인적자원의 경쟁시대
1. 인간경영중심의 필요성
2. 인간경영중심의 이론적 의미
3. 인간경영중심의 특징
기업의 성공원천
4. 인간경영중심의 효과성
근로자에게 미치는 영향
조직성과에 미치는 영향
5. 인간경영중심 성과의 흐름
기업소개
What is HP way
HP way 의 특징
기업소개
M.W의 기업문화와 직원교육
성공요인
기 업.. |
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존슨앤더존슨,윤리경영,기업윤리,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 21Pages ) |
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| 세계적인 건강관리제품 제조업체
윤리경영의 원조
1930년대부터 자발적 기업윤리 강조
R.W. Johnson 기업의 사회적 책임공표
1943년 최초의 기업윤리강령 Our Credo
활발한 사회공헌 활동 + 높은 성장률
기업 선정 이유
한국존슨앤드존슨 조직구도
한국 존슨앤드존슨
SWOT
5 Forces
Potential New Entrants
다트릴
아스피린
타이레놀
진통제 전쟁
Bargaining Power of Buyers
선도 제품
후속 제품
베이.. |
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| 관광기업의 인사관리 사례
【1】메리어트 호텔의 인사관리
(1)세계 최고의 Marriott
-메리어트가 세계 최고의 호텔로 부상할 수 있었던 것은 기업의 핵심가치, 효율적인 인사관리 시스템, 기업 이념, 기업의 핵심 목적 등에서 그 원인을 알아볼 수 있다. 메리어트의 핵심가치는 끊임없는 발전과 역경을 극복해내려는 자세, 비록 구식이기는 하지만 아직도 바람직스럽게 여겨지는 열심히 일하겠다는 태도, 그.. |
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프랜차이즈 기업의 불평등 사례, 조직 구조, 수익 구조, 우리나라 사회구조, 불평등 구조 사회적 파급효과, 이론적용, 한계, 중국 사례, 특징, 현황, 관리, 역할, 시사점 ( 52Pages ) |
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| 프랜차이즈 기업의 불평등 사례, 조직 구조, 수익 구조, 우리나라 사회구조, 불평등 구조 사회적 파급효과, 이론적용, 한계, 중국 사례, 특징, 현황, 관리, 역할, 시사점 |
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사우스웨스트 항공 기업분석,사우스웨스트 항공 경영전략,사우스웨스트 항공 인적자원관리,항공마케팅,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p ( 34Pages ) |
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| 통신 인터넷 무선기술
목차
FOCUS ON PEOPLE
- 네트워크상에서 직원감시 : 비윤리적인가좋은정책인가
FOCUS ON TECHNOLOGY
-TransAlta : 무선기술로 얻은 새로운 경쟁력
FOCUS ON BUSINESS
-Google 이 세계 정상에 서다
시사점
FOCUS ON PEOPLE
비윤리적인가좋은 정책인가
네트워크상에서의 직원관리
FOCUS ON PEOPLE
세계적으로 E-Mail 사용량 증가
- 직장에서 개인적 사무를 위해 웹과 E-Mail
사용하기 .. |
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| 특히, 안전관리는 기업의 지속적인 성장을 위한 필수 요소로, 체계적인 시스템을 구축하고 안전문화를 정착시키는 것이 중요하다고 생각합니다.
저는 안전관리 시스템 구축 및 실무경험을 바탕으로, 아성다이소의 안전경영체계를 더욱 강화하고, 임직원들이 안전한 환경에서 업무를 수행할 수 있도록 기여하고 싶습니다.
저의 최종 목표는 아성다이소의 전사적인 안전관리 체계를 구축하고, 근로자들의 안전.. |
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안전, 관리, 체계, 구축, 아성, 다이소, 시스템, 예방, 수행, 경험, 역량, 분석, 사고, 통해, 싶다, 중요하다, 개선, 이다, 필요하다, 위해 |
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