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| 노년기(노년 전기, 노년 후기)의 사회복지실천 과제
I. 노년 전기의 사회복지실천 과제
노년 전기에는 은퇴나 배우자의 사망 등에 의해 기존의 역할을 상실하거나 조부모나 퇴직자의 역할과 같은 새로운 역할들이 출현한다. 그러므로 이 시기에는 건강쇠퇴에 대한 적응, 정년퇴직과 경제적 수입 감소에 대한 적응, 배우자 죽음에 대한 적응, 동년배들과의 유대관계 강화, 취미활동이나 지역사회 단체 활동.. |
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| 사회복지정책의 기본목표에 대해 논하시오
우리는 앞에서 사회복지정책이 사회복지라는 바람직한 목표를 달성하기 위해 이루어지는 정책이라고 하였다. 그러면 이제 사회복지정책의 목표에는 구체적으로 어떤 것들이 있을까?
무엇보다 건강, 교육, 주거, 노동, 소득과 소비 및 여가 등에서 만족스러운 상태를 이룩하는 것일 것이다. 따라서 예를 들어 건강과 관련해서는 보건의료 혜택을 확대하고 그 수준.. |
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| 산업복지 연구의 개념에 대한 내용입니다.
A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다.
많은 도움되시길 바랍니다^^
1. 산업복지의 개념
2. 산업조직에 대한 관점
3. 산업복지의 역사
4. 산업복지의 체계
5. 산업복지의 객체
6. 산업복지의 구현방법
7. EAPS (Employee Assistance Program)
8. 종업원 지주제도(employee stock ownership plan)= 우리사주제도
9. 근로자 자주복지(M.. |
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| 미국의 고용대책
1. 개 요
시장을 중요시하는 미국에서도 다양한 고용대책을 행하고 있지만 연방 수준의 고용정책은 다른 국가와 비교하면 한정되어 있다고 보여진다. 그 배경에는 미국은 각주의 권한이 강한 연방제를 채택하고 있기 때문이다. 예를 들면, 노동력의 수급 조정은 기본적으로 주의 권한과 책임으로 되어 있고, 공공직업안정소에 관계된 제도는 주마다 다르다. 또한 고용보험 제도는 1935년.. |
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| 노동유연성과 노조전임자
1. 노동유연성
주로 외부 환경변화에 인적자원이 신속하고도 효율적으로 배분 또는 재분배되는 노동시장의 능력을 일컫는 말로 ‘노동시장 유연성’이라고도 한다.
국제기구나 국가 또는 조사 주체에 따라 평가방법과 수치가 달라 정확하게 규정하기는 어렵다. 한국경영자총협회에서는 외부 환경 변화에 인적자원이 신속하고 효율적으로 배분·재분배되는 노동시장의 능력으로 정의하 |
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| ● 서 론
현대 사회는 제 3의 물결속에 변화와 발전을 거듭하고 있다. 세계는 지식기반사회로 변화하고 있으며 과거 농경사회, 산업사회에서 성공의 토대가 되었던 자연자원 즉, 토지, 금, 그리고 석유보다는 ‘지식’이 성공의 핵심 자원이 되고 있다. 지식과 더불어 미래사회에서 중요한 자산은 ‘속도’와 ‘인간’이다.
2000년대는 속도의 시대가 될 것을 예견할 만큼 속도는 지식기반사회에서 매우 중요한.. |
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| 단체행동과 분쟁조정
Contents
정치파업의 합법성여부
동정파업과 살쾡이파업
합법적 스트라이크의 조건
사보타주 보이콧 피케팅
준법투쟁의 합법성여부
위법한 쟁의행위의 책임범위
직장폐쇄의 의미와 효과
이익분쟁과 권리분쟁
조정전치주의/임의조정제도
필수공익사업과 필수유지업무제도
긴급조정제도
부당노동행위의 유형과 구제절차
쟁의행위
노동쟁의
노사분규
이익분쟁
권리분쟁
파업,태업,직장폐쇄.. |
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| 긴급이행명령제도의 요건 및 효과의 법적 쟁점
Ⅰ. 들어가며
1. 개념
이는 사용자가 행정소송 제기시 법원 확정판결시까지 중노위 신청으로 긴급이행명령을 하는 것을 의미한다.
2. 구 조노법 규정
구 노조법에서는 미확정된 명령에 대한 처벌이 가능하였으나 이 규정이 위헌판정을 받게 되었다. 이는 사용자가 재심/행소제기하여 부당노동행위가 미확정된 경우라도 구제명령의 실효성 확보차원서 미이행.. |
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| [인력구조조정] 인력구조조정의 개념과 방법 및 방향
목차
* 인력구조조정에 대해 설명하시오
Ⅰ. 인력구조조정
Ⅱ. 인력구조조정의 방향
Ⅲ. 인력구조조정의 방법
1. 양적 인력구조조정
1) 정리해고
2) 희망조기퇴직
3) 근로시간 조정
2. 질적 인력구조조정
1) 인력재배치
2) 인력 아웃소싱과 파견인력활용
인력구조조정에 대해 설명하시오
I. 인력구조조정
인력구조조정은 기업의 고비용, 저효율.. |
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| 목 차
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 이론적 배경
1. 비정규직의 개념
2. 비정규직의 유형
1) 직접고용 비정규직
2) 간접고용 비정규직
3) 특수고용 형태
3. 비정규직의 현황
1) 비정규직 규모
① 전체 규모
② 고용형태별 비정규직 규모
③ 남녀별 비정규직 분포
④ 산업별 비정규직 분포
⑤ 학력별 비정규직 분포
⑥ 연령별 비정규직 분포
4. 비정규직 증가의 원인
1) 시장의 경쟁강화에 따른 기업의 유연성 .. |
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| 통관계약서
(갑) 주소:
상호:
대표자:
(을) 주소:
상호:
대표자:
주식회사(이하 ‘갑’이라 칭함)와 관세사 합동사무소(이하 ‘을’이라 칭함)간에 다음과 같이 수출, 수입물 통관계약을 체결한다.
-다음-
제 1조 【통관책임】
1. “갑”은 통관 시 필요한 일체의 서류를 구비하여 “을”에게 인계하며 “을”은 선량한 관리자의 의무를 다하여 서류를 심사한 후 통관에 필요한 서류를 작성하여야 한다.
2. “을”은 “ |
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| 단체교섭권의 의의 및 판례에 대한 노조법상 검토
1. 단체교섭의 의의
‘단체교섭’이란 노사가 자율적으로 정한 교섭기일과 시간에 그 교섭장소에서 근로조건 및 집단적 노동관계에 관한 사항을 협상하는 것을 뜻한다. 대법원 2002. 4. 12. 선고 2000도3485 판결
단체교섭은 형식적인 계약자유의 원칙을 수정하고 근로조건에 관한 노사간의 계약을 실질적으로 대등하게 형성하도록 하는 기능을 수행한다... |
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| 단체교섭권의 의의 및 관련 판례 (노조법)
1. 단체교섭의 의의
‘단체교섭’이란 노사가 자율적으로 정한 교섭기일과 시간에 그 교섭장소에서 근로조건 및 집단적 노동관계에 관한 사항을 협상하는 것을 뜻한다. 대법원 2002. 4. 12. 선고 2000도3485 판결
단체교섭은 형식적인 계약자유의 원칙을 수정하고 근로조건에 관한 노사간의 계약을 실질적으로 대등하게 형성하도록 하는 기능을 수행한다. 또한 .. |
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| - affordable solutions for better living -
I K E A
1
INTRODUCTION
1. Introduction
▶ 전통적 가구시장
전통적으로 가구는 내구성이 높은 고급 제품으로 인식돼 왔다. 따라서 대상 고객을 고가 가구에 적합한 부유층으로 설정하고, 그런 고객을 공략하기 위해, 작은 규모의 매장을 번화가에 입지 시켰다. 매장 내부는 특정 제품의 샘플을 구역별로 설치하는 대신, 안내 책자를 통해 다른 제품을 접해 볼.. |
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| 급변하는 경영위기를 이겨내는 新노사문화 현장 - 동아일보
Ⅰ. 세계가 당신 일자리를 노린다
“유령 도시에 온 걸 환영합니다.” 미국 디트로이트 국제공항에서 도심으로 향하는 택시 안에서 운전사는 을씨년스러운 창밖 풍경을 내다보는 기자에게 이렇게 냉소적인 인사를 건넸다. 디트로이트를 찾은 이달 19일 고속도로변에는 한때 이 도시에 황금시대를 가져왔던 GM과 포드의 하청공장들이 여기저기 거대.. |
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