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(검색결과 약 5,789개 중 56페이지)
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| 교과목명: 지역사회복지론
<과제명>
1) 잔여주의와 제도주의의 차이를 서술하고, 잔여주의 지역사회복지와 제도주의 지역사회복지 간의 차이를 설명하시오
2) 두 관점 중 자신이 지지하는 입장을 그 이유와 함께 서술하시오.
3) 학생이 살고 있는 지역사회(시군구)의 문제 중 한 가지 사례를 선택하여 문제해결을 위한 방법을 서술하시오.
Ι. 서론
Ⅱ. 본론
1. 잔여적-제도적 사회복지
1) 개념
(1) 잔여적 .. |
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| 이 책은 한국 사회에서 소외와 차별을 경험한 집단인 한센인들의 삶을 중심으로, 질병과 사회적 낙인이 어떻게 개인과 집단을 배제하는 도구로 작동했는지를 사회학적으로 조명 한다.
질병 낙인 무균사회와 한센인의 강제격리』는 한국 사회에서 한센병 환자들이 겪어야 했던 제도적 차별과 사회적 고립을 분석한 책이다.
인간은 누구나 질병과 취약성을 경험할 수 있는 존재이며, 따라서 특정 집단을 차별.. |
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사회, 낙인, 질병, 책, 차별, 한센, 문제, 집단, 배제, 인간, 강제, 격리, 단순하다, 개인, 주제, 연대, 속, 탐구, 구조, 조직 |
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| 기존의 것을 개선하기 위해 주도적으로 노력한 경험을 구체적으로 기술해주세요.
이를 활용해 교내 프로젝트에서는 학생 만족도 조사 데이터를 분석하여 제도 개선안을 제시한 경험이 있습니다.
인턴십 당시 인사팀에서 '신입사원 온 보딩 프로그램 개선' 프로젝트를 진행했습니다.
저는 이 경험을 통해 협업 과정에서 중요한 것은 '현장의 목소리를 반영하는 것'이라는 점을 배웠습니다.
실패 경험을 통해 .. |
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| 저를 가장 잘 표현하는 세 가지 키워드는 책임감, 문제 해결력, 그리고 소통 능력입니다.
저를 가장 잘 표현하는 키워드는 책임감, 문제 해결력, 그리고 소통 능력입니다.
IT 직무를 통해 안정적인 방송 인프라를 지원하고자 지원했습니다.
Q3. IT 직무에서 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하며, 그 역량을 갖추기 위해 어떤 노력을 했나요?
IT 직무에서 가장 중요한 역량은 문제 해결 능력이라고 생각.. |
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이다, 방송, 디지털, 사회, 가장, 문제, 인터뷰, 다양하다, 해결, 어떻다, 소통, 경험, it, 기여, 기술, 데, 정보, 직무, 이렇다, q |
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| 저를 가장 잘 표현하는 세 가지 키워드는 책임감, 문제 해결력, 그리고 소통 능력입니다.
저를 가장 잘 표현하는 키워드는 책임감, 문제 해결력, 그리고 소통 능력입니다.
IT 직무를 통해 안정적인 방송 인프라를 지원하고자 지원했습니다.
Q3. IT 직무에서 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하며, 그 역량을 갖추기 위해 어떤 노력을 했나요?
IT 직무에서 가장 중요한 역량은 문제 해결 능력이라고 생각.. |
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| 글로벌 시장에서의 영업 경험이나 프로젝트가 있나요?
해외 영업 직무에 필요한 핵심 역량은 무엇이라고 생각하나요?
코로나 19 이후 변화한 해외영업방식에 대해 어떻게 생각하나요?
이러한 실무 경험은 단순 제품 판매가 아닌, 복잡한 공급망과 행정절차를 이해하는 해외영업 담당자로 성장하는 데 중요한 자산이 될 수 있다고 생각합니다.
현지 시장 트렌드를 분석해 제품 라인업과 프로모션 전략을 제안.. |
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| Ι. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지법
1) 협의의 사회복지법
2) 광의의 사회복지법
2. 윌렌스키와 르보의 사회복지법
3. 길버트와 스펙트의 사회적 할당
4. 자유민주주의와 사회민주주의의 사회복지법
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
Ι. 서론
필자가 초·중·고등학교를 다니던 시절인 약 15∼20년 전만 해도 ‘사회복지’를 받는 사람=못사는 사람, 집에 문제가 있는 사람이란 인식이 매우 강했던 것 같다. 대중들이 사회복.. |
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| 자금 부문은 단순한 회계관리가 아닌, 자금의 흐름을 예측하고 기업의 재정안정성을 설계하는 역할입니다.
신영그룹은 '도시의 미래를 설계하는 기업'이라는 비전을 가지고 있으며, 이를 실현하기 위해서는 안정적인 자금운용이 필수적입니다.
저의 꿈은 '자금으로 기업의 전략을 설계하는 전문가'가 되는 것입니다.
기업의 모든 전략은 자금의 흐름 위에서 움직입니다.
또한 회사의 자금 상태를 판단하기 .. |
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| 사회복지 현장의 조사는 인간과 환경의 다양성으로 인해 실험적 연구와 비교했을 경우 조사설계 및 연구 전 과정에 여러 한계를 갖는다.
이 글에서는 사회복지 조사 연구가 현장에서 수행되어 야하는가에 대해 찬성과 반대 입장을 중심으로 깊이 있는 논의를 진행한다.
조사 연구가 일단 수행되더라도, 그 결과가 현장 개선이나 정책 수립에 반영되지 않고 단순 문서로 보관되는 경우가 많다.
이러한 조건이.. |
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| 수영강습 및 수상안전관리는 단순한 운동지도나 시설관리에 그치는 것이 아니라, 참여자의 건강과 생명을 책임지는 고도의 전문성과 신속한 대응능력을 요구하는 직무입니다.
이러한 경험을 통해 저는 수영지도와 안전관리 양측 모두에 균형 잡힌 역량을 갖추었으며, 용인도시공사 수영장 운영의 질적 향상에 실질적으로 기여할 수 있다고 자신합니다.
저는 직장인으로서 가장 중요한 직업윤리는 '안전책임'.. |
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| 이건희 회장(삼성전자)의 기업가정신과 경영철학
김범수 의장(카카오)의 창업정신과 사회적 가치 실현
이 글에서는 대기업의 상징과도 같은 이건희 삼성전자 회장과, 디지털벤처의 대표주자인 김범수 카카오 의장을 중심으로 이들의 창업 과정, 기업이념, 위기대응, 고객과 직원에 대한 철학, 사회적 책임 등을 비교 분석하고자 한다.
이건희 회장 삼성전자의 기업가 정신과 경영철학
이건희 회장(삼성전자).. |
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사회, 기업, 은희, 김범수, 고객, 중심, 철학, 창업, 회장, 삼성, 기업가, 대한, 카카오, 책임, 위기, 통해, 글로벌, 의장, 문제, 경영 |
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| 직장에서의 대인관계 개선이 업무 성과 증진에 미치는 영향
동기 목적성'이라는 성과 목적 지향적 공동체
코로나 19 이후 '비대면 시대'에서의 직장 내 대인관계
본 글에서는 직장 내 대인관계가 업무 성과 증진에 미치는 영향에 대해서 대인관계의 심리학 이론으로 접근하여 직장 내에서 효과적인 의사소통을 통해 업무 성과를 얻었다는 것을 보이고자 한다.
동기 목적성'이라는 목적 지향적 공동체
동기 .. |
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업무, 직장, 형, 대인관계, 의사소통, 조직, 성과, 편견, 과정, 더, 회사, 관계, 어렵다, 내, 커뮤니케이션, 직원, 사람, 목적, 성, 시대 |
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| 직장에서의 대인관계 개선이 업무 성과 증진에 미치는 영향
동기 목적성'이라는 성과 목적 지향적 공동체
코로나 19 이후 '비대면 시대'에서의 직장 내 대인관계
본 글에서는 직장 내 대인관계가 업무 성과 증진에 미치는 영향에 대해서 대인관계의 심리학 이론으로 접근하여 직장 내에서 효과적인 의사소통을 통해 업무 성과를 얻었다는 것을 보이고자 한다.
동기 목적성'이라는 목적 지향적 공동체
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| 한국무역협회에 지원한 구체적 동기와 한국무역협회가 본인을 채용해야 하는 이유
저는 한국무역협회가 우리나라 기업들의 글로벌 시장 진출을 지원하는 핵심기관이라는 점에서 깊은 사명감을 느껴 지원하게 되었습니다.
무역협회가 혁신해야 할 핵심 영역은 '디지털 무역지원체계'라고 생각합니다.
한국무역협회에 지원한 동기를 구체적으로 말씀해 주세요.
현재까지의 최고의 성취 경험을 무역협회 업무와.. |
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| 특히 농심의 해외영업은 단순한 수출 업무가 아니라, 각국의 식문화·소비 트렌드·유통환경을 종합적으로 이해하는 전략적 역할이라고 생각합니다.
농심의 해외영업 직무는 단순한 수출관리자가 아닌, 'K-Food 글로벌 브랜드 매니저'라고 생각합니다.
제품을 해외에 판매하는 것을 넘어, 현지 시장에서 농심 브랜드가 '문화적 경험'으로 인식되게 만드는 것이 진정한 역할이라고 봅니다.
제 장기적인 목표는 .. |
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