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(검색결과 약 43,593개 중 56페이지)
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| 고용보험
목차
고용보험
I. 고용보험의 의의
II. 고용보험의 목적
III. 고용보험의 가입대상
IV. 고용보험의 내용
1. 고용안정사업
2. 직업능력개발사업
3. 실업급여
* 참고문헌
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| 산업인력개발 관련법(법률)
목차
* 산업인력개발 관련법
Ⅰ. 소관 부처별 관련법
Ⅱ. 인력개발 주체별 관련법
1. 학교교육기관에서의 인력개발 관련법
가. 초중등교육법
나. 고등교육법
다. 직업교육훈련촉진법
라. 산업교육진흥및산학협력촉진에관한법률
2. 사회교육기관에서의 인력개발 관련법
가. 평생교육법
나. 자격기본법
3. 산업체에서의 인력개발 관련법
Ⅲ. 인력개발 대상별 관련법
산업인.. |
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| 직업재활교사로서 소울터보호 작업장에서 맡게 될 가장 중요한 역할은 장애인 근로자 한 분 한 분의 개인적 특성과 능력을 정확히 이해하여, 이들이 자립적인 직업활동을 지속할 수 있도록 맞춤형 지원을 제공하는 것입니다.
소울터보호 작업장에서 직업재활교사로서 수행할 역할은 근로자의 직업능력개발뿐 아니라 인간적 존엄성을 존중하는 돌봄과 지원을 통해 그들이 사회 구성원으로서 자립하는 데 필수.. |
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| 이에 따라 우리나라는 다양한 인적자원 개발 및 관리제도를 운영하고 있으며, 기업과 정부 차원에서 다양한 프로그램을 지원하고 있다.
기업의 사내 교육 및 CDP 활용 : 입사 후 기업이 제공하는 교육 프로그램과 경력개발 프로그램을 적극적으로 활용하여 장기적인 직무역량을 강화할 예정이다.
우리나라는 국가 차원에서 다양한 인적자원 개발 및 관리제도를 운영하고 있으며, 기업들도 내부적으로 인재육.. |
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| 여성, 노인, 장애인 대상 산업인력개발의 현황과 문제점
목차
* 여성, 노인, 장애인 대상 산업인력개발의 현황 및 문제점
Ⅰ. 여성 대상 산업인력개발의 현황 및 문제점
1. 현황
2. 문제점
가. 근로여성복지기본계획의 문제점
나. 성 고착화에 대한 문제점
다. 전문직의 비공식성과 도제제도
라. 결혼제도 관련 문제점
마. 제도 관련 문제점
Ⅱ. 노인 대상 산업인력개발 현황 및 문제점
1. 현황
2. 문.. |
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| 보험은 사회안전망으로서 고객의 삶과 직결되며, 상품개발·계리 직무는 보험사의 핵심 경쟁력이라 생각합니다.
상품 개발과 계리의 차이를 설명해주세요.
새로운 보험상품을 개발할 때 가장 중요한 요소는 무엇입니까?
3년 내에는 고객 데이터 기반 맞춤형 보험상품 개발 프로젝트에 참여해 실질적 성과를 내고 싶습니다.
저는 데이터 기반 분석과 꼼꼼한 계리 역량을 바탕으로 보험상품 개발에 기여하고 싶.. |
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| 고용보험제도의 목적 및 대상범위
1. 목적
고용보험제도는 실업 예방, 고용촉진 및 직업능력의 개발이 일차적 목적이고, 이를 통하여 근로자 개인의 복지증진과 사회 ․ 경제 발전에 기여하는 것을 목적으로 하는 가장 발전된 형태의 사회보험제도이다.
고용보험법은 고용보험의 시행을 통하여 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직무능력의 개발과 향상을 꾀하고 국가의 직업지도와 직업소개기능을 강.. |
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| 취업촉진수당에 대한 레포트 자료.
취업촉진수당
목차
취업촉진수당
1. 조기재취업수당
2. 직업능력개발수당
3. 광역구직활동비
4. 이주비
5. 취업촉진수당의 지급제한
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| NH선물IT부문 HTS 개발 및 매체에서 가장 중요한 주요 업무 중 하나는 HTS(홈트레이딩 시스템) 플랫폼의 안정적 개발과 유지보수입니다.
이는 HTS 개발 과정에서도 마찬가지입니다.
입사 후에는 이러한 역량을 발휘하여 NH선물 HTS의 거래 안정성 강화와 사용자 경험 개선에 기여하겠습니다.
금융 데이터 분석 프로젝트에서 알고리즘 성능을 개선한 경험은 HTS의 데이터 처리 효율성을 높이는 데 기여할 수 .. |
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| 장애인 취업의 체계별 문제점과 해결방안 그리고 장애인 고용에 대한 개인적인 생각
- 목 차 -
Ⅰ. 장애인 취업의 체계별 문제점과 해결방안
1) 미시체계
(1) 문제점
(2) 해결방안
2) 중간체계
(1) 문제점
(2) 해결방안
3) 거시체계
(1) 문제점
(2) 해결방안
Ⅱ. 장애인 고용에 대한 개인적인 생각
Ⅲ. 참고문헌
Ⅰ. 장애인 취업의 체계별 문제점과 해결방안
1) 미시체.. |
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| 과제 - 지원고용의 유형에 대하여 설명하시오
한글 - 레포트 제출 자료
파워포인트 - 발표용 자료(슬라이드 겹침이 없어 배포용으로 사용하기 좋습니다)
지원고용모델 비교
개별배치 모델
소집단 모델
이동작업대원 모델
소기업 모델
전환고용모델
벤쳐워크 모델
---(한글 파일의 본문 내용입니다.)---
지원고용 서비스가 제공되는 방법에는 여러 가지가 존재한다. 기본적으로 개별배치․ 소집단․ 이.. |
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실습기관 분석 보고서
목 차
1. 기관의 역사
(1) 기관 설립동기 및 설립목적
(2) 기관 설립의 역사적 변천
2. 기관의 주요사업 및 프로그램
(1) 클라인언트 및 대상지역
(2) 주요사업
3. 서비스 전달체계
4. 기관의 행정사항
5. 실습일지 및 실시상황 보고서
(1) 실습일지 장애인고용계획 및 실시상황 보고서
(2) 보조공학센터의 역할
(3) 시험고용
(4) 중증장애인지원고용
(5) 직업능력개발센터
(6) 중.. |
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| 경력개발관리 연구
1. 들어가며
경력개발관리에 대한 정의가 변화하고 있다. 과거 평생직장, 종신고용 하에서는 경력개발관리 회사가 개인에게 반강제적으로 제공하는 발전 경로를 의미하였으나, 최근 평생직업이라는 개념이 도입되고 노동시장의 유연성이 증대함에 따라 회사 내에서 개인의 비전과 회사의 비전을 일치시키는 도구로서의 경력개발관리의 의미가 부각되고 있다.
결국, 경력개발관리란 개.. |
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| 전문계고 관련 정책 동향
□ 우리나라 중등단계 직업교육의 성격(기능)과 정책은 산업구조의 변화와 함께 지속적으로 변화되어 왔으며, 1996년 신직업교육체제 구축 방안(교육개혁위원회,1996)을 기점으로 종국교육에서 계속교육으로 그 기능이 전환됨.
◦ 1990년대 중반 이전의 중등단계 직업교육
- 산업체 현장에서 전문 기능 인력을 양성하는 중심축으로 종국교육의 기능 담당
◦ 1990년대 중반 이후의 중.. |
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| 초등, 중등교육 단계 산업인력개발의 개념과 현황, 문제점
목차
* 초중등교육 단계 산업인력개발의 개념과 현황, 문제점
Ⅰ. 초, 중등교육 단계 산업인력개발의 개념
Ⅱ. 초, 중등교육 단계 산업인력개발의 현황 및 문제점
1. 초등, 중등교육 단계 교양직업교육의 현황 및 문제점
1) 초등학교 단계의 교양직업교육
가. 현황
나. 문제점
2) 중학교 단계의 교양직업교육
가. 현황
나. 문제점
2. 전문계 .. |
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