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 사회보장과 가치 ( 2Pages )
사회보장과 가치 모든 복지 영역에서와 마찬가지이지만, 사회보장은 가치와 밀접한 관련이 있다. 우선 개인과 집단과 사회가 어떤 가치관을 지니느냐에 따라서 다음과 같은 에서 차이가 난다. 1/ 국가가 사회보장 영역에 개입하여야 하는지 여부와 관련해 서로 차이가 난다. 2/ 국가가 개입하여야 한다면, 어느 정도 관여하여야 하는지와 관련해 서로 차이가 난다. ... 자세한 내용은 본문 참고
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 (숙명여자대학교수시자기소개서+면접족보) 숙명여자대학교(수시전형)자소서 [숙명여자대학교합격자기소개서숙명여대수시모집자소서숙명여대입학사정관제학업계획서숙명여대합격예문] ( 5Pages )
숙명여자대학교 자기소개서 우수예문 < 목 차 > 1. 고등학교 재학기간 중 학업에 기울인 노력과 학습 경험에 대해, 배우고 느낀 을 중심으로 기술해 주시기 바랍니다. 2. 고등학교 재학기간 중 본인이 의미를 두고 노력했던 교내 활동을 배우고 느낀 을 중심으로 3개 이내로 기술해 주시기 바랍니다. 단 교외 활동 중 학교장의 허락을 받고 참여한 활동은 포함됩니다. 3. 학교생활 중 배려, 나눔..
서식 > 자기소개서 |
자기소개서, 자소서, 면접
 민간자격개설 및 운영에관한협약 ( 4Pages )
갑을병정무 등 5개 단체가 각각 업무를 분담하여 민간자격과정을 개설, 운영하는 컨소시엄 약정서입니다 다수의 단체가 분업형태로 민간자격과정을 개설하고 심리상담 센터를 운영한다는 에서 협업을 준비하는 단체들에게는 매우 유용한 협약서가 될수있습니다 민간자격개설 및 운영에관한협약
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단체협약
 이력서 처음부터 끝까지 차곡차곡 ( 3Pages )
눈앞의 취업에만 급급하여 허위나 과장된 내용을 기재해서는 안된다. 허위로 기재된 내용은 면접이나 입사 후 장애요소로 작용될 수 있기 때문이다. 1)이력서 작성법 2)국문이력서 3)깨끗하고 명료하게 작성한다. 최근 들어서 컴퓨터를 이용하여 이력서를 작성하는 경우도 있지만 아직까지는 친필의 정성을 더 새겨 주는 을 고려해 직접 쓰는 편이 좋을 것이다. 또한 복사를 해서 제출하는 것은 절대 ..
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이력서 처음부터 끝까지 차곡차곡
 지하철 예절 ( 12Pages )
지하철 예절 목 차 지하철 타기 지하철 안에서 지하철 내리기 퀴즈 지하철 타기 에스컬레이터 타기 1. 주의 1) 움직이는 에스컬레이터에서 걷거나 뛰지 않는다. 2) 에스컬레이터에 옷이나 신발끈이 끼이지 않도록 주의한다. 3) 에스컬레이터 두 줄타기 캠페인 지하철 타기 승차권 구입 지하철 타기 줄서기, 타기 1. 줄을 설 때에는 출입문 좌우측 화살표 방향으로 줄을 서서 기다린다. 2. 타기 ..
리포트 > 교육학 |
 국내유일의 프랜차이즈 운영매뉴얼 ( 53Pages )
1.저작자:프랜차이즈 홍보팀 2.재가동자:홍윤의 3.자료출처: 내부문서 및 인터넷자료 편집 4.제작시기:2003.4 5.사용언어:MS워드 6.용량:53페이지 7.목차:인사말,상품배송주문반품처리절차,경영전략,판촉홍보지원,고객관리,경영자가 알아야할 계수관리사항 8.유통업 체인가맹 교육및 관리매뉴얼 9.체인가맹의 본사와의 관계망 형성 교육매뉴얼 10.체인가맹관리에 대한 이해와 교육을 통한 운..
비지니스 > 경영관리 |
 여성문제에 대해 ( 7Pages )
1. 들어가며 여성학 강의를 신청하게 되었던 동기부터 생각난다. 대학교를 4년이나 다니면서 이것저것 보았던 책들이나 들었던 이야기들. 이것만으로는 여성문제에 대한 올바른 인식을 할 수 없다는 생각이 들었다. 단지 피상적이고 이론적이기만한 여성문제가 아닌 삶속에서 여성문제에 대한 것과 그것에 대한 문제들을 알고 싶어서 이 여성학 수업을 수강하게 되었다. 수업을 듣고 나름대로 느꼈던 들과..
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사회과학
 심리학의 역사[1] ( 10Pages )
심리학의 역사를 말할 때 흔히 심리학의 과거는 길지만 그 역사는 짧다라고 한다. 이 말에서 긴 과거란 아마 인류가 지구상에 탄생된 이래 인간이해에 대한 깊은 관심을 갖고 있었음을 반영하는 말이고, 짧은 역사란 심리학이 과학적인 하나의 학문으로 발전된 현대 심리학의 역사가 그리 오래되지 않았다는 을 일컫는 말일 것이다. 심리학의 역사 --- ....
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사회과학
 뜨는마케팅으로승부하라 ( 3Pages )
‘뜨는 마케팅으로 승부하라’를 읽고 난뒤... 뜨는 마케팅 흔히 잘 나간다, 뜬다 라는 회사의 마케팅은 무엇이 다른 걸까 이 책의 저자인 김대영씨는 경제부 신문기자로 재직하면서 연구한 마케팅 비결을 사례 중심으로 정리하여 보는 내내 생활의 에피소드를 읽는 듯한 착각에 빠졌다. 이메일 마케팅, 네트워트 마케팅등 나에게 익숙하게 느껴지는 것부터 시작하여 코쿠닝 마케팅, 리마인딩 마케팅 등..
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마케팅
 한국노인돌봄 정책의 방향이 잔여적인지, 제도적인지 신문이나 인터넷 뉴스 기사에 실린 노인돌봄사례를 중심으로 논하고 이를 해결하기 위해서 사회복지사가 해야 할 일은 무엇인지 논하시오(30). ( 7Pages )
교과목명: 노인복지론 <과제명> - 한국노인돌봄 정책의 방향이 잔여적인지, 제도적인지 신문이나 인터넷 뉴스 기사에 실린 노인돌봄사례를 중심으로 논하고 이를 해결하기 위해서 사회복지사가 해야 할 일은 무엇인지 논하시오(30). ■ 노인돌봄사례 기사나 뉴스 소개 ■ 잔여적 복지와 제도적 복지를 이론적으로 정리하고, 사례를 통해서 본 한국노인돌봄 정책의 방향이 잔여적인지, 제도적인지 논하..
리포트 > 사회과학 |
노인복지론, 노인돌봄, 잔여적복지, 제도적복지
 공자의 마지막 공부 [독서감상문] ( 6Pages )
주역학자이자 작가인 김승호 저자의 [공자의 마지막 공부]라는 책을 읽고 나서 독서감상문을 작성해 봤습니다. 도서 선택이유, 핵심 주제와 주요 내용, 공유하고 싶은 내용, 느낀, 시사 등의 순서로 알차게 구성해 봤습니다. 여러분들께도 많은 도움이 되었으면 좋겠네요^^ 1. 본 도서를 선택한 이유 2. 본 도서의 핵심 주제와 주요 내용 3. 본 도서의 내용중에서 공유하고 싶은 내용 4. 본 도서를 ..
리포트 > 독후감/서평 |
공자의 마지막 공부, 주역, 8괘, 64괘의 원리, 음양, 6효 중괘, 건위천, 지뢰복, 상반응합, 곤위지, 삼라만상
 품질관리 - 크라제 버거의 SWOT 분석 ( 5Pages )
◉강(Strengths) 1) 타깃 고객에 따라 차별화된 컨셉. 이 시장은 단순히 샌드위치·버거를 중심으로 하는 전문과 샌드위치·버거와 함께 매장에서 간단한 음식을 조리해 판매하는 델리카페로 구분할 수 있으며 최근에는 이 두 가지 형태를 조금씩 혼합한 컨셉도 늘고 있다. 경우에 따라서는 HMR(가정 대용식) 컨셉을 혼합하기도 한다. 크라제는 기존 버거 전문인 크라제 버거의 메뉴에 파스타와 라이스, ..
리포트 > 경영/경제 |
 시) 이수진 왜 그랬어요 감상문 ( 1Pages )
이수진시인의 `왜그랬나요`의 관한 감상평을 잘된과 아쉬운으로 구성되어진 잘써진 감상평입니다. 시와 관련된 교양과목을 듣는 분들!! 강추입니다.!! A+ 책임져드립니다. 아참 !! 속지는 꽁짜에요~ <본문내용> ‘개미와 베짱이’ 동화와 이수진 시인의 ‘왜 그랬나요?’ 시가 함께 연상되는 이유는 무엇이었을까? 한참을 고민할 것도 없이 바로 닮은 이 있다는 것을 발견하였다. 물론 시에서 베짱이 ..
리포트 > 사회과학 |
이수진, 왜그랬나요, 시감상문, 시감상평, 이수진시인
 롯데마트유통관리론,롯데마트마케팅전략,롯데마트SCM,SCM사례,대형마트마케팅전략 ( 24Pages )
롯데마트유통관리론 기업 연혁 SWOT 4P STP SCM 목차 기업 연혁 3 /24 연 혁 1998년 4월1일 강변을 시작으로 이후 전국 단위의 포 출을 진행하고 적극적인 해외시장 공략을 통해 롯데마트는 국내 95개 해외 3개국에서 125개 대형마트(중국95개, 인도네시아28개, 베트남2개) 현재 전 세계 220개의 포 운영 비 전 2018 아시아 탑 10 글로벌 그룹 매출 200조원 4 / 24 SWOT 5 / 24 4P 6 / 24 STP SCM..
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 인 사고과의 목적과 새로운 경향 ( 3Pages )
인사고과의 목적과 새로운 경향 Ⅰ.인사고과의 의의 및 특성 Ⅱ.인사고과의 목적 1.적정배치․이동의 목적 2.능력개발의 목적 3.공정대우의 목적 4.인력계획 및 인사기능의 타당성 측정 5.조직개발 및 근로의욕 증진 Ⅲ.인사고과의 새로운 경향 1.인사고과 실시상의 새로운 경향 2.인사고과 기법상의 새로은 경향 3.인사고과 방법상의 새로운 경향 Ⅳ.結 Ⅰ.인사고과의 의의 및 특성 인사고과란 종업원의 근무..
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