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(검색결과 약 45,874개 중 56페이지)
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| 타인의 평가(귀속이론, 인상형성이론, 평가의 오류)
목차
* 타인의 평가
Ⅰ. 귀속이론
1. 켈리의 귀속모델
2. 와이너의 귀속모델
Ⅱ. 인상형성이론
1. 첫인상 효과
2. 일관성 원리
3. 중심특질과 주변 특질
Ⅲ. 평가의 오류
1. 행동 관찰 단계에서의 오류
1) 주관성 개입
2) 행위자와 관찰자 편견
3) 스테레오타입 오류
Ⅳ. 원인 추측단계에서의 오류
1. 첫 정보에 과대 의존
2. 구체정보의 과대 사.. |
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| 본 논문에서는 우선 행복한 삶에 대한 보편적인 정의와 사회적 인식을 검토하고, 이어서 내가 생각하는 행복의 의미를 구체적으로 서술한다.
그러나 행복은 결코 외적 조건만으로 정의될 수 없다.
즉, 타인의 행복이 외적 성공과 사회적인정에 초점을 맞춘다면, 나의 행복은 내적 만족과 관계적 의미, 삶의 균형에 더 큰 가치를 둔다고 할 수 있다.
이는 삶의 방향성을 잃지 않고 본질적인 행복을 추구하게 .. |
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행복, 삶, 사회, 내, 행복하다, 의미, 관계, 사람, 만족, 인간, 태도, 어떻다, 생각, 외적, 안정, 보다, 가족, 크다, 과정, 가치 |
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| [자아발달] 자아개념발달, 자아존중감, 자아정체감 형성, 자아통제 발달, 타인이해 발달에 대한 레포트
[자아발달] 자아개념발달, 자아존중감, 자아정체감 형성, 자아통제 발달, 타인이해 발달
목차
자아발달
A. 자아개념의 발달
I. 자아의 출현
II. 자아인지
III. 유아기의 자아개념
IV. 아동기와 청소년기의 자아개념
B. 자아존중감
I. 자아존중감의 측정
II. 자아존중감의 변화
III. 자아.. |
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| 아동의 타인이해 발달
7-8세보다 나이 어린 아동들은 자기를 기술할 때와 비슷하게 다른 사람에 대하여도 '크다', '개를 좋아한다.' 등의 구체적이고 관찰 가능한 용어로 서술한다.
어린 아동들이 다른 사람을 심리 적인 특성으로 기술할 때는 개인의 지속적인 특성을 가리키기보다는 최근에 본 한두 행동에 대한 서술로 "그 사람은 좋은 사람이야."와 같이 매우 일반적인 속성으로 표현한다.
그러나 유아.. |
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| Report
( 각본이론과 상담자의 자기이해, 기본인생태도 이론, 자기부정 타인긍정, 자율성, 스트로크 이론 등 총체적 조사분석 )
목 차
1. 각본이론과 상담자의 자기이해 증진
2. 기본 인생태도 이론과 상담자의 자기이해 증진
1) 자기부정, 타인긍정. (I m not-OK, You re OK)
2) 자기부정, 타인부정. (I m not-OK, You re not-OK)
3) 자기 긍정, 타인 부정(I m OK, You re not-OK)
4) 자기긍정, 타.. |
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| 에릭번의 4가지 삶의 자세에 대한 레포트 자료.
에릭번의 4가지 삶의 자세
목차
에릭번의 4가지 삶의 자세
I. 자기긍정-타인긍정
II. 자기긍정-타인부정
III. 자기부정-타인긍정
IV. 자기부정-타인부정
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| □ 등기명의인의 표시를 타인의 이름으로 변경(경정)하는 등기가 경료된 경우의 등기명의 회복방법
(갑구)
2
부1
부2
소유권이전
(사항일부 생략)
소유자 ○○○
2
부기
1호
───
2번등기명의인표시변경(경정)
(사항일부 생략)
───
성명 ○○○
3
2번부기1호 등기명의인 표시변경(경정)등기말소
접수 년월일
제호
원인 년월일○○지방법원의 확정판결
(또는 말소합의) (인)
2
부기
2호
3등기로 인하여
2번 등기명의 |
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| 자신을 보는 관점
자신을 어떤 관점에서 보며, 어떻게 대인관계를 맺고 있는가? 인간은 자기의 생각에 대해 사고할 수 있을 뿐만 아니라 동일한 환경이라 할지라도 각기 다른 적응방식을 취할 수 있는 능력을 가진 매우 독특한 존재이다.
자신에 대해서 말해야 할 때 장점보다는 단점이 더 많이 떠올라 당혹스러움을 느꼈던 적은 없었는가? 자신을 어떻게 보느냐는 타인을 어떻게 보고 있느냐 못지않게 중.. |
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問 提: 他人 名義의 株式引受
甲은 乙,丙,丁의 同議를 얻어 그들의 名義로 A會 社의 모든 株式을 引受하고 單獨으로 株金 納入 後 代表理事가 되었다.그런데 乙,丙,丁은 자신들 이 A會社의 株主라 하면서 全員이 모여 株主總會를 열고 甲의 解任및 乙을 代表理事로 選任하는 決議를 하였다. 이 決議는 有效한가
目 次
I. 序 論
II. 學 說 및 差異點
1. 實 質 說
2. 形 式 說
3. 差 異 點
III.. |
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| 긍정적 대인지각 형성을 위한 태도
타인을 만나는 장소나 상황도 대인지각을 형성하는 중요한 요인이다.
나의 경우 타인을 처음 만날 때 가장 강력하게 작용하는 요인은 외모와 비언어적 표현이다.
대인지각 과정에서 왜곡을 줄이고 긍정적인 관계를 형성하기 위해서는 몇 가지 태도가 필요하다.
타인을 처음 만날 때 대인지각을 형성하는 요인은 매우 다양하며, 그 중 외모, 비언어적 표현, 언어적 태도, .. |
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사람, 지각, 형성, 요인, 인상, 대인, 상대방, 태도, 영향, 표현, 중요하다, 외모, 긍정, 주다, 사회, 인식, 지위, 처음, 만날, 비언 |
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| 호나이의 성격이론(Horney의 성격유형)에 대한 레포트 자료.
호나이의 성격이론(Horney의 성격유형)
목차
호나이의 성격이론(Horney의 성격유형)
I. 타인을 향해 움직이기, 순종적 성격
II. 타인에 반해 움직이기, 공격형 성격
III. 타인으로부터 멀어지기, 고립형 성격
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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경영안전성분석 및 평가표
═══
년도
지표항목
산식
금액
횟수(%)
전년비
기준
자
본
⁀부채︶
조
달
분
석
총자본 대 자기자본비율
자기자본
───
총자본
───× 100
자본부채비율
타인자본
───
자기자본
───× 100
불입자본 대 잉여금
각종잉여금
───
불입자본
───× 100
타인자본구성비율
타인자본
───
총자본
───× 100
부채비율
자기자본
───
타인자본
───× 100
고정 |
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| 서론-왜 사회복지사에게 자기 이해가 중요한가
아무리 어려운 상황에 있는 사람이라도, 변화의 가능성을 내포하고 있으며, 그 가능성을 촉진하는 존재가 사회복지사라고 생각한다.
클라이언트의 감정과 말에 '의미'를 찾는 능력이 있다.
또한 나는 사회복지사를 '연결자'라고 생각한다.
자기 이해는 사회복지사의 자격이자, 자산이다.
그 과정 자체가 사회복지사로서의 성장을 의미하며, 클라이언트를 더 깊.. |
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사회, 감정, 복지사, 이해, 사람, 클라이언트, 생각, 상황, 중요하다, 데, 로서, 능력, 관계, 어떻다, 공감, 사람과, 분석, 필요하다, 때로는, 갈등 |
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