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(검색결과 약 52,064개 중 56페이지)
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백화점 ( 10Pages ) |
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| 과 목
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학 과
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교 수 명
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학 번
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이 름
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제 출 일
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☆ -백화점의 정의
▶ 백화점이란
한 건물 안에 의식주(衣食住)에 관련된 여러 가지 상품을 부문별로 진열하고 조직·판매하는 근대적 대규모 소매상.
판매촉진, 서비스 향상, 경영 및 회계의 합리화 등을 위하여 상점 조직을 상품별·고객별로 부문화하고, 이를 통합적인 기업으로 경영하는 대규모 소매상이다.
여러 종류의 상품, 부문별 조직에 의.. |
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| 1. Introduction
2. 해외진출현황
3. 다국적 경영전략
5. 향후 전망
4. Swot 분석
Introduction
Introduction
IBM의 사업 조직
IBM
Introduction
IBM의 사업 조직
IBM
IBM
한국 IBM역사
한국 IBM 역사
IBM 사업 실적
IBM의 역할
IBM 역할
글로벌 IT 리더로서 사회와 세상의 혁신 주도
-혁신에 필요한 제반 솔루션 개발 공급
경쟁 분야 제품 축소
-고부가가치 사업 투자 확대
글로벌 IT 산업의 미.. |
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내부감사규정
제1장 총칙
제1조【목적】내부감사는 내부경영관리체계를 점검하고, 회사의 경영목적에 입각하여 경리 및 업무활동의 조사를 하여 업무수행의 비능률성과 비합리적인 요소를 제거하며, 경영관리의 개선을 통해 경영능률의 증진 및 경영관리의 합리화를 증진하는 데그 목적이 있다.
제2조【적용범위】내부감사는 회사의 모든 조직단위와 이들이 수행하는 모든 업무를 대상으로 한다.
제3조【.. |
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| [사회복지행정론] 직원개발 프로그램의 개발에 대한 레포트 자료.
[사회복지행정론] 직원개발 프로그램의 개발
목차
[사회복지행정론] 직원개발 프로그램의 개발
I. 욕구와 관심의 분석
II. 목표의 설정과 수행
1. 목표설정
2. 프로그램의 개발과 실행
III. 평가
IV. 조직의 업무환경 개선활동
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 경력정체현상 전반에 대한 연구
1. 들어가며
기업의 경영환경 변화가 세계화의 추세에 따라 가속화되어감에 따라 경영관리상의 패러다임도 변화되고 있다. 예컨대 이를 인적자원관리 차원에서 보면 우선 직무의 다양화, 전문화 및 통합화로 인해 다기능 인력의 수요가 증가한다. 둘째 고령화 사회의 도래, 여성인력의 대두, 실업의 이중구조 등 노동시장 구조가 변화한다. 셋째, 신세대 가치관의 등장, 근.. |
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| 현대 인적자원관리에 대한 인식의 변화와 변화 방향
1. 인적자원관리에 관한 인식전환의 대두
인사제도는 단지 그 자체에 그치는 한정적 의미의 문제이기라기보다는 광범위한 영역에 걸친 경영철학 내지 인적 자원상, 또는 세계관에 직, 간접적으로 관련된 유개념적 관리체제이므로 이에 대한 충분한 연구와 분석 및 고찰은 인간존중을 근거로 한 미래관, 또는 세계관의 확립을 전재로 하여야 할 것이다.
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| 경영전략과 정보기술(경영전략의 개념, 가치연쇄와 정보기술)
경영정보시스템이 조직 내 업무지원과 의사결정정보를 제공하기 위한 시스템으로 인식되었다면, 1990년대 이후의 정보시스템 역할은 주로 기업의 경영전략을 지원하고 경쟁우위를 확보하기 위한 수단으로서 정보시스템을 활용하게 되었다. 전략정보시스템이 1980년대 중반 연구자들에 의해 제안된 이후, 정보기술을 이용하여 고객관계를 개선.. |
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| [리엔지니어링] 리엔지니어링의 정의와 목적, 전제조건, 실행원칙, 해결방안
목차
리엔지니어링
Ⅰ. 리엔지니어링의 정의
Ⅱ. 리엔지니어링의 목적
Ⅲ. 리엔지니어링의 전제조건
1. 매출액 추구에서 고객만족 추구로
2. 개선, 수정에서 새로운 시작으로
3. 개별적인 문제해결에서 전체적인 문제해결로
4. 과거 성공체험 중시에서 과거 성공체험과의 결별로
5. 과거 상식의 중시에서 과거 상식과의 결별.. |
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| 효과적인 경영자와 성공적인 경영자
루탄(Fred Luthans)은 조금 다른 관점에서 경영자가 어떠한 일을 하는지 관찰하였다. 조직에서 가장 업무를 잘 수행하는 경영자와 가장 승진이 빠른 경영자의 행동과 그들이 중요하게 여기는 일을 비교하는 연구가 이루어졌다. 일반적인 생각으로는 가장 효과적으로 일하는 경영자가 조직에서 가장 빨리 승진할 것으로 보인다. 그러나 실제로는 그렇지가 않다.
루탄은 4.. |
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| 미연방 공정거래위원회의 조직과
경쟁법 사건처리 절차
정세훈 변호사
PILLSBURY MADISON SUTRO LLP 법률사무소
1998년 11월
목차
I. 서론 1
A. 보고서의 목적 1
B. 보고서의 범위 1
II. 미국 FTC의 조직 및 기능과 사건처리 현황 2
A. 조직 및 기능 2
1. FTC의 구조와 기능의 역사적 변천과정 2
2. FTC가 집행하는 법령 4
3. FTC의 권한 및 기능을 강화한 주요 법령 5
4. FTC의구조와 기능 개.. |
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| 글로벌 HR 전략 수립과 실행 경험
글로벌 조직에서는 다양한 배경의 인재들이 함께 일하며, 각자의 업무 스타일과 문화적 기준 이상이 할 수밖에 없습니다.
저는 야놀자 클라우드 고 글로벌 코리아의 HRManager로서, '문화는 통합하되 사람은 존중하는' 조직 운영 방식을 기반으로, 구성원 모두가 각자의 환경에서 몰입하고 성과를 낼 수 있는 HR시스템을 구축할 수 있다고 확신합니다.
중장기적으로는, 야.. |
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hr, 글로벌, 조직, 문화, 인재, 기반, 전략, 채용, 설계, 현지, 커뮤니케이션, 클라우드, 놀다, 운영, 성과, 고, 코리아, 경험, 테크, 구성원 |
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| 현대 인사관리에서의 승진관리 (promotion) 방향
Ⅰ. 승진관리의 의의와 중요성
1. 의의
승진이란 수직적 이동의 형태로 조직서 직무, 자격서열의 상승을 의미하며, 보통 지위상승과 함께 보수, 책임, 권한 상승이 수반된다.
2. 승진관리의 중요성
승진이 공정하게 시행되지 않으면 인사관리 전반에 부정적 영향을 미치게 되어 경력개발의욕을 떨어트리게 된다. 따라서 승진관리에 있어서 명확한 방침, 객.. |
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| 1
Leadership
리더십
리더십이란 무엇인가
2
Application
Sort
리더십의 종류
Strong
강자형 리더십
Vision
감성형 리더십
Self Super
- Leadership
슈퍼 리더십
3
Leadership의 종류
4
현대사회에 요구되는 리더십을 살펴보면 후기 산업사회 이후 리더십의 유형은 지식과 정보사회에
상응하는 조직구조와 경영환경에 따라 강자형 리더십, 거래형 리더십, 영웅형 리더십, 슈퍼리더십으로
설명할 수 있음.. |
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| 사회복지행정의 필요성을 논하시오
사회복지행정이 왜 필요한가 하는 논의는 사회복지행정의 개념을 이해하기 위한 기초적인 과제이다. 사회복지를 둘러싼 거시환경적 측면에서 본다면, 사회복지행정의 필요성은 사회복지와 관련된 다양한 요구의 출현과 그러한 요구를 충족시키기 위한 다양한 활동들이 나타났기 때문이다. 즉, 이러한 다양한 활동들을 어떻게 조정하고 조직화하여 사회복지의 전체 목적에.. |
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| 사회서비스원 일반직 6급 은행 정 기획, 민원응대, 정책지원 등 실무의 중심에서 조직과 시민을 연결하는 역할을 수행한다고 생각합니다.
이러한 태도와 실무기반 역량은 부산사회서비스원의 시민 밀착형 행정에 바로 투입될 수 있는 자산이 될 것이라 확신합니다.
특히 사회서비스원은 사회적 약자와 가장 가까운 거리에서 일하는 조직이기에, 업무의 작은 실수도 한 사람의 삶에 큰 영향을 줄 수 있습니다.. |
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업무, 행정, 사회, 원, 자료, 회의, 생각, 실무, 팀, 되어다, 상황, 서비스, 복지, 정책, 발표, 정리, 이다, 경험, 역할, 시민 |
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