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(검색결과 약 77,921개 중 56페이지)
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| 데이터마이닝 학습]대학원 진학, 빅데이터 분석을 위한 데이터 마이닝 학습
이러한 선택 중 하나였던 대학원 진학 당시, 데이터 마이닝 분야에 대한 도전을 통해 제 자신을 한층 더 발전시킬 수 있었습니다.
선택의 근거 :데이터 분석을 통한 B2C 솔루션 구축 지원 업무 희망
이를 통해 비정형 데이터의 전처리부터 분석을 위한 분류, 기법 적용을 알 수 있었습니다.
선택의 근거 :CRM 관련 데이터 수집 및 .. |
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목표, 분석, 대한, 경험, 데이터, 통해, 실험, 불만, 진행, 기술, 팀, 위, 고객, 바탕, 관련, 결과, 실제, 과정, 프로젝트, 달성 |
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| [만4세 2학기 발달평가 / 총평] 만4세 발달평가 및 2학기 총평과 향후계획 (신체운동,건강 의사소통 사회관계 예술경험 자연탐구 영역 발달평가)
만4세 유아들의 한학기동안의 발달 특성(신체, 언어, 인지, 사회정서, 애착 등)을 정확하게 반영하여 작성되었습니다.
방대한 분량의 발달평가와 총평을 처음부터 작성하는 것은 엄청난 시간과 노력을 필요로 합니다. 이미 완성된 고품질의 평가 예시를 참고.. |
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| 어떤 날은 TV에서 나오는 소리에도 반응해서 손을 들기도 하고요.
손을 흔들거나 몸을 좌우로 움직이며 리듬에 맞춰 자신만의 표현을 해요.
교사가 손유희를 하면 이를 따라 손을 들거나 웃으며 모방하려는 시도도 보여요.
기초적인 신체활동과 감각자극에 적극적으로 반응하고, 언어적 표현을 시작할 기반도 잘 마련되고 있습니다.
감각자극에는 꽤 민감한 반응을 보이지만, 새로운 활동에 들어갈 때엔 적.. |
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활동, 손, 보이다, 해, 교사, 반응, 많다, 감각, 반복, 표현, 소리, 장난감, 자극, 모습, 보이, 행동, 자주, 조절, 동작, 놀이 |
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| 변화된 사회에 따른 방과후 아동지도기관의 교육적 접근
특히 사회적 취약계층 아동에게는 방과후 프로그램이 유일한 학습·돌봄·정서지지의 공간일 수 있다.
방과 후 돌봄과 교육의 통합정책이 필요하다.
디지털 기반방과후 교육 플랫폼 개발이 필요하다.
본 레포트에서는 방과후 아동들이 현재 어떤 상황 속에 놓여 있으며 어떤 필요를 가지고 있는 지 진단하고, 그에 따라 방과후 아동지도기관이 어떤 방.. |
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아동, 방과후, 교육, 디지털, 교사, 지도, 변화, 사회, 프로그램, 단순하다, 되어다, 능력, 지역, 인공, 지능, 방향, 돌보다, 필요하다, 활동, 환경 |
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| 청소년기 발달 특성을 중심으로 건강한 청소년 시기란 무엇인지에 대해 논하시오
따라서 청소년이 신체적, 정신적, 사회적으로 건강하게 성장하는 것이 중요하다.
신체적으로 건강한 청소년
사회적으로 건강한 청소년
청소년기는 신체적, 정서적, 사회적 변화가 급격하게 이루어지는 시기로, 성인으로의 전환을 준비하는 중요한 시기이다.
본 글에서는 청소년기의 발달 특성을 살펴보고, 건강한 청소년 시기.. |
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건강하다, 시기, 청소년, 사회, 청소년기, 신체, 발달, 사고, 변화, 정서, 위, 다양하다, 이루어지다, 지원, 위해, 감정, 부모, 유지, 급격하다, 필요하다 |
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| 성악은 단순한 음악적 표현을 넘어 인간의 감정을 깊이 있게 전달하는 예술로, 기술과 감성, 그리고 풍부한 음악적 이해가 균형을 이뤄야 하는 분야입니다.
체계적이고 전문적인 교육과 풍부한 공연 경험을 바탕으로, 국내외 무대에서 인정받는 뛰어난 성악가로 성장하며 음악예술 발전에 기여하겠습니다.
성악 분야에 대한 저의 깊은 관심과 열정은 어릴 적부터 다양한 음악 경험과 학업을 통해 체계적으로.. |
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음악, 무대, 통해, 이다, 경험, 다양하다, 예술, 성악, 사회, 기술, 이해, 표현, 교육, 음악가, 계획, 되어다, 연구, 학업, 공연, 데 |
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| 방통대 졸업한 전공자로 현직에서 일하면서 만든 레포트 입니다.
다른 자료들을 짜집기 하지 않고 일일이 직접 손수 자료를 찾아서 작성한 레포트입니다.
꼼꼼하게 잘 작성한 것이니 믿고 구매하셔도 되실겁니다!!!!
과제물에 많은 도움이 되실거라고 생각합니다.^^
Ⅰ. 서 론(누리과정 및 표준보육과정의 사회관계영역 개요설명)
Ⅱ. 본 론
1. 누리과정 및 포준보육과정의 사회관계영역별 공통점과 차이점 .. |
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| 대화의 기술 대화의 심리학
상관에게 업무 조정을 요청할 때, 성과가 부진한 직원을 독려할 때, 배우자 또는 자녀와 의견이 대립할 때, 까다로운 고객과 협상을 할 때, 호의를 거절해야 할 때, 사과의 말을 전해야 할 때 등, 우리는 매일 어려운 대화를 시도하거나 회피한다. 아무리 달변가라 할지라도 이런 난처한 상황에서는 대화에 대한 두려움을 느낄 것이다. 하버드 대학 커뮤니케이션 연구팀의 15.. |
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| 커뮤니케이션의 의의와 중요성 및 유형과 구성요소, 커뮤니케이션 모델
목차
* 커뮤니케이션
Ⅰ. 커뮤니케이션의 의의
Ⅱ. 커뮤니케이션의 중요성
Ⅲ. 커뮤니케이션의 기본모델과 구성요소
1. 송신자(전달자)
2. 코드화
3. 메시지와 전달수단
4. 해석 및 수신자
5. 피드백
Ⅳ. 커뮤니케이션 유형
1. 커뮤니케이션의 수단에 의한 커뮤니케이션 유형
1) 언어적 커뮤니케이션
2) 비언어적 커뮤니케이션
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| 따라서 조직 내 개인은 자신의 인간관계를 전략적으로 관리하고 발전시켜야 한다.
특히 조직 내 인간관계는 업무수행과 조직문화 형성의 기본 토대가 된다.
인간관계는 조직 내 개인과 집단 모두에게 지대한 영향을 미치므로 매우 중요한 요소이다.
따라서 조직 내 갈등관리와 인간관계 개선은 조직 운영의 필수과제로 인식되고 있다.
따라서 조직 내에서 개인이 자신의 인간관계를 전략적으로 관리하고 발.. |
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조직, 인간관계, 관계, 개인, 갈등, 내, 업무, 협력, 관리, 구성원, 감정, 긍정, 영향, 성, 해결, 신뢰, 형성, 필수, 이다, 중요하다 |
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| 따라서 조직 내 개인은 자신의 인간관계를 전략적으로 관리하고 발전시켜야 한다.
특히 조직 내 인간관계는 업무수행과 조직문화 형성의 기본 토대가 된다.
인간관계는 조직 내 개인과 집단 모두에게 지대한 영향을 미치므로 매우 중요한 요소이다.
따라서 조직 내 갈등관리와 인간관계 개선은 조직 운영의 필수과제로 인식되고 있다.
따라서 조직 내에서 개인이 자신의 인간관계를 전략적으로 관리하고 발.. |
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조직, 인간관계, 관계, 개인, 갈등, 내, 업무, 협력, 관리, 구성원, 감정, 긍정, 영향, 성, 해결, 신뢰, 형성, 필수, 이다, 중요하다 |
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| 따라서 조직 내 개인은 자신의 인간관계를 전략적으로 관리하고 발전시켜야 한다.
특히 조직 내 인간관계는 업무수행과 조직문화 형성의 기본 토대가 된다.
인간관계는 조직 내 개인과 집단 모두에게 지대한 영향을 미치므로 매우 중요한 요소이다.
따라서 조직 내 갈등관리와 인간관계 개선은 조직 운영의 필수과제로 인식되고 있다.
따라서 조직 내에서 개인이 자신의 인간관계를 전략적으로 관리하고 발.. |
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조직, 인간관계, 관계, 개인, 갈등, 내, 업무, 협력, 관리, 구성원, 감정, 긍정, 영향, 성, 해결, 신뢰, 형성, 필수, 이다, 중요하다 |
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| 2025KAC 공항 서비스 김포공항(안내) 자기소개서 지원서와 면접
공항 안내는 단순한 정보 제공이 아니라, 고객의 상황을 빠르게 파악하고 그에 맞는 해결책을 제시하는 '현장 컨트롤 역할'입니다.
저는 '고객의 시선에서 공항을 바라보는 사람'이 되고 싶습니다.
공항 안내직에서 가장 중요한 역량은 무엇이라 생각하십니까?
김포공항 안내직으로서 고객 응대 중기억에 남는 사례가 있다면 말씀해 주세요.
K.. |
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고객, 공항, 안내, 서비스, 상황, 감정, 이다, 대응, 직, 김포공항, 사람, 응대, 해결, 문제, 싶다, 가장, 중, 불만, 공간, 이용 |
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| 보육교사의 역할
보육교사의 자질
보육교사의 역할은 크게 다섯 가지로 나누어 볼 수 있다.
보육교사에게 요구되는 자질은 다음과 같다.
보육교사의 역할 및 자질에 대하여 정리하고 본인의 경험이나 주변 사례를 바탕으로 바람직한 교사란 무엇인가에 대한 본인 생각을 작성하시오 또한 이를 통해 나는 예비보육교사로서 역할 및 자질이 충분한지 부족하다면 어떤 노력을 해야 하는지 작성해 보시오
보육교.. |
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교사, 보육, 역할, 자질, 경험, 로서, 발달, 통해, 바람직하다, 감정, 능력, 본인, 놀이, 생각, 보다, 작성, 부족하다, 대한, 노력, 모습 |
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| 관리격자이론
The New Managerial Grid
조직의 공통특성
조직
목적
사람
권한
목적 사람
중요성을 도식화
관리격자이론
관리격자이론의 이해
1. 가산적 모델
(Ohio주립대연구)
2. 상호작용적 모델
(관리격자이론)
9.9형 리더는 9과업 9 관계라는 두 유형의
행동을 하는 사람
9.1형 행동과 1.9형 행동은 동시에 나올 수
없다고 주장.
9.1형 행동과 1.9형 행동을 번갈아 가면서
하는 것과 9.9행동을 하는 .. |
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