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 근로기준법상 근로조건 명시의무 연구 ( 3Pages )
근로조건 명시의무 법적 연구 (근로기준법) Ⅰ. 들어가며 1. 의의 근기법17는 근로계약에 포함되어 반드시 명시되어야 하는 근로조건을 규정하고 있다. 종전에는 근로계약 체결시 임금의 구성항목·계산방법·지불방법에 대해서만 서면명시를 규정하여, 임금 외의 근로조건을 서면으로 명시하지 않는 경우 분쟁의 소지가 많았다. 그래서 2007.7.1 개정근기법에서는 근로조건 서면명시 사항으로 임금 외에 ‘근..
리포트 > 법학 |
 위임장및법정대리인동의서 ( 1Pages )
위임장은 보통 인감증명과 함께 첨부하며, 자신의 권리를 위임받은자에게 위임하기위해 작성한 문서이며, 위임권리를 남용하거나 해태하면 민,형사책임을 져야한다. [별지 제13호서식] <개정 2003.9.29> □ 위임장 및 법정대리인 동의서 □ 재외공관(영사관) 및 세무서 확인서 위 임 장 위임을 받은자 (한글) (한자) () 주민등록번호 주소 발급통수 사용용도 위임사유 관계 본인의 인감증명서 발급을..
서식 > 행정민원서식 |
 사회복지사의 전문성에 대하여 어떻게 생각하며, 사회복지사의 전문성을 판단하는 기준은 무엇이라 생각하는지 작성하시오 ( 2Pages )
사회복지사의 전문성에 대하여 어떻게 생각하며, 사회복지사의 전문성을 판단하는 기준은 무엇이라 생각하는지 작성하시오. 일반사회복지사는 사회체계적 관점을 기본으로 하여 개인, 가족, 집단, 조직, 지역사회 등에 이르는 광범위한 클라이언트 체계가 그 강점을 통해 역량을 강화하고 그들이 놓인 환경을 변화시킬 수 있도록 클라이언트의 상황에 맞는 다양한 개입방법을 동원하여 원조하는 제반 활동..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [정신건강론] 소아, 청소년 정신장애 ( 17Pages )
소아청소년 정신장애 (child and Adolescint mental disorder) Ⅰ. 개념 및 원인론 1.개념 소아정신의학, 또는 소아청소년 정신의학은 소아기와 청소년기에 발생되는 신경정신과적인 문제를 다루는 분야이다. 2. 원인 - 성인과의 차이 (1)생물학적 원인 -유전적 원인: 레트장애, 뚜렛장애, 소아기정신분열병, 자폐장애, 학습장애, 표현성 언어장 애, 주의력 결핍과다활동장애에서 유전적 요인이 강하게 시사..
리포트 > 의/약학 |
 근로기준법상 연장근로의 적법성 문제 ( 4Pages )
근로기준법상 연장근로 Ⅰ. 들어가며 근로기준법 등에서 근로자의 근로시간을 보호하는 것은 근로자의 건강보호를 통해 산업재해를 방지와 생산성 향상하고 여가생활의 보장을 통해 문화생활를 확보하기 위함이다. 근로기준법에서 일반근로자와 여성, 연소근로자에 대하여, 또한 산업안전 보건법상 유해,위험작업의 근로자에 대한 근로시간 보호 규정이 있다. Ⅱ. 연장근로 명령권의 근거와 한계 1 연장근..
리포트 > 법학 |
 범죄 - 화이트 칼라 범죄의 정의, 심각성, 실태 및 해결방안 등 ( 4Pages )
0. 화이트 칼라 범죄 정의 화이트칼라 범죄: 경제적 이익을 목적으로 하는 재산범죄이다. ,Sutherland는 화이트칼라 범죄가 일반 강력 범죄보다 더 위험한 범죄로 더 많은 죽음이나 상해, 재정적 손실을 일으킨다고 보았다. 그의 정의로는 사회적으로 높은 지위, 명성 지닌 사람이 이를 활용해 저지르는 범죄. 다시 말해 상위층이라도 이를 이용하지 않을 경우 화이트칼라 범죄 아님. 그러나 기준 모호, 광..
리포트 > 사회과학 |
 군사회복지사의필요성과과제 ( 35Pages )
○ 군사회복지사의 필요성과 과제 과 목 명 : 클릭 ^^클릭 ^^ 담 당 교 수 님 : 클릭 ^^ 학 과 : 클릭 ^^ 학 번 : 클릭 ^^ 이 름 : 클릭 ^^클릭 ^^ ○ 목 차 I. 서 론 1. 군사회복지의 정의 II. 본 론 2. 군사회복지의 필요성 3. 현대사회와 군사회복지 1) 국방비의 문제 2) 특정사병의 문제 3) 직업군인의 문제 4. 군사회복지의 역사 5. 군사회복지의 프로그램 1) 전문사회복지서비스 2) 정신위생서..
리포트 > 사회과학 |
 외상후 스트레스장애(PTSD, 성폭력, 가정폭력, 학교폭력, 강간) 보고서 ( 39Pages )
교수님께 여러번 자문을 구하고 조모임을 통해 수정 보완하여 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다. I. 외상후 스트레스 장애 II. 본론 1. 성폭력 2. 가정폭력 3. 학교폭력 4. 강간 III. 결론 [참고 문헌] 1. PTSD란 무엇인가? ① 충격 후 스트레스장애외상성 스트레스장애라고도 함. 전쟁, 천재지변, 화재, 신체적 폭행, 강간, 자동차비행기기차 등에 의한 사고에 의..
리포트 > 사회과학 |
외상후 스트레스, 성폭력, 가정폭력, 학교폭력, 강간, 트라우마, PTSD, 외상후스트레스, 외상후스트레스장애
 마케팅관리-지마켓 ( 40Pages )
Contents 기업소개 오픈마켓 시장환경 분석 SWOT 분석 STP 분석 4P 전략 마케팅 성공요인 향후 전략 REFERENCE G마켓 소개 G마켓 소개 2000년 인터파크 구스닥으로 시작 2003년 G마켓 오픈 C2C(Customer to Customer)방식의 오픈마켓 시작 2004년 12월 아시아벤처기업 최초 “Oak Investment Partners” 투자유치 성공 G마켓 소개 2005년 상반기 거래 총액 성장률 전년대비 500% 급성장 하반기 인터넷 ..
리포트 > 경영/경제 |
 학교사회사업가의 역할 ( 2Pages )
학교사회사업가의 역할 학교사회사업은 학교라는 장에 바탕을 두고 이루어지므로 학교사회복지사는 학생의 문제 상황과 관련된 자료를 쉽게 수집할 수 있다. 그리고 학교 내에서 교사, 교직원과 밀접한 관계를 통하여 학생문제를 쉽게 파악하고 협의할 수 있는 기회를 가지게 된다. 학교사회복지사는 학교현장에 대한 특별한 지식을 가진 전문가이기 때문에 학교와 학생에게 유익한 원조를 제공할 수 있다...
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 현행 행정심판제도의 문제점 ( 3Pages )
현행 행정심판제도의 문제점에 대한 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 의의 행정심판이란 행정청의 위법․부당한 처분으로 인하여 권익을 침해당한 자가 행정기관에 대하여 그 시정을 구하는 쟁송절차를 말한다. 2. 성질 행정심판은 실질적 의미에서는 사법작용의 성질을 가지나, 형식적 의미에서는 행정작용의 성질을 갖는다. 3. 행정소송과의 구별 행정심판과 행정소송은 하자있는 처분을 시정하여 국민의 권익을 ..
리포트 > 법학 |
 근기법상 사용자의 징계권에 대한 법적 검토 ( 7Pages )
사용자의 징계권에 대한 근로기준법상 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 기업질서와 징계 일반적으로 사용자는 기업의 경영목적을 위해 불가결하게 요청되는 기업질서를 정립하고 근로자의 기업질서 위반행위에 대하여 견책, 경고, 감급에서 해고에 이르기까지 일정한 불이익 조치를 부과하고 있다. 징계라 함은 근로자가 회사의 복무규율이나 기타의 기업질서를 위반하는 경우 이에 대하여 사용자가 취하는 제재조치..
리포트 > 법학 |
 종교개혁에 대해 상세하게 작성하였습니다. ( 12Pages )
"종교개혁에 대해 상세하게 작성하였습니다."에 대한 내용입니다. Ι. 서론 Ⅱ. 본론 1. 면죄부란 무엇인가? 1) 면죄부의 배경 2) 면죄부의 정의와 기원 2. 종교개혁 1) 마틴 루터 2) 츠빙글리 3) 칼뱅 4) 재세례파 운동 (1) 메노 시몬스 (2) 한스 뎅크 4) 가톨릭 내부 종교개혁 3. 종교개혁 간의 비교 Ⅲ. 맺음말 Ⅳ. 참고문헌 Ι. 서론 예수 그리스도가 죽은 이후, 그의 제자와 그의 ..
리포트 > 인문/어학 |
종교개혁, 면죄부의 정의와 기원, 마틴 루터와 츠빙글리, 칼뱅과 재세례파, 카톨릭 내부 종교개혁
 정의와 정당성 ( 4Pages )
쟁의행위에 해당하는 준법투쟁(쟁의행위) 쟁의행위에 해당하지 않는 준법투쟁은 정당한 조합활동(단체행동)이므로 그 정당성을 의심할 수 없다. 문제는 사용자가 단체협약에 근거하여 시간외 근로를 요청할 때 근로자가 이를 집단적으로 거부하는 것은 쟁의행위가 되는가 하는 것이다. 준법투쟁의 정당성을 검토해야 하는 것은 준법투쟁이 쟁의행위에 해당한다고 해서 반드시 그 정당성까지 상실하는 것은 ..
리포트 > 법학 |
행위, 권리, 쟁의, 근로자, 행사, 근로, 준법투쟁, 경우, 요구, 안전, 휴가, 지키다, 집단, 정당하다, , 이러하다, 투쟁, 업무, 해석, 단체행동권
 사회복지조직이론중 현대적 조직이론에 속하는 목표관리론(MBO)과 총체적품질관리론(TQM)에 대해 서술하고 사회복지조직에서의 적용의 한계점에 대해 서술하시오 ( 4Pages )
사회복지조직이론중 현대적 조직이론에 속하는 목표관리론(MBO)과 총체적품질관리론(TQM)에 대해 서술하고 사회복지조직에서의 적용의 한계점에 대해 서술하시오 I. 목표관리론(MBO) Drucker에 의해 1953년에 최초로 제창되고 McGregor가 1957년에 소개한 목표관리(MBO)란 목표 설정에 의한 관리(Management by Objectives)를 의미한다. 즉, 목표관리란 "참여의 과정을 통해 조직단위와 子성원들을 위하여..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
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