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(검색결과 약 21,030개 중 55페이지)
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| 특히, 공항과 같은 대형 시설에서는 안전과 효율성을 동시에 고려해야 하며, 이를 위해 체계적인 건설관리와 유지보수 시스템이 필수적이라는 점을 배웠습니다.
이러한 경험을 바탕으로, 인천공항 시설관리에서 공항시설물의 안전성 및 유지보수를 최적화하고, 스마트건설기술을 활용한 건설 효율성을 극대화하는 역할을 수행하고 싶습니다.
저의 강점은 건설 프로젝트 경험과 데이터 기반의 시설물 유지보.. |
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| 경영지원 직무에서 중요한 것은 기업 운영의 효율성을 높이기 위한 데이터 분석과 체계적인 업무 프로세스 구축 능력입니다.
이러한 경험을 바탕으로, 하나생명보험에서 데이터 기반의 경영분석과 체계적인 업무 프로세스 개선을 통해 조직 운영의 효율성을 극대화하는 역할을 하고 싶습니다.
경영 데이터 분석 프로젝트를 수행하며 비효율적인 업무 프로세스를 개선하는 경험을 하였습니다.
A4.입 사후 경.. |
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| 이러한 경험을 바탕으로, 저는 KB 라이프 파트너스 소비자 보호부에서 고객의 신뢰를 구축하고, 금융소비자의 권익을 보호하며, 보험 판매의 공정성을 강화하는 업무를 수행하고 싶습니다.
이를 바탕으로, KB 라이프 파트너스 소비자 보호부에서 고객의 실질적인 불만을 해결하고, 보다 투명한 금융서비스를 제공하는 역할을 수행하고 싶습니다.
저는 금융소비자 보호 업무를 통해 불완전판매를 예방하고, .. |
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| 고용계약서 (개인사업자)
사용자
(甲)
성명
사업의 종류
사업체명
소재지
근로자
(乙)
성명
주민등록번호
주소
1. 고용 목적
갑이 추진하는 ○○○ 프로젝트가 원활하게 수행 될수 있도록 하기 위하여 학문적, 기술적인 지식과 능력을 최대한 활용하는데 있다.
2. 고용기간 : 을의 고용기간은 20 년월 일부터 20 년월 일까지로 한다.
3. 계약금액 :월원* (계약개월수) (합계 :원)
4. 을의 의무:
가... |
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| 직무 수행을 통하여 문제 해결 능력을 발휘한 경험이 있으면 기술하시오
특히 지자체와 협업한 도시재생 프로젝트에서는 지역주민들과의 협의를 통해 공공공간을 설계하고, 그 과정을 통해 '건축은 결국 사람을 위한 공간'이라는 본질적 가치를 체득했습니다.
직업윤리는 '기술보다 먼저 갖춰야 할 능력'이라고 생각합니다.
전남개발공사 건축직무의 가장 큰 매력은 무엇이라 생각하나요?
전남지역의 주민들.. |
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| 특히, 엠로의 영업대표 직무는 단순한 영업이 아니라, 고객의 니즈를 분석하고 맞춤형 솔루션을 제안하는 역할을 수행합니다.
기업 고객 대상 솔루션 영업 역량 강화
엠로에 입사한 후, 저는 B2B 영업 전문가로 성장하여 고객 맞춤형 솔루션을 제공하고, 기업의 디지털 전환을 돕는 역할을 수행하고 싶습니다.
기업 고객의 니즈를 정확히 분석하고, AI 및 클라우드 기반 공급망 솔루션을 효과적으로 제안하.. |
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| 교육훈련관리에 대하여 논하라
Ⅰ. 서설
1) 개념
교육훈련은 인력개발을 위한 하나의 도구이며 ‘교육‘은 이해력과 지적활동을 활성화시킴으로써 지식 및 기능을 습득하는 과정으로 ’훈련‘은 주로 반복적인 연습을 통해 지식 및 기능을 습득하는 과정으로 이해
2)필요성
성공적인 직무수행을 위해서는 직무에 상응하는 능력을 갖추어야 하며 이를 위해서는 교육훈련은 당연히 요구되는 활동
종업원은 한번 배 |
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| 저는 시스템·장비 설계 직무에서 가장 중요한 역량으로 분석력과 설계능력을 꼽습니다.
HD한국 조선해양시스템 설계직무에서 가장 중요한 역량은 무엇인가요?
시스템 설계 직무에서는 분석력과 문제 해결 능력이 가장 중요하다고 생각합니다.
대학교에서 수행한 선박 설계 프로젝트 경험이 가장 큰 준비과정입니다.
저는 시스템·장비 설계 직무에서 가장 중요한 역량으로 분석력과 설계능력을 꼽습니다.
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| 직무 중심의 능력주의 인사관리에 대하여
Ⅰ. 서론
1. 기존 한국 인사관리의 특징
우리나라 기업들은 그간 연공주의 인사제도를 기초로 인사관리를 수행해 왔다. 즉, 연공승진제도와 연공임금제를 기본으로 하여 경험과 근속년수를 중심으로 인사관리를 해 왔으며, 특정분야의 전문가 보다는 순환보직을 통한 일반관리자를 양성해 온 것이다.
그러나, 인간의 축적된 경험이나 숙련에 의하여 부가가치가 .. |
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| 저는 이러한 점에서 구매/생산직무가 기업의 성장과 직결되는 중요한 역할을 수행한다고 생각하며, 이를 통해 패션산업에서 의미 있는 성과를 창출하고자 에프엔코에 지원하게 되었습니다.
저는 체계적인 원가분석과 원활한 협력사 관리 경험을 바탕으로 에프엔코의 구매/생산 프로세스를 더욱 효율적으로 운영하는데 기여하고 싶습니다.
구매/생산직무에서 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하십니까?
에.. |
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| 기법을 중심으로 한 인력수요 및 공급예측
Ⅰ. 인력의 수요예측
1. 의의
미래의 어느 시점에서 해당 기업에 필요한 인력의 수요를 예측하는 활동으로, 종업원의 수를 예측하는 양적인 측면과 종업원에게 요구되는 직무수행 자격요건을 예측하는 지적인 측면으로 나누어 볼 수 있다.
2. 질적수요예측
(1) 자격요건 분석기법
현재 직무에 대한 직무기술서 및 직무명세서를 바탕으로 미래의 자격요건 변화를.. |
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| VPD 직무에서는 제품 개발 단계에서 해석을 통해 성능을 예측하고, 최적화된 설계를 도출하는 역량이 필수적입니다.
저는 CAE 해석, 최적화 알고리즘, AI 기반 해석 기법을 활용하여 LG전자의 제품 개발을 가속화하는 역할을 수행하고 싶습니다.
저는 CAE 해석 및 AI 기반 최적화 기술을 활용하여 LG전자의 VPD 기술을 발전시키는 역할을 수행하고 싶어 지원하였습니다.
단기적으로는 LG전자의 VPD 프로세스.. |
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| 경영관리의 정의
사람은 태어나서 성장하게 되면 누구나 좋든 싫든 일(work)을 하게 되고, 그 일을 가장 합리적이고 경제적으로 수행하려고 노력한다. 사람이 이러한 일(직무 ․ 과업)을 효율적으로 성취하려는 일련의 활동과정을 경영이라고 말할 수 있다. 여기에서 사람들은 욕구를 충족시키기 위해서 직업을 통하여 일을 수행하고 있으며, 이는 개인 혼자서가 아니라 집단이나 조직의 구성원으로서 다른 .. |
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| 임금체계로써 기술급(Skill-based Pay)제도에 대한 개요
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
기술급제도는 각 개인이 현재 수행하고 있는 직무나 연공서열과는 무관하게 그 개인이 수행할 수 있는 기술의 다양성과 숙련정도에 따라 임금을 지급하게 된다. 즉, 기술급제도는 종업원들의 기술습득의 정도에 따라서 급여가 결정되는 제도이다.
2. 도입배경
최근 소비자의 기호가 다양화․복잡화해짐으로써 시장의 변화.. |
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| SI 기술 직무에서 가장 중요한 기술적 역량은 시스템 설계와 통합 능력입니다.
이 경험을 통해 시스템 간 데이터 통합의 복잡성을 이해하고, 문제 해결을 위해 다양한 기술적 접근법을 적용하는 방법을 배웠습니다 .
이 경험을 바탕으로 SI 기술 직무에서 시스템 통합을 위한 설계와 문제 해결을 효과적으로 수행할 수 있습니다.
SI 기술 직무에서 직면할 수 있는 도전적인 문제는 시스템 간의 호환성 문제.. |
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