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 [사회복지조사론] 면접자의 선택 ( 3Pages )
사회복지조사론] 면접자의 선택 면접자 모집 면접자와 협약 체결 면접자 선택의 첫 번째 절차는 필요한 면접자 수를 정하는 것이다.면접자 수를 정하기 위해서는 세 가지 사항이 파악되어야 하는데, 첫째는 면접되어질 표본의 크기이고, 둘째는 면접당 추산되는 평균 시간(이동시간, 면접 장소를 찾는 데 드는 시간, 실제 면접 시간 등)이며, 첫째는 면접의 완결에 필요한 시간이다. 필요한 면접자 수가 추..
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면접, 사회, 복지, 되어다, 필요하다, 지역, 첫째, , 사항, 사람, 선택, 가지, 절차, 기관, , 좋다, 조직, 추산, 자원봉사, 찾다
 장년기의 개념(장년기에 대한 학자들의 정의) ( 3Pages )
장년기의 개념(장년기에 대한 학자들의 정의) 장년기는 생물학적, 사회학적, 직업, 가족주기 등에 있어서 큰 변화가 오는 시기이지만, 인생주기의 한 부분으로 다른 단계와 마찬가지로 장년기의 특성에 따를 딜레마와 고통, 기쁨, 발달과업 등을 수반하는 자연스러운 발달단계 가운데 하나이다. 장년기는 두 가지 관점에서 이해되고 있다. 하나는 인생의 전성기로 그리고 다른 하나는 인생의 쇠퇴기로 이해..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [청소년 집단 및 집단활동] 청소년 또래집단의 개념(정의)과 기능, 청소년 집단활동의 의의와 목적 ( 9Pages )
[청소년 집단 및 집단활동] 청소년 또래집단의 개념(정의)과 기능, 청소년 집단활동의 의의와 목적에 대한 레포트 자료 [청소년 집단 및 집단활동] 청소년 또래집단의 개념(정의)과 기능, 청소년 집단활동의 의의와 목적 목차 청소년 집단 및 집단활동 I. 청소년 또래집단의 개념 II. 또래집단의 기능 1. 지원과 안정감의 제공 2. 사회적 지위의 제공 3. 자아존중감의 근원 4. 모델링과 행동..
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 문제점, 해결방안, 설명, 분석
 주식회사의 외부감사인 ( 2Pages )
주식회사의 외부감사인 1. 들어가며 주식회사의 외부감사에 관한 법률에 의하면 자산총액이 일정한 기준액 이상인 주식회사는 독립된 외부의 감사인에 의한 회계감사를 받아야 한다. 이것은 대규모의 회사에 있어서는 다수의 이해관계인이 존재하며 그 재무관계도 복잡하기 때문에 내부기관인 감사에 의한 감사 외에 독립된 회계전문가인 외부감사인의 감사를 받도록 하여 회계처리의 적정을 도모하기 위..
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 관광학원론 - 관광의 영향과 관광관련산업에 대해 ( 10Pages )
관광의영향 관광이 사회에 미치는 영향 긍정적측면 인구의 구조의 변화 관광지가 개발됨으로써 당연히 설립되는 것은 관광관련산업체인데, 이는 서비스가 주업종이기 때문에 남성보다는 여성의 진출이 활발하다고 볼 수 있다. 여성의 지위 향상과 역할변화 한 지역이 관광산업을 중심으로 한 산업구조로 변화되면 여성은 더 많은 취업의 기회를 갖는다. 대부분의 시간을 가정에서 보내던 여성들이 경제적 ..
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 형사소송법상 자백의 보강법칙 ( 4Pages )
자백의 보강법칙에 대한 형사소송법상 검토 I. 들어가며 1. 의의 형사소송법 제310조는 피고인의 자백이 그 피고인에게 불이익한 유일의 증거인 때에는 이를 유죄의 증거로 하지 못한다라고 규정하여 자백의 보강법칙을 규정하고 잇다.. 여기서 보강증거란 피고인의 자백의 진실성을 담보하는 자백 이외의 별개의 독립증거를 의미한다. 2. 자유심증주의와의 관련성 자백에 의하여 법관이 유죄의 심증을 ..
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 근로계약 체결시근로자보호와 관련된 법적 검토 ( 4Pages )
근로계약 체결시 근로자보호 Ⅰ. 들어가며 1. 근로계약의 의의 근로계약이란 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급함을 목적으로 체결된 계약을 말한다. 이러한 근로계약을 통해 근로자는 사용자에게 노무제공의무와 사용자는 근로자에게 임금지급의무라는 기본적인 관계가 형성된다. 2. 근로계약의 법적 성질 1) 구별부정설 구별부정설은 근로계약을 민법상의 고..
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 배달의민족 기업전략과 마케팅 사례 및 배달의민족 미래전망 ( 7Pages )
"배달의민족 기업전략과 마케팅 사례 및 배달의민족 미래전망"에 대한 내용입니다. 교수님께도 칭찬받은 레포트이고 정말 자신있는 자료입니다!!!! 1. 배달의민족 소개 2. 배달의민족 SWOT분석 (1) Strength (2) Weakness (3) Opportunity (4) Threat 3. 배달의민족 기업전략 (1) 브랜드전략 (2) 인적자원관리 (3) 서비스전략 (4) 사업다각화 전략 - 배민라이더스 4. 배달의민족 마케팅전략 5. 결론 ..
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우아한형제들, 배달의민족, 배달어플, 배달의민족 마케팅, 요기요, 배민, 쿠팡잇츠
 고전적 조직이론 페이욜의 행정관리를 읽고 주요 내용을 요약하고 자신의 생각을 기록하여 제출하시오 ( 2Pages )
고전적 조직이론 페이욜의 행정관리를 읽고 주요 내용을 요약하고 자신의 생각을 기록하여 제출하시오 페이욜(H. Fayol, 1841-1925)은 프랑스의 광산기사로 출발하여 광산회사의 관리이사(managing director)라는 최고의 지위에까지 오른 인물로 테일러와 비슷한 시기에 자신의 경험을 바탕으로 경영관리론을 최초로 주창하였다. 그의 관리론은 크게 '관리적 활동론'과 '관리의 일반원칙론'으로 나누어 살..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [집단체계] 집단의 정의와 주요개념, 집단형성과 발달, 집단실천의 주요모델, 집단과 사회복지실천 ( 9Pages )
[집단체계] 집단의 정의와 주요개념, 집단형성과 발달, 집단실천의 주요모델, 집단과 사회복지실천에 대한 레포트 자료입니다. [집단체계] 집단의 정의와 주요개념, 집단형성과 발달, 집단실천의 주요모델, 집단과 사회복지실천 목차 집단체계 I. 집단의 정의 II. 집단의 형성과 발달 III. 집단의 주요개념 1. 집단목적 2. 문화와 규범 3. 집단지도력 4. 지위와 역할 5. 의사소통 6. 상호작용 ..
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개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 의사소통능력의 발달(아동의 언어능력발달) ( 3Pages )
의사소통능력의 발달(아동의 언어능력발달) 아동은 언어를 구사하기 시작하면서부터 실제로 대부분의 의사소통을 언어적 수단에 의존한다.2세경부터 아동은 기본적인 언어적 의사소통기술과 대상과 사회적 상황에 맞추어 자신의 언어를 적절하게 사용하는 화용론적 능력을 발달시켜간다. 아동의 의사소통기술은 몇 가지 능력을 필요로 한다. 첫째, 상대방의 말에 주의를 기울여 듣고 상대방이 하는 말의 뜻..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 (사회학개론) 계층과 계급 사회이동 계급의 중요성 보고서 ( 34Pages )
(사회학개론) 계층과 계급 사회이동 계급의 중요성 보고서입니다. 목차를 보시면 전체적인 내용을 확인 하실 수 있습니다. 조를 이뤄 작성하였고 교수님도 만족해하신 레포트 입니다. 계층과 계급 Ⅰ 계층 체계 1. 계층체계 2. 노예제도 3. 카스트 제도 4. 신분 제도 5. 계급 Ⅱ 계급, 계층 이론 1. 계급(stratum)과 계층(Class)의 개념규정 2. 카를 마르크스의 이론 3. 막스 베버의 이론 4. 에릭 올린..
리포트 > 사회과학 |
계층과 계급, 계층체계, 사회이동, 계급측정, 계급 계층 이론, 사회학개론
 [사회문제와 사회복지] 저출산, 고령화에 따른 인구 문제는 우리 사회에 어떤 영향을 미치는가 ( 6Pages )
저출산, 고령화에 따른 인구 문제는 우리 사회에 어떤 영향을 미치는가 1. 저출산, 고령화에 따른 인구 문제는 우리 사회에 어떤 영향을 미치는가 한 사회는 서로 다른 지위와 역할을 수행하는 다양한 연령층의 인구집단으로 구성되어 있다. 이 인구구조는 그 사회의 경제, 의료, 주택, 금융, 복지제도 등 사회전반에 다양한 영향을 미치게 되므로 국가정책을 수립하는데 있어 인구구조의 변화를 살피는 ..
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 여성복지정책에 관한 비판적 고찰 ( 9Pages )
여성복지정책에 대한 비판적 고찰 목차 I.들어가며 II.본글 1.국민복지 기획단의 여성정책 2.세추위의 10대 과제 3.여성발전기본법 4.문민정부의 여성정책 5.여성복지정책 실현을 위한 전제들 6.여성계의 과제 III.나오며 참고문헌      Ⅰ.들어가며 최근들어 여성정책분야에서 주목할 만한 정책들이 제시되고 있다. 세계화추진 위원회에서는 여성의 사회참여를 돕기위한 여성10대 ..
리포트 > 생활/환경 |
 노동조합의 성립요건 ( 4Pages )
노동법상 노동조합의 성립요건 I. 서 노동조합은 “근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유 지․개선 기타 근로자의 경제적․사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체”이다. 노동조합의 인정 취지는 근로자로 하여금 사용자와 대등한 지위에서 근로조건을 결정할 수 있도록 하기 위함이다. 노동조합의 요건충족여부는 헌법상 보장된 근로3권과 노조법상 민
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