|
|
|
전체
(검색결과 약 52,837개 중 55페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 직능급제도 전반의 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 직능급의 의의
직능급제도는 종업원이 보유 하고 있는 직능을 기준으로 임금을 결정하는 임금체계 유형이다.
2. 직능급의 도입배경
직능급의 도입 배경으로는 크게 ①승진정체현상 완화 ②능력주의 인사관리 실현위한 필요성 대두 ③고령화로 인한 인력관리 어려움 해소 ④지식사회 도래에 따른 인재육성 중요성 강조 등을 들 수 있다.
3. 전제조건
직능급 도입의 전제.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 녹십자 웰빙의 병의원 중심 영업은 고객의 신뢰와 제품의 실효성이 일치할 때 비로소 성과를 얻는 직무입니다.
영업은 신뢰를 쌓는 과정이자, 제품의 가치를 실제로 증명해야 하는 직무라고 생각합니다.
특히 병의원 영업은 단순한 가격 경쟁이나 프로모션을 넘어서, 질환이해, 의약품 및 기능성 원료에 대한 학술적 지식, 그리고 의료진과 의 장기적 관계 형성이 핵심입니다.
저는 이처럼 지식, 설득, 관리.. |
|
 |
영업, 제품, 의료, 병, 이다, 기능, 생각, 의원, 성, 단순하다, 대한, 신뢰, 위해, 직무, 기반, 고객, 원료, 성과, 통해, 건강 |
|
|
|
|
 |
|
| [롯데백화점합격자기소개서 ]
[롯데백화점-영업관리자기소개서]합격자기소개서,면접기출문제,롯데백화점자기소개서,자소서,롯데백화점자소서,롯데백화점자기소개서샘플,롯데백화점자기소개서예문,이력서
목 차
[ 롯데백화점의 지원동기를 기술하시오 ]
[ 성장과정을 기술하시오 ]
[ 사회생활/연수활동 등을 기술하시오 ]
[ 직무경험을 기술하시오 ]
[ 지원분야 면접 기출문제 ]
[ 롯데백화점의 지.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 이 경험을 바탕으로, LIG넥스원에서도 현장 근로자 및 관리자들과 긴밀하게 협력하여, 안전보건문화 정착 및 지속적인 개선을 이끌어내는 역할을 수행하고 싶습니다.
이후 10년 내에는 안전보건경영시스템을 더욱 고도화하여, LIG넥스원이 글로벌 수준의 안전보건문화를 구축할 수 있도록 기여하는 역할을 수행하고 싶습니다.
답변 : 5년 이내에는 LIG넥스원의 공정별 안전보건 리스크를 분석하고, 체계적인.. |
|
|
안전, 보건, 수행, lig, 넥스, 원, 싶다, 문화, 시스템, 개선, 역할, 공정, 경험, 분석, 내, 관리, 위험, 구축, 체계, 위 |
|
|
|
|
 |
|
| 성과창출을 위한 전략적 HRD의 방향
1. 성과주의 인적자원관리의 도입배경과 방향
(1) 성과주의 인적자원관리 도입배경과 문제점
지식기반 사회, 디지털 혁명, 글로벌화와 무한경쟁 등에 따른 경영환경의 복잡성, 불확실성, 단절성 등의 경영환경 변화에 따른 인적자원이 경쟁우위의 핵심적 원천이 됨에 따라 과거의 연공주의 인사시스템으로는 부족, 성과주의 인사시스템 도입이 필요하였다.
우리나라는 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 신경영패러다임(경영의 패러다임)
목차
신경영패러다임
Ⅰ. 세계화지향 경영활동의 전개
Ⅱ. 혁신적 조직, 인력관리의 전개
Ⅲ. 기술혁신지향 경영활동의 전개
Ⅳ. 정보, 지식기반 경영활동의 전개
Ⅴ. 고객감동 경영활동의 전개
Ⅵ. 품질지향 경영활동의 전개
Ⅶ. 상황부응의 민감성 경영체제 도입
신경영패러다임
1. 세계화지향 경영활동의 전개
현대를 나타내는 가장 괄목할 만한 사실 중의 하나.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [중소기업경영혁신기법] 중소기업의 경영혁신기법
목차
중소기업의 경영혁신기법
1. 목표관리경영(MBO)
2. 지식경영
3. 핵심역량경영
4. 패러다임 경영
5. 창조적 경영
6. e-business
7. 상생경영
8. 세계화 경영
9. 공격적 경영
10. 디지털 경영
11. 다운사이징
12. 벤치마킹
13. 구조조정
14. 아웃소싱
15. 비즈니스 리엔지니어링
16. 비즈니스 리스트럭처링
17. 제로베이스 조직.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 다면평가 제도의 전반적 검토
Ⅰ. 다면평가의 의의
다면평가(360° 피드백)란 기존의 상사 위주의 일방적 평가와 달리, 피평가자를 상사, 동료, 부하, 내외부 고객 등 여러 각도에서 전방위적으로 평가하고 피드백하고 피평가자를 지원․ 개발하는 제도를 말한다.
Ⅱ. 다면평가의 목적
1. 개발(Development)목적과 평가(Appraisal)목적
다면평가는 크게 개발목적(개인의 개발과 성장 증진목적)과 평가 목적.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| (조직개발) 조직개발의 기본개념
목차
* 조직개발의 기본개념
Ⅰ. 성과증대를 위한 변화과정
1. 조직구조조정
2. 직무개선과 하부구조조정
3. 구성원행동과 조직문화의 개선
4. 문제해결능력의 개발
Ⅱ. 계획적 변화개입
1. 전략적, 체계적 변화관리
2. 변화담당자의 개입
Ⅲ. 행동과학지식의 활용
1. 행동과학의 이론지식과 접근방법 활용
2. 인간중심적 가치의 강조
Ⅳ. 장기적, 일상적 과정
1. .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 교육훈련규정
제1조【목적】
이 규정은 회사의 교육훈련에 관한 기본사항을 규정하여 사원의 자질과 능력을 개발하고 업무수행에 필요한 지식과 능력을 향상시킴으로써 자아의 실현과 회사의 성장을 도모하고 궁극적으로 국가사회의 발전에 기여함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
이 회사의 임원 및 사원의 교육훈련에 관한 사항은 이 규정이 정하는 바에 의한다.
제3조【용어의 정의】
이 규정에서 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 교육훈련규정
제1조【목적】
이 규정은 회사의 교육훈련에 관한 기본사항을 규정하여 사원의 자질과 능력을 개발하고 업무수행에 필요한 지식과 능력을 향상시킴으로써 자아의 실현과 회사의 성장을 도모하고 궁극적으로 국가사회의 발전에 기여함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
이 회사의 임원 및 사원의 교육훈련에 관한 사항은 이 규정이 정하는 바에 의한다.
제3조【용어의 정의】
이 규.. |
|
|
|
|
|
 |
  |
[LG전자 R＆D Planning 인턴 합격 자기소개서] LG전자, LG, R＆D, 연구개발, LG전자, LG 합격자기소개서, 자기소개서자소서, 합격 자기소개서, 합격자소서, 합격자기소개서,합격자소서,기업 자기소개서, 기업 자소서, 기업자기소개서, 기업자소서, 취업 자소서, 취업 자기소개서, 면접 자소서, 면접 자기소개서, 이력서 ( 4Pages ) |
|
| 구조역학, 기계공작법, 기구 메카니즘 등의 수업을 수강하여 기구개발에 필요한 재료에 관련된 기본 지식을 습득하고, 제품의 구조에 대해 이해하는 능력을 키웠습니다.
제품 설계 능력을 키워왔습니다.
저는 BOM 모델 생성, 관리를 위해 지속적으로 구조재료 및 기구 설계 분야에서의 지식을 계속해 쌓아나갈 것입니다.
구조역학, 기계공작법, 기구 메카니즘 등의 수업을 수강하여 기구개발에 필요한 재료.. |
|
|
지식, 위해, 설계, 시스템, 지원, 이다, 필요하다, 기본, bom, 구조, 능력, 이해, 제품, 관련, 관리, 통합, 대응, 나가다, 분석, 재료 |
|
|
|
|
 |
|
| 사회복지조사론] 과학적 접근과 과학적 방법
사회복지도 또한 과학적 접근법의 공헌들을 통하여 역사적으로 전문분야로 인정받고 있다.
과학적 접근은 이론과 조사방법으로 구성되어 있다.
이론과 조사 방법을 통한 과학적 지식의 형성은 두 가지의상이한 접근 방법을 통해 이루어진다.
I.과학적 접근
II.과학적 방법
사회복지도 또한 과학적 접근법의 공헌들을 통하여 역사적으로 전문분야로 인정받고 있다.. |
|
|
과학, 방법, 이론, 사회, 복지, 조사, 접근, 사건, 논리, 가지, 들다, 통해, 관찰, 두, 사자, 현상, 문제, 통, 체계, 피아제 |
|
|
|
|
 |
|
| 개인별 맞춤식단 건강도시락 (다이어트 도시락) 배달업체
창업계획서
[ 목차 ]
1. 사업아이템 소개
2. 제품개요
(1) 제품의 기술성
(2) 제품 경쟁력
3. 사업컨셉
(1) 식단 구성
(2) 가격 및 메뉴구성
(3) 가입절차 및 주문
(4) 제품의 경쟁력
4. 사업아이템의 시장성과 성장가능성
(1) 시장 분석
(2) 경쟁자 분석
5. 마케팅 전략
(1) STP전략 (시장세분화,타겟팅, 포지셔닝)
(2) 마케팅믹스 4P전략
.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 영유아의 건강, 영양, 안전 보고서(건강지도,건강관찰,정신건강,질병관리,영양교육,영양소와식품,편식사례,해결방법,식사예절,안전지도,안전교육). 조별 모임을 통해 여러차례 수정하고 정리하는 과정을 거쳤구요. 교수님도 칭찬해주신 레포트입니다.
1. 영. 유아의 건강
1) 영유아 건강지도의 필요성
2) 영유아를 위한 건강지도
(1) 영유아의 건강 관찰 및 진단
(2) 영․유아를 위한 기본생활지도
(3) 영․.. |
|
|
|
|
|
|
|
