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(검색결과 약 4,333개 중 55페이지)
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| 노동조합의 설립요건 관련 노조법상 검토
Ⅰ. 서설
1. 노동조합의 개념
노동조합은 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지/개선 기타 근로자의 경제적/사회적 지위향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체를 말한다.
2. 노동조합 설립요건 문제의 중요성
노조법은 노조설립에 있어 실질적 요건과 형식적 요건을 규정하여 이를 갖춘 경우에만 특별한 법적 보호를 하.. |
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| 자기소개서샘플,자기소개서예문,자소서항목
합격자들의 자기소개서를 참고하여 몇 번의 수정을 거쳤습니다.또 기업기념과 인재상을 고려하여 이목을 끌만한 단어들로 구성하도록 노력했습니다.
인터넷에 떠도는 진부한 자료가 아닙니다. 반드시 합격하시길 기원합니다. |
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| 서울우유협동조합의 신용사업 직무에 지원한 이유는 조합원을 중심으로 움직이는 '협동조합 금융'이 일반 금융기관과 달리 사람의 삶에 직접 접점이 닿아 있다는 점에서 매우 의미 있는 역할이라고 느꼈기 때문입니다.
특히 협동조합 신용사업은 고객을 단순 거래자가 아닌 '함께 성장해야 하는 조합원'으로 바라보는 사람 중심적 서비스가 필수입니다.
서울우유협동조합의 신용사업은 단순 금융기관이 아니.. |
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금융, 업무, 협동조합, 조합원, 고객, 이다, 경험, 신용, 사업, 정리, 대출, 보조, 지역, 때문, 우유, 중심, 금융기관, 안정, 점, 서류 |
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| 노동조합법상 사용자 해당 여부에 대한 법적 검토
1. 노동조합법상 사용자의 범위
노동조합법 제2조 제2호는“‘사용자’라 함은 사업주, 사업의 경영담당자 또는 그 사업의 근로자에 관한 사항에 대하여 사업주를 위하여 행동하는 자를 말한다”고 규정하고 있어, 사용자 개념의 외부적 획정의 문제는 전적으로 해석에 맡겨져 있다. 사용사업주나 사용사업자와 같이 근로조건에 대하여 실질적인 결정권을 가.. |
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| 유한회사, 민법상의 조합, 익명조합
I. 유한회사(private company :상법 제543조~613조)
소수의 유한책임사원(2인 이상 50인 이내)만으로 조직되는 기업형태로 구성원의 유한책임을 인정하면서 조직구조가 간단하고 재무제표의 지상공개나 감사선임 등에 있어 법의 규제도 적으며, 지분양도의 제한으로 원하지 않는 인물이 자유로이 구성원에 참가할 수 없는 회사형태이다. 설립이 까다롭고 조직기구가 복.. |
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| 근로자대표와 노동조합 법적지위의 비교․검토
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 근로자대표제의 의의
1. 근로자대표제의 도입의미
2. 근로자대표의 개념
1) 법률의 규정
2) 근로자대표에서의 ‘대표’의 개념
3) 근로자대표의 개념
Ⅲ. 근로자대표와 노동조합의 비교
1. 피대표자의 범위와 성격
2. 의견의 대표자로서의 근로자대표
3. 대표자와 피대표자와의 관계
4. 대등한 노사관계의 보장문제
5. 소결
Ⅳ. 근.. |
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| 노동조합의 기능
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 협동조합의 형태
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 노조법상 반조합계약 관련 판례 연구
1. 반조합계약 관련 법리
노노법은 근로자가 “어느 노동조합에 가입하지 아니할 것 또는 탈퇴할 것을 고용조건으로 하거나 특정한 노동조합의 조합원이 될 것을 고용조건으로 하는” 사용자의 행위를 금지하고 있다(제81조 제2호 본문). 이렇게 노조에의 불가입이나 그로부터의 탈퇴 또는 특정한 노조에의 가입 등 향후의 조합활동 여부를 고용조건으로 하는 행위를 .. |
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| 제가 가장 중요하게 생각하는 가치는 '신뢰'입니다.
전기공사 공제조합에서도 저는 이러한 신뢰의 가치를 업무 전반에 실현하고자 합니다.
전기공사 공제조합은 수많은 조합원과 계약, 금융, 보증업무를 수행하기 때문에 예기치 않은 상황이 빈번할 것입니다.
전기공사 공제조합에서도 부서 간 협업이 필수적입니다.
공제조합의 업무에서 가장 중요한 덕목은 무엇이라고 생각하나요?
공제금이나 보증업무는 .. |
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| 노동 조합 CASE 분석
노조 기업과 무노조 기업의 생성배경과 CASE를 통한 장, 단점 비교
목차
노조 기업과 무노조 기업
1-1 무노조기업이 생겨나게 된 배경
1-2 무노조 기업의 사례와 간략한 회사소개
1-3 노조 기업이 생겨나게 된 배경
1-4 노조 기업의 사례와 간략한 회사소개
사례를 통한 장, 단점 비교
2-1 무노조 기업의 사례와 분석 장단점 도출
2-2 노조 기업의 사례와 분석 장단점 도출
2-3 .. |
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| 조합활동과 사용자의 인적 물적 편의제공
Ⅰ. 서
노동조합이란 근로자가 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지․개선 기타 근로자의 경제적․사회적 지위의 향상을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체를 말한다. 이러한 노동조합의 존립과 활동을 위하여 필요한 인적․물적 조건에 대해 사용자가 적극적으로 제공하는 각종의 지원을 편의제공이라 한다.
편의제공과 관련하여 문제되는 것으로는 인적 보장 |
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| < 민원사무명 : 중소기업협동조합 정관변경 인가신청>
□조합
□ 사업조합 정관변경인가 신청서
□연합회
□중앙회
처리기간
경유기관
10일
처리기관
10일
신
청
인
명칭
대표자
성명
주민등록번호
주소
(전화번호 )
신청내용
별첨 첨부서류 참조
중소기업협동조합법시행령 제40조제2항의 규정에 의하여 정관 변경의 인가를 신청합니다
년월일
신청인 (대표자) (인)
중소기업청장
주무부장관 .. |
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| 노동조합의 개념과 기능
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