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(검색결과 약 9,785개 중 55페이지)
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| 퇴직연금제도
퇴직소득관리 Report.
목 차
퇴직연금제도의 도입배경
퇴직연금제도의 종류
확정급여형(DB)
확정기여형(DC)
개인퇴직계좌(IRA)
퇴직연금제도의 가입절차
‘11년 퇴직연금제도의 전망
총 평
퇴직연금제도의 도입배경(1)
급격한 노령화
저출산, 고령화 사회 진행으로 은퇴후의 생활은 점차 장기화 됨.
퇴직연금제도의 도입배경(2)
노동시장의 변화
근속년수 단축
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| 각종 통계로 본 한국사회의 빈익빈부익부 현황
1. 소득 : 소득의 빈익빈 부익부 심화
IMF이후 상․하위 소득격차 9배까지 확대
지금 한국사회는 IMF이후 더욱 더 급격하게 양극화되고 있다. IMF 이전인 1997년 상위 10%계층 소득이 하위 10%계층 소득의 7배였으며, 그 소득격차는 98년 이후 급격히 확대되어 1998년 9.4배, 1999년 9.3배, 2000년 8.8배, 2001년(3/4분기까지) 9배 등 IMF 외환위기 이후 상.. |
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| 실업과 인플레이션 문제에 대한 현대 경제 이론의 해법
1. 케인즈파 거시경제학 이론에서의 실업과 인플레이션 문제 해법
케인즈파 거시경제학은 실업과 인플레이션의 존재를 모두 총수요, 즉 총구매력으로 설명했다. 만약 구매력이 너무 적으면 생산이 감소하고 실업이 증가한다. 치유책은 경제적 자극에 있었다. 정부지출의 증대, 통화공급증대, 또는 이 양자의 결합이 그것이다. 반면에 인플레이션은 .. |
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| [서식 ㉳-1 국가기관 및 지방자치단체용]
표준연수협약서(안)
1. 목적
이 협약서는 근로계약의 성격을 갖지 아니하며 민법상 무명계약으로서 (이하 “갑”이라 한다)와 연수생 외명(이하 “을”이라 한다)은 노동부의 『청소년 직장체험 프로그램』 연수지원제 시행을 위한 연수조건 등 제반사항에 대하여 다음과 같이 약정한다.
2. 연수기간 : 2005. ..～ 2005. ..( 개월간)
3. 연수 장소 :
4. “갑”의 준수사.. |
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| 교과목명: 사회복지정의론
<과제명>
1. 다람쥐소녀가 여행한 마을 중 5개 마을을 선택하고, 그 마을의 정의관을 요약하시오.(40점)
2. 다람쥐 소녀는 정의를 찾아 다니다 노인이 되었다. 노인이 된 이유를 서술하고, 자신이 생각하는 정의를 서술하시오. (30점)
① 다람쥐 소녀가 노인이 된 이유
② 자신이 생각하는 정의관
1. 다람쥐소녀가 여행한 마을 중 5개 마을을 선택하고, 그 마을의 정의관을 요약하.. |
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| 동기부여이론
1. 개념
motivation (동기부여) 의 정의
모티베이션 동기부여, 즉 어떠한 예술행위에 대한 자극이나 동기를 제공하는 것을 가르킨다. 생활체에서 그 활동을 환기시켜 유지하고, 그 활동의 패턴을 통제해 가는 과정.
요구의 발생으로 동기(또는 動因)가 생기며, 그 환경의 사물은 유인(誘因)의 성질을 가진다. 행동의 수행으로 목표가 달성(강화)되면, 요구는 만족되어 동인은 해소된다. 이와.. |
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| 연차유급휴가의 발생요건에 대한 법적 검토
1. 들어가며
근로자는 근로를 통하여 임금을 보상받으나, 정신, 육체적 휴양 보장, 노동의 재생산 보장, 문화생활 확보, 재충전 기회 또한 부여 받아야 하는 측면이 있다. 이러한 부분을 제도적으로 보장해 주기위해 1년에 8할 이상 출근한 근로자에 15일의 유급휴가 주도록 한 법정휴가제도가 연차유급휴가 제도이다. 이하에서는 이러한 연차유급휴가의 발생요.. |
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| 남성과 여성의 생활체계, 여성문화에 대한 레포트 자료입니다.
남성과 여성의 생활체계
1. 남성의 생활세계
제3세계 중에서 비교적 빠른 시 일 내에 본격적 산업화 단계에 들어선 한국사회는 현재 농경적, 초기 산업 사회적 그리고 후기 산업 사회적 양상을 동시에 드러내고 있다. 현대 한국사회의 생활세계를 지배해온 주도적 이데올로기는 '경제발전'으로서 국가기구, 기업운영, 대중매체와 가족집단은 .. |
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| 스톡옵션 제도에 대하여
1. 스톡옵션 제도의 의의
스톡옵션이란 임직원 및 종업원에 일정량 자사주식을 일정 기간 내 사전 약정된 가격(행사가격)에 일정한 수량까지 매수할 수 있는 권리를 주는 장기 인센티브제도이다.
이러한 스톡옵션은 우리나라에서도 최근 전 종업원 대상으로 그 지급범위가 확대되어 가고 있는 추세이다.
2. 스톡옵션의 도입배경
1) 경영자측
스톡옵션 시행으로 주식일부 종업원.. |
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| 저임금 근로여성의 문제점과 대책
1. 문제점
첫째, 채용 시의 남녀 차별 대우를 들 수 있다. 채용 시의 자격 요건은 여성에게는 남자보다 낮은 연령을 요구하며 미혼을 고집한다. 또한 모집 직종에 성별을 표시하여 여성은 응모할 수 없게 하거나 동일 학력, 동일 경력일 경우에도 남성보다 낮은 직급에 채용되는 등 차별이 행해지고 있다.
둘째, 승친, 승급 시의 차별을 들 수 있다. 즉 업무 분담에서 남.. |
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| 타임오프제 실시와 근로시간면제자가 아닌 자의 노조활동의 유급 인정 가능성
1. 들어가며
새롭게 시행되는 타임오프제 하에서는 기본적으로 근로시간면제자로 지정되지 않은 자의 노조활동은 근무시간 외에 하여야 하며 근무시간 중 노조활동은 무급으로 진행되어야 함이 원칙이다.
또한 개별 법령에 의해 설치․운영되는 회의체는 근로시간면제자가 반드시 우선적으로 참여하여야 한다. 다만, 근로시간.. |
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| 워킹푸어
과목
교수님
학번
학과
이름
목차
Ⅰ. 서론
-워킹푸어, 왜 문제인가
Ⅱ. 본론
-워킹푸어의 개념
-워킹푸어의 규모
-워킹푸어의 발생과 증가배경
①비정규직의 증가와 비정규직 임금저하
②실직의 증가
③소득의 양극화
④노동시장에 존재하는 차별
⑤해외 투자 증대
-워킹푸어의 특성 및 실태
Ⅲ. 결론
IV. 출처 및 참고문헌
I. 서론
- 또 다른 빈곤양상 ‘워킹 푸어’왜 문제인가
한국의.. |
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Ⅲ.산업 및 시장조직이론
1.완전경쟁시장
1.시장의 구조상의 특징으로 경쟁의 정도를 규정하려 할 때,고려되어야 할 요소 세가지를 들고 이들이 가지는 의미를 간략히 설명하라. <준.96>
2.완전경쟁 下에서는 P＝MC가 성립한다. 이 조건이 어떠한 의미에서 자원의 효율적 배분을 의미하는지 설명하라. <김.89>
3.n－투입, m－산출의 경쟁기업에 대해서 각 산출공급곡선이 우상향함을 보여라.
4.競爭企.. |
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| ■ 효과적인 경력개발 프로그램 운영방안
Ⅰ 경력개발 프로그램의 필요성
1 핵심경쟁력은 인재
이라크전 등 각종 대내외 경영여건 악화로 인한 불투명한 경기전망 속에서도 국내외 우수의 기업들은 핵심인력 확보에 총력전(War of Talent)을 펼치고 있다. 이들 기업들은 우수인재확보를 위해 다양한 모집 및 채용방식을 채택하고, 급여와 복리후생에 다양한 프로그램을 도입하고 있다.
기업에서 전문.. |
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| 퇴직연금제도 도입시의 기업의 대응방안
1. 들어가며
퇴직금 제도는 임금 후불적 성격으로서 근로자의 노후소득 보장이라는 기능을 해왔으나, 최근 노동환경의 급속한 변화는 평생직장의 소멸과 연봉제, 임금피크제 등으로 기존의 퇴직금제도를 퇴직연금제도로 전환할 수 있도록 하였다.
2005년 12월부터 ‘근로자퇴직급여보장법’이 도입된 뒤 퇴직연금에 가입한 기업체는 2,788개로 가입 근로자가 22,150.. |
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