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(검색결과 약 36,868개 중 55페이지)
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| (한국 현대사) 해방 직후의 농지 개혁에 대한 연구
1. 해방 직후 농지 개혁의 주요 이슈
해방직후 농지 개혁과 관련하여서는 크게 다음과 같은 이슈들이 제기되었다.
1) 해방 후 농지개혁을 통하여 반봉건적 토지 소유는 타파되고 농민적 토지소유는 확립되었는가
여기서 반봉건적 토지소유란 자본주의의 세계 시장 지배 아래 농업의 상품화가 강요되고 인간의 노동력까지도 광범위하게 상품화되면서도 .. |
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| 캐릭터와 CRM을 중심으로 한 에버랜드의 발전방향
-도쿄 디즈니랜드와 비교-
주제선정이유
에버랜드소개
캐릭터 비교분석
CRM비교분석
개선방안
발전방향 및 개선방안
목차
주제 선정 이유
에버랜드의 현황
◎ 에버랜드가 도쿄 테마파크에 이어 아시아 테마파크 순위 2위
▶ 그러나,
도쿄디즈니랜드에 비해
현저히 낮은 외국인 비율
에버랜드 소개
기업소개
대표이사 : 박노빈
회사창립 : 1963. 12. 23
임직.. |
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| 인간존중 경영의 표상 : 멘스웨어하우스
Contents
목차
미국 의류소매업 시장분석
멘스웨어하우스
1) 기업분석
2) 성공분석
3. 시사점
1) 국내의류기업상황
2) 제일모직
3) 두 기업에게서 배워라!
4) 결론
▶전체적인 Guide line : 레드오션이 되어버린 의류소매업 시장
- 낮은 진입장벽, 치열한 경쟁
연평균 매출 성장률 2.3%으로 저성장
- 저임금, 비숙련, 시간제 근로자, 높은 이직률
남성의류.. |
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| Responsible Care의
추진현황 및 향후 계획
1. Responsible Care 개요
□ Responsible Care의 개념과 정의
○개념
화학산업계가 화학산업의 지속가능한 발전 (Sustainable Development)을 위하여 채택하고 있는 환경․안전․보건의 개선프로그램으로서 현재 국제적으로 인정되고 있는 환경인증 규격인 ISO 14000 시리즈에 대응하는 통합관리체계
* ISO :전 산업의 환경개선 프로그램을 주목적
* Responsible.. |
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| LG전자의 글로벌전략
Content
1. LG전자 기업소개
2. LG전자의 글로벌 전략
3. LG Electronics in india
4. LG전자의 인도 현지화 전략
5. Global Leader
1. LG전자 기업소개
회사명 / 대표 : LG 전자 / 남용 부회장
임직원수 : 국내 29,496명, 해외 52,005명
2007년 기준 매출액 235,019(억원)
LG전자
연 혁
1958년 ‘금성’사로 창업하여 국내 최초 라디오 생산
1965~69년 국내 최초 냉장고, 흑백TV, 에.. |
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| 기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠수 있는지 논하시오
I. 기업문화란 무엇인가?
문화(culture)란 물질적 정신적 생활을 지배하는 규범이며 후천적인 학습과 교육의 결과로 협정되는 것이다1). 집단의 구성원들이 공감하고 있는 가치관, 사고방식, 옷 입는 법, 사고하는 방법 등 이러한 것들은 문화의 일부이며 이러한 것들은 옛 조상이나 선배로부터 후손이나 후배들에게 .. |
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| 목 차
한국경제의 문제점과 발전방향
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 한국경제의 문제점
제1절 고비용 저효율부분에서의 문제점
1. 고임금 현황과 원인
2. 고금리 및 고금융비용
(1) 한국의 고금리 현황
(2) 고금리의 원인
3. 고물류비 실태와 원인
(1) 물류비의 현황
(2) 물류의 문제점
4. 물 가
(1) 물가구조의 실태와 특성
(2) 물가구조의 원인
제2절 기업에서의 문제점
(1) 대재벌 주도의 성장으로 경쟁.. |
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| 목 차
주 식 동 향
주 력 사 업
제 품 소 개
자 회 사
환경 관련 사업
광고 및 홈페이지
전 망
회 사 소 개
연 혁
사 업 목 적
사 업 현 황
직원현황 및 채용
재 무 구 조
시 장 분 석
풀무원 소개
회 사 명 : (주) 풀무원 ( PULMUWON FOODS CO., LTD. )
설립년월일 : 1981. 5. 12
대 표 자 : 남 승 우
업 종 : 곡물 가공유
자 회 사 : 풀무원 샘물, 풀무원 다이어트, 이씰린 화장품 등.. |
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| 직무 분석 전반의 이해
1. 직무분석에 대한 이해
(1) 직무분석의 정의
직무분석이란 직무에 관한 정보를 수집, 분석하고 직무 내용을 체계적, 공식적으로 연구해서 직무 수행에 필요한 지식, 능력, 숙련도, 책임 등의 제반 요건을 명확히 하는 일련의 과정이라고 정의할 수 있다.
(2) 직무분석의 의의
경영의 성과를 만들어 내는 기본적 요소인 직무와 인간에 대해 분석, 연구하여 효과적이고 합리적인.. |
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| 7차교육과정 (가정과학)
1. 성격
가정과학은 사회를 이루는 기본 요소의 하나인 가정의 본질을 이해하고, 생활의 질을 향상시킬 수 있는 능력과 태도를 길러 개인과 가정의 복지를 증진시키고 나아가서 국가 사회의 발전에 기여할 수 있도록 하기 위한 과목이다.
가정과학은 5～6학년의 실과, 7～10학년의 기술가정 교과를 바탕으로 남녀 구분 없이 11～12학년에서 선택하여 이수할 수 있는 과목으.. |
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| 직무분석의 목적, 절차, 기법, 유의점을 중심으로
Ⅰ. 서
1. 인사관리와 직무분석
인사관리란 경영의 목적을 달성하기 위하여 인적자원을 조달․유지 및 발전시키고 인간존중의 사고 하에 효율적으로 종업원들을 활동시키기 위한 제반의 관리활동을 말한다. 이러한 인사관리활동을 수행하기 위해서는 무엇보다도 먼저 직무가 요구하는 수행요건을 파악하지 않으면 안된다. 이러한 직무의 내용과 요건 및 수.. |
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| 세계화와 경제,정치환경
(현대 자동차)
목 차
1.선정 동기
2.W.T.O/F.T.A
3.현대 자동차
4.해외 진출 사례/마케팅 전략
5.경쟁사 분석
6.현대 자동차가 나아가야
할 방향
‘
1. W.T.O.는 무엇인가
2. W.T.O의 영향
W.T.O
F.T.A란 무엇인가
F.T.A가 담고 있는 내용
왜 확산 되고 있나
F.T.A
선 정 동 기
국내 최고
자동차
F.T.A속 선전
도요다 사건
♤ 대표이사 : 회장 정몽구 / 사장 김수중
♤ 설립일자 : .. |
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| 직무분석의 목적, 절차, 방법 검토
Ⅰ. 들어가며
1.인사관리와 직무분석
인사관리란 경영의 목적을 달성하기 위하여 인적자원을 조달․유지 및 발전시키고 인간존중의 사고하에 효율적으로 종업원들을 활동시키기 위한 제반의 관리활동을 말한다.
이러한 인사관리활동을 수행하기 위해서는 무엇보다도 먼저 직무가 요구하는 수행요건을 파악하지 않으면 안된다. 이러한 직무의 내용과 요건 및 수행요건을 .. |
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| 이처럼 기술력이 경쟁인 LG유플러스의 일원이 되어, 기술력으로 승부사의 역할을 다하는 전문가가 되고 싶습니다.
전문적인 기술력을 보유한 LG유플러스의 기술 분야의 일원이 되어, 학부 시절 배웠던 네트워크, 전산 이론과 졸업 프로젝트 등으로 쌓았던 역량으로 탈통신을 위한 미래 성장동력이 되고 싶습니다.
하지만 그러한 마케팅을 선보일 수 있게 해준 것은 (이 구절 때문에 주술 호응에서 벗어난 비.. |
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이다, lg, 더, 유플러스, 되어다, 기술, 문장, 게, 대한, 좋다, 생각, 통해, 고객, 후임, 글, 서비스, 사실, 시장, 비문, 경험 |
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| 인간관계론을 태동시킨 계기가 된 호손 공장 실험의 내용을 고찰하고 이 4가지 실험이 인간관계론에 어떠한 영향을 미치게 되었는가에 대하여 서술하시오.
목차
인간관계론을 태동시킨 계기가 된 호손 공장 실험의 내용을 고찰하고 이 4가지 실험이 인간관계론에 어떠한 영향을 미치게 되었는가에 대하여 서술하시오.
I. 연구 배경
II. 연구 과정
1. 조명실험
2. 릴레이 조립실험
3. 면접실험
4.. |
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