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 [보육학개론] 다문화 교육 프로그램3가지 제시 및 각 프로그램의 교육적 의미 및 본인견해 ( 5Pages )
[보육학개론] 다문화 교육 프로그램3가지 제시 및 각 프로그램의 교육적 의미 및 본인견해 목 차 1. 서론 : 다문화 교육의 개념 2. 본론 : 다문화 교육의 필요성 및 현 교육 프로그램의 실제(아동,부모,가족단위등) ◯ 유아다문화교육 프로그램 ◯ 각 프로그램의 교육적 의미에 대한 나의 의견 3. 결론 : 다문화 교육의 부족한 점에 대한 대안제시 및 발전방향에 대한 자신의 생각 (나, 국민, 여러 단체, ..
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 정신분석적_견해에서의_접근방법 ( 12Pages )
정신분석적 견해에서의 접근방법: 본문에서는 현대심리학의 3대 주류중 하나이고 정신의학 및 심리학의 발달에 지대한 공헌을 한 Freud의 전통적 정신분석학에 관해서 간략히 알아보기로 하자. 정신분석학은 Freud에 의해 제창된 이론으로서 그는 1856년 체코슬로바키아에서 유태인 부모 슬하의 7남매 중 맏이로 태어났다. 그의 가정은 경제적으로 어려운 형편이었으며, 중등학교시절 7년 동안이나 학급에..
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의학, 약학
 현상의 의식강도와 의식력 있는 물질계의 물질구조론적 견해 ( 3Pages )
현상의 의식강도와 의식력 있는 물질계의 물질구조론적 견해 1. 들어가며 우리에게는 의식, 즉 인식이 없는 상태가 존재한다. 가령 색의 인지는 빛에 의하며 소리의 지각은 귀의 고막에 자극이 가함에 의해 발생된다. 이것은 빛의 자극이나 소리의 자극에 따라 사람의 뇌속에 색인식과 소리인식에 대응하는 인식현상이 발생했기 때문이라고 볼 수 있을 것이다. 이러한 색이나 소리의 인지는 없음에서 생..
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 시장자본주의의 본질과 비판적 견해 ( 7Pages )
시장 자본주의의 본질과 비판적 견해 2005. 7. 29. ◆ 시장 자본주의의 본질 ○ 시장 매커니즘의 핵심적 원리 - 자유 거래를 통한 상호이익 증진의 원리 * 개인의 ‘합리적 이기심’을 통한 자유로운 사익 추구는 ‘보이지 않는 손’이라는 시장의 자율적 조정기능에 의해 모든 시장 참여자들에게 이익이 되는 공익 증진으로 연결 * 여기서 ‘합리적’이라는 말은 최소의 투입으로 최대 효과를 달성..
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 경영자혁명과 테크노스트럭처 ( 2Pages )
경영자혁명과 테크노스트럭처 I. 경영자 혁명 1. 경영자 혁명의 의의 경영자 혁명론은 1941년 버남(J. Bumahm)이 그의 저서("The Managerial Revolution, What is happening m the world?")에서 전개한 견해이다. 그는 여기에서 경영자의 개념을 설명함에 있어서 자본주의의 붕괴에 대하여 완전히 막스의 견해에 동조하고 있으며, 그 결과는 노동자 독재가 아니고 경영자 독재의 계급적 착취사회 ... 자..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [지방행정구역] 지방행정구역의 의의(개념)와 개편, 지방행정구역설정 기준 ( 4Pages )
목차 지방행정구역 I. 지방행정구역의 의의 II. 지방행정구역설정의 기준 1. 리프만의 견해 2. 휘슬러의 견해 3. 밀스파우의 견해 III. 지방행정구역의 개편 1. 구역개편의 필요성 2. 구역개편의 유형 지방행정구역 I. 지방행정구역의 의의 일반적으로 구역이란 '일정한 목적을 달성하기 위하여 일정한 기준에 따라 국토공간을 구분하여 놓은 일정한 지리상의 한계'이다. 법적으로는 '일정한 공공..
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개념, 정의, 특징, 문제점
 전습록 줄거리 요약 및 감상문, 배울점, 느낀점, 독후감, 나의 소감, 나의 견해, 총체적 조사분석 ( 5Pages )
Report ( 전습록 줄거리 요약 및 감상문, 배울점, 느낀점, 독후감, 나의 소감, 나의 견해, 총체적 조사분석 ) 전습록은 왕양명(1472~1529)의 어록과 그가 제자 및 당시 사람들에게 보낸 편지의 일부를 모아놓은 책으로 왕양명의 학문의 본질을 이해하는 데 기본이 되는 책이다. ‘傳習’이란 말은 [논어]의 ‘경전을 익혔는가’에서 딴 말이다. ‘傳’이란 경전에 대한 스승의 가르침을 뜻함으로 ‘傳習’이란 ‘..
리포트 > 독후감/서평 |
 민사소송에서 당사자 확정의 기준 ( 2Pages )
민사소송법상 당사자 확정의 기준 1. 들어가며 구체적인 민사 소송에 있어서 당사자를 어떠한 기준에 따라 확정할 것인가가 문제 되는 바, 이에 대하여 다양한 학설이 주장되고 있다. 이하에서는 우리나라와 일본에서 주장되고 있는 학설을 중심으로 설명하겠다. 2. 주요 학설 검토 당사자확정과 관련한 학설은 종전에는 크게 意思說, 行動說, 表示說로 나누어 볼 수 있다. 새로운 학설로는 適格說, 規..
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 다국적기업화의 동기와 요인 및 과정과 특성 ( 13Pages )
다국적기업화의 동기와 요인 및 과정과 특성 목차 Ⅰ. 다국적기업화의 동기 1. 자코비의 견해 1) 수출에 의한 관세장벽의 해소 2) 선발적 해외 시장의 침투 3) 국제적 팽창 4) 제품이익과 제품의 라이프사이클 5) 기타의 동기 2. 콜데의 견해 1) 원자재의 획득 2) 시장추구 3) 기업체의 지위향상 4) 타국제품의 수입규제 3. 제노프의 견해 1) 이익증대 2) 방비적 동기 3) 경영층의 희망 4) 자원조달 Ⅱ...
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 해고협의1 ( 2Pages )
노동법상 해고협의 및 동의조항의 성격 검토 Ⅰ. 들어가며 해고협의․동의조항이라 함은 사용자가 조합원을 해고하고자 하는 경우 노동조합의 동의 또는 협의를 의무적으로 거친다는 단체협약상의 조항을 말한다. 동 조항과 관련하여 문제가 되는 것은 해고의 정당한 이유가 존재하나, 그 해고에 관하여 동 조항을 위반한 경우이다. 이하에서는 동 조항의 단체협약상의 성격과 동 조항 위반의 효력에 대하..
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 언어 커뮤니케이션을 읽고 줄거리 요약 및 감상문, 느낀점, 독후감, 나의 견해, 나의 소감, 시사점, 총체적 조사분석 ( 5Pages )
Report ( 언어 커뮤니케이션을 읽고 줄거리 요약 및 감상문, 느낀점, 독후감, 나의 견해, 나의 소감, 시사점, 총체적 조사분석 ) 목 차 제 1부 의사소통의 기초 제1장 인간의 의사소통 과정 제2장 개인적 의사소통 제3장 청취 제4장 음성언어의 기초 제5장 비음성적 의사소통 제2부 의사소통 제6장 대인의사소통이론 제7장 대인의사소통 기술 제8장 인터뷰 제9장 그룹에 관한 이론 제10장 그룹에 참여..
리포트 > 독후감/서평 |
 진단주의와 기능주의의 특성 및 차이점에 대해 비교하여 설명하고 이에 대한 자신의 견해를 제시하시오 ( 2Pages )
진단주의와 기능주의의 특성 및 차이점에 대해 비교하여 설명하고 이에 대한 자신의 견해를 제시하시오에 대한 레포트 자료. 진단주의와 기능주의의 특성 및 차이점에 대해 비교하여 설명하고 이에 대한 자신의 견해를 제시하시오 제2차 세계대전 후 중산층의 클라이언트가 가족서비스 기관에 도움을 청하기 시작하였다. 많은 클라이언트가 중산층 시민으로서의 적응 문제를 갖고 있었다. 이러한 경향은 조..
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 과제
 [아동복지론] 저출산의 대안에 대한 자신의 견해. ( 5Pages )
저출산의 대안에 대한 자신의 견해 Ⅰ. 들어가며   한때 “둘만 낳아 잘 기르자”며 국민을 설득하던 시대가 있었다. 전국 방방 곳곳에 가족계획 현수막을 설치하고 예비군훈련장에서는 정관시술을 받으면 훈련을 면제해주기도 했다. 그때는 애 많은 집 사람들이 설움을 참 많이 당했던 것 같다. 세 번째 애는 의료보험도 안 되고 부양가족 공제도 해주지 않았다. 자본축적과 경제발전을 위해서 애를 적게 낳..
리포트 > 교육학 |
 내가보는 FTA에 관한 견해 ( 8Pages )
내가보는 FTA에 관한 견해 목 차 I. FTA 란 II. 세계의 FTA 현황 III. 국내의 FTA에 대한 의견 1. 찬성 의견 2. 반대 의견 IV. FTA에 대한 나의생각 I. FTA란 FTA는 Free Trade Agreement의 약자로 말 그대로 자유무역협정이란 뜻으로 특정국가간에 물자나 서비스이동의 자유화를 통해 무역장벽을 완화하여 상호 무역을 증진시키는 특혜무역협정으로 가장 느슨한 형태의 지역 경제통합 형태이..
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 현행법상 복수노조 관련 논의 ( 2Pages )
현행법상 복수 노조 관련 논의 Ⅰ.서 1. 단결권 보장의 의의 헌법 제33조 제1항에서는 근로자의 권리로서 단결권을 보장하여 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하여 근로자들의 생존권 및 인권을 보호하고 있다. 이러한 단결권을 근거로 하여 근로자들은 노동조합을 자유로이 조직․운영할 수 있다. 2. 복수노조의 문제제기 현행법에서는 구법상의 복수노조금지는 근로자의 단결의 자유를 제한한다는 비판..
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