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(검색결과 약 6,554개 중 55페이지)
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| 모집 원천 전반 연구
Ⅰ. 모집원천의 의의
해당 기업의 우수한 인재 채용의 기초가 되는 모집은 크게 사내 모집과 사외 모집으로 이루어진다. 이러한 사내 모집과 사외 모집이 기업의 대표적인 모집원이라 할 수 있는데, 각각의 방식에 따라 일정한 장단점이 존재할 수 있어 이에 대한 고려가 필요하다고 할 수 있다.
이하에서는 사내모집과, 사외모집의 방법에 대하여 살펴보고 선택시의 장단점을 비교해 .. |
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| 특히 신신제약 영업지원팀은 현장의 영업활동을 효과적으로 지원하며, 제품의 시장 경쟁력을 높이고 회사의 지속성장을 견인하는 중추적 역할을 담당합니다.
이를 통해 회사 내에서 신뢰받는 영업지원 전문가로 성장하고, 팀 내에서 중추적인 역할을 담당하는 인재가 되고자 합니다.
Q1.신신제약 영업지원팀에 지원하게 된 구체적인 동기는 무엇인가요?
영업지원팀은 영업현장의 성과를 직접 지원하며 회사.. |
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| 은행 업무에서 다양한 부서와 협력하며 고객의 문제를 해결하는 과정에서도 이러한 협업 능력이 중요하다고 생각합니다.
이러한 자세는 고객에게 믿을 수 있는 서비스를 제공하고, 업무의 효율성을 높이는 데 중요한 역할을 할 것입니다.
이 경험을 통해 "빠르게 "실행하고 의사결정을 내리는 능력은 신한은행 입행 후에도 중요한 강점으로 작용할 것입니다.
저는 신한은행에서 이 경험을 바탕으로 변화하는.. |
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| 국민체육진흥공단에서 수행 중인 사업 중 관심 있는 분야는 무엇인지 기술해 주십시오.
저는 IT 기획자로서 이러한 데이터 기반 체육행정의 발전에 기여하고 싶습니다.
향후 공단의 모든 체육활동 정보가 데이터화되고, 국민이 자신의 체력·운동·시설 이용정보를 통합적으로 관리할 수 있는 체계를 만드는 것이 공단의 미래 목표라 생각합니다.
이처럼 공공성과 기술 전문성을 모두 이해할 수 있는 IT기획자.. |
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| 삼성전자 성공요인과 경영,마케팅전략 사례연구 및 삼성전자 미래방향연구 레포트입니다.
삼성전자 관련 주제로한 레포트 준비하시는 분들께 많은도움될겁니다 ^^
1. 삼성 기업소개
2. 삼성전자 성공요인
3. 삼성전자 마케팅전략
4. 삼성전자 경영전략
(1) 생산전략
(2) 글로벌 진출전략
(3) 사회공헌 활동
5. 삼성전자 미래방향 연구
또한 삼성은 ‘인재와 기술을 바탕으로 최고의 제품과 서비스를 창.. |
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| 저는 한국가스안전공사의 검사·점검 직무가 단순한 업무가 아니라 국민의 생명과 재산을 지키는 사명이라는 점을 명확히 이해하고 있습니다.
왜 한국가스안전공사의 검사·점검 직무에 지원하셨나요?
한국가스안전공사는 검사와 점검을 통해 이러한 위험을 예방하고 국민의 생명과 재산을 지키는 기관이라는 점에서 큰 매력을 느꼈습니다.
검사·점검 직무에서 가장 중요하게 생각하는 태도는 무엇인가요?
검사· |
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| 지역 고객 맞춤형 금융서비스 기획 및 운영
지역 고객의 금융 데이터를 분석하여 개인 및 중소기업 맞춤형 금융상품을 기획하고 제공
하나은행에서도 이러한 역량을 활용하여 고객 맞춤형 금융 솔루션을 개발하고, 은행의 디지털 금융서비스를 발전시키는 역할을 수행하고 싶습니다.
지역 기반 고객 맞춤형 금융솔루션을 기획하고, 고객과의 신뢰를 구축하는 역할을 수행하고 싶습니다.
디지털 금융은 AI 및.. |
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| 두산에너빌리티 채용 연계형 인턴 데이터 분석 기반 AI 모델 개발
입사 후에는 저의 분석력과 문제 해결력을 기반으로 데이터 기반 AI 모델 개발 업무에 적극 참여하며, 단점은 체계적 일정관리와 협업으로 보완해 두산에너빌리티 AI 연구개발팀의 핵심인재로 성장하겠습니다.
두산에너빌리티에서도 이 같은 경험과 역량을 바탕으로 데이터 분석 기반 AI 솔루션 개발에 기여하고 싶습니다.
두산에너빌리티는.. |
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| 역량모델에 근거한 인적자원개발에 대한 연구
Ⅰ. 역량의 중요성
‘기업은 곧 사람이다.’기업의 발전과정은 결국 인재육성 노력의 역사라고 할 수 있다. 오늘날 우리가 효과적으로 유용하게 활용하고 있는 인적자원관리의 관행이나 방법들은 과거에 불황과 위기에 직면한 경영자들이 문제해결의 돌파구를 찾기 위해서 개발한 경영의 원리와 기법들이다. 예를 들어서 세계 2차 대전 당시 유능한 장교들을 단.. |
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| 한화시스템의 HR 직무에 지원한 이유는 인적자원관리가 기업의 지속가능한 성장과 혁신에 핵심적인 역할을 한다는 믿음에서 비롯되었습니다.
저는 한화시스템의 HR팀에서 사람 중심의 혁신적인 HR 전략을 기획하고 실행하는 역할을 통해, 회사의 경쟁력을 높이는 데 기여하고 싶습니다.
한화시스템에 입사하게 되면, 이러한 경험을 바탕으로 효율적인 인재관리 및 조직문화 개선을 위한 전략을 세우고, 디지.. |
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| M&A의 관리적 측면
(1) 사내의 최정예 인계를 투입한 전담 팀 구성
기업 간의 서로 다른 주장을 조정해 가면서 끊임없이 의사 결정을 실행해가기 취해서는 고차원의 프로젝트 매니지먼트가 필요하므로 M을A를 전담하는 태스크포스 팀을 설치하는 것이 필요하다.
전담팀은 최고 경영자를 지원하며 M&A가 강력하게 추진될 수 있도록 하는 역할을 한다. 전담팀에는 양사의 주장을 조정하고 때로는 강제적인 .. |
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| 청년실업 대응방안
Ⅰ. 서
현재 전체 실업률에 비하여 청년 실업률은 계속적으로 높아지고 있다. 특히, 청년실업 중 대졸 이상 고학력자가 차지하는 비중이 높아지고 있다. 향후 경기전망이 불투명하고 신규 고용창출이 어려워 높은 청년실업의 고착화가 우려되며, 이 같은 현상은 국가 인적자본 형성을 저해하고 지속적인 경제성장의 토대를 약화시킨다.
Ⅱ. 청년실업 증가의 원인
1. 수요측면
1) 경제성.. |
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| 결혼정보회사_홍보_경력_자기소개서_샘플입니다.
성장과정
어려서부터 가난하고 어려운 사람들에게 도움을 주시는 부모님의 모습을 보며 자랐습니다. (중략)
성격의 장.단점
늘 같은 자리에 머무르지 않고, 내일은 좀더 나은 사람이 되겠다는 각오로 노력을 하고 있습니다. (중략)
경력사항
○○홍보 및 컨설팅 부문 근무 중으로 홍보 분야에 경력을 쌓고 있습니다. 주 업무는 회사를 알리고 (중략)
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| e-Learning 과
Cyber 가정학습지원체제
(경북 Cyber School)
Ⅰ. 문명의 변화와 학습사회
가. 생산부가 가치요소의 변천
자본력
노동력
지력
토지
1. 문명의 변화
Ⅰ. 문명의 변화와 학습사회
나. 생산부가 가치요소의 변천
- Daniel Bell : 지식이 사회적 기반 형성
- Alvin Toffler : 힘의 원천 이동
자원, 자본
정보, 지식
- Peter Drucker : 생산의 결정요소
자본가, 생산노동자
지식, 서비스노동자
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| 저는 이전 근무지에서 다양한 행정지원 업무를 경험하며 체계적인 문서관리, 자산관리, 일정 조율, 대내외 소통 등의 업무를 맡아왔습니다.
이러한 경험은 조직의 운영 효율성을 높이고 업무 프로세스 개선에 기여하는 데 큰 밑거름이 되었습니다.
웅진식품에 입사한다면 체계적이고 효율적인 지원 업무로 조직 내 원활한 소통과 협업을 도모하겠습니다.
이런 업무 프로세스 개선 경험은 웅진식품 의 내부 .. |
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