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(검색결과 약 16,999개 중 55페이지)
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| 주세법 제9조, 제13조 및 제15조 규정에 의하여 주류면허가 취소된 자의 명단을 주세사무처리규정 제32조의 규정에 따라 아래와 같이 공고한다는 내용의 주류면허취소사실공고 양식입니다.
주류면허취소사실공고
근거: 주세사무처리규정 제32조
주세법 제9조, 제13조 및 제15조 규정에 의하여 주류면허가 취소된 자의 명단을 주세사무처리규정 제32조의 규정에 따라 아래와 같이 공고합니다.
2000... |
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상벌규정
제1장 총칙
제1조【목적】이 규정은 사원의 사기앙양과 사내질서를 유지하기 위하여 상벌에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】사원의 표창 및 징계에 관한 사항은 이 규정이 정하는 바에 의한다.
제3조【주관부서】① 표창 및 징계에 관한 업무주관은 총무부에서 한다.
② 주관부서는 상벌사항을 접수하였을 경우 상벌대상자의 인적사항, 상벌사유 등의 내용을 포함한 상벌.. |
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노사협의회규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 노동조합법 제6조의 입법정신에 입각하여 노사간의 격의 없는 의사 소통으로 상호 이해와 협조를 통하여 민주적인 산업평화를 이룩하고 노동생산성 향상이라는 공동목표 달성에 기여함을 목적으로 한다.
제2조【설치】
회사와 노동조합간에 노사협의회를 설치한다.
제3조【일반원칙】
이 협의회는 노사쌍방간 상호 평등한 인격존중과 신의성실에 입.. |
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| 전산규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 회사의 경영정보체제를 종합적이고 체계적으로 구축하기 위하여 전자계산조직의 설치운영 및 업무개발 등 전산업무의 추진에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조【용어의 정의】
이 규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.
1. 경영정보체계：회사의 경영관리에 필요한 각 분야의 정보를 신속정확히 수집하여 종합적으로 처리, 보관.. |
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| 조건부채권매매업무규정 시행요령
제1조(목적) 이 요령은 조건부채권매매업무규정의 시행에 필요한 세부사항을 정함을 목적으로 한다.
제2조(매매신청 등)
①조건부 채권매매를 함에 있어서는 매매신청서를 징구한다.
②조건부 채권매도거래에 있어 매도채권을 당사가 보관하는 경우에는 매도상대방에게 조건부 채권매매통장을 교부한다.
제3조(약정일수의 계산) 채권의 환매 또는 전매가격 산출에 있.. |
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| 대회 방식 및 규정(스타크래프트)
○게임규정
1. 게임
- 예선- 단판 승부
- 결선- 3판 2승제
2. 재 대결
- 천재지변 또는 그에 준하는 일이 발생하였을 경우 재대결을 원칙으로 한다.
(모든 게임은 Save Re Play 에 저장하여 운영자들이 필요시 메일로 전송시킨다)
3. 실격처리
- 위조한 신분으로 대전에 참가할 수 없으며 적발시 실격처리 한다.
- 다음과 같은 치트 및 기타 부정한 방법.. |
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| 노사협의회에 관한 규정
제1조[목적]
제2조[설치 및 운영]
제3조[신의 성실의 의무]
제4조[구성]
제5조[근로자위원의 선출]
제6조[사용자위원 위촉]
제7조[임원의 임기]
제8조[의장]
제9조[간사]
제10조[위원의 신분]
제11조[회의개최]
제12조[회의소집]
제13조[종족수]
제14조[회의의 공개]
제15조[비밀유지]
제16조[회의록 비치]
제17조[협의사항]
제18조[의결사항]
제19조[보고설명 사.. |
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| 사이버대학교 교육과정개발위원회 및 교육과정운영위원회조직·운영규정(안) |
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| GATT의 기본원칙과 예외규정
1. GATT의 기본원칙
2차 세계대전이 끝난 후 세계경제의 회복과 자유무역의 확대라는 전후 세계경제질서 회복을 위한 국제무역질서와 국제통화제도를 이끌어갈 국제경제기구설립에 대한 논의가 이루어졌고, 이로인해 IMF와 IBRD가 창설되었고, ITO를 설립한다는데 합의하였다. 그러나 ITO의 설립은 실패로 돌아갔고, 일부 관세 및 무역에 관한 규정을 발췌하여 GATT가 출범하.. |
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| 퇴직위로금지급규정
제1조 (목적)
이 규정은 직원의 퇴직금 지급에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조 (지급사유)
퇴직금은 직원의 퇴직사유가 발생하였을 때 지급한다. 다만, 직원으로서 근속기간이 1년 미만인 때에는 퇴직금을 지급하지 아니한다.
제3조 (퇴직금의 산정)
퇴직금은 평균임금에 별표의 지급률을 승한 금액으로 한다.
제4조 (평균임금의 산정)
평균임금은 퇴직 당해월을 제외한.. |
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| 퇴직위로금지급규정
제1조 (목적)
이 규정은 직원의 퇴직금 지급에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조 (지급사유)
퇴직금은 직원의 퇴직사유가 발생하였을 때 지급한다. 다만, 직원으로서 근속기간이 1년 미만인 때에는 퇴직금을 지급하지 아니한다.
제3조 (퇴직금의 산정)
퇴직금은 평균임금에 별표의 지급률을 승한 금액으로 한다.
제4조 (평균임금의 산정)
평균임금은 퇴직 당.. |
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전산규정
제1장 총칙
제1조【목적】이 규정은 회사의 경영정보체제를 종합적이고 체계적으로 구축하기 위하여 전자계산조직의 설치․운영 및 업무개발 등 전산업무의 추진에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조【용어의 정의】이 규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.
1. 경영정보체계：회사의 경영관리에 필요한 각 분야의 정보를 신속․정확히 수집하여 종합적으로 처리, 보관함으로.. |
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| 현행 법령상 남녀차별규정
발굴 정리
Ⅰ.서론
1. 연구의 필요성 및 목적
2. 연구내용 및 방법
1. 연구의 필요성 및 목적
□ 법령내용에 있어서 성차별 규정의 존재
○ 입법자의 몰성성 (gender blind)
○ 입법당시의 사회적 의식
○ 제정된 법률과 사회의 변화 사이의 간극발생
□ 남녀평등사회의 제도적 기반을 공고히 하기 위해서는
○ 남녀평등 관련 입법을 제개정하는 것과 함계 성차별적인
법률규.. |
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| 비밀문서취급규정
총칙
제1조(목적)
이 규정은 당사의 비밀문서 취급에 대한 원칙을 정함을 목적으로 한다.
제2조(용어의 정의)
“비밀문서”라 함은 그 내용을 누설해서는 안되는 문서로서 다음 각호에 해당하는 문서를 말한다.
1. 회사의 중요 정책, 계획 또는 인사에 관한 문서
2. 중요 회의의 의사에 관한 문서
3. 회사 제품 및 기술에 관한 중요 문서
4. 계약, 협정 또는 협의 문서
5. .. |
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| 판공비 지급규정
제1조(목적)이 규정은 ○○대학교(이하 본 대학교라 한다)의 판공비 지급에 따른 제반사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조(구분 및 사용목적)
본 대학교의 운영상 제반업무의 원활한 수행을 위하여 필요 불가결하게 지출되는 경비로써 다음과 같이 구분하고 사용목적을 정한다.
1. 기관판공비는 본 대학교의 학사운영에 따른 제반업무 수행상 공개할 수 없는 기밀비용으로써 영수에 관한 .. |
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