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(검색결과 약 24,856개 중 55페이지)
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| 자원봉사자에 대한 평가 및 사후관리
I. 평가
자원봉사활동 혹은 자원봉사자에 대한 평가대상은 목표달성 여부 및 방법, 프로그램 내용의 평가, 자원봉사관리자 및 자원봉사자의 과업수행의 적합성, 비용집행의 적합성 등이 된다.
평가 시기는 개시 직후에 할 수 있는데 자원봉사 양상을 파악하고 활동내용이나 자원봉사자와 수혜자와의 관계를 평가하고 그 평가를 기초하여 공동체 훈련, 직무훈련, 직무.. |
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| 인간관계와 인간관계론의 의의
1. 인간관계의 의의
인간은 누구나 조직 속에서 살고 있다. 그리고 그 조직 속에는 어떤 형태이든지 간에 인간관계가 존재하며, 이러한 인간관계는 그 조직의 목표달성에 중요한 영향을 미치는 요소로 작용한다. 이를테면, 공동목표를 추구하기 위하여 한 집단 내에서 일하는 사람들이 서로 신뢰하고 협조하는 선의의 인간관계 속에서 그들의 과업을 수행할 때 조직의 능률.. |
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| [성인기 성격발달] 성인기 성격모델, 중년기 위기
I. 성격의 안정성
성격은 한 개인을 규정짓는 독특한 행동 및 사고 양식이다. 성격 이론가들은 선천적으로 타고난 기질이 이후 지속적으로 환경과 상호작용하면서 성격을 형성한다는 것에 일반적으로 동의한다. 그러나 성격의 안정성을 보는 입장은 다양하다.
단계 이론을 제시한 Erikson과 Levinson등은 특정 발달 시기마다 요구되는 과업의 성취를 통해.. |
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| 집단의 정의와 특징, 집단의 목적과 기능, 집단의 유형, 집단역동성, 집단발달단계에 대한 레포트 자료.
집단의 정의와 특징, 집단의 목적과 기능, 집단의 유형, 집단역동성, 집단발달단계
목차
집단
I. 집단의 정의
II. 집단의 특징
III. 집단의 목적과 기능
IV. 집단의 유형
1. 일차집단과 이차집단
2. 자연집단과 형성집단
3. 치료집단과 과업집단
1) 치료집단
(1) 교육집단
(2) 성.. |
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| [개인심리학] 아들러의 개인심리이론의 인간관과 주요 이론의 특징에 대한 레포트 자료.
[개인심리학] 아들러의 개인심리이론의 인간관과 주요 이론의 특징
목차
아들러의 개인심리이론
I. 열등감과 보상
II. 우월을 향한 노력
III. 사회적 관심
IV. 생활양식
1. 지배형
2. 획득형
3. 회피형
4. 사회유용형
V. 자아의 창조의 힘
VI. 가상적 목적론
VII. 인생과업
* 참고문헌
...(이하 내용 .. |
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| 기업환경의 의의와 성격
I. 기업환경의 의의
기업환경(business environment)이란 기업에 영향을 미치는 기업 안팎의 모든 요소로 크게 내부환경과 외부환경으로 나눌 수 있다. 내부환경은 기업의 내부에 존재하는 요소와 상황을 의미하며 여기에는 사명, 조직목표, 기업문화, 최고경영자의 관리스타일, 회사방침 및 종업원 ․ 노조 등이 있다. 외부환경은 기업외부에 존재하는 환경으로 다양한 기회와 위.. |
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| [지역사회복지의 구성] 지역사회복지의 목표, 대상, 방법
목차
지역사회복지의 구성
Ⅰ. 지역사회복지의 목표
Ⅱ. 지역사회복지실천 주체
Ⅲ. 지역사회복지의 대상
Ⅳ. 지역사회복지의 방법
Ⅴ. 사회복지사의 역할
1. 조력자의 역할
2. 계획가의 역할
3. 조직가의 역할
4. 옹호자의 역할
5. 행동가의 역할
지역사회복지의 구성
1) 지역사회복지의 목표
지역사회복지의 일반적 목적은 지역사회자원.. |
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| 목표설정이론
사람들이 합리적으로 행동한다는 가정에 기초한 동기이론, 이론은 목표, 의도, 과업수행사이의 관계이다.
1) 이론 내용 : Locke와 Latham(1990)
① 목표는 동기의 기초이며 특정한 방향으로 행동을 이끈다.
② 목표가 수행에 긍정적인 영향을 주기 위한 두 가지 조건
- 개인이 목표를 알고 있어야 하고, 또한 무엇을 성취해야 하는지를 알고 있어야 한다.
- 개인이 목표를 기꺼이 .. |
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| [팀 리더쉽] 팀 리더십의 개념과 구성 요소 및 기능
목차
Ⅰ. 팀 리더십의 개념
Ⅱ. 팀 리더십의 구성 요소
1. 셀프 리더십
2. 팔로워십
3. 팀워크
4. 임파워먼트
5. 의사소통과 연결
Ⅲ. 팀 리더십 모형
1. 팀 리더십의 기본 결정
1) 모니터링과 개입
2) 관계 지향적 개입과 과업 지향적 개입
3) 팀 내부 수준의 개입과 팀 외부 수준의 개입
2. 팀 리더십의 2차 결정: 개입 차원
3. 팀 효과성
Ⅳ. 팀 리.. |
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| 《아홉 살 인생》 과 아동발달
서론
사람의 성장은 어린시절부터 성인에 이르기까지 어느것하나 그냥 넘어가서는 안되는 과제와 과업을 가지고 있다. 《아홉 살 인생》에서도 마찬가지로 어린이로 보이지만, 그 나이대에는 나름대로 사랑과 애정, 그리고 우정과 위기를 겪게 되어 있고 이렇게 사사로와 보이지만 소소한 과정을 통해서 청소년과 성인으로 성장해 나간다는 것을 깨닫게 된다.
아홉 살 인생.. |
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| 사회복지 전문직의 등장배경에 대한 레포트 자료.
사회복지 전문직의 등장배경
1890년대 이후 형성되어 지속적으로 그리고 활발하게 개선되어 오고 있는 미국사회복지전문직을 이해하기 위하여 사회학자인 Andrew Abbot의 주요한 세 가지 주장을 이해하여야 한다. 첫째, 전문직의 실천 활동과 사회복지가 담당해 온 주요 과업이 무엇인가에 관한 것이다. 즉, 전문직의 본질은 조직이 아니라 일 자체에 있다.. |
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| 경영조직론상 조직성장경로 모형
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
조직수명주기모형은 복잡다양한 현실을 지극히 단순화시킨 이론으로 현실을 제대로 반영하지 못하는 단점이 있다.
따라서 이를 극복하기 위한 모형으로 Mintzgerg의 조직성장경로모형이 제시되어 조직이 성장하는 과정에서 요구되는 조직 설계의 특징과 방향을 보다 구체적이고 다각적인 상황속에서 조명하고 있다.
2. 조직성장경로모형 개관
Min.. |
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| 서비스와 연결이 이루어졌을 때, 사례관리자와 클라이언트 각자의 책임이 무엇인지를 검토한다.
그리고 사례관리의 모든 과정에 클라이언트의 역량을 고려하여 참여시키는 것도 필요하다.
사회복지의 이해: 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
클라이언트에게 동기를 부여하는 방법에 있어서 가장 중요한 것은 변화가 요구되는 특정 문제를 정확하게 찾도록 지지한 후, 클.. |
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클라이언트, 사회, 복지, 문제, 감, 사례, 요구, 때문, 서비스, 사건, 경우, 위기, 상실, 관리자, 해결, 중요하다, 방법, 역량, 과업, 달성 |
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| 집단지도자의 역할
목차
집단지도자의 역할
1. 과업전문가로서의 역할
2. 집단유지전문가로서의 역할
* 참고문헌
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| 사회복지실천과정 초기단계에서의 사회복지사의 역할과 활동에 대한 레포트 자료입니다.
사회복지실천과정 초기단계에서의 사회복지사의 역할과 활동
목차
사회복지실천과정 초기단계에서의 사회복지사의 역할과 활동
I. 초기단계에서 사회복지사의 역할과 과업
II. 동기의 강화
1. 거절과 적개심의 해결
2. 직면의 활용
3. 성취 가능한 계약의 협상
4. 양가감정의 해결
5. 유인을 갖게 함
6. .. |
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