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(검색결과 약 9,107개 중 54페이지)
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| 정부자료입니다.
(앞쪽)
노후복지서비스 지원신청서
인적사항
대상구분
보훈번호
성별
남, 여
성명
생년월일
(만세)
주소
연락처
전화 : 핸드폰 :
* 비상시 연락처 : (성명 :, 관계 :)
가족사항
성명
관계
연령
거주지
직업
연락처
동거여부
종교
□ 개신교 □ 천주교 □ 불교 □ 무교 □ 기타( )
취미
특기
최종학교
□ 중졸이하 □ 고졸 □ 전문대졸 □ 대학교졸 □ 대학원졸 이상
생활실태
소득실태
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| 신자유주의와 복지국가의 후퇴에 대해 설명하시오
복지국가가 성립된 이후 세계적인 경제호황 속에서 안정적인 경제성장이 이루어져 복지국가에 대한 국민적 합의가 유지되었으며 정치적으로는 보수당과 노동당의 양당 정치하에서 경쟁적으로 사회복지를 확대시켜 사회민주주의의 중도 이념에 기초한 영국 복지국가는 지속적으로 발전하였다.
그러나 사회민주주의적인 복지국가는 관료화, 비효율, 의존성 .. |
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| 현재의 생활상
1. 현재의 직업 【자영, 고용, 무직】
업종 또는 직업( ) 직장 또는 회사명( )
지위( )취직시기 (20 년월)
2. 수입의 상황(본인의 월 수입 원)
자영수입( 원)→종합소득세 확정신고서(최근 2년분)를 첨부하여 주십시오.
월 급여( 원)→급여증명서(최근 2년분)와 근로소득세 원천징수영수증의 사본을 첨부하여 주십시오.
연금( 원)→수급증명서를 첨부하여 주십시오.
생활보호( 원)→수급증명서.. |
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| 월지급식 펀드
금융상품분석
Contents
펀드란
월 지급식 펀드 소개
누가 가입하면 좋을까
세계적 사례
펀드란
펀드의 정의
VS 은행예금
펀드란
펀드란 투자자로부터 모은 자금을 집합투자업자가 투자 운용한 후 그에 따른 이익과 손실을 투자자에게 돌려주는 간접 투자 상품
주식, 채권, 부동산, 선박, 금, 와인 등
펀드의 정의
펀드란
VS 은행 예금
월 지급식 펀드
등장 배경
특.. |
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| 회사업무에 필요한 서식모음집입니다.
가불요청서
각부서별일지
간이세금계산서
감사 지적사항 통보
감사 확인서
감사결과보고서
감사자료 접수 처리부
감사처분 요구사항
개발사업 수행계획 변경서
개발사업비 지출부(비목별)
개선 제안 결제 통보
개인 급여명세서
개인 일일 보고서
개인연금저축납입증명서
거래명세서 매입장
거래명세표(엑셀 자동계산)
거래명세표(영문,한글)
거래사실.. |
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| 장애인연금법 개념과 내용 및 장애인연금법 전달체계와 장단점분석과 장애인연금법에 대한 나의의견 정리 레포트 입니다.
장애인연금법에 대한 개인적인 의견이 창의적인 발상이라 교수님에게 칭찬을 들었던 기억이 납니다.
참고하신다면 생각을 많이 해보았다고 칭찬 받을수있을거라 생각합니다.
1. 장애인연금법 개념
2. 장애인연금법 도입목적
3. 책임주체
4. 급여종류와 내용
5. 수급권자의 범위
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| ◯ 산업재해보상보험 / 산업보험의 문제점과 과제
과 목 명
:
클릭 ^^
담 당 교 수 님
:
클릭 ^^
학 과
:
클릭 ^^
학 번
:
클릭 ^^
이 름
:
클릭 ^^
◯ 산업재해보상보험 / 산업보험의 문제점과 과제
1. 산업재해보상보험의 의의 및 특성
1) 산업재해와 산업재해보상보험의 의미
2) 산재보험 발달 배경
3) 산재보험 특성
2, 산업보험제도 현황
1) 적용대상
2) 보험료
(1) 보혐료의 의의
(2) 보험료의 .. |
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| [별지 제6호서식]
(앞쪽)
※접수
...
공무상요양일시금청구서
처리기간
30 일
※ 뒷쪽의 작성방법을 읽고 작성하시기 바랍니다.
요양공무원
①성명
②주민등록번호
-
③주소
□□□-□□□
전화번호
()-
④직급·호봉 (기여금기호)
⑤연금취급 기관명
(기관기호)
□□□
□□□
은행
⑦계좌번호
⑥급여수령
금융기관
※□□
⑧재원부담
회계
□ 총무처일반회계 □ 통신사업특별회계 □ 철도사업특별회계 □ |
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| 제8강의 내용 중 근로자의 임금을 보호하기 위한 여러 제도(총 9가지)에 대하여 강의와 교재를 기초로 정리해 설명하세요
임금보호제도(제8강)는 위원칙을 임금 영역에 투영한 체계다.
근로기준법의 기본 원칙(7가지)
위 7가지는 강의·교재에서 일반적으로 제시되는 "최저기준·강행성, 균등대우, 노사대 등, 강제근로금지, 중간 착취 배제, 서면 명시, 인간 존엄·안전보건"의 축을 조문과 판례로 정리한 것.. |
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임금, 성, 원칙, 기준, 근로, 강의, 판례, 최저, 보호, 합리, 지급, 절차, 안전, 취업규칙, 노사, 교재, 명시, 시, 서면, 규정 |
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| 사회보장의 목적
사회보장의 목적에 대한 전문가의 견해는 다양하다. 예를 들어, Moles(1971: 64)는 사회보장의 목적이 (1) 빈곤의 원인이 되는 상황(need situation)을 제거하고 (2) 사회경제적 조건을 개선하며, (3) 생활수준을 향상시키는 데 있는데, 이를 위해 국민생산물을 공평하게 재분배하는 사회보험의 기여와 급여 메커니즘을 이용한다고 했다.
Rys(1974: 5-6)는 사회보장의 목적으로 (1) 사회적.. |
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| 근로관계종료 후의 근로자 보호
Ⅰ. 서설
1. 근로관계의 종료사유
근로관계의 종료사유에는 대체로 ① 사용자에 의한 해고, ② 기간의 만료, ③ 합의해지, ④ 근로자에 의한 사직, ⑤ 정년 및 ⑥ 당사자의 소멸 등이 있다.
2. 근로자보호의 필요성
사용자의 일방적인 해고 등에 의하여 근로관계가 종료될 때에는 근로자의 생존권에 큰 위협을 가져온다고 할 것이므로 근로자의 임금보호, 생존권 보장, 고용관계.. |
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| 〔별지 제33호서식〕
※ 굵은선 안은 청구인이 기입하지 않습니다. (앞면)
민원서류
산업재해보상보험
장해보상청구서
처리기한 :...
①산재보험성립번호
②사업개시번호
피재 근로자 (청구인)
③성명
④ 주민등록번호
⑤재해발생일
년월일
⑥주소
□□□-□□□
☎
⑦채용년월일
년월일
⑧평균임금
원전
⑨완치(치유)년월일
년월일
⑩재해원인 및 발생상황
(* 별지사용가능)
청구내용
⑪장해급여수급방법
□일 |
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| 해고의 절차적 제한
1. 서
현행법은 해고절차에 있어 i) 해고시기의 제한, ii) 해고예고제도, iii) 해고사유등의 서면통지 등을 규정하고 있다. 또한 단체협약이나 취업규칙에서도 해고절차를 규정할 수 있다.
2. 해고시기의 제한
1) 원칙
i) 근로자가 업무상 부상/질병 등으로 요양을 위하여 휴업한 기간과 그 후 30일간, ii) 산전후 휴가기간/유사산 휴가기간과 그 후 30일간, iii) 육아휴직기간에는 해.. |
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| 전통적 할당의 원칙인 보편주의와 선별주의의 개념을 비교하여 설명하고 한국의 사회복지 정책에서 각 원칙에 해당하는 사례를 찾아 기술하시오
3보편주의와 선별주의의 비교
특히 전통적인 사회복지의 할당원칙으로는 보편주의와 선별주의가 대표적이다.
보편주의와 선별주의는 사회복지 정책의 자원배분 원리를 설명하는 핵심 개념이다.
전통적 할당의 원칙인 보편주의와 선별주의의 개념을 비교하여 설명.. |
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주의, 보편, 선, 사회, 정책, 복지, 국민, 지원, 제도, 보장, 집중, 한국, 자원, 소득, 원칙, 권리, 기초, 대상, 방식, 운영 |
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| 여성을 위한 사회보장의 과제
I. 경향
근래에 들어서 대부분의 사회보장제도에서는 성에 근거하여 '직접적으로' 차별하는 사례는 없어지고 있다. 오히려 유족급여제도와 연금제도와 가족급여제도에서는 여성을 남성보다 더 우대하는 측면도 있다. 그러나 성과 관련하여 '간접적으로' 차별하는 사례는 아직도 많이 존재하고 있다. 그렇지만 앞으로 사회보장이 나갈 방향을 추정하는데 있어, 국제노등기구는.. |
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