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(검색결과 약 4,718개 중 54페이지)
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| 스트레스에 대한 문제중심적 개입방법에 대한 레포트 자료입니다.
스트레스에 대한 문제중심적 개입방법
목차
스트레스에 대한 문제중심적 개입방법
I. 자기주장적인 대응
II. 체계적 문제해결의 사용
1. 문제의 명료화
2. 행동의 대안적 과정 산출
3. 대안의 평가와 행동과정의 선택
4. 융통성을 가지고 행하기
* 참고문헌
...(이하 생략) |
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| 간호이론의 개념(정의)과 역사
간호이론(nursing theory)을 한마디로 정의하기는 매우 어렵지 만 일반적으로는 간호에 관한 이해를 높여주는 설명이나 사고방식, 또는 간호의 구체적 실천방법을 제시해 주는 이론이라고 일컬어지고 있다. 즉, 간호에 관한 논리적인 사고의 집합이나 간호를 설명해주는 것에 관한 체계적인 추상이 간호이론인 것이다. 추상이란 어떤 사물이나 현상에 대
... 자세한 내용은 .. |
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| 심리측정의 기본개념에 대한 레포트 자료.
CONTENT
심리측정의 기본개념
I. 측정의 의미
II. 척도
1. 명명척도
2. 서열척도
3. 등간척도
4. 비율척도
III. 표집
1. 확률표집
1) 단순 무선표집
2) 체계적 표집
3) 유충표집
4) 군집표집
2. 비확률적 표집방법
1) 의도적 표집
2) 할당표집
...(이하 내용 생략) |
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| 1장 행동수정 이론의 특징
1. 행동의 과학적 연구
- 행동 수정 이론은 행동 변화에 관한 응용과학이라 하는데 그 이유는 다음과 같다.
①행동수정이론은 개인의 행동을 변화시키는데에 응용할 수 있는 체계적인 행동 원리와 법칙을 실험적 절차에 따라 발견하려고 노력하기 때문이다.
②행동수정자는 실제로 행동을 변화, 수정함에 있어서 심리학 실험실에서 발견된 과학적인 원리를 응용하고 있기 때.. |
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| 사회복지조사론 - 욕구조사와 프로그램평가조사
목 차
1. 프로그램평가의 개념
2. 프로그램 평가의 특징
3. 프로그램평가의 목적
4. 프로그램평가의 중요성
5. 프로그램평가의 종류
6. 프로그램평가의 기준
7. 프로그램평가조사의 개념과 절차
8. 프로그램평가조사의 모델
1. 프로그램평가의 개념
프로그램이란 ‘목적을 달성하기 위한 일련의 상호 의존적인 활동들’ 혹은 ‘의도된 계획에 따라 어떤 목.. |
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| 영업지원 직무에서 가장 중요한 역량은 '문제 해결력'과 '데이터 관리 능력'이라고 생각합니다.
이러한 경험을 바탕으로 KB손해보험의 영업지원팀에서 체계적인 데이터 관리와 문제 해결 능력을 발휘하여 영업조직의 효율성을 극대화하는 데 기여하겠습니다.
이러한 경험을 바탕으로, KB손해보험 영업지원팀에서도 원활한 협업을 위해 필요한 역할을 수행하며 조직에 기여하겠습니다.
KB손해보험의 영업지원.. |
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| 층화적 표본추출의 단계-
제2단계]: 각 계층으로부터 단순 무작위 표본을 추출한다.
제3단계]: 각 계층으로부터 추출된 표본을 결합하여 통합된 층화적 표본을 작성한다.
그리고 층화적 표본추출은 다음과 같이 세 단계에 의해서 표본을 추출하는 과정이다.
비율적층화적 표본추출의 단계-
제3단계]: 모집단의 구성비에 맞춰 무작위 표본추출에 의하여 각 계층으로부터 표본을 선택한다.
그리고 비비율적층.. |
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| 저는 삼성에스원 경영지원 직무에 지원한 이유는, 기업의 성장과 효율적인 운영을 돕는 중요한 역할을 수행하고 싶기 때문입니다.
삼성에스원 경영지원 직무에서 창출하고 싶은 가치는 효율적이고 체계적인 업무 프로세스 개선과, 회사 전략의 성공적인 실행을 돕는 것입니다.
경영지원 직무에서 저는 회사의 목표와 비전에 부합하는 전략적 지원을 통해 기여할 수 있습니다.
저는 삼성에스원 경영지원 직무.. |
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| 논리 모델의 개념과 특성과 프로그램 평가 및 사례 적용
논리 모델을 이용한 프로그램 평가
논리 모델 기반 평가 결과
논리 모델은 프로그램의 기획부터 평가까지 체계적으로 활용할 수 있는 중요한 도구이다.
논리 모델의 개념과 특성과 프로그램 평가 및 사례 적용
논리 모델의 개념과 특성
논리 모델은 프로그램의 목표, 투입자원, 활동, 산출, 성과를 논리적으로 연결하는 도구로, 프로그램의 운영과 평.. |
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| 안전보건 직무에서는 위험성 평가 역량, 법규 준수 및 안전보건경영시스템 운영능력, 현장 소통 및 안전교육 역량이 필수적입니다.
이러한 경험을 바탕으로, BGF로지스 안전보건팀에서 근로자의 안전을 보장하고, 법적 기준을 준수하며, 체계적인 안전보건관리시스템을 구축하는 역할을 수행하고 싶습니다.
BGF로지스에서 안전보건 직무로 수행하고 싶은 업무는 무엇인가요?
저는 BGF로지스에서 산업재해 예.. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
소개 / 1page
제목
학원소개
요약
오픈한 학원에서 학생들을 유치하기 위해 학원을 소개하는 내용의 글.
내용
안녕하십니까.
많은 학생들의 열화와 같은 성원에 힘입어 ○○학원 ○○분원을 오픈 하게 되었습니다.
저희 ○○학원은 ○○년 간의 노하우를 바탕으로 체계적인 교육 시스템을 구축하고 있는 입시 전문 학원입니다.
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| 병원 행정업무에서 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각합니까?
답변: 병원 예약 시스템 오류 상황에서 원인을 신속히 분석하고 대응하여 환자 혼란을 최소화했던 경험이 있습니다.
답변 : 체계적인 문서관리와 빠른 상황 대처 능력, 그리고 성실한 업무 태도가 병원의 원활한 운영과 신뢰 구축에 기여할 수 있다고 자신합니다.
답변 : 체계적이고 신뢰받는 행정서비스를 통해 병원의 운영 효율성을 높이고,.. |
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| 입사 후에는 조합의 운영시스템을 최적화하고, 행정지원 프로세스를 자동화하여 업무 효율성을 높이는 역할을 수행하고 싶습니다.
엔지니어링 공제조합에서도 업무 프로세스를 개선하고, 보다 효율적인 행정시스템을 구축하는 역할을 수행하고 싶습니다.
이러한 역량을 바탕으로, 엔지니어링 공제조합에서 조합 운영의 효율성을 높이고, 보다 체계적인 행정운영 시스템을 구축하는 역할을 수행하고 싶습니다.. |
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| 효성 중공업 건설현장 시공관리 직무자 기소개서
두 번째는 시공품질관리 역량입니다.
세 번째는 안전관리 역량입니다.
건설현장은 항상 위험과 맞닿아 있으며, 체계적인 안전관리가 없이는 품질과 공정 모두를 지킬 수 없습니다.
두 번째는 시공품질관리 역량입니다.
품질관리 과목을 통해 콘크리트 공법, 철근 배근, 방수시공 등 주요 시공 품질기준을 학습했으며, 직접 코어 시편을 제작하고 강도시험을 .. |
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| 조직과 경영자
1. 조직
경영자(manager)는 조직을 이끌고 그 결과에 책임을 지는 사람이다. 즉 경영자는 조직에서 일한다. 그렇기 때문에 경영자를 이해하기에 앞서 조직을 먼저 알아보는 것이 중요하다. 조직(organization)은 원하는 것을 이루기 위해 체계적으로 일하는 사람들의 모임이다. 우리는 조직을 통해서 일을 하고. 원하는 바를 이루기 위해 노력한다. 그래서 인생의 대부분을 학교나 직장 또.. |
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