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 산재법의 적용범위 및 적용대상 ( 3Pages )
산업재해보상법의 적용범위 및 적용대상 Ⅰ. 들어가며 기본적으로 산재법의 목적은 근로자의 업무상 재해를 신속, 공정하게 보상하고, 재해근로자의 재활, 사회복귀 촉진하기 위하여 이에 필요한 보험시설을 설치 운영하여 재해예방 기타 근로자의 복지증진을 위한 사업을 행함으로써 근로자 보호에 이바지하는데 있다고 할 수 있다. 이러한 측면에서 산재보험은 산재근로자, 그 가족생활 보장하기 위한 ..
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 영국의대상별복지정책 ( 15Pages )
Ⅰ.서론 우리나라는 아직도 사회복지 정책 분야에 있어서 과도기적 단계에 있다. 그래서 사회복지가 잘 정착되어 있는 나라중의 하나인 영국의 대상별 복지 정책에 대해서 알아보고자 한다. 그러면, 본론에서는 영국의 노인복지와 아동복지, 그리고 여성복지와 장애인복지에 대해서 살펴보도록 하겠다. Ⅱ. 본론 1. 노인복지 1) 노인의 규모 노인을 정의하는 기준은 나라마다 다르지만 영구에서는 은퇴연령..
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사회과학
 국민연금제도, 이것이 문제다. 국민연금, 어떻게 해결해야 하는가? ( 4Pages )
국민연금제도, 이것이 문제다. 1. 국민연금법의 근본적인 문제 - 콘돔재앙 혹은 피라미드의 공포 국민연금제도는 처음부터 적게 부담하고 많이 받도록 만들어져 있기 때문에 언젠가는 반드시 재정 문제가 발생할 수밖에 없다. 게다가 인구 감소로 인해 가입자는 갈수록 적어지는데 노령화 사회가 심화되면서 수급권자는 많아질 것이 예측되는 상황이다. 이른바 ‘콘돔재앙’이라고 불리는 상황이다. 또한 높..
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국민연금, 국민연금제도, 노인소득지원정책, 국민연금문제점
 일본역사교과서에 잘못된 점 조사 ( 2Pages )
일본역사교과서에 잘못된 점 조사 일본교과서에 기술된 우리나라 역사1)1) 아시아평화와역사교육연대, 『후쇼사 일본 중학교 역사교과서』, 208면 역사교과서연구회, 『(역사교과서 속의) 한국과 일본』(서울 : 혜안출판사, 2000), 288~289면 ① 후쇼사 일본 중학교 역사교과서 (208쪽) - 대동아전쟁(태평양전쟁)의 전국(戰局)이 약화하자 국내 통제는 더욱 강화되었다. 노동력의 부족을 메우기 위한 ..
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인문, 어학
 군대조직에 의해 재사회화 된 우리시대의 복학생 ( 13Pages )
안녕하세요. '실생활 속의 언어문화 관찰보고서' 란 주제로 제출한 보고서로 우수한 성적을 받았구요. 군대집단과 제대후에 복학생들에게 미친 군대의 언어문화 현상을 주제로 정했습니다. 2011년 5월에 작성한거구요. 많은 관심부탁드릴게요 Ⅰ.서론 Ⅱ. 본론 1. 군대란 무엇인가? 2. 복학생이란? 3. 복학생을 바라보는 사회시각 4. 복학생, 그들만의 문화 5. 인터뷰 Ⅲ. 그들의 고충 Ⅳ. 해결방안 Ⅰ. 서..
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실생활, 언어 문화, 군대, 복학생, 문화 관찰, 언어 문화, 관찰 보고서, 재사회화
 건강보험제도의 문제점 ( 7Pages )
건강보험제도란 일상생활의 우연한 질병이나 부상으로 인하여 일시에 고액의 진료비가 소비되어 가계가 파탄되는 것을 방지하기 위하여, 보험원리에 의거 국민들이 평소에 보험료를 내어 기금화 하였다가 보험사고가 발생할 경우 보험급여를 해 줌으로써 국민 상호간에 위험을 분담하고 의료서비스를 제공하는 사회보장제도이다. 1. 특성과 현황 1)특성 ① 강제가입 국민건강보험법에 자격이 정하여진 자는..
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 민법상 법인의 설립과 관련하여 ( 3Pages )
민법상 법인의 설립과 관련한 법적 쟁점 검토 Ⅰ. 법인설립에 관한 立法主義 1. 自由設立主義 : 민법은 자유설립주의를 명문으로 배제(제31조) 2. 準則主義 : 營利法人. 勞動組合 등에 채택 3. 許可主義 : 非營利法人(제32조). 학교법인 등에 채택 4. 認可主義 : 법무법인. 변호사회. 의료단체중앙회. 협동조합. 상공회의소 등에 채택 5. 特許主義 : 각종의 營造物 法人(회사. 특수은행. 금고. 기금 등)과 ..
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 법과 법학의 독자성 ( 2Pages )
법과 법학의 독자성 (1)법의 독자성에 관한 논의 법은 일종의 규범이다. 규범에는 도덕, 종교, 관습 등등의 종류가 있는데 그렇다면 여타 규범과 달리 법이라는 규범에 어떠한 독자성이 있는지에 대해 의문이 있을 수 있다. 이하에서는 법의 특성을 중심으로 살펴보면서 특히 도덕(기타규범은 이와 유사하므로)과의 관계에서 본 법의 독자성을 중심으로 이를 논해보고 그 의미를 살펴보고자 한다. 법이..
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법학
 (정신건강론) 성폭력과 노인학대 보고서 ( 17Pages )
교수님께 여러번 자문을 구하고 조모임을 통해 수정 보완하여 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다. <성폭력> ․Ⅰ서론 ․Ⅱ본론 1. 성폭력의 개념 1) 성폭력의 의미 2. 성폭력의 유형 1)아동성학대 2)신체장애인에 대한 성폭력 3)친족 간의 성폭력 4)기타 유형 3. 성폭력 범죄피해의 특징 1) 직접적 피해 (1) 육체적 피해 (2)정신적․심리적 피해 2) 간접적 피해 (1)공동피..
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 산업재해보상보험(산재보험) 보고서 ( 12Pages )
교수님께 여러번 자문을 구해서 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1 산업재해보상보험의 개념 및 의의 2. 산업재해보상보험의 발전과정 3. 산업재해보상보험의 특성 4. 산업재해보상보험의 내용 1) 목적 및 전달체계 2) 보험관계 3) 보험사고 : 업무상의 재해 4) 보험급여 5) 보험료 6) 노동복지사업 7) 권리구제 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 산업..
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4대보험, 산업재해보상, 산업재해보상보험, 산재, 산재보험, 사대보험
 사회복지사1급시험대비 사회복지법제 핵심요약 총정리 합격보장 ( 24Pages )
직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다. * 사회복지법의 개념 - 법은 행위규범, 강제규범, 조직규범, 사회규범임. -법원: 법이 어떤 형식으로 존재하는가. 성문법과 불문법으로. - 성문법으로서의 법원: ①국내법-헌법 국회의 의결과 국민 투표에 의해 제정 -법률 국회의결에 의해 제정 -명령 대통령령. 총리령, 장관령 등 -자치법규 지방 내에서만 효력. 조례는 ..
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사회복지사1급, 1급시험, 사회복지사시험, 사회복지법제, 법제요약, 법제총정리, 합격보장
 최저임금제 개념과 도입효과 최저임금 인상에 대한 찬반논쟁연구 최저임금제에 대해 느낀점 ( 12Pages )
[최저임금제] 개념,효과 최저임금인상 찬반 개선방안 제언 느낀점 [목차] 1. 최저임금제의 개념 2. 우리나라 최저임금 변천사 3. 최저임금제도 도입배경 4. 최저임금제의 목적 5. 최저임금제 적용대상 6. 최저임금제도 기대효과 7. 최저임금인상에 대한 논쟁 연구 (1) 최저임금 인상 찬성입장 정리 (2) 최저임금 인상 반대입장 정리 8. 최저임금제도 개선방안 제언 9. 결론 및 느낀점 [참고자료..
리포트 > 사회과학 |
 아동복지실천에 있어 최소제한 관점에 대한 찬반의견을 제시하고 그 이유를 논하시오 ( 3Pages )
최소 제한 관점의 개념과 아동복지에서의 적용 최소 제한 관점(minimuminterventionp rinciple)'은 아동의 자유와 권리를 최대한 존중하면서도, 필요한 경우에만 제한적이고 신중하게 개입해야 한다는 원칙이다. 즉, 아동의 삶에 개입은 최소한으로 하되, 보호가 필요한 경우에는 그 최소한의 개입조차도 정당화되어야 한다는 것이다 . 최소 제한 관점은 사회복지 실천의 기본원리 중 하나로, 아동의 기본권..
리포트 > 인문/어학 |
아동, 개입, 제한, 최소, 사회, 보호, 실천, 되어다, 관점, 가정, 경우, 권리, 아동복, , 자율성, , 시설, 부모, 적용, 원칙
 건강보험 고액 자산가 피부양자 제외에 대해 공정성과 형평성 측면 ( 2Pages )
건강보험 고액 자산가 피부양자 제외에 대해 공정성과 형평성 측면의 내용입니다. 건강보험제도란 일상생활의 우연한 질병이나 부상으로 인하여 일시에 고액(高額)의 진료비가 소비되어 가계가 파탄되는 것을 방지하기 위하여, 보험원리에 의거 국민들이 평소에 보험료를 내어 기금화 하였다가 보험사고가 발생할 경우 보험급여를 해 줌으로써 국민 상호간에 위험을 분담하고 의료서비스를 제공하는 사회보..
리포트 > 생활/환경 |
사회복지법제론
 단체교섭 기능과 법적 보호에 대해 설명 ( 3Pages )
단체교섭 기능과 법적보호에 대해 설명 Ⅰ 서설 19세기 후반 영국에서 시작된 단체교섭(collective bargaining)은 집단적 노사관계에서 중요한 개념의 하나로 사용되고 있다. 일반적으로 단체교섭은 근로자단체와 사용자 또는 사용자단체가 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대하여 진행하는 평화적인 교섭이다. 단체교섭은 근로자의 단결을 배경으로 노동력의 집단적 거래를 목적으로 등장하였다. 주..
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