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(검색결과 약 78,966개 중 54페이지)
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[목표관리] 측정가능한 목표설정의 예에 대한 레포트 자료.
[목표관리] 측정가능한 목표설정의 예
목차
[목표관리] 측정가능한 목표설정의 예
I. 전체조직의 목표설정
II. 재무부문의 목표설정
III. 마케팅부문의 목표설정
IV. 연구개발부문의 목표설정
V. 생산부문의 목표설정
VI. 인사부문의 목표설정
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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국내 인터넷 쇼핑몰에서의 물류관리 사례 및 발전방향에 대한 문서입니다.
전자상거래협회 춘계 포럼 발표 자료구요...
국내 인터넷 쇼핑몰에서의 물류관리에 관해 체계적으로 정리된 자료입니다.
1. 정복기
2. 정복기
3. 전자상거래협회 춘계 학술회의
4. 2003년 5월
5.
6. 파워포인트
7. 21Page
8.
9. 국내 인터넷 쇼핑몰에서의 물류관리 방안 및 발전방향에 대한 문서입니다.
추가로 좀.. |
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귀하에게 대출된 아래 도서의 대출기간이 년월 일로 10일(자료관리요령 제조)
이 경과되었음을 통지하오니 즉시 반납하여 주시기 바라오며, 만일 반납이 안될 경우 “자료
생략
<세부내용>
1.청구번호
2.도서명
3.대출일자
4.비고
5.소속
6.귀하 |
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[아미노산 대사 장애] 페닐케톤뇨증, 단풍당밀뇨증, 호모시스틴뇨증의 원인과 증상 및 치료를 위한 영양관리
좋은 결과를 위해 여러 자료들을 토대로 검토하여 작성한 레포트입니다.
퇴고과정을 거쳐가며 심혈을 기울여 썼기 때문에 도움이 될 것입니다.
부디 좋은 결과가 있으시길 바랍니다.
목차
아미노산 대사 장애
I. 페닐케톤뇨증
1. 원인과 증상
2. 페닐케톤뇨증의 영양관리
II. 단풍당밀뇨증.. |
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Ⅰ. 정보관리시스템 도입
Ⅱ. 고객중심의 경영활동
Ⅲ. 문화마케팅 활동
Ⅳ. 쇼핑놀이 명소
Ⅴ. 다양한 동호회 운영
Ⅰ. 정보관리시스템 도입
현대백화점(대표 하병호·사진)은 백화점 업계 최초로 정보관리시스템(POS)을 도입하고 서비스 혁신을 시도해 새로운 생활 문화를 만들어왔다. ‘고객과의 약속’ 전산 시스템 구축과 관리를 업계 최초로 도입했다.
현대백화점은 우수한 기업역량을 .. |
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축산물위해요소중점관리기준원 자기소개서 자료입니다.
축산물위해요소중점관리기준원 자기소개서
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 가치관 및 생활신조
4. 학창시절
5. 지원동기 및 입사 후 포부 |
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도서관리규정
제1장총칙
제1조 (목적)
이 규정은 도서, 간행물 기타 필요한 자료를 수집, 정리, 보관, 열람 및 대출함으로써 당사 임직원의 업무향상을 위한 조사연구활동과 정서 및 교양을 함양하는데 기여함을 목적으로 하며, 자료의 구입과 관리에 관한 세부기준을 정함으로써 취급의 조직화와 합리화를 기함에 있다.
제2 (정의)
이 규정에서 도서라 함은 다음 각호의 것을 말한다.
1. 서적(전문서적,.. |
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도서관리규정
제1장총칙
제1조 (목적)
이 규정은 도서, 간행물 기타 필요한 자료를 수집, 정리, 보관, 열람 및 대출함으로써 당사 임직원의 업무향상을 위한 조사연구활동과 정서 및 교양을 함양하는데 기여함을 목적으로 하며, 자료의 구입과 관리에 관한 세부기준을 정함으로써 취급의 조직화와 합리화를 기함에 있다.
제2 (정의)
이 규정에서 도서라 함은 다음 각호의 것을 말한다.
1. 서적(.. |
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목 차
Ⅰ. 성과주의 인사정책
Ⅱ. 성과를 통한 승진기회
Ⅲ. 상금금액 확대
Ⅳ. 삼성 펠로우
Ⅴ. 기술에 대한 중시
Ⅰ. 성과주의 인사정책
이 회장의 인재관에 기초해 삼성은 신경영 선언 이듬해인 1994년 ‘자랑스런 삼성인상’을 만들었다. 이 상은 삼성의 ‘성과 있는 곳에 보상 있다’는 성과주의 인사 정책을 보여주는 대표적인 제도다. 이 회장의 전폭적인 관심 속에 발족하자마자 삼성 .. |
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사회복지기관의 정보관리체계에 대해 조사하고 그 사례를 제시하시오.에 대한 레포트 자료입니다.
사회복지기관의 정보관리체계에 대해 조사하고 그 사례를 제시하시오.
목차
사회복지기관 정보관리체계의 유형
I. 자료처리응용
II. 정보관리체계, 관리정보체계
III. 지식기반시스템
1. 전문가시스템
2. 사례기반추론
3. 자연음성처리
IV. 의사결정지원시스템
V. 업무수행지원시스템
* 참고.. |
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본 자료는 국제인적자원 관리의 성공사례로 일본 미라이 공업의 인적자원관리와 그 시사점에 대해 상세하게 정리한 자료임
[해당학과]
국제경영, 국제통상
[과목]
다국적 기업론, 국제경영, 경영전략
1. 기업 선정이유
2. 미라이 공업 그룹의 행동기준의 요지
3. CEO 야마다
4. 회사 개요 및 연혁
5. 공장 분포도
6. 인간중심의 경영철학
7. 조직운영방침
8. 타 회사에서의 벤치마킹
9. 괴짜경영인의 충고.. |
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[경영관리] 조직화과정 및 조직화의 원칙에 대한 레포트 자료.
[경영관리] 조직화과정 및 조직화의 원칙
목차
[경영관리] 조직화 과정과 원칙
I. 조직화 과정의 전제
II. 조직화의 과정
1. 1단계
2. 2단계
3. 3단계
4. 4단계
5. 5단계
6. 6단계
III. 조직화의 원칙
1. 관리한계의 원칙
2. 계층의 원칙
3. 권한위양의 원칙
4. 권한과 책임의 원칙
5. 명령일원화의 원칙
6. 기능화의 원칙.. |
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인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발과정의 실제사례를 제시하시오에 대한 레포트 자료입니다.
인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발과정의 실제사례를 제시하시오
목차
인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발과정의 실제사례를 제시하시오
I. 사회복지 인사관리의 개념
II. 구.. |
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임금관리(임금결정의 원칙, 임금체계, 임금형태)에 대한 레포트 자료.
임금관리(임금결정의 원칙, 임금체계, 임금형태)
목차
임금관리
I. 임금결정의 원칙
1. 노동의 질과 양에 대응될 것
2. 지급능력의 한도 내의 지급
3. 생계비수준의 보장
4. 사회적 균형의 유지
II. 임금체계
1. 연공서열급
2. 직무급
3. 직능급
4. 자격급
III. 임금형태
1. 시간급제
2. 능률급제
3. 집단임금제도
4. .. |
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[인적자원관리] 보상의 개념(보상의 의의, 보상의 이론적 배경, 보상분배)에 대한 레포트 자료.
[인적자원관리] 보상의 개념(보상의 의의, 보상의 이론적 배경, 보상분배)
목차
보상의 개념
I. 보상의 의의
1) 보상의 의미
2) 기업과 종업원의 상호관계
II. 보상의 이론적 배경
1) 기대이론
2) 공정성이론
3) 동기/위생이론
III. 보상분배
1) 보상관리의 2대 지주
2) 배분의 기준
* 참고.. |
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