|
|
|
전체
(검색결과 약 1,059개 중 54페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 기업의 사회적 책임과 경영전략
1. 기업의 사회적 책임
기업의 사회적 책임이란 “기업이 기업활동과 기업이해관계자와의 관계에 있어서, 경제적, 사회적 및 환경적 문제를 자발적으로 고려하는 개념” (EU)
(표1) 지속적 성장을 위한 기업의 사회적 책임 - 3P
책임
내용
1. 경제적 책임(Profit)
건전한 재무구조, 적절한 이익 창출, 주가 유지/상승, 지속성장을 위한 제품개발, 투자자 관계.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 4집단 따돌림 피해 아동의 심리·사회적 영향
그러나 이러한 중요한 시기에 집단 속에서 따돌림을 경험하게 되면 아동의 심리적 성장과 사회적 관계 형성에 큰 타격을 주게 된다.
학교는 아동의 주요 사회화 공간으로, 교사와 또래의 반응은 집단 따돌림 형성에 직접적인 영향을 미친다.
따라서 가해아동 역시 개인적 문제뿐만 아니라 집단 구조 속에서의 사회적 위치와 보상구조를 함께 분석해야 한다.
아동.. |
|
 |
아동, 집단, 사회, 따돌림, 또래, 가해, 문제, 행동, 관계, 피해, 경우, 구조, 학교, 되어다, 능력, 내, 경험, 아동기, 치료, 지속 |
|
|
|
|
 |
|
| 사회문제이론(구조기능주의론, 갈등주의이론, 상호작용론)에 대한 레포트 자료입니다.
사회문제이론(구조기능주의론, 갈등주의이론, 상호작용론)
빈곤, 약물남용, 범죄, 학대, 환경오염 등 대부분의 사회문제는 그 형태와 현상이 어떤 것이든 간에 인간의 생활과 관련되어 발생하기 때문에 개인적인 차원에서의 해결이 아니라 사회적인 차원에서 접근이 이루어져야 한다. 이 장에서는 사회문제의 배경이 되.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [후기인상주의] 후기인상주의 작가 중 한명을 택하여 그 작가의 작품의 세계관 특징과 작품들의 공통점
후기인상주의를 소개하기에 앞서 일단 후기인상주의가 있었던 시대인 19세기를 살펴봐야한다. 19세기가 시작하면서 산업 혁명과 프랑스 시민 혁명 이후에 유럽에 퍼진 자유주의 사상과 왕권의 붕괴로 인하여 예술가들이 자유로이 자신의 개성과 주관을 표현하게 되고 철도가 발명이 되면서 다양한 회.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 대학생활 중 입학사정관 관련 활동과 상담센터 자원봉사를 통해 지원자의 진솔한 이야기를 듣고 평가하는데 흥미와 보람을 느꼈습니다.
상담센터에서는 다양한 학생들의 고민을 듣고 개별 상황에 맞는 지원을 제공하며 공감능력을 키웠습니다.
Q1.본인의 성장 과정이 입학사정관 업무에 어떻게 도움이 되나요?
이러한 경험들이 입학사정관이 지원자를 깊이 있게 이해하고 공정하게 평가하는 데 큰 밑거름이 .. |
|
 |
지원, 입학사정관, 평가, 다양하다, 경험, 통해, 능력, 대학, 소통, 학생, 활동, 상담, 역량, 과정, 업무, 데, 되어다, 키우다, 기여, 중요하다 |
|
|
|
|
 |
|
| 대학생활 중 입학사정관 관련 활동과 상담센터 자원봉사를 통해 지원자의 진솔한 이야기를 듣고 평가하는데 흥미와 보람을 느꼈습니다.
상담센터에서는 다양한 학생들의 고민을 듣고 개별 상황에 맞는 지원을 제공하며 공감능력을 키웠습니다.
Q1.본인의 성장 과정이 입학사정관 업무에 어떻게 도움이 되나요?
이러한 경험들이 입학사정관이 지원자를 깊이 있게 이해하고 공정하게 평가하는 데 큰 밑거름이 .. |
|
 |
지원, 입학사정관, 평가, 다양하다, 경험, 통해, 능력, 대학, 소통, 학생, 활동, 상담, 역량, 과정, 업무, 데, 되어다, 키우다, 기여, 중요하다 |
|
|
|
|
 |
|
| 공부를 하면서 얻은 가장 큰 교훈은 '계획은 시작이 아니라 과정'이라는 것입니다.
이런 다양한 경험을 통해 저는 '관계의 중심에는 이해가 있어야 한다'는 사실을 배웠습니다.
저는 책을 통해 생각의 폭을 넓히고 세상을 바라보는 시야를 확장하는 것을 좋아합니다.
독서는 단순히 지식을 얻는 과정이 아니라, 스스로를 성찰하고 새로운 시각을 배우는 시간이라 생각합니다.
책을 읽으며 저는 평소 당연하.. |
|
 |
책, 통해, 단순하다, 느끼다, 배우다, 생각, 되어다, 어떻다, 읽다, 문제, 경험, 과정, 이해, 가장, 세상, 스스로, 이다, 공부, 이다, 기술 |
|
|
|
|
 |
|
| 반드시 반복되어 나타나는 군내에서의 총기사건과 조직이나 학교현장에서 벌어지는 따돌림에 대한 강력한 제제 규정을 마련하고 이를 강력하게 작동가능한 제도적 장치를 마련하여 향후에는 따돌림으로 인한 우리의 소중한 젊은 생명들이 더 이상 희생되지 않고 건강하게 조직생활을 마무리하고 우리 사회가 발전하는 데 더욱더 훌륭한 재목으로 기여하기를 바라면서 이글을 여러 활용자들에게 바치고자 한.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 성심성의껏 작성한 글이며, 다양한 참고자료를 사용하여 글을 풀어나갔습니다. 성적은 A+ 이 나왔습니다. 그 이후에도 여러 번 자료를 검토하여 더욱 완성도가 높은 자료로 만들어 냈습니다. 구매하시면 후회하지 않을 것으로 판단됩니다.
Ι. 서론
Ⅱ. 본론
1. 학교안전사고 발생 통계
2. 법적대책
1) 정부가 추진하는 대책
2) 전문가가 생각하는 대책
3) 내가 생각하는 법적대책
3. 개인의 대책
.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 학교폭력에 대한 문제점과 해결방안에 대해 서술하시오
"학교폭력"이란 학교폭력예방 및 대책에 관한 법률"에 의하면 학교 내외에서 학생을 대상으로 발생한 상해, 폭행, 감금, 협박, 약취 ․ 유인, 명예훼손 ․ 모욕, 공갈, 강요 ․ 강제적인 심부름 및 성폭력, 따돌림, 사이버 따돌림, 정보통신망을 이용한 음란 ․ 폭력 정보 등에 의하여 신체 ․ 정신 또는 재산상의 피해를 수반하는 행위를 말한다.
"따돌.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 영성의 개념
고도의 경제성장과 과학, 의학의 발전으로 현대사회는 물질적 풍요와 생명을 누리고 있음에도 불구하고, 최근 지구 곳곳에서 발생하는 예기치 못한 자연재해와 각종 신종 질병 및 다양한 사건들로 인해 사람들은 불안하고 불행하게 살아가고 있다. 이러한 상황에서 사람들은 불행을 통해 삶의 의미를 찾고자 하는 등 초월성으로 관심이 확대되었다. 더불어 영성과 같은 주제를 정신건강을 향상.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 다음 중 두 문항을 선택(홀리스틱 교육과정, 잠재적 교육과정)하여 그 특징을 설명하고 논하시오.
1) 다중지능이론 기반 교육과정
2) 인성교육을 위한 교육과정
3) 홀리스틱 교육과정
4) 잠재적 교육과정
다음 중 두 문항을 선택(홀리스틱 교육과정, 잠재적 교육과정)하여 그 특징을 설명하고 논하시오.
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 홀리스틱 교육과정
1) 홀리스틱 교육과정의 개념
2) 홀리스틱 교육과정의 특징
2. 잠.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [해운대부민병원 면접 자료] 2021년~2025년 해운대부민병원 간호사 실제 면접 기출과 답변 52개 / 해운대부민병원 간호사 면접대비 면접질문과 답변 정리
최근 해운대부민병원 간호사 면접에서 실제로 사용된 면접질문과 그에 대한 모범 답변입니다. 이를 통해 면접의 흐름과 분위기를 미리 파악하고, 예상치 못한 질문에도 자신 있게 대처할 수 있을거라 생각합니다.
그리고 해운대부민병원 간호사 면접.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 사람의 인성과 성격은 어떤 환경에서 성장했는지와 깊은 관계가 있다는 말처럼, 저는 부모님께서 항상 화목하고 긍정적인 시각에서 저를 지켜봐 주신 덕분에 감사한 마음을 가질 수 있었습니다.
장녀로 자라면서 자연스럽게 주변 사람들을 살피는 성격을 가지게 되었고, 덕분에 사람들과의 관계가 원만하여 주위에 사람들이 많은 편입니다.
다양한 경험을 통해 다른 사람들과 소통하고 배려하는 마음을 더욱.. |
|
 |
사람, 되어다, 성격, 경험, 간호사, 가지, 노력, 마음, 덕분, 부모님, 느끼다, 정신, 긍정, 항상, 많다, 통해, 크다, 이다, 위해, 대한 |
|
|
|
|
 |
|
| HR 직무는 조직의 '사람'을 관리하고 성장시키는 핵심 역할로, 회사의 경쟁력과 지속가능성을 결정짓는 중요한 분야입니다.
예스코 HR 직무는 조직 구성원의 다양성과 변화하는 인사 환경 속에서 창의적이고 효과적인 해결책을 찾아야 하는 분야입니다.
구체적으로는 인사기획과 조직문화 개선, 인재육성 프로그램 운영 등 다양한 영역에서 주도적인 역할을 맡아 회사의 전략적 목표 달성에 기여하고 있을 .. |
|
 |
조직, hr, 이다, 역할, 다양하다, 해결, 예스, 코, 사람, 도전, 구성원, 목표, 데, 가치, 위해, 경험, 성장, 인사, 핵심, 통해 |
|
|
|
|
|
|