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(검색결과 약 45,502개 중 54페이지)
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| 북한의 여성사
(지위&여성에 대한 사회의 인식)
1. 서론
분단된 이후 북한과 남한은 서로 다른 체제 안에서 다른 방식으로 살아왔다. 그 체제 안에서 여성의 모습도 다르게 나타난다. 남한의 여성은 ‘골드미스’라는 말이 생길 정도로 남성과 거의 대등한 상태까지 변하였다. 정치 분야에서는 여성의원들이 점차 늘어나고, 여성대권후보자가 나올 정도로 많이 변하였다. 다른 분야에서도 여성 참여자가 남.. |
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| 우리나라 여성 관련 복지성 평등 경력단절 보육 등의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전 방향을 제시하시오
경력단절 여성의 현실과 정책
보육 지원정책과 여성의 양육부담
경력단절은 여성 복지의 가장 심각한 문제 중 하나이다.
우리나라 여성 관련 복지성 평등 경력단절 보육 등의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전 방향을 제시하시오
경제성장과 사회구조의 다변화 속에서도 여전히 여.. |
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여성, 복지, 경력, 보육, 단절, 평등, 사회, 돌보다, 화, 중심, 여전하다, 구조, 정책, 확대, 임금, 서비스, 한국, 되어다, 남성, 낮다 |
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| 지구화시대 여성의 정치참여
목차
1. 서론
2. 여성의 정치참여의 필요성
3. 한국여성의 정치참여 현주소
4. 여성의 정치참여를 위한 과제
5. 결론
참고문헌
[요약]
21세기의 특징은 디지털화․정보화․세계화라 하겠다. 이러한 시대적 특성에 어울려지는 지도상으로 변화적응능력과 유연한 사고, 전문성과 창의력, 그리고 문화의 다양성을 이해하는 포용력과 감성을 요구하고 있다. 이른바 세상을 바꾸는.. |
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| 인간관계 형성을 위한 화법
1. 칭찬의 기법
가장 좋은 칭찬은 다른 사람들이 쉽게 발견하지 못하지만 당사자 스스로 자랑스럽게 여기는 부분을 공략하는 것이다. 생명보험의 세일즈의 여왕이라고 불리는 한 여성이 있다. 그녀는 빼어난 달변가라기보다 오히려 말수가 적은 편이었다. 하지만 그녀는 상대의 마음을 열고 신뢰를 얻기 위해 칭찬만큼 훌륭한 열쇠는 없다는 걸 알고 있었다.
그녀는 화려한 말.. |
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| 여성의 자기주장과 사회적 환경
여성의 자기주장이 자유롭다는 찬성 입장
과거와 달리, 현대사회에서는 여성의 자기주장이 당연한 것으로 받아들여지고 있다.
이러한 사회적 편견은 여성의 자기주장을 위축시키는 요인이 된다.
여성이 자유롭게 자기 주장을 펼칠 수 있도록 하기 위해서는 효과적인 자기주장 훈련과 사회적 변화가 필요하다.
우리 사회에서 여성이 자기 주장을 자유롭게 할 수 있는 지 찬반.. |
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여성, 주장, 사회, 자유롭다, 이루어지다, 훈련, 효과, 제도, 위, 방법, 여전하다, 펼치다, 법, 권리, 경우, 교육, 역할, 많다, 기회, 직장 |
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| 여성 인력을 통한 인적자원의 다양성에 접근하는 기업 사례
1. IBM과 시티뱅크社 성공 사례
미국의 저명한 미래학자 피터 드럭커(P. Drucker) 교수는 IBM과 시티뱅크가 성공할 수 있었던 이유를 우수하고 야심적인 여성들을 재빨리 고용하고 교육시켜 활용했기 때문이다 고 단정짓고 있다. 이미 선진국에서는 IBM이나 시티뱅크처럼 능력 있는 여성들을 활용, 기업의 경쟁력을 높이는 사례가 늘어나고 있다.. |
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| 사례개요 (내담자소개)
내담자의 History
가족사
가계도
생태도
Problem-문제
내담자의 미시적 문제
Strengths-강점 (1)
Strengths-강점 (2)
NEED-욕구
Intake & 계약하기 & 문제사정
가족문제 개입
중간평가/Feedback
집단프로그램
가족상담 & 종결/평가
사례개요 (내담자소개)
성명: 김소희(가명)
나이: 19세
성별: 여자
학력: 고등학교 1학년 중퇴
주소: 강원도 횡성군
의뢰경위: 본인의 부탁으로 주변인.. |
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| 목 차
서론
1. 한국 경제와 여성 노동
1) 여성의 경제 활동 참가 수준
2) 한국 경제의 변화와 여성 노동
본론
2. 여성 경제활동의 환경변화와 전망
3. 여성노동정책 방향
1) 시장기능 강화를 위한 직업안정 인프라의 구축
가. 여성 전문상담인력의 양성
나. 여성 친화적 정보망의 구축
다. 여성 관련 민간직업안정기관에 대한 지원 강화
라. 여성 인적자원 통계의 구축
2) 여성의 진로지도와 직업의.. |
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Feminism에 대하여...
1. 서론
1-1. ‘페미니즘’이란 무엇인가
2. 본론
2-1. 페미니즘은 어떻게 시작하였는가
2-2. 시대에 따라 페미니즘은 어떻게 변화하였는가
3. 결론
3-1. 페미니즘의 의의와 한계에 대하여...
1. 서 론
1-1. 페미니즘이란 무엇인가
페미니즘 Feminism이란 여성주의 또는 여성해방주의로 번역되며 기존의 성별 관계를 불평등하게 파악하고 사회 내의 여성의 위치를 재정립하며.. |
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| 가정폭력 예방을 위한 복지대책 현황에 대한 레포트 자료.
가정폭력 예방을 위한 복지대책 현황
목차
가정폭력 예방을 위한 복지대책 현황
I. 학대받는 여성에 대한 사회복지대책 현황
1. 여성긴급전화 1366
2. 가정폭력상담소
3. 가정폭력피해자 치료보호
4. 일시보호(쉼터)
5. 학대받는 여성에 대한 경제적 자립을 위한 사회복지대책
II. 아동학대에 대한 사회복지대책 현황
* 참고문헌.. |
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| 여성복지의 과제(개선방안)
여성복지가 논의되는 것 자체가 우리사회가 여성이 남성에 비해서 상당한 불이익을 당하고 있는 불평등한 사회임을 인식하고 있다는 사실을 전제하고 있는 것이다. 1995년 여성발전기본법이 제정되어지고, 2001년 1월 여성부가 출범하여 의욕적으로 여성복지를 법제화하고 제도화하는 과정에 있다.
그러나 발달론에 의하면, 사회복지제도는 사회정책을 실현하는 것이 문제의 심.. |
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| 고용촉진정책(빈곤가족을 위한 고용촉진정책, 모성보호)
목차
고용촉진정책
I. 빈곤가족을 위한 고용촉진정책
1. 자활사업
2. 여성인력개발센터의 고용촉진 프로그램
II. 실직가족을 위한 프로그램
III. 모성보호
* 참고문헌
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| 전 세계가 정보화사회로의 변화를 겨냥해 나아가면서 그 어느 때보다도 교육에 대한 요구가 절실해지고 있다. 지성과 감성을 골고루 갖추고, 누가 시키지 않아도 자발적․창의적으로 일하는 인력에의 요구는 극대화되어가고 있다. 국민이 평생교육의 기회를 가져야 할 필요성이 그 어느 때보다도 높아져 가고 있고 특히 3F의 시대라고 일컬어지는 이 시대를 맞이해서 여성인력을 키우는 일은 급선무라는 인식.. |
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| 페미니즘의 남성 모방
1. 서론
진 바지와 운동화, 화장기 없는 얼굴, 전투적 몸짓과 거친 목소리. 이것은 페미니스트에 대한 보통 사람들의 느낌이며, 페미니스트 그 자신도 이런 평판에 대하여 부정하지 않을 것이다. 왜 여성 운동가들은 소위 여성스러운 차림새와 행동을 거부하고 남자처럼 보이는 거동을 취해야 하는가 나는 이러한 페미니즘의 남성적 거동의 배후에 남성을 인간의 모범으로 간주하는 .. |
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| 2007 여성연합 사업계획
2007년 2월 27일(화) / 기자간담회
지속가능한 대안사회 담론 확산
성평등주의를 일상화, 생활화, 내면화하는 운동
회원단체와의 소통강화, 여성활동가 역량 강화 활동
풀뿌리 지역여성운동의 비전수립 및 확산 지원
여성연합 비전마련 및 공유
사회양극화 해소와 빈곤의 여성화 극복
2007
여성연합
사업기조
핵심주요사업
빈곤의여성화극복을 위한 운동
당사자 여성들의
조직화·세.. |
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