|
|
|
전체
(검색결과 약 83,439개 중 54페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 그래서 저는 간호학을 선택했고, 간호사라는 역할을 제 삶의 중심으로 삼게 되었습니다.
특히 외과 병동 실습에서는 수술 후 통증 사정 및 PCA관리 관찰, 장루관리 보조 등을 직접 경험하며 환자의 고통을 실제적으로 줄여주는 간호의 중요성을 체감했습니다.
이러한 경험들을 통해 간호사로서의 기본태도인 신속한 판단력, 환자 중심 사고, 그리고 팀 내 역할의 중요성을 몸소 체득할 수 있었습니다.
실습 .. |
|
 |
환자, 간호, 실습, 간호사, 경험, 중, 병원, 교육, 병동, 역할, 되어다, 수술, 팀, 이다, 기반, 중심, 느끼다, 생각, 능력, 사람 |
|
|
|
|
 |
|
| 장애인인권 문제 개선방향 제시 / 장애인인권 침해사례 분석 / 장애인인권 정의와 느낀점에 대해 작성한 REPORT 입니다.
인터넷으로 대충 검색한자료가 아니라 수많은 브레인스토밍을걸쳐 완성하였습니다.
저렴한 레포트는 아니지만 그 누구와도 비교불가한 최고 품질의 레포트임을 자부합니다.
1. 장애인인권 이란
2. 장애인인권의 역사
3. 우리나라 장애인인권 헌장
4. 장애인인권 침해 사례
(1) 사건.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| Ⅰ. 서론
21세기를 맞이하여 문명 세계가 화려하게 펼쳐져 있는 이 시대에 아직도 순수한 영혼을 가지고 있는 사람들이 있음을 알아야 할 필요가 있으며 그들을 향하여 복음의 기쁜 소식을 전할 의무가 우리에게 있음을 상기하고자 한다.
케냐의 한 부족을 찾아가 그들의 소박한 삶 속에 예수 그리스도를 심은 안찬호 선교사님을 소개하고자 한다. 우리가 가야 할 곳에 대신 가서 예수 그리스도의 마음으로.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 브랜드 조사-sisley
업체연혁
회사명 주)베네통코리아
대표자 김창수
품목 여성영캐쥬얼
전개형태 라이센스
런칭 1968년
유통망 백화점
Target 23~25세
Brand story
1968년 프랑스파리에서 jean brand로 시작되었고,
1974년 이태리 베네통사가 인수,브랜드 컨셉을 조정,
오늘날의 시슬리가 탄생했다.
우리나라에는 1922년 부터 relaxed elegance의
컨셉으로 전개되었고,
1996년 modern&feminine chic ca.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 저는 이 실패 경험을 통해 삶의 신선한 자극을 얻었다고 생각합니다 .
이런 경험을 통해 최고의 가르침은 고객이라는 것을 알게 되었습니다.
고객에 따라 역할 이 명확히 구분되어 있습니다.
반면 개선해야 할 점은 첫째, 안내원의 역할입니다.
이 경험을 통해 모두에게 사랑받는 사람은 정직이 처세술인 직원이라고 생각합니다.
저는 이 경험을 통해 진심어린 표현은 나와 관련된 사람들을 변화시킨다는 것.. |
|
|
고객, 이다, 친구, 통해, 경험, 우리은행, 은행, oo, 때문, 맛, 되어다, 위해, 말, 늘다, 중국인, 더, 글, 내용, 한국, 보다 |
|
|
|
|
 |
|
| 원료 구매는 거래처 신뢰를 기반으로 한 정직한 계약과 철저한 관리가 생명인 직무입니다.
이를 통해 원료 구매 직무에서의 협상감각과 데이터 기반의사결정의 중요성을 배웠습니다.
결국 제 커리어의 궁극적인 목표는 '데이터로 리스크를 예측하고, 신뢰로 공급망을 연결하는 원료 구매 전문가'로 성장하는 것입니다. 고려아연의 글로벌 경쟁력 강화와 지속가능한 생산기반 구축에 기여하겠습니다.
원료 구.. |
|
|
구매, 원료, 이다, 신뢰, 관리, 데이터, 고려아연, 분석, 공급망, 직무, 업무, 리스크, 시장, 맡다, 어떻다, 원자재, 공급, 통해, 생각, 단순하다 |
|
|
|
|
 |
|
| 최정희 <인맥> 연구 리포트입니다.
A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다.
많은 도움되시길 바랍니다^^
1. 들어가며
2. <인맥>은 무엇을 말하고 있는가
3. <인맥>은 어떻게 말하고 있는가
4. <인맥>의 가치는 어떠한가
5. 참고문헌
1. 들어가며
최정희는 일제와 해방, 6.25 등 역사의 소용돌이를 문학의 열정으로 도도히 헤쳐나간 작가로 험난한 그의 인생 역정은 우리 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 저는 고객의 필요를 깊이 이해하고, 약속을 지키는 자세로 신뢰를 쌓아가는 영업인으로 성장하겠습니다.
저는 고려아연의 영업 직무를 통해 산업현장의 가치를 고객과 연결하는 '산업비즈니스 커뮤니케이터'로 성장하고자 합니다.
기술적 이해를 기반으로 한 제안능력, 데이터 분석을 통한 수요예측, 고객과의 신뢰를 중시하는 커뮤니케이션은 고려아연의 글로벌 영업환경에서 필수적입니다.
저는 이 세 가.. |
|
|
영업, 고객, 고려아연, 신뢰, 산업, 가치, 통해, 분석, 데이터, 직무, 팀, 이다, 기술, 위해, 단순하다, 경험, 생각, 전략, 기반, 성장하다 |
|
|
|
|
 |
|
| 이는 공연 당일까지 더 열심히 연습하여 성곡적 인공연를 해야겠다는 큰 동기 부여가 되었습니다.
이러한 경험을 하며 '자동차 생산 전문가'에 대한 꿈을 꾸기 시작하였습니다.
저는 "그동안 혼자서 두 곡을 꾸준히 연습했으니, 즉석에서 합주 테스트를 한 번 더 해보고 문제될 게 없으면 내가 공연날에 두 곡을 모두 연주해보겠다."고 밴드 부선배님들께 여쭤보았습니다.
저는 10년 전 현대자동차로부터 받.. |
|
|
자동차, 생산, 되어다, 업체, 글, 공연, 연주, 대한, 경험, 이다, 곡, 꿈, 이다, 조립, 더, 브랜드, 협력, 받다, 기간, 연습 |
|
|
|
|
 |
|
| 현대 사회 젊은 세대와 연애를 기피하는 원인에 대해 조사하고 해결방안에 대해 개인 의견을 토대로 작성
2현대사회에서 젊은 세대의 연애기피 현상 개요
4연애 기피에 따른 사회적 영향
연애를 기피하는 젊은 세대의 심리적·사회적 원인은 다음과 같이 요약할 수 있다.
젊은 세대의 연애기피 현상은 단지 개인적 태도 변화만이 아니라, 한국 사회 전반의 구조적 문제와 문화적 경향이 반영된 복합적인 현상.. |
|
|
연애, 사회, 기피, 문제, 선택, 결혼, 개인, 현상, 세대, 삶, 대한, 젊다, 감정, 안정, 경제, 청년, 되어다, 한국, 부담, 인식 |
|
|
|
|
 |
|
| 장애인에 대한 인식 개선을 위한 방안에는 어떠한 것이 있을지 쓰시오
장애인에 대한 인식 개선이 필요한 이유
장애인 인식 개선을 위한 방안
장애인을 '도움이 필요한 사람'이 아닌 '함께 살아가는 시민'으로 인식하는 사회야말로 건강한 공동체라 할 수 있다.
따라서 이 글에서는 장애인에 대한 인식을 개선하기 위한 다양한 방안을 구체적으로 제시하고자 한다.
장애인에 대한 인식 개선을 위한 방안에는.. |
|
|
장애인, 인식, 사회, 대한, 장애, 법, 개선, 통해, 제도, 교육, 위, 차별, 지역, 문화, 되어다, 삶, 사람, 공동체, 강화, 많다 |
|
|
|
|
 |
|
| [인간관계론] 부적응적 인간관계의 유형
목 차
1. 서론
2. 부적응적 인간관계의 유형
- 인간관계 회피형
- 인간관계 피상형
- 인간관계 미숙형
- 인간관계 탐닉형
3. 결론
- 개인적 접근으로서의 해결방안
1. 서론
최근 ‘스따’가 사회적으로 문제가 되고 있다. ‘스따’란 타인과 어울리기를 적극적으로 거부하고 스스로를 고립( 왕따시키다 )시키는 신종 사회적 현상 을 말한다. 이 ‘스따’는 초.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [인간관계론] 부적응적 인간관계의 유형
목 차
1. 서론
2. 부적응적 인간관계의 유형
- 인간관계 회피형
- 인간관계 피상형
- 인간관계 미숙형
- 인간관계 탐닉형
3. 결론
- 개인적 접근으로서의 해결방안
1. 서론
최근 ‘스따’가 사회적으로 문제가 되고 있다. ‘스따’란 타인과 어울리기를 적극적으로 거부하고 스스로를 고립( 왕따시키다 )시키는 신종 사회적 현상 을 말한다. 이 ‘스따’는 초.. |
|
|
|
|
|
 |
|
|
새롭게 하나님을 섬기는 사람들
삼상7:1-12
한남제일교회/오창우목사
새해에 우리들이 힘써야 할 부분은 변화되는 것이다. 변화는 곧 성장이다.
한홍이라는 사람이 쓴 칼과 칼집이라는 책에 보면 13세기 중국은 유럽이 감히 따라
오지 못할 정도로 문명 문화적으로 굉장히 발전했다. 그로부터 500년이 지난 18세기
에는 판도가 완전히 바뀌었다. 인쇄술을 먼저 개발한 것은 중국이다. 먼저 시작은 했
으나.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 1. 리더십의 정의
영 향 력
리더십이란 영향력이다.-“스스로 지도자라고 생각하더라도 따라오는 사람이 없다면 그저 산책을 하고 있는 것 이다.
제임스 조지스-도덕적인 문제를 잠깐 유보한다면 정의는 하나뿐이다. 리더십은 추종자를 모을 수 있는 능력이다.
영향력에 관한 몇 가지 통찰들
모든 사람은 누군가에게 영향을 준다.
사회학자들은 지극히 내성적인 사람일지라도 일생동안 만여 명의 사람.. |
|
|
|
|
|
|
|
