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(검색결과 약 6,094개 중 53페이지)
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| 영업지원 업무는 다양한 부서 및 고객과의 협업이 중요하다고 생각합니다.
영업지원 직무에 적합한 저의 강점은 '상황 정리 능력과 커뮤니케이션'입니다.
이러한 경험을 통해, 현장과 본사를 연결하는 영업지원의 핵심 역할을 잘 수행할 수 있다고 자신합니다.
영업지원 직무에서 가장 중요하다고 생각하는 역량은 무엇이며, 본인은 그에 적합하다고 생각하나요?
영업지원 직무에서 가장 중요한 역량은 '소.. |
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| 근로기준법 10조, (공민권행사의 보장 검토)
Ⅰ. 들어가며
1. 관련규정
근로기준법 10조에서는 근로자가 근로시간 중에 선거권 기타 공민권행사, 공의직무 수행위해 필요시간 청구시 거부하지 못한다라고 규정하고 있다. 다만 그 권리행사, 공의직무집행에 지장없는 한 청구시각 변경은 가능하다.
2. 취지
이와 같은 근로기준법 규율의 취지는 근로자 또한 민주주의 사회의 국민의 한사람으로 국가의 제도.. |
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| 자원봉사자의 관리과정에 있어서 선정기준은 중요합니다. 자원봉사자의 배치는 무엇보다 적재적소의 원칙에 의거하여 진행되어야 하는데 그 이유를 토론하시오.
자원봉사자가 교육과 훈련과정을 마치면 현장에 배치를 하게 되는데, 이때 가장 기본적인 원칙은 인재를 적재적소에 배치하는 것이다. 아무리 능력이 뛰어난 자원봉사자라 할지라도 자신의 능력을 적합하게 사용하지 못한다면 그의 잠재력은 위.. |
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| 단순한 자기소개서 작성을 넘어, 의료사회복지사 인재상을 반영한 맞춤형 자기소개서입니다.
자소서 전문 컨설턴트와의 수십 번의 첨삭과 피드백을 거쳐 완성되었으며 단순히 읽기 좋은 글이 아니라 취업을 위한 훌륭한 전략적 도구가 될것이라 확신합니다.
지원자분이 의료사회복지사 직무에서 어떤 가치를 더할 수 있는지를 명확하게 전달할 수 있도록 작성하였습니다.
1. 지원동기
2. 성장과정
3. 직.. |
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| 저는 시스템·장비 설계 직무에서 가장 중요한 역량으로 분석력과 설계능력을 꼽습니다.
HD한국 조선해양시스템 설계직무에서 가장 중요한 역량은 무엇인가요?
시스템 설계 직무에서는 분석력과 문제 해결 능력이 가장 중요하다고 생각합니다.
대학교에서 수행한 선박 설계 프로젝트 경험이 가장 큰 준비과정입니다.
저는 시스템·장비 설계 직무에서 가장 중요한 역량으로 분석력과 설계능력을 꼽습니다.
저.. |
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| [인적자원관리] 채용(모집과 선발)
채용(recruitment, selection)이란 조직의 종사원으로서 사람을 도입하는 행위를 말한다. 그러므로 채용관리란 사람을 도입하는 행위를 합리적으로 수행하기 위한 관리활동으로서 인력계획에 의해 현재와 미래의 소요인력을 분석하고 직무에 적합한 유능한 사람을 확보하여 그들로 하여금 최대의 능력을 발휘하도록 조정해 나가는 관리활동을 말한다. 조직원을 채용할 때.. |
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조직규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 ○○주식회사(이하 회사 라 한다)의 조직에 관한 기본사항을 정하여 능률적으로 업무를 운영하고 책임체제를 확립할 수 있도록 하는 것을 목적으로 한다.
제2조【조직기구】
① 회사는 본사, ○○지사, ○○공장, ○○연구소를 둔다.
② 회사는 필요에 따라 국내․외에 사업장 또는 사무소를 둘수 있다.
제3조【직무수행의 원칙】
①각 직위는 조직기구를 존중하며 |
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| 이 부분에서도 본인의 장점에 대한 구체적인 근거나 경험을 반드시 함께 기술해주셔야 합니다.
다만 이 부분에서는 플랜트 산업에 대한 관심도 이기 때문에 GS건설을 언급하는 것보다는 플랜트 산업으로 마무리하시는 것이 좋을 것 같습니다.
솔직하게 개인적인 의견을 기술해주신 것은 좋습니다.
의 논리로 기술하시는 것이 아니라 본인이 잘할 수 있다는 것을 보다
이 부분이 많으면 첫째, 둘째, 셋째 등.. |
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| 정보전략 직무는 기술적 이해뿐 아니라, 경영적 시야와 커뮤니케이션 능력이 요구되는 직무입니다.
정보전략 직무를 수행함에 있어 가장 중요한 역량은 무엇이라 생각하나요?
정보전략은 기술, 조직, 전략을 잇는 교차점에 있는 업무입니다.
정보전략 직무에서도입하고 싶은 기술이나 시스템이 있다면?
특히 다양한 계열사와 데이터를 연결하는 한미사이언스의 통합전략 아래에서 정보전략 직무는 단순한 IT.. |
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| 목차
호텔 식음료 운영
I. 식음료의 개념과 분류
1. 식음료의 개념
2. 식음료 부문의 역할
3. 식음료 부문의 기능
4. 식음료 영업의 중요성
II. 호텔식당
1. 호텔식당의 정의
2. 호텔식당의 종류 및 서비스
1) 호텔식당의 종류
2) 호텔식당 서비스의 특징
(1) 프랜치 서비스의 특징
(2) 러시안 서비스
(3) 아메리칸 서비스
(4) 잉글리시 서비스
(5) 뷔페 서비스
(6) 트레이 서비스.. |
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| 빠르게 변화하는 환경 속에서 인사총무의 역할이 더욱 중요하다고 생각합니다.
인사 총무직무에서 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하나요?
인사 총무직무에서 가장 중요한 역량은 '소통 능력과 문제 해결 능력'이라고 생각합니다.
인사 총무 업무에서는 직원 간, 혹은 회사와 직원 간의 갈등이 발생할 수 있으며, 이를 효과적으로 조율하는 것이 중요합니다.
이를 위해서는 효율적인 인사관리와 체계적.. |
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| 공민권 행사에 대한 연구 (근로기준법)
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
근기법10은 “사용자는 근로자가 근로시간 중에 선거권, 그 밖의 공민권의 행사 또는 공의 직무를 집행하기 위하여 필요한 시간을 청구하는 경우에는 거부하지 못한다. 다만, 그 권리행사 또는 공의 직무를 집행함에 지장이 없는 한 청구한 시간을 변경할 수 있다”고 정하고 있다.
2. 논점
근로자도 국민의 한 사람으로서 공민권을 가지며, 또 .. |
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| 임금체계 관리 (임금의 내부공정성 관리)
Ⅰ. 임금체계의 의의
임금체계는 일정한 임금총액을 어떠한 방식에 의해 종업원 개개인에게 공정하게 지급할 것인가에 관한 문제이다. 여기서 어떤 배분기준을 택하느냐에 따라 임금의 공정성 정도가 달라질 수 있다.
Ⅱ. 임금체계의 결정요인
1. 필요기준
근로자의 필요(needs)를 중시하여 임금이 결정되는 기준이다. 이에는 개별임금을 결정함에 있어 종업원의 .. |
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| 대학 시절 물류회사의 프로세스를 간접적으로라도 체험하기 위해 OO백화점, OO 물류창고에서 일한 적이 있습니다.
매일 들어오는 물류들을 포장하는 업무를 하였고, 정직원 분들과 협력하여서 업무를 하는 과정에서 다양한 물류 프로세스들을 직접 체험하며 흥미를 느끼게 되었습니다.
시뮬레이션 하여 효율성을 측정하고 수치적 데이터를 분석하여 최적의 게이트 수를 찾아낼 수 있었습니다.
EU 학생들에게.. |
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인사고과표 (일반용)
═══ [앞면]
기간
년월 일부터
년월 일까지
평가자
제1차
제2차
제3차
결정
소속
직급
성명
입사
년월일 입사
근속
년 개월
평가
요소
착안점
평가기준
평가
직
무
지
식
직무에 필요한 지식, 관련업무에 대한 지식 의 깊이와 넓이
ⓐ 담당업무에 필요한 지식은 물론, 관련업무의 지식도 높다.
ⓑ 담당직무에 필요한 지식은 높지만 관련업무의 지식에 불충 분한 부분이 있다.. |
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