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(검색결과 약 23,437개 중 53페이지)
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| 노인장기요양보험제도 목표체계,대상체계,급여체계,전달체계,재원체계,문제점,개선방안 보고서. 조별 모임을 통해 여러차례 수정하고 정리하는 과정을 거쳤구요. 교수님도 칭찬해주신 레포트입니다.
Ⅰ . 노인장기요양보험제도의 의의
Ⅱ . 목표체계
Ⅲ . 대상체계
Ⅳ . 급여체계
Ⅴ . 전달체계
Ⅵ . 재원체계
Ⅶ . 문제점 및 개선방향
Ⅷ . 관련기사 및 이슈
Ⅸ . 참고문헌
Ⅰ . 노인장기요양보험제도의 의의
1. 의의.. |
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| 사회보장급여의 수준이 높은가 아니면 낮은가?
그러나 사회보장급여의 수준은 적정한 것이며 심지어 너무 많다는 주장도 나오고 있다.
여성과 사회보장과의 관계 문제
첫 번째는 주부들에게 사회보장 급여를 제공하기 위한 재정을 어떻게 마련하는가 하는 문제이다.
많은 여성들이 직장을 갖게 됨에 따라 주부 역할도 그 자체가 근로경력으로 취급되어져야 한다는 주장이 제기되고 있다.
기혼 여성들의 노동.. |
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급여, 사회보장, 문제, 경우, 소득, 가정, 사회, 부들, 배우자, 복지, 주부, 째, 퇴직, 이혼, 명, 미국, 중, 외, 수준, 두 |
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| [노인장기요양보험제도] 노인장기요양보험제도의 목표, 적용대상, 급여, 전달체계, 재원, 문제점 및 향후과제
목차
노인장기요양보험제도
Ⅰ. 목표
Ⅱ. 적용대상
Ⅲ. 급여
Ⅳ. 전달체계
Ⅴ. 재원
Ⅵ. 문제점 및 향후과제
1. 수급대상자의 범위확대
2. 장기요양서비스의 질 확보
3, 전달체계의 문제
4. 재원의 문제
노인장기요앙보험제도
노인장기요양보험제도는 2001년 8월 15일 대통령 경축사에서 .. |
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| 퇴직연금제도
1. 서
1) 의의 및 종류
퇴직연금제도는 사용자가 근로자의 노후소득보장을 위해 단독 또는 근로자와 공동으로 비용을 부담하여 정년퇴직 후 연금 또는 일시금으로 지급하는 제도로서, 그 운용형태에 따라 확정급여형과 확정기여형이 있다.
2) 설정
퇴직연금제도를 설정하기 위해서는 확정급여형/확정기여형을 불문하고 근로자 대표의 동의를 얻어 법정기재사항을 기재한 퇴직연금규약을 작성.. |
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| 파업기간 중 노조전임자 급여
대상판결 : 대법원 2003.9.2 선고, 2003다4815, 4822, 4839 판결
1. 사건의 개요
피고회사 노동조합은 2000.6.16부터 약 9개월간 비정규직의 임금 협약 등 문제로 파업을 하다가 2001.3.7 피고회사가 속한 E 전체 계열 회사와 노사합의(이하‘이 사건 노사합의’라 한다)를 함에 있어 피고회사가 노조의 다른 요구사항들을 대부분 수용하자, 피고회사가 주장하는 파업기간 동.. |
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| 국민건강보험요양급여의기준에관한규칙[별지 제6호서식] <개정 2005.10.11>
□외래□입원(□퇴원□중간)진료비 계산서·영수증
환자등록번호
환자성명
진료기간
야간(공휴일)진료
.. .부터 .. .까지
□야간 □공휴일
진료과목
질병군(DRG)번호
병실
환자구분
영수증번호(연월-일련번호)
항목
요양급여(①+②)
비급여③
금액산정내역
필수항목
진찰료
진료비총액
④(①+②+③)
입원료
식대.. |
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| 정부자료입니다.
●수위복제규정
제정 1969. 4.21 원호 처훈령 제191호
개정 1985. 9.20 국가보훈처훈령 제519호
제1조(목적) 이 규정은 국가보훈처 및 소속기관에 근무하는 수위의 제복규격과 이의 지급 및 착용에 관한 제절차를 규정함을 목적으로 한다.
제2조(제복) ①수위의 제복은 별표 1과 같이한다.
②수위업무의 특수성으로 인하여 제1항의 복식을 달리하고자할 때에는 국가보훈처장의 승.. |
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| 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
★PPT 프레젠테이션 발표용과 한글 보고서 둘 다 올렸습니다. 같은 이름으로 검색하세요★
제 1 절 기초생활보장제도의 성립배경
제 2 절 기초생활보장제도의 원리와 원칙
제 3 절 기초생활보장의 대상자
제 4 절 급여의 종류와 방법
1. 근대적 구빈정책
- 일제시대 조선구호령에서부터 시작
- 해방이 되어 6.25를 거치는 동안 외국원조.. |
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| 기초노령연금제도의 도입배경 및 발달과정과 현황 및 급여와 관리입니다.
기초노령연금제도의 도입배경 및 발달과정과 현황 및 급여와 관리
*기초노령연금제도
1. 도입배경 및 발달과정
2006년 이후 국민연금 개혁과정 시 노후소득보장 사각지대의 해소 필요성이 제기되었
고, 이의 해결방안으로 기초노령연금제도가 논의되었다. 2006년 65세 이상 노인 중 국민
연금(16.4, 특수직역연금(3.4, 경로연금.. |
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| 장기요양기관 급여제공결과 평가에 대한 사례 자료 입니다.
5가지 사례 자료가 있으니 요양원, 주간보호센터, 방문요양 등에서 활용하실 수 있습니다.
수급자
OOO
생년월일(성별)
19xx.03.31 (남)
본인부담률
감경 8%
생활실
xx호실
입소일
20xx.03.07
등급
3등급
작성일
2022.12.14
작성자
OOO
총평
(종합소견)
1. 신체활동지원
과거 척추 골절 기왕력 있어 침상 및 휠체어 생활하시는 어르신으로써 조금.. |
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| 복지대상자 보장/급여(변경) 신청서
처리기간
14일 이내
신청인
성명
주민등록번호
세대주와관 계
주소
(전화 :)
신청
보장구분
□기초생활보장 □영유아복지 □아동복지(소년소녀가장) □모자가정복지
□부자가정복지 □장애인복지 □노인복지 □기타( )
가
족
사
항
세대주와
관계
성명
주민등록번호
동거여부및 미동거사유
학력
건강상태
(장애,질병)
직업
월소득
비고
본인
재
산
사
항
건축물
□주.. |
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| 산업재해 보상과 기업의 인적자원관리
1. 산업재해 보상 보호 법규 개요
이 법은 산업재해보상보험 사업을 행하여 근로자의 업무상의 재해를 신속하고 공정하게 보상하고, 재해근로자의 재활 및 사회복귀를 촉진하기 위하여 이에 필요한 보험시설을 설치․운영하며 재해 예방 기타 근로자의 복지증진을 위한 사업을 행함으로써 근로자 보호에 이바지함을 목적으로 하는 법률이다(1994. 12. 22. 법률 제4826.. |
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| 산재법상 장해급여 산정시 장해등급의 가중(加重)
1. 들어가며
이미 신체에 장해(이하,‘기존장해’)가 있었던 사람이 동일 부위(계열)에 다시 업무상 재해를 입어 장해가 더욱 중해진 것을 가중이라 한다. 여기서 기존장해는 그것이 선천성이든 후천성이든 또는 업무상 재해로 발생한 것이든 아니든 상관없이 새로운 업무상 재해가 발생하기 이전에 있었던 모든 장해를 말한다. 또한, ‘동일한 부위’는 대체.. |
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| 직업재활급여에 대한 산재법상 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 개념
산재법상 직업재활급여란 요양이 끝난 후 장해급여를 지급받는 자의 직장복귀를 촉진하기 위하여 직업훈련비용 등을 지원하는 제도를 의미한다.
2. 취지
이 제도의 실시 취지는 일단 현재 요양이 끝난 산재근로자의 직장/사회복귀 지원을 위한 직업재활사업은 직업훈련을 중심으로 한 예산사업으로 운영되고 있어 그 효과에 한계 있었기 때문에 .. |
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| 외래진료비 후불신청서
(관리번호 :)
등록번호
환자명
진료일자
년월일
진료과
본인부담액
후불금액
￦
납부방법
및기간
□ 일시불 □ 분할 ( 개월간 매월 :￦원)
□ 급여공제 □ 현금납부 / 완불예정일 :년월일
후불사유
상기 진료비에 대해 위와같은 사유로 후불을 신청합니다.
년월일
신청자 : (서명 또는 날인)
관계:
부서명 :
직번:
* 급여공제 신청자는 신청일 익월부터 급여에서 공제됩니다.
* 일.. |
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