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| [가족복지론] 한부모가족 중 여성한부모 가족에 대해서
1. 여성 한부모 가족에 관심을 가져야 하는 이유
- 핵가족의 보편화, 단독가구와 1세대가구의 증가, 이혼율 및 재혼율의 증가로 가족형태가 변화하고 있어 이에 따른 다양한 가족정책이 요구되고 있음
- 특히 한부모 가족형태가 증가하고 있는데 한부모가 되는 가장 일반적인 원인으로는 배우자와의 이혼, 별거, 사망 그리고 혼전 임신에 대한 경우.. |
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| LG 생활건강
목차
LG생활건강 문제점
경쟁사와의 비교
타기업의 리본 캠페인
노란 리본 캠페인
프로모션 진행
기대효과
LG생활건강의 문제점
대표적 캠페인의 부재
대표적인 이미지 부재
소비자 인지 부족
지속적이지 않음
선호도 조사
경쟁사와의 비교
경쟁사와의 비교
1. 아모레퍼시픽의 경영이념
: 여성이 여성으로서 당당하고 아름답게 삶을 영위하는 것 추구
핑크리본캠페인
2.LG생활건강의 경영.. |
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| 노인 빈곤의원인
현대사회에서 퇴직이 제도화됨으로 인해서 노인들은 평균적으로 퇴직 전에 비하여 줄어든 소득으로 경제적으로 많은 어려움을 겪고 있다. 퇴직금으로 노후 생활을 대비하여 자금을 준비하기도 하지만 현재 우리나라의 노인세대의 대부분은 부모봉양과 자녀들의 양육비와 결혼자금으로 많은 경제적 비용지출을 하여 자신의 노후생활 설계를 미리 생각할 만큼의 인식이나 여유가 없는 세대이.. |
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| 임산부 보호
Ⅰ. 서설
1. 임산부 보호의 필요성
임산부인 여성의 신체적․생리적인 특성과 모성의 보호라는 점에서 남성근로자와 구별되고, 평등대우라는 측면에서 법적보호를 필요로 하고 있다.
개정된 노동관계 법령에서는 가사와 직장생활의 양립이 가능하도록 지원함으로써 여성인력의 활용과 국가 경쟁력 제고를 도모하고 있다.
2. 임산부 보호의 입법체계
헌법 제 32조 제 4항은 여자근로자의 근.. |
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| [양성평등]
양성평등이란 남녀가 함께 사회에 참여하고 함께 고통과 혜택을 누리는 지위가 보장되는 상태를 말한다. 양성평등의 상태로 나아가기 위해서는 두 가지 방법론이 있는데 첫 번째는 성별 형평성 견해로서 현실에서 존재하는 남녀 사이의 생물적, 사회적 차이를 인정하고 그 격차를 줄이기 위한 조치를 취하는 것이다. 또 다른 방법론으로서 성 중립성 견해로는 여성이건 남성이건 특별하게 배려.. |
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| 가족생활교육
주제 : 관심있는 주제와 관련하여 새로운 가족생활교육프로그램을 개발해보세요.
부부관계향상 프로그램
[서론]
부부교육의 중요성. 부부가 된다는 것은 복잡하고 어려운 과정 중의 하나이다. 이것은 수많은 사람들과 그들이 원래 속해있던 가족들과의 친화를 감수해야 하기 때문이다. 결혼 전 교제기간 동안 발전시킨 대인관계들이 결혼에서의 성공에 영향을 준다는 것은 이미 밝혀진 사실.. |
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| 성인기의 부모역할
자녀 양육기의 부부는 부부관계를 계속 발달시키고, 또한 부모로서 양육에 필요한 역할과 발달과업을 수행해야 한다. 일반적으로 이 시기에는 직장에서 요구가 많아지고, 상대적으로 자녀 양육 역할을 아내들이 주로 담당하게 되기 때문에 부부간의 친밀감이 낮아지며, 활동공유와 대화가 적어지게 된다. 특히 취업 여성의 경우 역할 과중의 어려움이 따르게 된다. 자녀를 가져야 하는가.. |
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| 양성성의 발달
오늘날 많은 발달심리학자들은 성 역할 고정관념은 남성, 여성의 행동을 제한하기 때문에 현대생활에 바람직하지 못하다고 생각한다.
Bem(1978)은 성역할을 연구하는 중요한 목적은 사람들의 한정된 성 역할 고정관념의 틀에서 벗어나 한 문화에서 규정된 남성성, 여성성을 뛰어넘는 정신건강개념을 발달시켜야 된다고 주장한 바 있다.
과거에는 남성성과 여성성을 단일 차원으로 생각해서 .. |
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| 주제: 이혼 그리고 새롭게 살아가기
REPORT
§목차§
Ⅰ. 서론 2
Ⅱ. 본론 2
1. 젠더화 된 이혼
2. 이혼 통계에 나타난 남녀 차이
3. 이혼의 젠더 구조
4. 왜 이혼을 원하는가
5. 가부장적 결혼과 부부갈등
6. 부부의 이혼과 자녀
Ⅲ. 결론 9
Ⅳ. 참고자료 10
Ⅰ. 서론
과거에는 이혼은 사회적으로 곱지 않은 시선으로 여겨졌고, 어떻게든 참고 살아야만 했으며, 남성이 외도를 하더라도 여성이 참고 .. |
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| 모(어머니)의 취업이 자녀(아동)에게 미치는 영향, 맞벌이가족의 결혼생활과 부부관계
기혼여성의 취업이 자녀와 결혼생활에 어떤 영향을 미치는가에 대해서는 단순하지 않고 복합적인 요인이 작용하는 것으로 보고된다.
I. 모의 취업이 자녀에게 미치는 영향
어머니의 취업이 자녀에게 미치는 영향은 긍정적인 면과 부정적인 면이 있다. 긍정적인 면은 어머니의 경제활동으로 자녀를 위한 경제적 지원을.. |
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| [엘라스틴의 마케팅 전략]
1.엘라스틴 출시 전 내*외적 상황 분석
99년을 기점으로 샴푸시장은 제품 수명 주기 상 성숙기 단계로 제 2단계 성공을 위한 고가화로 전이되고 있었다. 이러한 샴푸시장의 성장세는 당시 국내 샴푸시장 점유율 1위를 달리고 있던 LG생활건강의 제품군-랑데부, 하나로, 노비드-에게 치명적이었다. LG생활건강의 중저가 제품군이 시장 점유율의 하락세를 보이고 있는 반면, 국내.. |
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고전적으로 집안에 수입을 가져다 주는 것은 남자였다.
경제 활동이 없는 여자에겐 과연 그 수입으로 얼마나 더 효율적으로 가정을 꾸려 나갈 수 있을것인가하는 문제가 여자가 생각할 수 있는 경제의 모든 것이 되었던 적이 있다.
남자가 밖에 나가 힘들게 돈을 벌어 온다. 여자는 그 돈을 받아 가정경제를 꾸려 나간다. 남자는 돈을 벌어다 줌으로써 권력과 힘이 생겼지만 여자는 그 반대다. 늘 풍족하.. |
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| 여성인력의 성공적 조직 적응 유도를 위한 방안
1. 들어가며
여성의 입장에서는 남성 중심적 조직문화의 부당성이나 이에 대한 개선 필요성은 중요한 이슈이며 앞으로 추구해야 할 방향이지만 이는 단시간 내에 해결되기보다는 서서히 변화될 것으로 기대된다. 따라서 논의하게 될 접근 방향은 지금의 조직현실에서 여성인력의 성공적 적응을 지원해 줄 수 있는 방안들을 강구하는 것이며 이것이 장기적으.. |
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1. 서론
2. 본론
1) 내가 스스로 이상적이라고 생각하는 여성상
2) 내가 이상적이라 생각하는 여성상을 실현하기 위한 방법
3. 결론
4. 참고문헌
Ι. 서론
요즘, 남.. |
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| 육아휴직급여에 대한 법적 검토 (고용보험법)
I. 들어가며
1. 의의
육아휴직급여는 고평법19에 의해 사업주가 생후 3년 미만의 영유아를 가진 근로자에게 그 영유아의 양육을 위하여/육아휴직을 30일 이상 부여한 경우, 그 육아휴직을 부여받은 피보험자에게 일정요건이 구비된 경우 급여를 지급하는 제도이다(고보70).
2. 논점
21세기 지식기반 경제사회에서 여성인력 활용이 선진국 진입의 관건이나 여.. |
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